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访谈内容总结时间2004年9月24日被访谈人娄被访谈人部门职务办公室被访人联系方式访谈人王晓亮记录人王晓亮2002年4月。供销社，高中。文件管理，人力资源：面试，介绍居多，人才培养，部门提议。工作责任心，积极性。热情，前期筹备业务素质，品德：责任心，诚实。首问责任制办公室业务，项目拿到以后，文件资料传达不及时。
访谈内容总结时间2004年9月24日被访谈人刘舜叶被访谈人部门销售职务员工被访人联系方式13989396675访谈人王晓亮记录人王晓亮宁波投资公司的销售科：东城水岸的大部客户在宁海。客户忠诚度，品牌：价格相对便宜，价格定出以后就不会更改，价格没有变动，承诺作的好，等封顶后已经相对便宜了。但永大不便价格，诚信提高了；永大公司与宁海人关系好，业务单位关系，个人关系。销售员没有提成，拿固定工资。这个也不合理；永大的质...
访谈内容总结时间2004年9月27日被访谈人赖中秋被访谈人部门南京项目职务主施工被访人联系方式13338619317访谈人王记录人王晓亮宁海人。2003，3月。力阳，土建施工：放线，质量，看图纸。人工的费用：浪费现象严重。速度第一、质量其次。一平方米，需要多少人员配备，永达不管多少人，一个人管理10个人，能管好，但是100个人就管不好。木工，100万，我们要140万。不管人多少，只要房子上去。越人多，速度不一定快。公司对技术人...
访谈内容总结时间2004年9月24日被访谈人金颖杰被访谈人部门职务被访人联系方式13989396801访谈人王晓亮记录人王晓亮2002年6月。速度，质量，安全：质量、安全人品：诚实、勤奋。喜欢部队里回来的。业务素质。驾驶员10几个，出门少，但是待遇一样。分配不公平现象存在。用车浪费现象严重，成本节约。加密卡，但是没有实行。成本控制意识差。车的统一调度没有。去过的还得去，没去过的就不用去。没有休息天。
访谈内容总结时间2004年9月24日被访谈人金成伦被访谈人部门生产部职务材料调拨被访人联系方式13989396686访谈人王晓亮记录人王晓亮来公司10年了，主要负责调拨，那里需要材料了，给我打电话，我去看其他工地有没有，如有我就调拨，如没有，就让该工地购买。每个月一次去各个工地察看，了解材料供应的情况。我属于生产部，上级领导是王和达。浪费现象严重，尤其是扣件，浪费最多。应该将工程承包下去，然后租用公司的材料。另外...
访谈内容总结时间2004年9月24日被访谈人黄汉林被访谈人部门职务被访人联系方式访谈人王晓亮记录人王晓亮2003，8来的。招聘来的。老板信任朋友介绍的。工作内容技术方面。分开是必要的。现在没有分开，工作有重叠。推责任，扯皮。没有系统的学习，人的素质比较低。老板对人才的重视还是可以。用宁海人会有问题。培训薄弱。项目经理应该多培养。质量还只是一小块。项目管理非常重要。项目经理出的问题也是最多的。通过培训来提升...
访谈内容总结时间2004年7月12日被访谈人胡向华被访谈人部门职务被访人联系方式访谈人王晓亮记录人王晓亮访谈内容：Q：去年三月份来，大专毕业，宁海。监理公司，与永大业务来。技术上支持，项目经理听您们，下面人员管理还可以。薪酬较低，施工量大，奖金不清楚如何定。管理人员和施工人员待遇不一样。不公平。没有描述过上升渠道，但生成项目经理不可能，年龄轻，东洋人。俞总宁海黄塘人。排斥外来人员，不是俞老板的亲信，则...
访谈内容总结时间2004年9月24日被访谈人胡青苗被访谈人部门泰兴项目区物业部职务常务经理被访人联系方式13989396711访谈人王晓亮记录人王晓亮前期管理，筹备工作。2002年来的。集团经营发展很快，魄力大，工作安排和计划很不错。市场的发展很快，创立的基础上面，永大特色的管理模式，必须企业的策划，俞总考虑得非常前卫，永大员工积极配合。人心比较齐。没有休息天。没有怨言。待遇比较高。部队转业的。下岗的。比较满意目前...
访谈内容总结时间2004年9月27日被访谈人洪青峰被访谈人部门泰兴项目职务常务经理被访人联系方式13101808600访谈人张、李、侯、王记录人王晓亮成功的经验很少，靠的是大气候，但是不足的地方很多。特别是项目经理，不管是专业，知识，存在很多的不足。在国内比较少。靠的是项目经理对俞总的中心度维持运作。房子不愁卖。但是市场的发展，不足的地方会越来越多。营销人员基本空白。2003年5月8日，南京雇佣了专业的销售代理。泰兴...
访谈内容总结时间2004年7月12日被访谈人国维定被访谈人部门职务采购被访人联系方式13989396699访谈人王晓亮记录人王晓亮访谈内容：Q：2000，6，采购。宁波永大公司，李阳镇，沿书记，与老板关系好，通过沿书记策划，2000开始房地产。最初小姨子高采购，金叶飞，亲戚又矛盾。Mai挖掘机20多万，卷扬机等。俞其云，老板的兄弟，做采购。老婆。沿书记介绍来的。严书记土管中心主任，与总队只好。采购库，您还去，宁波区，台州去，南...
访谈内容总结时间2004年9月24日被访谈人葛被访谈人部门职务被访人联系方式访谈人王晓亮记录人王晓亮2002525来的。下岗人员。工厂销售科长。老板眼光远。互相联系。宁海项目区经理：宁海四个小区：华山、兴宁、华庭、华静。售后服务好，主要指物业服务好。宁海县：岔路镇、商洲镇、前童镇、黄檀镇、长街镇、西店镇、深圳镇、力洋镇、明港镇，梅林镇宁波：宁海、象山、奉化、慈溪、余姚；江东区、鄞州区、海曙区、江北区、北仑区...
访谈内容总结时间2004年9月24日被访谈人蔡燕群被访谈人部门销售职务副科长被访人联系方式1398939访谈人王晓亮记录人王晓亮2002年8月份。宁海，大红鹰大学，现代文秘。宁海客户，只要适合，投资的比较多。南京的业务：自己住。华山花园：800多户，按揭20年。老师，双职工，信誉度：老板千多，很小，没有发生过质量现象华山销售员也推荐，模型，华山物业好，所以30%首付，宁海，大部分认识。随大流，直爽，憨厚，陈旧，宁海人不讲...
访谈记录时间2004-9-25被访谈人姜建标被访谈人部门华兴家园职务副主任被访人联系方式1398939-6723参与人员访谈人侯朝辉记录人侯朝辉主要内容：Q:介绍A:姜建标，2003年8月来。经过培训，有了领会，在工作上逐步领会。华兴花园，看到物业对宁海人很感兴趣，对小区的物业管理进行推广欻大，令客户有了解，副主任。现在装修。宁海人现在买房考虑物业因素。Q:宁海地域A:个人企业多，世界基地，模具称。格力。Q:培训A:公司培训，业务...
访谈记录时间2004-9-25被访谈人陈荣珍被访谈人部门物业工程部职务被访人联系方式65222011参与人员访谈人侯朝辉记录人侯朝辉主要内容：Q:介绍A:200391来得。缺少维修人员，宁海技校毕业，受人介绍。电工维修，小区智能化越来越好。楼宇对讲，可是等。工程科对智能化人多。主要我一个人为主。Q:招聘A:希望能通过社会招聘，找到有用人才，提高自己的水平。现在有规定，必须有智能化。这方面人才比较缺乏。Q:薪酬A:在宁海的知名度很...
访谈记录时间2004-9-24被访谈人王被访谈人部门财务部职务科长被访人联系方式65503182参与人员访谈人侯朝辉记录人侯朝辉主要内容：Q:A:02、2来公司，宁海人。宁海项目快结束了。3个人。出纳、集团总部由一位老同志。Q:发展方向A:财务部经理，对于方向没有建议权利，公司鼓励提意见Q:招聘A:熟悉了解，通过人才市场招聘。右面试，没有笔试Q:培训A:每年财政局每年的培训，职称考试，自己电算化。聘请拥有做培训。Q:效果A:又提升，时...
访谈记录时间被访谈人季学林被访谈人部门财务部职务部长被访人联系方式访谈人记录人张振兴主要内容：Q：A：Q：整体对这个公司的感觉怎样A：Q：部门职责A：Q：内部分工A：Q：财务A：我们公司到现在为止，目前管理比较乱，力量不够，核算的体制如果管理上先进些的话，管理上更加不够。一、管理制度：几年下来，虽然每年下来，都会有一制度，但执行困难，制度关于企业管理的方面都点到了，但不连贯，制定制度的时候，管理层面认识...
访谈记录时间被访谈人胡天雄被访谈人部门宁波地区职务项目经理被访人联系方式访谈人记录人张振兴主要内容：Q：经历A：最新的项目经理，30岁以前有运气，30岁以后，做包工，每年作半年活，去年10月份，我以前给永大作外包，后来老板跟我做，从外面开公司到内部，我感觉永大的管理模式，目前跟我来的人很少，我在外面的时候，可以由我定给多少钱，但这里我无法控制工资，因此劳动强度小了，这里的速度是第一的，一个人每个月可干...
访谈记录时间被访谈人鲍翼封被访谈人部门集团办公室职务主任被访人联系方式访谈人记录人张振兴主要内容：Q：经历A：86年企业厂矿都作过，91年初西南政法大学学法律，94年毕业，95年考取律师，进永大是因为官司，2002年8月进进永大，刚进来办公室工作和律师工作相差很大，下去锻炼了一下，年底开年终会议，会议还召开之前，上海会议制定一些规章制度。进公司两年来，感觉公司有很大的凝聚力，老的项目经理中心耿耿，老板对职工非...
访谈记录时间被访谈人供应科被访谈人部门严永利职务采购员被访人联系方式访谈人张振兴记录人张振兴主要内容：Q：随意谈谈A：公司从开办以来,我进来一年多,开办以来不容易,白手起家,发财过程中,出现一些危机,管理方面出现问题:如,1、当领导的没有起到带头作用,生产一线车不考虑,主要是自己享受,甚至开到自己家，过路费，油都要公司出，下属不让回家，不平衡。考虑每个部门一部车,供应部门用车很难,车子空着就空着,有的时候宁可闲...
访谈记录时间被访谈人严建国被访谈人部门宁波办公室职务主任被访人联系方式访谈人记录人张振兴主要内容：Q：办公室工作A：管报审报批，管外协，用品，副总管这些事，质检也是我们的工作，四证拿好以后才能开工，土地买来以后，就是新房产。内部给的支持还是不错的，垄断性部门，我只要讲出来，去宁波。Q：部门职责A：四个人，我是管外面，质检站也是我搞，办公用品等也是我管，还是理的比较顺的，小张主要是管内部。我在宁波有...
