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  • 01中海地产-管理诊断报告.doc

    01中海地产-管理诊断报告.docVIP

    中海地产股份有限公司管理诊断报告北京新华信管理顾问有限公司2002年12月目录目录中海地产管理诊断报告.....................................................................................................................1第一节报告综述.....................................................................................................................1一、管理诊断背景......................................

    2025-04-28127651 KB12
  • 中海油服流程诊断报告(汇报版)0518.ppt

    中海油服流程诊断报告(汇报版)0518.pptVIP

    2003年05月机密此报告供中海油服内部使用。未经书面许可,其他机构不得擅自传阅、引用或复制。中海油田服务股份有限公司核心流程诊断报告第2页2003-052003COSL-REPORT01中海油服流程和制度诊断前言本诊断报告是基于新华信项目组对中海油田股份有限公司(以下简称中海油服)的内部访谈、问卷调查和对现有内部资料分析的基础上形成的。本报告从流程与战略的匹配性、流程的关系依赖性、流程的振荡性、流程的控制性、流程实施效果...

    2025-04-281571008 KB48
  • 中海油服流程诊断报告(汇报版)0518.ppt

    中海油服流程诊断报告(汇报版)0518.pptVIP

    2003年05月机密此报告供中海油服内部使用。未经书面许可,其他机构不得擅自传阅、引用或复制。中海油服股份有限公司核心流程诊断报告第2页2003COSL-REPORT01中海油服流程和制度诊断前言本诊断报告是基于新华信项目组对中海油田股份有限公司(以下简称中海油服)的内部访谈、问卷调查和对现有内部资料分析的基础上形成的。本报告从流程与战略的匹配性、流程的关系依赖性、流程的振荡性、流程的控制性、流程实施效果与目标的一致...

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  • 集团化发展战略咨询中期诊断报告.ppt

    集团化发展战略咨询中期诊断报告.pptVIP

    集团化发展管理咨询中期报告Copyright©2000BySinotrustManagementConsulting1SINOTRUST新华信管理咨询集团化发展战略咨询中期诊断报告新华信管理咨询2000年6月19日集团化发展管理咨询中期报告Copyright©2000BySinotrustManagementConsulting2SINOTRUST新华信管理咨询新华信管理咨询现代管理理论的传播者成功管理经验的总结者复杂管理问题的解决者时代管理创新的推动者优秀管理人才的造就者东方管理文化的实践者集团化发展管理...

    2025-04-2871748.5 KB41
  • 集团化发展战略咨询中期诊断报告(高层管理版).ppt

    集团化发展战略咨询中期诊断报告(高层管理版).pptVIP

    集团化发展管理咨询中期报告Copyright©2000BySinotrustManagementConsulting1SINOTRUST新华信管理咨询集团化发展战略咨询中期诊断报告(高层管理版)新华信管理咨询2000年6月19日集团化发展管理咨询中期报告Copyright©2000BySinotrustManagementConsulting2SINOTRUST新华信管理咨询报告目录项目组前期工作概述项目组前期工作概述项目组对中化建管理问题的诊断项目组对中化建管理问题的诊断项目组对中化建集团化发展战略的初步建...

    2025-04-28120471 KB10
  • 中铁物资油品业务内部诊断报告-cong.ppt

    中铁物资油品业务内部诊断报告-cong.pptVIP

    中国铁路物资总公司战略咨询项目第一阶段工作汇报明确战略优化组织提升综合竞争力二OO四年五月此报告仅供客户内部使用。未经新华信公司的书面许可,其它任何机构不得擅自传阅、引用或复制。机密25/4/28第2页中国铁路物资总公司明确战略优化组织提升综合竞争力咨询项目新华信对中铁物资油品销售业务分析的四大结论油品销售规模巨大,利润稳定,是公司的核心业务之一1234铁路油品供应市场规模受到政策限制,发展缓慢;随着铁路改...

    2025-04-28182191 KB35
  • 中铁物资油品业务内部诊断报告.ppt

    中铁物资油品业务内部诊断报告.pptVIP

    中国铁路物资总公司战略咨询项目第一阶段工作汇报明确战略优化组织提升综合竞争力二OO四年五月此报告仅供客户内部使用。未经新华信公司的书面许可,其它任何机构不得擅自传阅、引用或复制。机密25/4/28第2页中国铁路物资总公司明确战略优化组织提升综合竞争力咨询项目油品业务是中铁物资总公司核心业务之一,销售收入很大但利润微薄0300006000090000200120022003油品业务毛利其他业务毛利总额金属材料29%钢轨9%油品50%工业3%进...

    2025-04-2882193.5 KB22
  • 咨询公司自我诊断.doc

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    2004-05-20咨询人给自己开药方分类:管理咨询—albertxu@08:17咨询作用需重新定义;将收费与客户经营绩效挂钩;别过于接受甚至加强内部分工;别制造出太多的行话和神秘词汇;需重新检视客户关系。目前,企业一遇困难就削减管理顾问的支出,这似乎已成惯常行为,咨询服务可有可无吗?这不得不让人怀疑管理咨询对企业的价值。其实,相对于其昂贵的价格来说,管理咨询的价值也似乎有点名不副实。但从理论上说,应该越是有困难,越...

    2025-04-2813324.5 KB45
  • 管理诊断报告(客户版).ppt

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    保密文件、版权所有第1页重庆渝安集团全面管理诊断咨询项目2004-9-28重庆渝安创新科技(集团)有限公司全面管理诊断报告(讨论版)2004年9月28日保密文件、版权所有第2页重庆渝安集团全面管理诊断咨询项目2004-9-28说明1.本报告系项目第一期诊断报告,所有结论非最终结论;2.本报告旨在提高渝安集团的经营管理水平,不针对任何个人。保密文件、版权所有第3页重庆渝安集团全面管理诊断咨询项目2004-9-282、管控模式问题诊断及初步解...

    2025-04-241079.73 MB40
  • 用友组织结构诊断和绩效优化思路1012-0.doc

    用友组织结构诊断和绩效优化思路1012-0.docVIP

    用友组织结构诊断和绩效优化思路一、问题诊断1.随着公司业务的扩展,用友各类业务基于价值链的职能划分不够清晰,导致价值链的主要环节(研发、服务和营销)都一定程度出现配合不佳的情况。访谈(1):公司对于未来关注做产品还是做服务一直没有清晰的导向,现在所有的销售都以产品为主,服务虽然增长很快,但是一直处于劣势,而且现在用友大多数高层管理人员都是以产品思维在考虑我们未来业务的发展。访谈(2):分公司层面上...

    2025-04-2411129 KB32
  • 用友组织结构诊断和绩效优化思路1012.doc

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    用友组织结构诊断和绩效优化思路一、问题诊断1.随着公司业务的扩展,用友各类业务基于价值链的职能划分不够清晰,导致价值链的主要环节(研发、服务和营销)一定程度上出现配合不佳的情况。——战略沟通及宣贯不够,高层的战略及经营语言不一致高管访谈观点(1):公司对于未来关注做产品还是做服务一直没有清晰的导向,现在所有的销售都以产品为主,服务虽然增长很快,但是一直是基于销售的拆分,且处于劣势,而且现在用友大...

    2025-04-2419335 KB17
  • 第一阶段报告——管理诊断和内部资源能力分析0817.ppt

    第一阶段报告——管理诊断和内部资源能力分析0817.pptVIP

    正略钧策浙商银行五年战略规划咨询项目第一阶段管理诊断和内部资源能力分析报告2005年8月18日正略钧策保密文件、版权所有第2页管理诊断和内部资源能力分析报告25/4/24正略钧策重要声明本报告是基于正略钧策(原称新华信)项目组对浙商银行的内部访谈、管理问卷调查、对现有内部资料的审阅,以及对政府有关政策、规划的研究、外部行业资料的分析而提出的对浙商银行的管理诊断和内外部环境分析初步结论。这些初步结论是正略钧策进...

    2025-04-24113667.5 KB14
  • 江西四特项目管理诊断问卷录入表-正略钧策20060801空.xls

    江西四特项目管理诊断问卷录入表-正略钧策20060801空.xlsVIP

    个人信息单选题多选题空白01AA该项目被选中且有效2BB3CC4DD5EE6FF7GG8HH9II10JJ11KK12LL13MM14NN15OO16PP17QQ18RR19SS20TT注:问卷题目录入信息该项未被选中/无法判断未选/无法判断未选/无法判断对应选项输入上表所对应数据(0-20),而不是字母信息录入说明:1、每份问卷录入完毕后请在问卷的首页右上角标注问卷所对应的自然编号,并且唯一,以便后期核对2、“选项与赋值含义对应表”工作表中对各题项数据录入作了详细定义,必...

    2025-04-23143172.5 KB11
  • 江西四特项目管理诊断问卷录入表-正略钧策20060801-01-30.xls

    江西四特项目管理诊断问卷录入表-正略钧策20060801-01-30.xlsVIP

    个人信息单选题多选题空白01AA该项目被选中且有效2BB3CC4DD5EE6FF7GG8HH9II10JJ11KK12LL13MM14NN15OO16PP17QQ18RR19SS20TT注:问卷题目录入信息该项未被选中/无法判断未选/无法判断未选/无法判断对应选项输入上表所对应数据(0-20),而不是字母信息录入说明:1、每份问卷录入完毕后请在问卷的首页右上角标注问卷所对应的自然编号,并且唯一,以便后期核对2、“选项与赋值含义对应表”工作表中对各题项数据录入作了详细定义,必...

    2025-04-2352215 KB45
  • 江西四特项目管理诊断问卷录入表-正略钧策20060801.xls

    江西四特项目管理诊断问卷录入表-正略钧策20060801.xlsVIP

    个人信息单选题多选题空白01AA该项目被选中且有效2BB3CC4DD5EE6FF7GG8HH9II10JJ11KK12LL13MM14NN15OO16PP17QQ18RR19SS20TT注:问卷题目录入信息该项未被选中/无法判断未选/无法判断未选/无法判断对应选项输入上表所对应数据(0-20),而不是字母信息录入说明:1、每份问卷录入完毕后请在问卷的首页右上角标注问卷所对应的自然编号,并且唯一,以便后期核对2、“选项与赋值含义对应表”工作表中对各题项数据录入作了详细定义,必...

    2025-04-23145210.5 KB17
  • 江西四特项目管理诊断问卷录入表-正略钧策20060801(91-130).xls

    江西四特项目管理诊断问卷录入表-正略钧策20060801(91-130).xlsVIP

    个人信息单选题多选题空白01AA该项目被选中且有效2BB3CC4DD5EE6FF7GG8HH9II10JJ11KK12LL13MM14NN15OO16PP17QQ18RR19SS20TT注:问卷题目录入信息该项未被选中/无法判断未选/无法判断未选/无法判断对应选项输入上表所对应数据(0-20),而不是字母信息录入说明:1、每份问卷录入完毕后请在问卷的首页右上角标注问卷所对应的自然编号,并且唯一,以便后期核对2、“选项与赋值含义对应表”工作表中对各题项数据录入作了详细定义,必...

    2025-04-2372239.5 KB28
  • 江西四特项目管理诊断问卷录入表-正略钧策20060801(61-90).xls

    江西四特项目管理诊断问卷录入表-正略钧策20060801(61-90).xlsVIP

    个人信息单选题多选题空白01AA该项目被选中且有效2BB3CC4DD5EE6FF7GG8HH9II10JJ11KK12LL13MM14NN15OO16PP17QQ18RR19SS20TT注:问卷题目录入信息该项未被选中/无法判断未选/无法判断未选/无法判断对应选项输入上表所对应数据(0-20),而不是字母信息录入说明:1、每份问卷录入完毕后请在问卷的首页右上角标注问卷所对应的自然编号,并且唯一,以便后期核对2、“选项与赋值含义对应表”工作表中对各题项数据录入作了详细定义,必...

    2025-04-23139171.5 KB36
  • 江西四特项目管理诊断问卷录入表-正略钧策(31-60).xls

    江西四特项目管理诊断问卷录入表-正略钧策(31-60).xlsVIP

    个人信息单选题多选题空白01AA该项目被选中且有效2BB3CC4DD5EE6FF7GG8HH9II10JJ11KK12LL13MM14NN15OO16PP17QQ18RR19SS20TT注:问卷题目录入信息该项未被选中/无法判断未选/无法判断未选/无法判断对应选项输入上表所对应数据(0-20),而不是字母信息录入说明:1、每份问卷录入完毕后请在问卷的首页右上角标注问卷所对应的自然编号,并且唯一,以便后期核对2、“选项与赋值含义对应表”工作表中对各题项数据录入作了详细定义,必...

    2025-04-23151211.5 KB40
  • 江西四特人力资源管理诊断问卷调查表20060730.doc

    江西四特人力资源管理诊断问卷调查表20060730.docVIP

    江西四特人力资源管理咨询项目【注意保密】江西四特酒有限责任公司人力资源管理诊断调查问卷填写说明:1.这次调查问卷是由独立的咨询机构——北京新华信正略钧策企业管理咨询有限公司订制。这些题目是依据对江西四特员工的抽样访谈以及新华信的咨询经验拟订的。2.这份调查问卷包括九个部分,分别涉及不同层面的问题。3.您在本次调查中所提供的所有信息都是绝对的保密和匿名。4.您的如实回答对我们的统计分析的真实性、诊断报告...

    2025-04-23163183.5 KB17
  • 阳光100战略性人力资源管理咨询项目诊断报告-20060615.ppt

    阳光100战略性人力资源管理咨询项目诊断报告-20060615.pptVIP

    战略性人力资源体系管理咨询诊断报告2006年6月15日2025年4月23日星期三版权所有、不得翻印第2页阳光100战略性人力资源管理咨询项目诊断报告目录一、阳光100管理诊断阶段工作回顾二、阳光100管理诊断结论综述三、阳光100人力资源管理诊断四、阳光100管理改善初步设想五、下一阶段工作安排2025年4月23日星期三版权所有、不得翻印第3页阳光100战略性人力资源管理咨询项目诊断报告项目诊断工作的进程项目启动会资料搜集资料分析访谈...

    2025-04-23942.12 MB46
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