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河北省电力建设第一工程公司管理人员竞争上岗考核竞聘上岗面试评估表竞聘人姓名不令人满意低于目标要求符合目标要求高于目标要求测评得分权重最终得分40%20%准确性20%计划性20%请评分人根据竞聘人表现进行综合评价评分人签名：总分数：竞聘部门与岗位：档案室公司文档资料管理专员请评分人参照能力分值标准，根据竞聘人陈述与答辩表现分别为竞聘人四项能力打分，每项能力评分范围为5分--100分。分值标准说明5分20分30分40分50分...
岗位名称材料库工岗位编号TH-WZG-005所在部门物资公司岗位定员直接上级物资公司经理直接下级无工资级别岗位目的工作职责工作内容教育背景最低学历：高中资格证书：经验专业知识帐卡管理知识，仓储管理知识。业务了解范围熟悉本岗位物资的特点和性质，了解消防知识和物品管理制度。计算机应用文字处理材料库工岗位说明书依据库房管理制度和物资配送计划，担负公司生产物品（物资及原材料）的入库、保管、发放、入账、ERP系统单据...
（纺机公司）外采计划员岗位说明书岗位名称外采计划员岗位编号TH-FSC-008所在部门纺机公司生产技术部岗位定员1直接上级纺机公司生产技术部部长直接下级无工资级别岗位目的确保公司生产所需的零部件及时供应工作职责工作内容教育背景最低学历：大学专科资格证书：经验专业知识业务了解范围计算机应用计算机文字处理1、对公司每月的生产进度负责督促协作厂家及时供应零部件,确保公司生产进度正常进行。2、外委零部件合同的签订和...
岗位名称建筑工程师岗位编号TH-FDG-003所在部门房地产开发公司岗位定员1直接上级房地产开发公司副经理直接下级无工资级别岗位目的工作职责工作内容教育背景最低学历：本科资格证书：经验专业知识工民建专业设计、管理、施工、监理、工程预决算。业务了解范围计算机应用计算机辅助设计建筑工程师岗位说明书负责公司的新改扩建工程、技改技措和维修工程的土建专业的设计、施工、监理等工作，为公司的生产提供充分保障。1.负责组织...
高管层访谈提纲一、个人背景1、您在公司所担任的职务？2、您在公司的工作负责范围？二、请您谈谈您分管的部门人力资源管理情况。1、公司内部您分管各职能部门（财务、营销、生产、人力资源等）在公司总体运作中的作用是否充分发挥？有哪些阻碍其职能发挥的因素？（人员素质、组织结构、管理风格、薪酬等），现行的组织结构、薪酬制度是否有利于充分发挥员工的积极性，主动性？2、您认为公司的职能部门的设置及分工是否需要改变...
完达山乳业企业发展战略规划咨询项目建议书2002年11月2002年11月保密文件、版权所有第2页完达山乳业发展战略规划咨询项目建议书本项目建议书为新华信和完达山乳业的机密文件。未经对方书面同意，新华信和完达山乳业任何一方不得向第三方透露双方洽谈的情况以及签署的任何文件，包括合同、协议、备忘录、订单、项目建议书等所包含的一切信息。详见《保密协议》。对本项目建设书如有任何疑问，请与新华信管理咨询顾问联系。声明新...
公司专员岗位价值评估指标重要性排序表岗位类别基本背景工作要求工作条件责任因素最重要重要次要最重要重要次要最重要重要次要最不重要最重要重要次要844066402311245517536730141183321654113113494462654174502593526655843114477243公司专员岗位价值评估指标重要性排序表岗位类别基本背景工作要求工作条件责任因素最重要重要次要最重要重要次要最重要重要次要最不重要最重要重要次要0.5000.2500.2500.0000.3750.3750.2500.00...
中海石油管道输气有限公司绩效考核指标量化表00-0.60.6-1.01≤利润总额00-0.60.6-1.01-收益率≤≤收益率≤≤收益率≤≤收益率00-0.60.6-1.01收现率≤≤收现率≤≤收现率≤≤收现率00-0.60.6-1.01≤比率≤比率≤00-0.60.6-11利润总额（10）利润总额≤≤利润总额≤≤利润总额≤净资产收益率(5)净资产收现率(10)成本费用占收入比率(10)≤比率≤比率≤输气量完成率（10）说明：（1）在80%≤完成率≤120%时，每增加一个百分点，等级...
发展战略及公司治理结构第一次汇报新华信企业管理咨询2001年12月长沙湖南家辉基因技术有限公司机密第2页中长期发展战略规划咨询湖南家辉基因技术有限公司重要说明1.本报告旨在确定家辉公司的公司治理结构和战略规划，不针对任何投资方/管理层/部门/个人。2.如无特殊说明,董事会指股东代表会,执行委员会指真正意义上的董事会第3页中长期发展战略规划咨询湖南家辉基因技术有限公司目录•方案摘要•公司治理结构分析及方案•公司战...
公司业务部总经理岗位说明书识别信息(Identification)岗位名称（Position）公司业务部总经理岗位编号(Code)14.00.01所属部门及处室(Department)公司业务部工作地点(Location)北京工作关系(Connection)直接汇报对象(Supervisor)主管副行长直接督导对象(Subordinate)存款管理室经理、集团客户部经理、产品开发部经理、营销管理部经理、贷后管理部经理日常协调部门(Internal)总行机关各部门外部协调单位(External)国家有关经济管理...
公司业务部副总经理岗位说明书识别信息(Identification)岗位名称（Position）公司业务部副总经理岗位编号(Code)14.00.02所属部门及处室(Department)公司业务部工作地点(Location)北京工作关系(Connection)直接汇报对象(Supervisor)公司业务部总经理直接督导对象(Subordinate)存款管理室经理、集团客户部经理、产品开发部经理、营销管理部经理、贷后管理部经理日常协调部门(Internal)总行机关各部门外部协调单位(External)国家有...
第1页现金流是指企业生产经营过程中的现金流入、现金流出以及现金流入与现金流出之间的差额形成的现金净流量。这里，现金包括企业所拥有和控制的银行存款、库存现金、其他货币资金以及能随时变现为确定金额用于支付的其他资产。现金流是随着市场经济的发展逐渐受到重视的。企业经营者和其他利益相关者在关注企业经营状况的同时，也日益重视企业现金流的流入和流出，从某种意义上说，企业获取现金的能力比获取利润的能力更加重要...
天讯电脑公司员工持股股权管理办法天讯电脑公司员工持股股权管理办法第一章总则第一条为规范东莞市天讯科技电脑有限公司（下简称东莞天讯电脑公司）员工持股计划的运作，切实维护公司和员工的合法权益，根据天讯科技公司的相关规定，特制定本办法，并由员工持股理事会负责实施。第二条由于注册的两家有限责任公司的股权与东莞天讯电脑公司的股权一一对应，因此本办法所涉及的股权实质上为东莞天讯公司增资扩股后的股份，总额为1...
北京新华信管理顾问有限公司合同管理咨询项目服务合同书项目名称：集团管理与子公司绩效管理咨询合同单位：甲方：辽宁华翔（集团）有限公司乙方：北京新华信管理顾问有限公司签订时间：2004年11月25日签订地点：辽宁省大连市2004年11月25日第1页共7页北京新华信管理顾问有限公司合同辽宁华翔（集团）有限公司（以下简称“甲方”）同意由北京新华信管理顾问有限公司（以下简称“乙方”）为其提供集团管理与子公司绩效管理咨询服...
大连思创信息材料有限公司大连思创博图打印耗材有限公司副总经理经济指标承包责任书辽宁华翔（集团）有限公司2005年1月机密经济指标承包责任书思创和博图公司2005年经济指标承包协议书指标名称思创目标值博图目标值全年预算指标销售收入792万元162万元销售成本757.96万元137.4万元销售毛利34.04万元24.6万元管理费用436.05万元58.1万元财务费用79.40万元利润-481.41万元-33.5万元考核项目指标名称目标值奖惩办法考核部门销售收...
大连丽恒国际贸易有限公司副总经理经济指标承包责任书辽宁华翔（集团）有限公司2005年1月机密经济指标承包责任书大连丽恒国际贸易有限公司2005年经济指标承包协议书指标名称目标值全年预算指标销售收入3000万元销售成本2400万元销售费用374万元税金及附加37万元管理费用166.8万元财务费用21万元利润1.2万元考核项目指标名称目标值奖惩办法考核部门销售收入2000＋1000万元1)年度指标平均到每月考核，即月考核指标为250万元，作为...
营口华翔塑业公司总经理经济指标承包责任书辽宁华翔（集团）有限公司2005年1月机密经济指标承包责任书营口华翔塑业公司2005年经济指标承包协议书指标名称单位目标值全年预算指标1、产量吨18002、生产成本(10800元/吨)万元19442、销售量吨17003、销售收入（12400元/吨）万元21084、其他业务利润万元5、利润总额万元706、期间固定费用万元83其中：销售费用万元70.8管理费用万元87.75财务费用万元36.67、销售回款率%908、一次性成...
大连思创信息材料有限公司大连思创博图打印耗材有限公司副总经理经济指标承包责任书辽宁华翔（集团）有限公司2005年1月机密经济指标承包责任书思创和博图公司2005年经济指标承包协议书指标名称思创目标值博图目标值全年预算指标销售收入792万元162万元销售成本757.96万元137.4万元销售毛利34.04万元24.6万元管理费用436.05万元58.1万元财务费用79.40万元利润-481.41万元-33.5万元考核项目指标名称目标值奖惩办法考核部门销售收...
