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管理咨询调查问卷北大纵横管理咨询公司2001年12月尊敬的山西省信托投资公司员工：您好！我们是北大纵横管理咨询公司。我们正进行旨在提高贵公司管理水平以更好适应未来发展的研究项目。在此项目中需要了解XT的客观情况和员工的真实想法。您的见解和意见对于XT未来的发展至关重要。本问卷匿名填写，内容只供咨询顾问作统计和建议依据使用，北大纵横管理咨询公司将以严谨的职业态度对您的问卷严格保密。请您认真填写问卷。感谢您...
岗位情况调查表(职务说明书)（后面附件中的职务说明书仅供参考，调查表内容填写以<填写说明>要求为准）岗位名称工会主席岗岗位编号所在部门二厂工会岗位定员1人直接上级二厂总支书记、公司工会主席岗位工资直接下级保卫科长分析人任吉强、战胜、梁辉所辖人员1分析日期本职：负责工会、党务、安全保卫工作职责与工作任务：职责一职责表述：负责工会组织建设工作工作时间百分比：16%工作任务向工会会员进行会员权力和义务教育频次...
北大纵横烟台啤酒项目组啤酒行业薪酬福利调查岗位薪酬福利分析北大纵横管理咨询公司北大纵横烟台啤酒项目组岗位1此岗位涵盖的基准岗位包括：GM001总经理职位等级：19-25在岗者所属地区：全国提供样本公司（家）：16在岗者样本量（个）：19在岗者平均年龄（岁）：48.2在岗者平均工作经验（年）：17.2在岗者最高学历：博士及以上0.0%硕士21.1%本科42.1%大专36.8%高中0.0%高中以下0.0%北大纵横烟台啤酒项目组单位：元（人民币）薪...
040607C00PAGE－1烟台啤酒朝日有限公司调查问卷分析报告北大纵横管理咨询公司二00四年六月040607C00PAGE－2调查问卷发放情况6月19日上午，采用不记名集中填写方式，分四场对公司员工进行了问卷调查，计划发放问卷203份，实际发放并回收问卷289份，人员范围包括：机关40人：总经办2人；财务部4人；审计部2人；人力、行管8人；企管部4人；生技部5人：物资部3人；政工部2人；工会1人；技术中心8人；劳服1人；（各部室中层）营销68...
040607C00PAGE－1烟台啤酒朝日有限公司调查问卷分析报告北大纵横管理咨询公司二00四年六月040607C00PAGE－2调查问卷发放情况6月19日上午，采用不记名集中填写方式，分四场对公司员工进行了问卷调查，计划发放问卷203份，实际发放并回收问卷289份，人员范围包括：机关40人：总经办2人；财务部4人；审计部2人；人力、行管8人；企管部4人；生技部5人：物资部3人；政工部2人；工会1人；技术中心8人；劳服1人；（各部室中层）营销68...
6/10/2002--PAGE1ALLPKU-LUOTONG-问卷统计一、战略问题6/10/2002--PAGE2ALLPKU-LUOTONG-问卷统计1－1您了解公司现在的战略目标吗12%51%30%7%非常了解一般不太了解不知道（注明原因）6/10/2002--PAGE3ALLPKU-LUOTONG-问卷统计1－3您认为洛铜过去几年中获得发展的原因是重要性排序选项系数1开拓市场的结果1.862领导班子深谋远虑，紧密配合，领导大家共同奋斗1.873工人努力生产的结果1.904技术改造，设备领先的结果1.995各科室部门...
大朝山调查问卷战略与组织问题：1．您了解公司现在的发展规划吗？了解一般不太了解不知道12342．您认为公司未来发展方向应是：1．（）单一经营，把主业做大做强2．（）依托主业，向相关多元化发展3．（）抓机会，向无关多元化如新兴行业发展4．（）练好内功，争取以后云南电力行业资产重组时处于有利地位5如果认为以上看法不同意，请写明自己的看法3．您认为大朝山过去取得成功的原因是1．（）创业人员艰苦工作2．（）投资控制...
大朝山调查问卷战略与组织问题：1．您了解公司现在的发展规划吗？了解一般不太了解不知道12342．您认为公司未来发展方向应是：1．（）单一经营，把主业做大做强2．（）依托主业，向相关多元化发展3．（）抓机会，向无关多元化如新兴行业发展4．（）练好内功，争取以后云南电力行业资产重组时处于有利地位5如果认为以上看法不同意，请写明自己的看法3．您认为大朝山过去取得成功的原因是1．（）创业人员艰苦工作2．（）投资控制...
第二部分：企业文化与员工满意度调查问卷一、企业文化调查问卷1、以下1—24题为企业文化方面的问题，每道题只能选择一个答案。2、注意：本部分的答案统计结果只能分别为六个，即六个A、六个B、六个C、六个D，多选或少选均无效。3、请务必将答案填在首页指定的专用答题卡或表格中，填在题目中相应位置的答案无效。答题卡题号可供选择答案最具优势比较占优势不太占优势最弱1ABCD2ABCD3ABCD4ABCD5ABCD6ABCD7ABCD8ABCD9ABCD10ABCD11...
0-1-10-1-20-1-30-1-40-1-50-2-10-2-20-2-30-2-41234567891011121314151617181920212223242526272829303132333435363738394041424344454647484950515253545556575859606162636465666768697071727374757677787980818283848586878889909192939495969798991001011021031041051061071081091101111121131141151161171181191200-3-10-3-20-3-30-3-40-3-50-4-10-4-20-4-30-4-40-4-50-5-10-5-20-5-30-5-40-5-51-11-21-31-42-12-22-32-43...
0-1-10-2-10-3-10-4-10-5-11-12-13-1151312212241531113133111114141212125133214126232212117233121118123111193221122110141212211113211121121232441131131413144313411115224121111622412111172111182341111319415124220135111121415131122231324462351111111241151121125234111132615224127411211128224113312912511112301251111231515221123222411121333241111134122111135424111123621421314371241111138424122113922411...
0-1-10-1-20-1-30-1-40-1-50-2-10-2-20-2-30-2-40-3-10-3-20-3-30-3-411121113111411151116111711181119111101111111112111131111411115111161111711811119112011211122111231112411251112612711281112911301131113211133111341135111361113711138111391114011141111421114311144111451114611147111481114911150111511115211531154115511561157111581159116011611162116311641165111661167116811691117011171117211731174117511...
0-1-10-1-20-1-30-1-40-1-50-2-10-2-20-2-30-2-40-3-10-3-20-3-30-3-411121113111411151116111711181119111101111111112111131111411115111161111711811119112011211122111231112411251112612711281112911301131113211133111341135111361113711138111391114011141111421114311144111451114611147111481114911150111511115211531154115511561157111581159116011611162116311641165111661167116811691117011171117211731174117511...
07/2002--PAGE1ALLPKU-永红-调查问卷分析报告二零零二年七月机密贵州永红航空机械有限责任公司员工调查问卷分析报告07/2002--PAGE2ALLPKU-永红-调查问卷分析报告北大纵横—贵州永红咨询项目组根据项目实施进程的要求，在大量调研的基础上，结合行业特点和股份公司的实际情况，正在进行企业管理诊断、组织结构设计、业务流程再造、人力资源，问卷调查是重要依据之一进一步了解贵州永红公司的具体情况、了解员工个人对公司的经营...
北大纵横管理咨询公司2005年2月机密咨询报告河北鑫科集团调查问卷分析报告河北鑫科集团项目咨询报告Copyright©2005ByAlliancePKUManagementConsultantsLtd.第2页样本分析样本分析发展战略发展战略组织与制度组织与制度人力资源管理人力资源管理财务管理财务管理销售采购销售采购企业文化企业文化员工满意度员工满意度河北鑫科集团项目咨询报告Copyright©2005ByAlliancePKUManagementConsultantsLtd.第3页参与本次调查的员工在...
河南高速公路发展有限责任公司调查问卷分析报告北大纵横管理咨询公司二零零四年三月-2-北大纵横管理咨询公司河南高速项目组调查问卷情况介绍（一）调查问卷设计背景北大纵横管理咨询项目组在对河南高速公路发展有限责任公司的员工（含中高层管理人员和部分一般员工）及下属分公司和子公司做了为期二周以上的访谈后，发现了河南高速一些值得探讨的问题项目组为了系统全面了解河南高速公路发展有限责任公司经营管理现状，推动...
调查问卷分析报告北大纵横管理咨询公司二零零三年十月-2-北大纵横管理咨询公司湖北省新华医院项目组调查问卷情况介绍（一）调查问卷设计背景北大纵横管理咨询项目组在对湖北省新华医院的中高层管理人员和部分业务骨干做了为期一周以上的访谈后，发现了新华医院一些值得探讨的问题项目组为了系统全面了解湖北省新华医院经营管理现状，推动本次管理咨询工作，针对发现的问题设计了该问卷调查问卷设计原则问题导向原则以已经...
北大纵横管理咨询公司2002年6月说明1．本调查问卷的填写可能要费您一点时间，请您谅解，在填写时，请您仔细阅读问题，尽可能详尽、具体、准确地填写，谢谢！2．本问卷的目的在于了解您对公司的一些看法和公司的实际情况；由于每个人对同一个问题可能有不同的看法，为了避免不必要的误会，请您独立填写问卷，不要与别人讨论。3．由于本问卷涉及员工的个人观点，为尊重员工的个人意见，任何企图或意图了解、打探他人填写内容的行...
北大纵横管理咨询公司中国电工设备总公司管理咨询调查问卷2002年5月北大纵横管理咨询公司中电项目组尊敬的中电员工：您好！我们是北大纵横管理咨询公司。我们正进行旨在提高贵公司管理水平以更好适应未来发展的研究项目。在此项目中需要了解中电的客观情况和员工的真实想法。您的见解和意见对于中电未来的发展至关重要。本问卷匿名填写，内容只供咨询顾问作统计和建议依据使用，北大纵横管理咨询公司将以严谨的职业态度对您的问...
北大纵横管理咨询公司2001年6月尊敬的联通郑州分公司员工：您好！我们是北大纵横管理咨询公司，正与你们一起为贵公司增强市场竞争能力、业绩更上一层楼而努力。此次问卷调查的目的是为了了解联通郑州分公司员工对公司管理现状、企业文化的看法，以及相关方面进行改善的切实要求。您的见解和意见对于公司的发展至关重要，北大纵横管理咨询公司将以职业态度对您的问卷严格保密，只在咨询顾问范围内作统计使用。请您认真填写问卷，...
