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紧水滩水力发电厂紧水滩水力发电厂管理咨询项目建议书管理咨询项目建议书2003年3月10日机密SinotrustManagementConsultingBeijing-Shanghai-Guangzhou北京新华信管理顾问有限公司2025年4月28日星期一第2页管理咨询项目建议书保密文件、版权所有SINOTRUSTSINOTRUST紧水滩水力发电厂重要说明该项目建议书仅为新华信对紧水滩发电厂进行初步了解后，提出的对本项目的基本认识、总体思路、方法和实施步骤。最终的咨询工作内容、咨询...
管理提升与IT规划管理咨询项目建议书2003年3月5日机密SinotrustManagementConsultingBeijing-Shanghai-Guangzhou紧水滩水力发电厂2025年4月28日星期一第2页管理提升和IT规划项目建议书保密文件、版权所有SINOTRUSTSINOTRUST紧水滩水力发电厂重要说明该项目建议书仅为新华信对紧水滩发电厂进行初步了解后，提出的对本项目的基本认识、总体思路、方法和实施步骤。最终的咨询工作内容、咨询方案和结果取决于紧水滩发电厂对本项目的...
企业文化建设烟台工行企业文化建设建议烟台工行企业文化建设建议2003年12月第2页共5页烟台工行企业文化建设建议烟台工行企业文化建设建议重要说明：本文化建设构思是：基于工行是大型国企的基本现实，其文化建设并不打破原有的体系，而是旨在协调、引导、适当激发企业内正面的，向上的文化氛围。问题分析问题诊断1、缺乏完整系统的绩效管理制度，考核结果与激励不完全对应；2、横向考核标准模糊不清，方法不尽科学；3、人事考评...
12345678910111213141516171819050,000100,000150,000200,000250,000300,000350,000400,000450,000500,000中移山东目前固定收入市场比较中移山东各级别固定收入平均值中移山东各级别固定收入中位值等级固定收入(人民币每年)12345678910111213141516171819050,000100,000150,000200,000250,000300,000350,000400,000450,000500,000中移山东薪资结构(固定收入)第一次调整建议中移山东薪资结构上半区中移山东薪资结构下半区薪资市...
123456789101112131415161718190100,000200,000300,000400,000500,000600,000700,000中移北京目前固定收入市场比较中移北京各级别固定收入平均值中移北京各级别固定收入中位值等级固定收入(人民币每年)123456789101112131415161718190100,000200,000300,000400,000500,000600,000700,000中移北京薪资结构(固定收入)第一次调整建议中移北京薪资结构上半区中移北京薪资结构下半区薪资市场二十五分位值薪资市场五十分位值等级固定...
文件编号：HK-BD-C-010606恒康乳业有限公司公司治理结构建议远卓管理咨询有限公司2001年6月公司治理结构建议目录第一章公司治理结构分工关系2第二章董事会的定位与职权范围3第一节董事会的定位和职权范围3第二节董事会的议事规则4第三章董事长的定位、职权范围与议事规则5第一节董事长的定位和职权范围5第二节董事长的议事规则6第四章监督委员会的定位、职权范围与监督权执行程序7第一节监督委员会的定位和职权范围7第二节监督...
第1页用友软件绩效管理优化建议保密文件，版权所有2025年4月24日星期四用友软件绩效管理优化建议（原新华信管理咨询）2025年4月24日星期四第2页用友软件绩效管理优化建议保密文件，版权所有2025年4月24日星期四目录一、绩效管理体系概述二、绩效管理优化建议三、绩效管理实施障碍分析第3页用友软件绩效管理优化建议保密文件，版权所有2025年4月24日星期四绩效管理是一个控制系统，包括正反馈（激励）和负反馈（约束），通过绩效...
第1页用友软件绩效管理优化建议保密文件，版权所有2025年4月24日星期四用友软件绩效管理优化建议（原新华信管理咨询）2025年4月24日星期四第2页用友软件绩效管理优化建议保密文件，版权所有2025年4月24日星期四目录一、绩效管理体系概述二、绩效管理优化建议三、绩效管理实施障碍分析第3页用友软件绩效管理优化建议保密文件，版权所有2025年4月24日星期四绩效管理是一个控制系统，包括正反馈（激励）和负反馈（约束），通过绩效...
MFS项目中期文件之六：金融板块战略建议金融板块战略建议（讨论稿）说明：本文件仅供与项目领导小组成员沟通之用。为了保持沟通的高效，尽可能节省领导小组的时间，本文件属摘要性质，仅包括了项目组的建议和主要支持性论点，详细的数据支持和实例分析都留在Powerpoint版的正式报告当中。金融行业在全球范围都是最重要的行业之一，市场极其广阔。在中国，金融业刚刚处在现代化的初期，是极具增长潜力的朝阳行业。中国广阔的市场...
金融板块战略、组织、实施建议（讨论稿）说明：本文件仅作为与项目领导小组成员沟通之用。为了保持沟通的高效，尽可能节省领导小组的时间，本文件属摘要性质，仅包括了项目组的建议和主要支持性论点，详细的数据支持和实例分析都留在Powerpoint版的正式报告当中。金融行业在全球范围都是最重要的行业之一，市场极其广阔。在中国，金融业刚刚处在现代化的初期，是极具增长潜力的朝阳行业。中国广阔的市场、金融业的相对落后、加...
MFS项目中期文件之四：租赁行业发展建议租赁行业发展建议（讨论稿）说明：本文件仅供项目领导小组和工作小组讨论之用。摘要：在发达国家，租赁业已成为仅次于银行信贷的第二大融资方式，并仍保持着高于12%的年增长速度。而中国租赁业历史上由于多种因素制约，行业整体发展水平很低，许多租赁公司严重亏损。目前，政府有关部门已认识到租赁在国民经济中的重要作用，对租赁业采取了积极支持的政策，并已有了一系列实质性的举措；...
MFS项目中期文件之五：证券行业发展建议证券行业发展建议（讨论稿）说明：本文件仅供项目领导小组和工作小组讨论之用。摘要：五矿金融板块应该将证券业作为重点发展的行业之一，这主要基于三点理由：首先，证券行业未来仍具有较强的吸引力。中国证券行业规模大、增长率高、未来3年仍存在准入限制，虽然经纪、承销业务目前竞争激烈，利润率下降，但仍存在相当多尚未被开发的细分领域，众多大型券商历史包袱沉重而且核心竞争优势...
MFS项目中期文件之一：期货行业发展建议期货行业发展建议（讨论稿）说明：本文件仅供项目领导小组和工作小组讨论之用。摘要：期货公司整合应符合五矿在期货行业发展战略的需要。五矿在期货行业内的发展战略应该是近期内确立在商品期货领域的领先地位，远期重点发展金融期货。为了实现这一战略，第一批获得综合类资格至关重要。结合整合达到综合类资格所需的基本条件有多种途径。而为了确保第一批获得资格，建议五矿对期货公司整...
MFS项目中期文件之七：金融板块组织结构建议金融板块组织结构建议（讨论稿）说明：本文件仅供项目领导小组和工作小组讨论之用。摘要五矿金融板块拥有众多金融业务单位，但缺乏统一的组织管理机构。为了实现集团把金融作为主要支柱产业之一的战略，应成立金融控股公司对金融板块进行有效的战略管理。审计监控体系是金融控股公司组织架构必不可少的组成部分，五矿金融控股公司应成立以审计委员会为核心的审计监控体系。随着金融板...
MFS项目中期文件之三：财务公司发展建议财务公司发展建议（讨论稿）说明：本文件仅供项目领导小组和工作小组讨论之用。摘要财务公司既是自主经营的利润中心，又是集团贯彻集团战略的重要工具，两者是对立统一的关系，是推动管理制度创新的重要动力，也决定了财务公司应按相对市场化的原则来运行。财务公司具有金融混业经营的优势，能通过与金融板块其它金融业务的协同和金融创新，构筑金融板块的核心竞争力。财务公司自有资本具...
12000年5月议题、解决方案、工作建议珠海九丰集团2目录关于董事会功能定位及议事规程关于集团及其下属公司权限体系的建议议题一：市场规划议题二：业务模式议题三：规范化管理以及激励模式附录：工作进度回顾3工作进度回顾Kick-off后续工作调研、分析撰写中期报告深入研讨阶段终结提交中期报告提交各类报告12月中旬—1月下旬2月中旬—5月中旬小组工作•内部资料调查•外部资料调查•现场调查•两轮访谈•对九丰集团的管理现状进...
1Workshop珠海九丰阿科能源有限公司2000年5月议题、解决方案、工作建议2目录议题一：激励议题二：竞争议题三：规范化管理工作进度回顾进度安排3工作进度回顾Kick-off后续工作调研、分析撰写中期报告深入研讨阶段终结提交中期报告提交各类报告12月中旬—1月下旬2月中旬—5月中旬小组工作•内部资料调查•外部资料调查•现场调查•两轮访谈•对九丰阿科的管理现状进行初步诊断•确定管理改善整体思路和方向•制定管理改善方案的初...
12001.11北京此报告供客户内部使用。未经远卓管理顾问书面许可，其他机构不得擅自传阅、引用或复制。机密中远涂料集团薪酬、考评建议方案（集团）（过渡时期）2•2001年9月10日，远卓管理顾问和中远工业公司就双方合作达成协议并签订合同，远卓管理顾问于2001年9月3日至12月15日为中远工业公司提供“确定中远涂料集团战略和集团管理模式，设计灯塔涂料公司组织结构、运营体系和营销管理体系，以及上述方案的过渡模式”的顾问服...
