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  • 0923-卢德轩访谈记录.doc

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    访谈记录时间被访谈人卢德轩被访谈人部门宁波项目区职务技术副总工被访人联系方式访谈人记录人张振兴主要内容:Q:和其他公司对比?A:一、从人员素质来讲,比以前要低,专业和技术能力要弱。引进的人会根据能力。公司在用人方面还可以,待遇还是在不断完善,生活、住房解决的还可以。二、管理方式有一点落后,有点家长式、集权式的管理。目前公司发展得比较大,从整个公司集团模式来看,整个一套全是自己的,最好能分开,集团...

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  • 0923-楼有原访谈记录.doc

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    访谈记录时间被访谈人楼有原被访谈人部门宁波项目区职务主施工员被访人联系方式访谈人记录人张振兴主要内容:Q:工作背景?A:我在很多公司作过,土建施工为主,在此方面有一定经验,和这个公司有些不同,这个公司和外面不一样,这里的项目经理文化不行,这里的项目经理基本不懂图纸,这一点和其他地方不是很一样,作为我们施工这一块,下面不是很重视,和其他地方不是很一样。我们感觉主施工不如副带班,包括质量、进度都要管...

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  • 0923-胡向华访谈记录.doc

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    访谈记录时间被访谈人胡向华被访谈人部门宁波项目区职务施工员被访人联系方式访谈人记录人张振兴主要内容:Q:整体对这个公司的感觉怎样A:这么大公司有很多人,我在这里工程的质量意识退化了,我刚来了,他们不愿听我们的,在工地上技术有很多,他们都是老革命,不论哪个公司,施工员说了都是听得,我管质量、进度、技术、钢筋都要管,在这个公司这里的弱处我们认为应当是这样,技术的不能管管生产的,项目经理很多也是没用的...

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  • 0923-陈峰平访谈记录.doc

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    访谈记录时间被访谈人陈峰平被访谈人部门开发部职务图纸、方案被访人联系方式访谈人记录人张振兴主要内容:Q:经历A:以前在工地,后来到房产工程科,又去工地,后来又回开发部,开发部部主要职能是进行拿地、买土地,图纸设计,施工检查,图纸变更,咱们主要是审查审定图纸,图纸、方案、和设计院联系,主要是技术把关。对开发这一块,主要是技术、使用功能(如外立面、装饰材料、标准)的问题只有开发部能够进行修改,策划买...

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  • 中高层访谈提纲.doc

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    北大纵横管理咨询公司永大项目管理层访谈提纲:战略规划:1、自身背景情况的简述;2、目前公司的战略情况,预期的战略构想;3、目前公司的经营情况或您所熟悉的业务情况的简单介绍;4、目前公司的竞争对手主要有哪些?与他们相比,我们有什么优势和劣势?5、你预计公司未来还会开展的业务有哪些?组织结构:1、公司目前组织结构的简述;您分管的是哪个部门,主要职责是什么?2、本部门内部分工和协调上有没有什么不合理、不顺畅...

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  • 一般职员访谈提纲.doc

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    北大纵横管理咨询公司永大项目职员访谈提纲:组织结构:1、自身背景、职责情况的简述和所在部门其他岗位的情况简述;2、您认为工作任务分配有没有什么不合理的地方,什么原因?3、本部门人员之间的协作、配合关系如何?和其他部门的人员之间有没有协作关系?在日常工作中如何协调?存在哪些问题?怎么解决?4、您与上级之间的沟通一般采取何种形式?效果如何?如果沟通不好,什么原因?5、在您的日常工作中有没有存在越级指挥、...

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  • 众安职务说明书汇总.doc

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    浙江众安房地产开发有限公司职务说明书手册北大纵横管理咨询公司2002年12月目录目录...................................................................................................................................................1第一部分董事会机构职务说明书.................................................................................................3董事长秘书职务说明书............................

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  • 永大集团员工岗位说明书.doc

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    宁波永大投资集团员工岗位说明书宁波永大投资集团员工岗位说明书北大纵横管理咨询公司二OO四年十一月1宁波永大投资集团员工岗位说明书目录人力资源部经理.......................................................................................................................8人力资源部招聘培训岗.....................................................................................................12人力资源部...

    2025-05-041593.14 MB30
  • 房地产企业上市.doc

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    对房地产企业上市的思考中国顺驰置业网2001-04-2100:00:00对房地产企业上市的思考在沉寂了6年后,房地产企业又重登中国证券市场这个舞台。在国土资源部门确定的三家试点企业中,北京天鸿宝公司和深圳金地集团率先刊登了招投说明书,3月12日,天鸿宝业已在上海证券交易所上市,而属历史遗留问题的广东东华实业也于3月19日上市。这表明经过国家几年的宏观调控,房地产业有了实质性的发展。但是,炒地皮等不良行为仍是房地产业必须...

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  • 1018-永大员工手册.doc

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    永大集团员工手册北大纵横管理咨询公司二零零四年十月目录董事长致辞.............................................................................................1第一章公司概况..................................................................................11.1公司基本情况..................................................................................11.2公司核心理念................................

    2025-05-04135205.5 KB32
  • 这位朋友,你好.doc

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    这位朋友,你好,首先,很高兴看到你的问卷。因为你除了在数字上做了选择还在上面填写了文字(而且还是红色的),所以这是我今晚工作的意外收获。下面回答你的问题。1、北大纵横管理咨询公司你们套用一个调查其他公司的文卷仅换个西南院的名可以收费多少?这是一个不能回避的问题,因为北大纵横是本土最大的管理咨询公司,北大纵横严格界定咨询师的职业道德,北大纵横绝对不能允许他的员工在进行没有任何价值创造的“克隆劳动”...

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  • 深圳万科2004版的《员工手册》.doc

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    万科职员手册2004版欢迎辞2王石致辞3公司介绍篇4公司沿革4品牌之路4公司理念5入职指引篇8第一章入职程序8第二章职场纪律10第三章薪酬福利12第四章学习与发展17第五章绩效管理20第六章奖励和处分21员工关系篇24第一章劳动合同24第二章员工关系与沟通25第三章员工组织27第四章员工健康与安全28职务行为篇30职员职务行为准则30附则33欢迎辞Hi!欢迎你加入万科,共同参与公司未来的发展,在此谨祝你工作愉快!万科过去的每一点成就...

    2025-05-0411982 KB46
  • 行业分析模板.doc

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    行业分析报告行业分析报告使用说明:1.本模板列出行业资料收集、行业分析的思路和框架,各位顾问、分析员可按照此框架开展工作,也可在此基础上做针对行业特点的局部结构调整。2.本模板列出的框架主要基于SCP模型;附录为SCP模型分析的框架,供大家参考,另可参考《Mckinsey-战略》一文。3.本模板供大家不断积累行业资料使用,增添内容者可将相关资料贴到本文件中,也可在相关位置注明可查到相关资料的网址、书目页码等信息。1...

    2025-05-04193122 KB50
  • 万科的管理――专业化、制度和人.doc

    万科的管理――专业化、制度和人.docVIP

    中国MBA实战案例研讨课程系列资料之十二2001.11万科为什么能在异地复制成功――专业化、制度和人万科企业股份有限公司成立于1984年5月,以房地产为核心业务,是中国大陆首批公开上市的企业之一。至2000年底,公司总资产56.2亿元,净资产29.1亿元,拥有员工6616名,全资及关联公司37家。万科可以说是中国房地产行业知名度最高的公司。在众多房地产公司都实行区域集中化的策略下(上海的绿地、北京的华远、深圳的金地等,目前这些...

    2025-05-04113636 KB50
  • 建筑业研究咨询报告.doc

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    建筑施工业研究咨询报告一、行业概述.....................................................................................................................................21、行业定义.............................................................................................................................22、行业细分....................................................................................

    2025-05-04110572.5 KB48
  • 坚定看好房地产市场的长期发展.doc

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    坚定看好房地产市场的长期发展....................................................................................................1第二财政推动土地二级市场迅猛发展............................................................................................6万科:郁亮时代下的新规则必须建立抗震墙.............................................................................12深度调查:企业资本能力主导...

    2025-05-041591.11 MB19
  • 杭州房地产分析.doc

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    目录1历史回顾................................................................................................................................................................12概况........................................................................................................................................................................22.1空置房...........................................

    2025-05-04123571.5 KB41
  • 2003年中国房地产行业报告.doc

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    2003年中国房地产行业报告观点提要.............................................................................................................................................1去年1—9月运行情况.......................................................................................................................2政策环境变化............................................................................

    2025-05-0473346.5 KB30
  • 永大员工手册-最终.doc

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    宁波永大投资集团员工手册北京北大纵横管理咨询公司二零零四年十月目录董事长致辞.............................................................................................1第一章公司概况..................................................................................11.1公司基本情况..................................................................................11.2公司核心理念....................

    2025-05-0485152 KB17
  • 采购部部长岗位说明书.doc

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    采购部部长岗位说明书岗位名称采购部部长岗位编号QK-04-01所在部门采购部岗位定员1直接上级运营副总职系管理职系直接下级原材料采购员所辖人员岗位分析日期本职:组织对原材料,辅料及海内外运输费用的市场行情进行跟踪;预测价格变化趋势;建立供应商及运输公司名录;配合财务部对供应商和运输公司进行定期审核;安排实施采购计划;审核采购员的询价;初审合同;职责与工作任务:职责一职责表述:工作任务职责二职责表述:工作...

    2025-05-0482101 KB42
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