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访谈总结访谈总结项目组（3人）与周总沟通大约3小时，主要就人员情况，我们发现的问题，解决办法等进行交流。沟通情况比较融洽，但是感觉我们对周总的影响力度还需要加强。总结起来包括：建立绩效评估是关键，好多问题都等着有绩效以后来解决。在沟通反复强调这一点。在激励方面，采用模拟利润中心，采取3、3、4的利润分享计划。3交给公司，3留在部门，4分给员工。对于谈工资，认可要通过绩效解决，但少数特殊人员需要特...
访谈纪要时间3月24日下午1：00--2：40地点办公楼三楼会议室被访人傅强职务人力资源总监访谈人葛凤玲整理人葛凤玲主要结论：（自己的结论和判断）下一步工作：（通过访谈得出的下一步工作建议）详细的访谈内容：（被访者的结论、判断和陈述）个人情况：来公司的时间：差不多8个月，毕业学校专业：厦门大学本科金融学和行政管理专业任职：人力资源总监来公司的原因：公司前景好，市场反应快老板个人风格吸引人（宽容－允许错误，...
3月3日冠盛公司现场工作总结1.工作内容1)项目启动会2)访谈4人（李树辉、俞雅伟、刘正军、刘勇）内容涉及部门职责、业务流程、考核指标、薪酬、部门人员结构等方面3)冠盛的业务现状冠盛在维修汽配市场的竞争优势体现在交货及时性、产品品种多等方面冠盛在产品设计、生产工艺方面能拥有一批技术能力强、经验深厚的资深人员冠盛在外贸市场的定单是供不应求，市场发展形式良好2.主要问题点（需要更多的信息得到验证）1)GS...
合同号：___________温州市冠盛汽车零部件制造有限公司管理咨询合同温州市冠盛汽车零部件制造有限公司和北京远卓创业咨询有限公司日期：2003年3月3日地点：中国温州温州市冠盛汽车零部件制造有限公司管理咨询合同温州市冠盛汽车零部件制造有限公司（以下简称“委托方”）委托北京远卓创业咨询有限公司（以下简称“受托方”），就“温州市冠盛汽车零部件制造有限公司人力资源管理”提供咨询服务，双方就此签署如下合同：一委托内...
GungHo!共好集团2003年版中国食品行业研究报告第一章中国食品行业发展现状分析第一节中国食品行业发展概述一、食品行业定义与分类食品行业是对农、林、牧、副、渔等部门生产的产品进行加工制造以取得食品的生产部门，与人们生活密切相关。它包括门类非常广泛，通常大致分为十类，即制糖工业、发酵工业、粮油加工、罐头食品加工、烟草工业、饮料工业、调味品工业、屠宰加工、食品冷藏工业及食品加工废料利用工业。而根据第三次工...
