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  • 中远涂料薪酬、考评建议方案-灯塔2.ppt

    中远涂料薪酬、考评建议方案-灯塔2.ppt

    12001.11北京此报告供客户内部使用。未经远卓管理顾问书面许可,其他机构不得擅自传阅、引用或复制。机密中远涂料集团薪酬、考评建议方案(灯塔)(过渡时期)2•2001年9月10日,远卓管理顾问和中远工业公司就双方合作达成协议并签订合同,远卓管理顾问于2001年9月3日至12月15日为中远工业公司提供“确定中远涂料集团战略和集团管理模式,设计灯塔涂料公司组织结构、运营体系和营销管理体系,以及上述方案的过渡模式”的顾问服...

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  • 中远涂料薪酬、考评建议方案-灯塔1.ppt

    中远涂料薪酬、考评建议方案-灯塔1.ppt

    12001.11北京此报告供客户内部使用。未经远卓管理顾问书面许可,其他机构不得擅自传阅、引用或复制。机密中远涂料集团薪酬、考评建议方案(灯塔)(过渡时期)2•2001年9月10日,远卓管理顾问和中远工业公司就双方合作达成协议并签订合同,远卓管理顾问于2001年9月3日至12月15日为中远工业公司提供“确定中远涂料集团战略和集团管理模式,设计灯塔涂料公司组织结构、运营体系和营销管理体系,以及上述方案的过渡模式”的顾问服...

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  • 杨杰-战略建议-李总汇报版1.ppt

    杨杰-战略建议-李总汇报版1.ppt

    中远工业公司发展涂料产业中远工业公司发展涂料产业分析报告和实施方案分析报告和实施方案中远工业公司2001年9月25日第2页目录一、中远进入涂料产业的战略分析----------------------------------------3页二、整合灯塔对中远涂料战略实现的意义-----------------------------32页三、灯塔公司存在的主要问题与解决方式-----------------------------47页四、中远和灯塔组建涂料集团的方案与预期--------------------------61页...

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  • 战略建议.ppt

    战略建议.ppt

    1公路行业研究战略建议资金与融资能力/资产/经营环境/人力与技能/战略/组织/系统价值号召力/核心技能公司研究组织结构设计人力资源系统设计战略培训最佳实践的借鉴战略建议浙江沪杭甬高速公路股份有限公司中期报告使命/远景/目标分析业务结构价值驱动因素资源评价SCP产业链组织战略配合年报撰写前言使命/远景/目标第二阶段任务建议人才战略业务战略2沪杭甬的致胜三角形浙江沪杭甬高速公路股份有限公司中期报告人才战略业务战略...

    2025-03-061541.35 MB45
  • 08普通服务物流发展框架建议.ppt

    08普通服务物流发展框架建议.ppt

    普通汽车服务物流框架规划建议(分报告八)2002年11月28日,萧山机密物流框架规划建议讨论稿本文内容由远卓管理顾问提供,未经远卓管理顾问书面许可,他人不可使用、更改和向第三方传播。万向集团一体化市场物流咨询项目2©2002BexcelManagementConsultantsAllRightsReserved说明•普通服务物流体系的构造是万向集团战略的一个重要组成部分,是在未来促进万向制造业务持续发展的重要手段。•本报告在普通渠道战略规划确定后,就...

    2025-03-06102199 KB32
  • 07普通服务信息化规划建议.ppt

    07普通服务信息化规划建议.ppt

    普通汽车服务信息化规划建议(分报告七)2002年11月18日,萧山机密信息化规划建议讨论稿本文内容由远卓管理顾问提供,未经远卓管理顾问书面许可,他人不可使用、更改和向第三方传播。万向公司一体化市场物流咨询项目2©2002BexcelManagementConsultantsAllRightsReserved说明•本沟通报告主要是根据“万向服务体系市场渠道商业计划书”的内容和远卓对企业信息化建设方面的咨询经验对普通服务的信息化需求进行分析;•本报告是普...

    2025-03-061921.6 MB34
  • 天明员工工资标准的建议方案(远卓)0914.doc

    天明员工工资标准的建议方案(远卓)0914.doc

    关于调整天明员工工资标准的建议方案(远卓建议稿,附职等职级表)(二OO一年九月日)本建议方案是在公司原有方案的基础上经过反复讨论,依据公司调整战略、重组机构、培育队伍、完善机制的决策,远卓整理并提出本建议方案。本方案应有三个月试行期,公司可根据实施中出现的问题进行相应的调整.由于TOM公司可能会对此方案持有异议,如产生不可调和的异议,将以TOM公司为准.天明薪酬激励方案的指导原则是:1)以最大程度完成利润目标...

    2025-03-06159214.5 KB37
  • 天明员工工资标准的建议方案(远卓).doc

    天明员工工资标准的建议方案(远卓).doc

    关于调整天明员工工资标准的建议方案(远卓建议稿,附职等职级表)(二OO一年九月日)本建议方案是在公司原有方案的基础上经过反复讨论,依据公司调整战略、重组机构、培育队伍、完善机制的决策,远卓整理并提出本建议方案。本方案应有三个月实行期,公司可根据实施中出现的问题进行相应的调整.由于TOM公司可能会对此方案持有异议,如产生不可调和的异议,将以TOM公司为准.天明薪酬激励方案的指导原则是:1)以最大程度完成利润目标...

    2025-03-06183208 KB36
  • 天明员工工资标准的建议方案(远卓).doc

    天明员工工资标准的建议方案(远卓).doc

    关于调整天明员工工资标准的建议方案(远卓建议稿,附职等职级表)(二OO一年九月日)本建议方案是在公司原有方案的基础上经过反复讨论,依据公司调整战略、重组机构、培育队伍、完善机制的决策,远卓整理并提出本建议方案。一、职务序列公司所有正式签约员工,分为管理层、业务代表、专业技术人员和职员四大类。●管理层指:总经理、副总经理、各部门经理;●业务代表指:客户1.2.3.4.5部,大客户部、行业部、姜总办公室等部门所...

    2025-03-06118183 KB26
  • 商业销售模式建议(OK).ppt

    商业销售模式建议(OK).ppt

    信和自由广场商业策划报告商业市场分析深圳商业市场概况区域市场租售模式分析项目策划定位项目规划建议业态定位分析项目分析项目开发模式思考报告分析框架商业市场分析深圳商业市场概况南山区域市场一、深圳商业市场概括人民南商圈现状随着城市中心区的西移,逐渐趋冷改造措施没有改变颓势,目前主要以港人消费为主,本地高收入人群已较少光顾目前人民南商场一层租金保持在400-600元/平方米,其他楼层空置率较高经营不善...

    2024-06-091025.79 MB33
  • 大模型金融应用实践及发展建议(2023)(1).pdf

    大模型金融应用实践及发展建议(2023)(1).pdf

    本白皮书版权属于北京金融信息化研究所有限责任公司,并受法律保护。转载、编摘或利用其他方式使用本白皮书文字或观点的,应注明来源。违反上述声明者,将被追究相关法律责任。主任:潘润红副主任:黄程林、庄文君编委会成员(排名不分先后,按姓氏拼音排序):陈志明、代铁、董佳艺、方科、胡利明、黄炜、李锋、李金龙、李一昂、林冠峰、刘承岩、刘殿兴、刘汉西、刘训艳、陆鑫、潘华、沈剑平、孙莉、汪航、王建军、王玲、王麒...

    2024-05-121062.21 MB18
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