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江苏远东集团工作分析调查问卷工作分析调查问卷【特别提示】北京正略钧策企业管理咨询有限公司（以下简称“正略钧策”）受江苏远东集团有限公司（以下简称“远东集团”）委托，对贵公司人力资源管理工作进行改善，为了制定科学有效的方案，需要对公司所有岗位进行一次全面的调查和分析，为此项目组专门设计了这份调查问卷。本问卷为署名问卷，问卷填写者及直接上级必需对问卷信息的真实性和客观性负责，请根据您所了解的情况如...
公司文化/领导风格（一）价值观您认为公司现有的价值观是什么？您认为公司价值观应该包括什么内容，形成这样的价值观，您有什么建议？您认为个人价值观与公司价值观是否一致，当出现差异时，您如何协调？您认为公司凝聚力来自哪些方面？（二）领导风格a)您认为公司在权利分配上倾向于集权还是分权？您认为这样是否符合公司现状？为什么？您认为随着公司发展有无调整的必要，如需调整，应如何调整？调整的动力来源于何处...
新和成核心优势问卷统计竞争优势提及人数新和成得分浙江医药得分比较研发能力94+3+++工艺改进74+3-+++国外营销743++成本控制64+3-++质量控制64-4-/国内营销54+3+++客户服务53+4-领导敬业44+2+++++++费用控制44+2+++++++重视人才33+4+--稳定团队34+3-+++投资人力资源生产管理研发营销文化投资管理能力弱培养速度慢,结构不合理装备落后不足体系不够健全需加深,不能停留在口号,高层思想需统一投资决策受情感因素影响,程序不规范高...
人力资源部/北大纵横环球石材集团有限公司企业文化建设调查问卷环球石材企业文化建设情况调查问卷调查问卷说明环球石材集团有限公司的员工：您好！此次问卷调查的目的是为了了解环球石材企业文化建设的效果及未来的改进方向，您的见解和意见是至关重要的。我们保证问卷只做统计使用。请您放心、真实填写问卷，非常感谢您的参与支持！填写问卷注意事项：1、本问卷采用不记名方式，请单独填写，并客观发表真实意见；2、请注意阅读...
湖北新长江置业有限公司调查问卷分析报告机密北京北大纵横管理咨询公司二零零五年一月第2页Copyright©2005ByAlliancePKUManagementConsultantsLtd.北大纵横前言北大纵横新长江项目组根据新长江的要求，在前期调研的基础上，结合房地产行业特点和新长江的实际情况，进行内部管理诊断并在此基础上提出相应改进建议进一步了解新长江的具体情况、员工对管理现状的评价和对新长江发展的建议，以及新长江员工个人对薪酬等方面的想法...
4/2003--Page1ALLPKU－黑龙江移动通信北大纵横管理咨询有限公司二零零三年四月二十四日秘密黑龙江移动通信有限公司员工调查问卷分析报告4/2003--Page2ALLPKU－黑龙江移动通信前言北大纵横与黑龙江移动通信携手共进！北大纵横企业使命——为中国企业的成长与变革提供实效性的解决方案北大纵横企业精神——合作、敬业、诚信、创新4/2003--Page3ALLPKU－黑龙江移动通信进一步了解黑龙江移动通信公司经营运作现状，了解员工个人...
尊敬的黑龙江移动通信公司员工：您好！我们是北大纵横黑龙江移动通信项目组。我们正与你们一起为黑龙江移动通信公司迎接未来的挑战、进一步发展壮大而努力。此次问卷调查的目的是了解移动通信公司的客观情况、您个人对公司管理现状的评价，以及相关方面需要改善的切实要求。您的见解和意见对于公司未来的发展至关重要，我们北大纵横黑龙江移动通信项目组将遵守我们的职业道德对您的回答严格保密，确保您的意见只在咨询项目组范...
4/2003--Page1ALLPKU－黑龙江移动通信北大纵横管理咨询有限公司二零零三年四月二十四日秘密黑龙江移动通信有限公司员工调查问卷分析报告4/2003--Page2ALLPKU－黑龙江移动通信前言北大纵横与黑龙江移动通信携手共进！北大纵横企业使命——为中国企业的成长与变革提供实效性的解决方案北大纵横企业精神——合作、敬业、诚信、创新4/2003--Page3ALLPKU－黑龙江移动通信进一步了解黑龙江移动通信公司经营运作现状，了解员工个人...
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河南高速公路发展有限责任公司调查问卷分析报告北大纵横管理咨询公司二零零四年三月-2-北大纵横管理咨询公司河南高速项目组调查问卷情况介绍（一）调查问卷设计背景北大纵横管理咨询项目组在对河南高速公路发展有限责任公司的员工（含中高层管理人员和部分一般员工）及下属分公司和子公司做了为期二周以上的访谈后，发现了河南高速一些值得探讨的问题项目组为了系统全面了解河南高速公路发展有限责任公司经营管理现状，推动...
苏州供电公司苏州供电公司业务流程优化设计项目业务流程优化设计项目转变准备度调查问卷分析报告转变准备度调查问卷分析报告20032003年年1010月月第2页文件名(FileName):转变准备度调查问卷分析报告.ppt创建人(PreparedBy):WinnieWu审核人(ReviewedBy):MichaelDing目录目录转变准备度问卷调查简介转变准备度调查问卷结果分析•转变准备度问卷调查总体情况分析－对公司的评价部分•转变准备度问卷调查详细因素分析－对公司的...
