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    访谈内容总结时间2003/11/0214:00被访谈人秦本武被访谈人部门黄石商业银行职务资产保全部副主任被访人联系方式访谈人尚文记录人熊浩主要内容:保密原则介绍Q:请介绍一下您工作的主要工作范围?A:资产保全部,主要是指风险资产,对不良资产的清收管理,债权的维护和银行的不良资产处理。本人在资产保全部主要人事内部管理工作。内部核算、闲置资产的管理和处置。本部门在本行的盘活不良资产工作中地位是很重要的。1.3亿元的不...

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  • 黄石市商业银行行.doc

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    访谈内容总结时间2003/10/318:00被访谈人王胜利被访谈人部门黄石商业银行职务行长助理被访人联系方式访谈人王昱记录人熊浩主要内容:保密原则介绍Q:请介绍一下您工作的主要工作范围?A:本人的工作,先在信用社当副主任,后来组建小组成立的时候加入小组;负责整个商业银行的清产核资,募集股本;商行成立后在资金计划部当主任,2002年下去当支行行长;现在上来了,就成了行长助理兼任资金计划部主任。以前本人作过的是编制资...

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  • 黄石市商业银行信.doc

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    访谈内容总结时间2003/11/28:00被访谈人熊建平被访谈人部门黄石商业银行职务信联支行副行长被访人联系方式访谈人王昱记录人王昱主要内容:保密原则介绍Q:请介绍一下您工作的主要工作范围?A:我是93年到信用社,是老员工。分管结算,完全遵守结算纪律。目前内部管理部分制度建设基本健全,市场开拓做一些企业的工作重点,贷款的工作。信联支行是最大的支行,占市行存款总数1/3,科技和信联2各网点,存款2。96亿,对公1。8亿,...

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  • 黄石市商业银行新.doc

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    访谈内容总结时间2003/11/214:00被访谈人赵波被访谈人部门黄石商业银行职务新下陆支行副行长被访人联系方式访谈人王昱记录人王昱主要内容:保密原则介绍Q:请介绍一下您工作的主要工作范围?A:94年到信用社。分管营销和保卫、内部管理协管。营销主要是存款和贷款。存款2。6亿、贷款1。8亿。平常营销工作不知道怎么抓。如果纯粹象保险一样,我认为效果一般。整个存款去年1。5亿,实际1。3亿,去年存款规模涨了1亿。营销员作用...

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  • 黄石市商业银行科.doc

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    访谈内容总结时间2003/10/3116:00被访谈人乔永福被访谈人部门黄石商业银行职务科技发展部部长被访人联系方式访谈人熊浩记录人熊浩主要内容:保密原则介绍Q:请介绍一下您的个人基本情况和您所负责的主要工作范围?A:计算机专业,709所,1995年12月黄石交行,1999年-2000年武汉交行,黄石万达金卡,2003年3月商业银行。Q:您的直接上级?A:柯行长,管理本部门的工作比较少。Q:本行的信息化管理水平、现状、发展规划?A:200...

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  • 黄石市商业银行开.doc

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    访谈内容总结时间2003/11/0111:30被访谈人詹莹被访谈人部门黄石商业银行职务开发区支行行长被访人联系方式访谈人熊浩记录人尚文主要内容:保密原则介绍Q:请介绍一下您工作的主要工作范围?A:黄石财政学校毕业。88年到农业银行,1996年调入开发区农村信用社,1998年1月到宏达支行,1999年1月到营业部副主任。2002年4月营业部主任。2003年4月,开发区支行行长。内部管理,制度建设基本健全,市场开拓,一些大户的工作重点,上下...

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  • 黄石市商业银行稽.doc

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    访谈内容总结时间2003/10/28被访谈人周艳被访谈人部门黄石商业银行职务办公室主任被访人联系方式访谈人王昱记录人熊浩主要内容:保密原则介绍Q:请介绍一下您工作的主要工作范围?A:稽查监督办公室,为全行的工作起着保驾护航作用,对于全行的工作起着监控作用。财务收支、支行工作、资金工作我们要进行全面的、事中的、定期的、不定期的检查工作。工作内容主要是事务性的工作,事后监督、事中监控。其他部门是一些扩展性的工...

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  • 黄石市商业银行桂.doc

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    访谈内容总结时间2003/10/27被访谈人桂行长被访谈人部门黄石商业银行职务行长被访人联系方式访谈人岳云雷记录人熊浩主要内容:Q:您关于黄石商业银行的人力资源规划情况是如何的?请介绍一下A:我们要进行质方面的调整工作,不是只从量的方面进行调整,总的营销人员人数我没有限制,但是人员的素质一定要进行提高。Q:规划中三年内您银行的营销人员的计划发展数量是多少?A:50个营销人员的基本数量是可以不变的,但是人员的素...

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  • 黄石市商业银行工.doc

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    访谈内容总结时间2003/10/3014:00被访谈人张德祥被访谈人部门黄石商业银行职务工会主席被访人联系方式访谈人王昱记录人熊浩主要内容:保密原则介绍Q:请介绍一下您工作的主要工作范围?A:董事长是以前人民银行的,在人民银行工作了20多年,后来到黄石证券公司,后来回到人民银行。结果商业银行组建的时候就派来了我们这里。后来董事长招聘了行长,希望行长能够制约2个副行长。结果来了以后30多岁的建设银行来的行长与2个副行长...

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  • 黄石市商业银行副.doc

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    访谈内容总结时间2003/10/3010:00被访谈人纪大成被访谈人部门黄石商业银行职务副书记被访人联系方式访谈人王昱记录人熊浩主要内容:保密原则介绍Q:请介绍一下您工作的主要工作范围?A:我以前在市委组织部,干部科任科长,1997年组建商业银行的班,经济科教科科长,1997年12月,我参与了市商行的领导班子的组建工作。当时组建市商行的时候工作环境很差,办公环境也很差,但是我认为商业银行是一个金融机构,我们一定要有形象才...

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  • 黄石市商业银行大.doc

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    访谈内容总结时间2003/10/3114:10被访谈人叶义明被访谈人部门黄石商业银行职务大冶支行行长被访人联系方式访谈人熊浩记录人熊浩主要内容:保密原则介绍Q:请介绍一下您的个人基本情况和您所负责的主要工作范围?A:1980年参加工作,在大冶农业银行参加工作。1988年调到大冶市政府财办,1998年调入大冶市商业局,当过副局长、局长。2002年5月底,招聘过来。筹备大冶支行,2003年5月大冶支行成立。金融专业,大专中间业务不多,黄...

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    访谈内容总结时间2003/11/0210:00被访谈人郭樨被访谈人部门黄石商业银行职务财务部副主任被访人联系方式访谈人熊浩记录人尚文主要内容:保密原则介绍Q:请介绍一下您工作的主要工作范围?A:2003年2月18日调入财务,分工核算、结算这一块,接待检查――税务、检查工作,对于税务的汇算清缴,费用的审核报销,财务分析。2002年4月进入,资产保全部;信联支行中,前身科技支行,1993年来信用社。王胜利分管计划,资金调度、融资、...

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  • 黄石市商业银行办.doc

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    访谈内容总结时间2003/10/318:00被访谈人田青松被访谈人部门黄石商业银行职务办公室被访人联系方式访谈人熊浩记录人熊浩主要内容:保密原则介绍Q:请介绍一下您工作的主要工作范围?A:在企业作财务工作10年,来信用社作了10年,先是作会计,后来作业务,2001年作到宏达支行副行长,1年多时间,党群人事部2002年4月作副主任,分管基建工作,网点装修。2002年11月,办公室任主任。职工食堂,基建、网点装修、基建审计、安全保卫...

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    访谈内容总结时间2003/11/028:00被访谈人蒋军旭被访谈人部门黄石商业银行职务集兴支行副行长被访人联系方式访谈人熊浩记录人尚文主要内容:保密原则介绍Q:请介绍一下您工作的主要工作范围?A:1993年,集兴信用社,储蓄、会计,现在是分管营销,安全保卫。Q:对于下属员工的考核管理?A:10000元存款给多少钱,作营销员一个月4000-5000元每月―――但是属于他自己的收入有2000元左右,作得不好的员工拿几百元。1.8亿元存款,...

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    访谈内容总结时间2003/11/0216:00被访谈人蔡碧被访谈人部门黄石商业银行职务集兴支行行长助理被访人联系方式访谈人熊浩记录人尚文主要内容:保密原则介绍Q:请介绍一下您工作的主要工作范围?A:2001年,应聘到黄石商业银行,会计科,资金部,计划部作过资金交易员、统计员,管理支行的内部管理,综合柜员的柜员管理,除了信贷以外的其他事情,协助行长管理支行的主要业务。用人的渠道比较畅通,普通科员的上升速度比较快。个人...

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    访谈内容总结时间2003/11/114:00被访谈人周秋荣被访谈人部门黄石商业银行职务集兴支行行长被访人联系方式访谈人王昱记录人王昱主要内容:保密原则介绍Q:请介绍一下您工作的主要工作范围?A:我在商业银行有11年的工龄,是行里的老员工,首先非常感谢你们能到我们银行来帮助我们的工作。集兴支行共有30人,包括行长,副行长,分两个部分内勤,制度建设基本健全,市场营销主要做一些大户的贷款重点。Q:请介绍一下您内勤的分工...

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    访谈内容总结时间2003/11/0110:00被访谈人闻卫东被访谈人部门黄石商业银行职务科技发展部副部长被访人联系方式访谈人王昱记录人王昱主要内容:保密原则介绍Q:请介绍一下您的个人基本情况和您所负责的主要工作范围?A:我主要是做技术工作,和其他部门的接触也是技术为主。Q:您的直接上级?A:乔永福,乔主任的工作能力非常强,思路开阔业务能力强。Q:现在工作中的问题?A:我们部门的问题较少,可能是领导比较关心我们部门,...

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    访谈内容总结时间2003/11/114:00被访谈人罗朝军被访谈人部门黄石商业银行职务新下陆支行行长被访人联系方式访谈人王昱记录人王昱主要内容:保密原则介绍Q:请介绍一下您工作的主要工作范围?A:内部管理,制度建设基本健全,市场开拓,做一些大户的工作重点。Q:请介绍一下您内勤的分工情况?A:目前有两个网点,两个窗口Q:如何考核网点?A:分两部分,日常考核和业绩考核日常考核有迟到考勤、操作规范等业绩考核有存款指标等...

    2025-05-0413626.5 KB50
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    访谈内容总结时间2003/10/3114:00被访谈人张文辉被访谈人部门黄石商业银行职务信联支行行长被访人联系方式访谈人王昱记录人王昱主要内容:保密原则介绍Q:请介绍一下您工作的主要工作范围?A:我是信联支行的行长。刚从交行调到商业银行。目前内部管理部分制度建设基本健全,市场开拓做一些企业的工作重点,贷款的工作。Q:对于下属员工的考核管理?A:不能单纯以业绩考核,但绩效考核,参照总行的考核方法。但更加细化和具体。...

    2025-05-0411826 KB12
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    访谈内容总结时间2003/11/216:00被访谈人童玲被访谈人部门黄石商业银行职务信联支行副行长被访人联系方式访谈人王昱记录人王昱主要内容:保密原则介绍Q:请介绍一下您工作的主要工作范围?A:我是信联支行的副行长。信联支行目前在风口浪尖上,不愿意太多地承担。目前内部管理部分制度建设基本健全,市场开拓做一些企业的工作重点,贷款的工作。矛盾很多,很多想法没落实。如保险公司的培训。都值得学习。对员工的教育,企业文...

    2025-05-0417925.5 KB26
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