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宁波永大投资集团有限公司管理咨询调查问卷北大纵横管理咨询公司2004年9月1（答完后请将问卷封好）装订线调查问卷说明尊敬的宁波永大投资集团公司的广大员工：您们好！我们是北大纵横管理咨询公司永大投资集团项目组。我们正与您们一起为永大投资集团迎接未来的挑战、持续提高业绩而努力。此次问卷调查的目的，是为全面准确地掌握永大投资集团的现状，以便于我们能够正确地规划公司的发展战略和未来的改进方向永大投资集团的前...
北大纵横----青岛乾坤调查问卷分析1青岛乾坤木业有限公司问卷调查分析报告北大纵横管理咨询公司二OO二年六月十八日北大纵横----青岛乾坤调查问卷分析2调查说明本次调查问卷针对公司全体员工设计，被调查者为公司所有员工。我们发放调查问卷137份，实际收回137份，其中有效问卷134份。我们采用的统计分析工具为SPSS（国际三大统计软件之一），经过统计分析，我们将有价值的主要结论进行汇总，形成此问卷调查分析报告。北大纵横--...
北大纵横----青岛乾坤调查问卷分析1青岛乾坤木业有限公司问卷调查分析报告北大纵横管理咨询公司二OO二年六月十八日北大纵横----青岛乾坤调查问卷分析2调查说明本次调查问卷针对公司全体员工设计，被调查者为公司所有员工。我们发放调查问卷137份，实际收回137份，其中有效问卷134份。我们采用的统计分析工具为SPSS（国际三大统计软件之一），经过统计分析，我们将有价值的主要结论进行汇总，形成此问卷调查分析报告。北大纵横--...
北大纵横青岛乾坤项目调查问卷尊敬的青岛乾坤员工：您好！我们是北大纵横管理咨询公司。我们正在与您一起为提高公司的管理水平而努力。此次问卷调查的目的是为了解公司的真实情况、员工对公司现状的评价和改善意见。您的意见对公司的管理改进非常重要！北大纵横管理咨询公司将以职业态度对您交回的问卷严格保密，我们保证问卷只在北大纵横咨询顾问范围内作统计使用。您对问卷的认真填写将是对我们工作的大力支持，也是对公司发...
北大纵横管理咨询公司2003年12月11上海市有线网络有线公司企业文化调查问卷调查问卷说明尊敬的上海市有线网络有限公司的员工：您好！我们是北大纵横管理咨询公司。我们正与您们一起为上海有线迎接未来的挑战、业绩更上一层楼而努力。此次问卷调查的目的是为了了解公司企业文化的过去、现状以及未来的改进方向，您的见解和意见是至关重要的。北大纵横管理咨询公司将以职业态度对您交回的问卷严格保密，我们保证问卷只在北大纵横...
石家庄神威药业股份有限公司企业文化调查问卷报告北大纵横管理咨询公司2003年10月16日机密北大纵横----神威药业调查问卷报告2调查项目简介问卷统计说明（一）本次调查实际发放问卷284份，回收问卷254份，回收率89.4％；（二）回收问卷中有效问卷224份，问卷统计以224为基数。（三）回收问卷中包括燕郊公司在内的部分问卷回收较晚，未列入统计，但对整个调查的统计分析不构成影响问卷统计说明（一）本次调查实际发放问卷284份，...
工作分析调查问卷：一、基本资料职位名称（所在岗位名称）所在部门职位定员及人员来源（目前从事承担类似岗位职责的定员数和人员的来源，如正式员工、返聘、借调或聘任等）直接上级（岗位名称）从事本岗位工作时间直接下级请将目前直接下级岗位名称、各岗位当前人数、人员来源（正式员工、返聘、借调或聘任等）一一列举：职位填写日期年月日填写人姓名二、工作描述本岗位工作目标：主要目标：1)2)3）其他目标：1）2）3)工作任务...
工作分析调查问卷：一、基本资料职位名称（所在岗位名称）所在部门职位定员及人员来源（目前从事承担类似岗位职责的定员数和人员的来源，如正式员工、返聘、借调或聘任等）直接上级（岗位名称）从事本岗位工作时间直接下级请将目前直接下级岗位名称、各岗位当前人数、人员来源（正式员工、返聘、借调或聘任等）一一列举：职位填写日期年月日填写人姓名二、工作描述本岗位工作目标：主要目标：1)2)3）其他目标：1）2）3)工作任务...
不安全情况调查流程概要流程提交人：技术安全部流程审核人：流程负责人：技术安全部经理流程更新日期：2004-4-20流程属性：有效执行开始时间：流程图相关部门技术办公室公司领导技术安全部组织调查分析形成调查报告配合技术分析审核整改检查落实提供当日原始报表在每月安全办公会讨论通过每月以安全简报形式下发3日内提交分析报告备注：
北大纵横管理咨询公司2004年3月徐州垞城电力有限责任公司管理咨询调查问卷徐州垞城电力有限责任公司管理咨询调查问卷尊敬的徐州垞城电力公司员工：您好！我们是北大纵横管理咨询公司徐州垞城电力项目组，正与你们一起为改善公司的人力资源管理状况、建立具有竞争机制的薪酬与绩效管理体系而努力。此次问卷调查的目的是为了了解员工对徐州垞城电力公司的人力资源管理现状以及相应改革要求的意见与建议。您的见解对于徐州垞城电力...
Allpku/Xcdl/04/05page1徐州垞城电力有限责任公司调查问卷统计结果Allpku0405本文件专为客户使用分发、引用和复制----即使是节选方式----给第三方使用需事先得到北大纵横公司的书面认可机密Allpku/Xcdl/04/05page2问卷基本情况本次调查共发放问卷194份，回收194份，回收率100％。其中有效问卷192份，有效率达到98.97％。1280.711.63.63年及以下3－5年5－10年10－20年missing23.40.53735.43.6高中及以下大专本科硕士及以上missin...
北大纵横----云南UNIDA组织结构与人力资源调查问卷分析报告1云南优耐达信息产业有限公司组织结构与人力资源调查问卷分析报告北大纵横管理咨询公司UNIDA项目组2002年10月北大纵横----云南UNIDA组织结构与人力资源调查问卷分析报告2有81%的员工认为自己了解了解UNIDA公司的长远发展目标不了解2%不太了解17%了解81%北大纵横----云南UNIDA组织结构与人力资源调查问卷分析报告3有73%的员工认为自己了解了解UNIDA公司的发展战略不了解...
ALLPKU—中船集团七一0所调查问卷分析报告04/28/2002—PAGE1调查问卷分析报告中船重工集团七一0研究所北大纵横管理咨询公司二零零二年四月ALLPKU—中船集团七一0所调查问卷分析报告04/28/2002—PAGE2问卷分析说明此次调查问卷的调查对象分为五个群体：机关人员、研发人员、后勤人员、生产人员和离退休人员。回收的有效问卷共381份，其中机关人员86份，研发人员174份，后勤人员14份，生产人员62份，离退休人员17份，无记名问卷28...
北车咨询项目调查总结本次内部调查涵盖了集团机关总部和全部企业。从十二月二十三日至三十日，北大纵横派出七位咨询师对其中的十一个重点典型企业进行了深入的入厂调查，入厂调查包括了北车集团的全部主营业务：客车、货车、机车、配件、修理以及研究所。通过调查共收集资料236份。访谈了总部和子企业大部分高层管理人员和部分中层管理人员，共计95人次，平均每人访谈1.6小时，共计152小时，发放调查问卷627份，实际收回607份。...
北大纵横----中电公司调查问卷报告1中电公司调查问卷报告北大纵横管理咨询公司中电项目组二零零二年五月机密北大纵横----中电公司调查问卷报告2情况简介：为了系统全面了解中电公司人力资源管理现状，推动中电公司的人力资源咨询工作，北大纵横管理咨询公司中电项目组于2002年5月对中电公司员工进行了问卷调查，实际发放问卷195份，回收问卷174份，有效分析问卷169份。遵循原则•遵循已确立的科学原理•问题导向原则•目标...
北大纵横管理咨询公司2003年4月中石化河北分公司管理咨询调查问卷尊敬的中石化河北分公司员工：您好！我们是北大纵横管理咨询公司中石化河北分公司项目组。我们正在与您一起为中石化河北分公司未来取得更大的发展而努力。为了最大限度地提高工作效率，我们进行一次问卷调查活动，以找到工作中存在的问题。希望大家积极参与，认真填写问卷。您的合作将有助于我们了解实际情况，获取客观的信息。北大纵横管理咨询公司将以职业态度...
ALLPKU—河北石油管理诊断报告05/23/2003—PAGE1河北石油分公司问卷调查分析报告北大纵横管理咨询公司2003年5月ALLPKU—河北石油管理诊断报告05/23/2003—PAGE2调查问卷情况介绍（一）调查问卷设计背景北大纵横管理咨询项目组在对河北石油分公司的中高层管理人员和部分业务骨干做了为期一周以上的访谈后，发现了公司一些值得探讨的组织结构与人力资源方面问题项目组为了系统全面了解河北石油分公司组织结构和人力资源管理现...
北大纵横管理咨询公司2003年4月中石化河北分公司管理咨询调查问卷尊敬的中石化河北分公司员工：您好！我们是北大纵横管理咨询公司中石化河北分公司项目组。我们正在与您一起为中石化河北分公司未来取得更大的发展而努力。此次问卷调查的目的是为了了解中石化河北分公司的真实情况、员工对河北中石化现状的评价和改善意见。您的意见对公司的管理改进非常重要！希望大家积极参与，认真填写问卷。北大纵横管理咨询公司将以职业态度...
