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访谈内容总结时间2002/04/12被访谈人刘凤奎被访谈人部门库房管理职务被访人联系方式访谈人赵月华记录人梁强主要内容：Q：个人工作情况介绍A．78年到发行室，当时发行室有10几个人，目前仅有2个人，工作范围广、劳动强度大。工作内容（业务流程）：印刷厂-—接受货—验货—入库—提货—复核—打包—运输（到丰台车站的发货、结算）等，又作兼职司机。送书、报销、拿支票、单位交水电费等这些工作比较繁杂，我们也干。由于提货、...
访谈内容总结时间2002/4/12被访谈人陈清莲被访谈人部门发行室职务计划被访人联系方式访谈人任声策记录人黄海飞主要内容：Q：您来发行室有多长时间了？A：我是去年8月份来的，时间不长，对很多情况不太了解，现在主要是做计划方面的工作。Q：您主要是做那些方面的计划呢？A：往各地发图集，从下面报要图的定单，录入计算机。根据市场需求量和库存情况，做批销单。Q：每天需要处理的批销单多吗？A：春季是旺季，图集的需求量比较...
访谈内容总结时间2002/4/12被访谈人任展慧被访谈人部门职务计划被访人联系方式访谈人任声策记录人黄海飞主要内容：Q：我们这次来，是想从管理方面提高发行室的整个业绩。想听一下您对这方面的看法。你是一开始就在这里吗？A：我是79年就在这里（发行室）了。没动，一直干到现在。对发行室的历史了解得很清楚。我过去一开始是搞发行，帐目也管，现在是总管。去年与小赵换了一下岗位。我现在干的工作就是以前小赵做的工作。现在我...
标准所------访谈内容总结时间2002/10/16被访谈人顾泰昌被访谈人部门标准所职务结构标准室被访人联系方式13901180797访谈人施宇婷记录人任声策主要内容：Q：介绍一下您的工作经历？A：83年大学毕业，一直做标准设计和标准管理，也从事过设计，没有离开过这些岗位，从没有离开这些岗位，以前是事业单位，现在向企业转变。薪酬分为竖项和横向（与创收有关）。以前标准图收入是专款专用，部里给了编制的权利，不能用收入...
发行室主任赵小莉访谈内容总结时间2002/4/12被访谈人赵小莉被访谈人部门发行室职务主任被访人联系方式访谈人任声策记录人黄海飞主要内容：Q：您能谈一下现在的工作情况吗？A：感觉上管理还是不太能跟得上脚步，什么都不到位。我现在名义上不需要做什么具体工作，但是实际上工作上的每个环节都还得自己操心。Q：能否介绍以下您的工作经历？A：我是79年到这个单位来的。74年这里叫做建工部。最早是叫做北京工艺院。刚来时人很少，...
访谈内容总结时间2002-10-17被访谈人徐泉被访谈人部门设计室职务项目主持人被访人联系方式访谈人施宇婷任声策记录人杨子丽主要内容：Q：经历A：93年来所，一直做设计。以前在二室。合并后，管理方式没有太大的区别。以前93年到去年，收入逐渐提高。现在不知道奖金的发放，现负责一个项目，是项目主持人。项目计划与甲方协调及主管部门确定，主要是甲方的要求。有一个正常的设计周期。也有不安设计周期的项目，就需调...
访谈内容总结时间2002-10-19被访谈人林琳被访谈人部门设计室职务副主任被访人联系方式访谈人任声策记录人杨子丽主要内容：Q：经历A：87年来所，一直做设计，中间到深圳香港去过。建筑是龙头，从头到尾声，都有能作的工作。室内60多人，建筑20多人，结构10多人，其它是各专业。主任由所长兼，3副主任，所长和一个副主任主管经营，冯忠国副主任主管设备技术，林管建筑结构技术。两个副主任没有专业的偏重，也没有特明确...
访谈内容总结时间2002-10-19被访谈人蒋航军被访谈人部门设计室职务被访人联系方式访谈人施宇婷任声策记录人杨子丽主要内容：Q：A：94年毕业分配，一直做设计，以前是三室，到7室，做结构专业。10多人。项目有一个小组，有设总，分到各项目组一个人主管总的，个别人主管一部分，出现同时做几个项目的情况。内部分工根据出图量等，要看所长定。设总划分工作量。因为在一些，所长也知道每个人的工作量。结构本身也有分工...
访谈内容时间2002/10/18被访谈人于丽云被访谈人部门产品委员会职务人力资源部被访人联系方式访谈人杨嘉荣、李丽记录人李丽主要内容：Q：介绍工作经历。工作10几年了，刚才做设计，后来做标准，现在做行业标准的管理工作。部门基本情况。挂在标准所，委员会主任是王所长，常务秘书长是顾泰昌，具体工作我来做，外聘了3人，管理标准大概有60、70项。了解也不太多。主要就是标准管理工作。行业标准管理主要就是归口，组织一些单位...
访谈内容总结时间2002-10-18被访谈人王述建被访谈人部门办公室职务主任被访人联系方式访谈人任声策杨子丽记录人杨子丽主要内容：Q：经历A：87年来所，开始在发行室作副主任，爱人也在发行室。92年来所办公室，93年所里成立国标公司，中标公司（现已注销），94年调任办公室主任。是6个老人之一（任展会、余本英，田桂英，王星群，顾泰昌）所里近几年领导班子变了好几次，现在的班子较年轻，职称也高（高工），但几个所长不...
访谈内容时间2002/10/18被访谈人李楚舒被访谈人部门信息网络中心职务主任被访人联系方式访谈人杨嘉荣、李丽记录人李丽主要内容：Q：介绍工作经历。99年12月底到标准所。先在总工办呆着的，然后在设计室做了设计方面的见习，大概有2-3个月，了解业务。当时所长提出标准所的主业就是标准。99年网络比较热，提出做信息网络化这样的口号，我做出个方案，就是想把文件软件化。当时的问题就是防止盗版，开始时反对的声音比较多。后来...
访谈内容时间2002/10/18被访谈人金莉莉被访谈人部门设计室职务被访人联系方式访谈人杨嘉荣、李丽记录人李丽主要内容：Q：介绍工作经历。80年到所里，84年读书回来做概算，92年学法律，然后到海南做决算。原来隶属关系在总工办，专业是属于设计的，现在承担设计室里概预算和行政等一些事务。设计室的部门结构。总工在业务上归设计室管，但编制在总工办。但现在很多的杂事也归我们管理了。三个副主任，暖电有一个，设计上的建筑的...
访谈内容总结时间2002-10-17被访谈人胡天兵被访谈人部门钢结构中心职务主任工程师被访人联系方式88361155――403访谈人任声策杨子丽记录人杨子丽主要内容：Q：请介绍在标准所的工作经历A：93年硕士毕业分配到所里，93－98年在设计室负责建筑结构的设计工作。98年9月底成立钢结构中心，调至此。所里的钢结构在历史上非常有名，后因缩减钢在建筑中的应用而萎缩。现成立钢结构就是为重振钢结构业务。经过几年的努力，现接了几...
访谈内容时间2002/10/17被访谈人周金祥被访谈人部门防水职务老所长被访人联系方式访谈人杨嘉荣记录人李丽主要内容：Q：介绍标准所。56年建立，那时候做国家建筑标准设计。做全套标准，我们影响很大，我们标准图发行了3600万字左右。现在的专业基本覆盖了全部专业。现在全部用计算机。完了我们还承担了设计，做了几百项，现在还承担了国家的建筑设计规范。看现任的管理者的管理问题。现在这些问题都比较复杂，很多人才流失严重，...
访谈内容时间2002/10/17被访谈人张素云被访谈人部门所长办职务人力资源部被访人联系方式访谈人杨嘉荣、李丽记录人李丽主要内容：Q：介绍标准所。94年调入，先在办公室工作。去年5月才到人力资源部，这块始终就一个人，现在变企业了，所以人事的事情就多了。工作压力也挺大的。大概到年底社会保险、工资要过来。现在我们办公室共7人，一个主任，三个司机，我做人事，管办公用品设备管理、收发报纸的。还有几个是长期病号，挂个名...
访谈内容时间2002/10/17被访谈人王为被访谈人部门标准室职务暖通和动力被访人联系方式访谈人杨嘉荣记录人李丽主要内容：Q：介绍工作经历。84年到所，之间到过深圳，中间还离开过一点。96年以前设计、科研、标准都做过，现在只做标准了。内部流程介绍。申报项目，委托部里编制。形成编制大纲和编制合同两个文件。大纲主要是技术文件，合同是经济文件。合同签定后，一般主编单位在半年内提交技术条件，我们组织专家评审，可以是函...
访谈内容总结时间2002-10-17被访谈人王海燕被访谈人部门总工办职务副主任被访人联系方式访谈人任声策杨子丽记录人杨子丽主要内容：Q：总工办岗位A：资料档案，图书资料、对外宣传、工程设计等资质、勘察资质的年审，科研项目的管理，国标图的行政事务管理，技术质量、计划经营（所下属三个公司在总工办备案）、协会的管理（以所的名义参加的协会）、会议（非专业会议）的组织以及技术人员的招聘管理。科研项目的管理指国...
访谈内容时间2002/10/17被访谈人孙兰被访谈人部门标准设计室职务主任被访人联系方式访谈人杨嘉荣记录人李丽主要内容：Q：介绍工作经历。企业兴亡与我们的关系不是很大。85年来到标准所。先做设计再做标准，都做过。人员结构及分工。正式编制6人，反3人，搞管理的，所以年龄比较大，计算机不行。原来分三等，一等在香港，二等在深圳，三等在北京，搞设计的还比搞管理的高。马上就11人了。我们标准图5个专业，给排水，我们占标准...
访谈内容时间2002/10/17被访谈人主任被访谈人部门钢结构中心职务主任被访人联系方式访谈人杨嘉荣记录人李丽主要内容：Q：咨询目的：提高整体水平。介绍工作经历2000年来到所里，博士毕业，2年了。3个月熟悉环境。去年5月，向国家科技部申报项目，大概100多万的经费。部门特殊。集科研设计、发行于一身的。科研：申报项目下来后，积极寻找合作对象，通过法律文书确认责任权利，在社会上找赞助，现在已经开始实施。人员目前正式7...
访谈内容总结时间2002-10-17被访谈人黄传浩被访谈人部门设计部职务工种负责人被访人联系方式访谈人任声策杨子丽记录人杨子丽主要内容：Q：工作流程A：由领导接活（所长，业务骨干），获取信息，有专人负责外部联络。要出方案时，工作人员参与。分期给图。主要工作：介入设计到施工结束。与甲方确定施工进度后，确定分进度，时间一都不够。半年左右或舥3－2月能完成一个6层楼房的图纸。这样的楼房需要5个专业分别画15张图...
