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成都飞机工业（集团）公司组织优化实施方案2004年5月26日绝密此报告仅供成飞集团高层领导讨论使用，请注意保密。成飞集团组织优化实施方案共9页第2页CF－REPORT03关于成飞集团组织优化实施方案的说明一、实施方案的基本设计思想1、组织变革的目的在于适应企业的发展战略、管理模式和流程的要求，变革的重点在于理顺和完善总部的职能管理，而并非基于单纯的精简压缩2、实施方案必须确保成飞公司的现状和未来发展之间保持相对的平...
人力资源管理流程诊断及优化方案2004年06月机密人力资源管理流程优化方案第2页CF－REPORT06目录一、人力资源规划流程二、薪酬核算管理流程三、员工薪酬级别调整流程四、外部招聘流程五、绩效考核流程六、培训管理流程人力资源管理流程优化方案第3页CF－REPORT06人力资源规划流程建议人力资源规划流程流程编号版本号项目生效日期修改版本编制人：人力资源规划流程失效序号序号日期1.适用范围：本流程适用于公司人力资源规划所涉...
项目管理流程诊断及优化方案2004年06月机密此报告仅供成飞集团内部使用。未经书面许可，其他机构不得擅自传阅、引用或复制。项目管理流程优化方案第2页CF－REPORT01问题原因改进思路1.进一步建立和完善项目管理的内容和流程2.明确项目经理的职责和权利3.进一步夯实项目管理的预算管理基础和成本控制基础4.设立项目总监，由项目总监组织对项目进行考核1.项目管理所需的成本核算等方面的基础管理薄弱，项目管理推行难度大2.项目管...
预算管理流程诊断及优化方案2004年06月机密此报告仅供成飞集团内部使用。未经书面许可，其他机构不得擅自传阅、引用或复制。预算管理流程优化方案第2页CF－REPORT01成飞预算管理流程的问题、原因及改进思路问题原因改进思路1.预算计划与经营计划脱节，预算编制单位之间缺少沟通，预算制定不准确，计划内资金审批程序繁杂，造成预算制定流于形式2.预算执行不力；对预算的控制不力,预算改进环节薄弱3.预算仅仅限于资金预算1.预算...
计划管理流程诊断和优化方案2004年06月机密此报告仅供成飞集团内部使用。未经书面许可，其他机构不得擅自传阅、引用或复制。计划管理流程优化方案第2页CF－REPORT01成飞计划管理流程的问题、原因及改进思路问题原因改进思路信息来源：基于内部访谈和对相关资料的分析1.计划制定不够科学、合理，基层计划分解不够细，使计划缺乏指导意义2.计划与财务预算脱节，职能计划间协调性较差3.经营计划发文滞后，造成各职能计划更加滞后，...
投资管理流程诊断与优化方案2004年06月机密此报告仅供成飞集团内部使用。未经书面许可，其他机构不得擅自传阅、引用或复制。投资管理流程优化方案第2页CF－REPORT成飞投资管理流程的问题、原因及改进思路问题原因改进思路1.经营计划人员应掌握一定的专业知识，深入基层，在项目评估中深度介入，加强指导和控制2.明确副总经理的决策权限，责任落实到人1.在项目评估阶段，经营计划处参与的程度较低，不利于投资立项的控制2.投资审...
战略规划管理流程诊断与优化方案2004年06月机密此报告仅供成飞集团内部使用。未经书面许可，其他机构不得擅自传阅、引用或复制。战略规划管理流程优化方案第2页CF－REPORT问题原因改进建议1.变多头管理为集中管理，将战略规划与战略管理职能集中到同一部门2.明确流程中各个部门的职责、权力，达到闭环管理3.减少审批环节，充分发挥董事会的战略决策作用4.加强战略规划的跟踪管理和动态调整成飞战略规划流程的问题、原因与改进建...
绩效考核方案2004年06月08日机密绩效考核方案第2页CF－REPORT一、绩效考核概述二、员工绩效考核方案1.考核方法2.考核实施3.考核结果及运用三、部门绩效考核方案1.考核方法2.考核实施3.考核结果及运用4.考核制度修订目录绩效考核方案第3页CF－REPORT在成飞绩效考核方案中新华信共提出了五大核心观点1、员工绩效考核根据不同职系设计各岗位的关键业绩指标；并从新华信量表库中个性化提取年度能力、态度考核指标，赋以不同权重，增...
成飞集团薪酬方案（演示版）2004年06月1日机密成飞薪酬方案第2页CF－REPORT目录一、薪酬方案概述二、薪酬结构建议三、岗位价值评估结果四、薪酬水平建议五、薪酬二级核算方法成飞薪酬方案第3页CF－REPORT本薪酬方案针对成飞薪酬体系存在的问题，主要体现了公平客观、前景可见、宽带可变、瞻前顾后四大设计原则公平客观前景可见采用了科学的岗位价值评估方法——因素评价法，通过公司高层和新华信项目组共同对公司关键岗位的价值...
成飞咨询项目培训岗位价值评估培训二○○四年五月为成飞管理提升项目而作2004年5月CF-TRAINING01第2页成飞岗位价值评估培训什么是岗位价值评估？为什么要进行岗位价值评估？岗位价值评估的定义–是通过一套具逻辑性和系统化的方法去分析个别岗位的重要性,能有效地评估不同岗位的“相对价值”，从而在企业内判断其合理的岗位级别岗位价值评估的目的–创建薪酬级别结构–使用一致、公平的方法，依据岗位对组织的整体贡献，确定各...
战略导向的人力资源规划——人力资源规划培训2025年5月2日星期五战略导向的人力资源规划第2页ALLRIGHTRESERVED目录人力资源规划与公司战略人力资源规划原则人力资源规划操作方法简介战略导向的人力资源规划第3页ALLRIGHTRESERVED人力资源规划是是实现公司战略的资源配置计划，因此人力资源规划必须基于公司的战略规划公司发展战略营销/产品战略研发战略其他职能战略人力资源规划其他配置规划(资金)战略导向的人力资源规划第4页A...
成都飞机工业（集团）公司人力资源战略规划建议2004年6月14日机密此报告仅供成飞集团内部使用。未经书面许可，其他机构不得擅自传阅、引用或复制。人力资源战略规划第2页CF－REPORT一．成飞人力资源战略概述二．公司战略对人力资源管理的要求和期望三．人力资源管理现状及分析四．人力资源战略规划建议五．人力资源战略行动实施计划目录人力资源战略规划第3页CF－REPORT在本报告中，新华信共提出了3大核心观点一．确定了一个目...
01－1－20CL-OMS20011SINOTRUST组织结构和管理体系咨询组织结构和管理体系咨询——第一期(内部诊断和改进建议）新华信管理咨询2001年1月20日山东龙口机密01－1－20CL-OMS20012SINOTRUST组织结构和管理体系咨询说明1、本报告旨在提高春龙集团的经营管理水平，不针对任何二级公司、部门和个人。2、本报告系中期报告，所有结论非最终结论。3、除非特别说明，货币单位均为人民币。ZJY01－1－20CL-OMS20013SINOTRUST组织结构和管理体...
CL-OMS20011SINOTRUST组织结构和管理体系咨询•所有项目成员应在会前预览项目建议书及此文件。•提倡积极参加会议并进行讨论。•启动会材料建立于本人的估测和经验基础之上,欢迎提出意见并加以修改。•任何参加前期项目启动会的成员应在开会时备有该文件打印文本。春龙项目内部启动会:通知CL-OMS20012SINOTRUST组织结构和管理体系咨询•介绍项目成员17:00-17:15–姓名，背景，经验–加入新华信时间–对项目的希望•讨论项目成员...
25/5/21春龙集团“生物奶”营销实战方案咨询讨论会2000年10月26日北京25/5/22今日议题参加会议人员介绍新华信营销实战咨询经验分享“生物奶”咨询方案讨论春龙高层发表意见休息咨询小组意见答复项目服务协议签订25/5/23胡少敏,“春龙奶”项目董事,新华信管理咨询执行合伙人,副总经理•曾任世界著名管理咨询公司BainCompany高级咨询师•中国对外经贸大学商业硕士•清华大学理学士•研究领域和业务擅长:公司战略,营...
大连环宇营销管理规划2025年5月2日星期五大连环宇集团营销管理规划机密25/5/2机密，严禁扩散！大连环宇营销管理规划第2页目录第一部分集团营销总体框架第二部分环宇通信营销规划第三部分环宇网络营销规划25/5/2机密，严禁扩散！大连环宇营销管理规划第3页环宇集团当前的产品组合市场增长率高低高低目前在公司内的业务规模HJC04程控交换机环宇移动环宇网络产品其他产品25/5/2机密，严禁扩散！大连环宇营销管理规划第4页主要产品...
2025年5月2日星期五大连环宇移动产业规划机密25/5/2机密，严禁扩散！大连环宇移动产业规划第2页目录1环宇移动愿景与使命2环宇移动成长阶梯3环宇移动发展目标4CDMA的机遇与挑战5450MHz无线接入6面临紧要问题及应对25/5/2机密，严禁扩散！大连环宇移动产业规划第3页1.环宇移动愿景与使命1.愿景我们的理想是通过环宇移动人锲而不舍的艰苦努力，促成国人自由享受移动信息世界的便利，使环宇移动成为国内移动通讯领域领先的民族设备...
大连环宇财务管理规划2025年5月2日星期五大连环宇集团财务管理规划机密25/5/2机密，严禁扩散！大连环宇财务管理规划第2页目录1环宇财务战略的定位及目的2集团建立健全激励约束体系3母公司内部治理和组织结构4环宇各公司的财务管理体制5环宇集团母子公司预算管理25/5/2机密，严禁扩散！大连环宇财务管理规划第3页1环宇财务战略的定位及目的1．1环宇财务资源状况分析1．2母子公司战略及其协调1．3子公司责任目标的确定25/5/2机密...
1第四部分：通信行业分析报告24.1中国通信行业报告34.1.1业务收入分析•2002年，中国通信行业，继续保持快速发展的良好势头；•移动通信收入、数据通信收入和本地网通信收入同比上升，其中数据通信收入上升幅度最大；•通信行业的另一发展特点是各类新业务迅猛发展；2002年主要指标：2002年度（亿元）同比上年邮电业务收入4626.16+13.68%电信业务收入4115.82+14.41%邮政业务收入510.34+8.09%44.1.2用户统计•我国电话用户逐年增...
1第四部分：广电行业分析报告2重要结论：1.中国广电网络的基础设施具有突出的先进性；2.中国广电网络资源有较大的闲置；3.按照国际惯例，有线电视作为特殊产业，实行国家管制；4.《电信条例》明确有线电视网络可以经营电信业务；5.中国在通信业务上可能实行不对称开放，广电将可以经营电信业务。34.1广电经营电信业务时间表：•首先，将开展数据通信业务，广电正式进入电信业务领域；•2004年以后将会逐步放开话音业务以及图象...
