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河北省电力建设第一工程公司管理人员竞争上岗考核竞聘上岗面试评估表竞聘人姓名不令人满意低于目标要求符合目标要求高于目标要求测评得分权重最终得分40%20%20%20%请评分人根据竞聘人表现进行综合评价评分人签名:总分数:竞聘部门与岗位:研究专员请评分人参照能力分值标准,根据竞聘人陈述与答辩表现分别为竞聘人四项能力打分,每项能力评分范围为5分--100分。分值标准说明5分20分30分40分50分60分70分80分90分100分对应聘岗位认识程度对应聘岗位职责完全没有认识对应聘岗位有一定的了解,但不完全清楚如何胜任应聘岗位对应聘岗位有明确的认识,知道如何工作才能胜任应聘岗位有长远发展的眼光,对应聘岗位有清晰而且深入的认识,对如何胜任岗位有长远的考虑团队合作不能与他人很好合作,独断专行团队合作精神不强,对工作有影响能够与他人合作共事,相互支持,保证团队任务的完成善于与他人合作共事,相互支持,充分发挥各自的优势,保持良好的团队工作氛围创新能力因循守旧,墨守成规能大致按计划执行,不太注意细节,偶有差错发生能按照计划执行,比较注意细节,偶有差错发生并能迅速改正能够按照计划严格执行,并确保在每个细节上减少差错分析能力对日常工作经常判断失误,耽误工作进程安步就班,很少提出新想法、新措施与新的工作方法工作中能够努力学习,提出新想法、新措施与新的工作方法并有风险意识工作中能不断提出新想法、新措施,善于学习,注意规避风险,锐意求新,在工作中有较大创新河北省电力建设第一工程公司管理人员竞争上岗考核

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