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ALLPKU-DACHAO-08/2002--PAGE1云南大朝山水电有限责任公司组织诊断报告北大纵横管理咨询公司二零零二年八月机密ALLPKU-DACHAO-08/2002--PAGE2项目进程第1-2天07/23-07/24第3－7天07/25-07/29第8-13天07/30-08/04第14-16天08/05-08/07项目启动资料搜集内部研讨工地访谈问卷设计工地问卷发放一期报告汇报、定稿确定下阶段计划访谈阶段撰写报告第28天08/19高层访谈专家访谈本部问卷发放问卷分析第17-27天08/08-08/18撰写报告补访内...
一、2001年全国电力供需形势回顾2001年我国经济的平稳快速增长带动了用电需求快速增长。2001年我国全社会用电量14540亿千瓦时，同比增长8%，较2000年回落3.3个百分点，净增用电量约1000亿千瓦时，较2000年减少近300亿千瓦时。1995年以来我国各年净增用电量0200400600800100012001400160019951996199719981999200020011995年以来各年净增用电量2001年我国电力供需有以下特点：1.电力需求仍然保持了较高增长速度，但增长速度、净...
--PAGE1ALLPKU-洛阳铜加工集团有限责任公司质量发展战略北大纵横管理咨询公司2002年5月--PAGE2ALLPKU-洛铜质量战略模型识别顾客需求质量规划过程控制持续改进解决问题质量文化质量考核质量成本质量目标高层参与和供方关系质量体系质量突破--PAGE3ALLPKU-洛铜质量战略模型概述识别顾客需求质量规划过程控制持续改进解决问题质量战略基本要素高层参与和供方关系质量体系质量文化质量考核质量成本质量战略支撑要素实施结果质量目标...
ALLPKU-DACHAO-08/2002--PAGE1云南大朝山水电有限责任公司组织变革诊断报告北大纵横管理咨询公司二零零二年八月机密ALLPKU-DACHAO-08/2002--PAGE2目录•外部环境分析•一般环境•任务环境•内部管理诊断•治理结构•组织构架•企业文化•人力资源•职能诊断ALLPKU-DACHAO-08/2002--PAGE3小结1.电力体制改革是大朝山最重要的外部影响因素，将驱动着大朝山的外部环境发生阶段性的变化，组织应主动适应环境的变化2.电力体制改革将...
ALLPKU-DACHAO-08/2002--PAGE1云南大朝山水电有限责任公司组织诊断报告北大纵横管理咨询公司二零零二年八月机密ALLPKU-DACHAO-08/2002--PAGE2项目进程第1-2天07/23-07/24第3－7天07/25-07/29第8-13天07/30-08/04第14-16天08/05-08/07项目启动资料搜集内部研讨工地访谈问卷设计工地问卷发放一期报告汇报、定稿确定下阶段计划访谈阶段撰写报告第28天08/19高层访谈专家访谈本部问卷发放问卷分析第17-27天08/08-08/18撰写报告补访内...
05/06/25--PAGE1开题报告开题报告汽车行业的电子商务与企业竞争力指导教师：刘鲁学生：涂伟班级：SY00832002年4月2日05/06/25--PAGE2开题报告选题理由电子商务飞速发展。国际数据公司(IDC)2月发表一项统计报告，报告发现2000年和2001年全球电子商务开支增长了68%，在2001年超过了6000亿美元，预测2002年将超过一万亿美元。电子商务有利提升企业形象、提高企业的运营效率。朱总理在2001年的政府报告中提出“信息化带动工业化...
ALLPKU----榆树林油田战略报告1榆树林油田开发有限责任公司战略发展咨询报告北大纵横管理咨询公司二零零一年十一月机密一期咨询报告之一ALLPKU----榆树林油田战略报告2导读战略问题确认战略问题确认战略问题二战略问题二历史回顾历史回顾现状分析现状分析战略问题一战略问题一战略问题三战略问题三战略问题四战略问题四趋势判断趋势判断ALLPKU----榆树林油田战略报告3在油田开发以产量为中心背景下，大庆石油管理局为完成“持续...
开发区组织结构模式借鉴北大纵横管理咨询公司二零零二年十二月机密2模式借鉴名录1.上海张江高科技园区2.中关村科技园区昌平园3.新竹科学工业园区4.南京雨花经济技术开发区5.南京高新技术产业开发区6.苏州工业园区7.上海浦东软件园3上海张江高科技园区机构设置上海市张江高科技园区成立于1992年7月，是中国政府批准设立的国家级高新技术产业开发区，面积25平方公里。目前进区的项目近60个，总投资超过12亿美元。1999年，上海市政...
组织结构方案研讨北大纵横管理咨询公司二零零二年十二月机密ALLPKU——大兴工业开发区开发经营总公司咨询报告2重要说明本报告为组织结构方案研讨，所有意见均非最终结论。ALLPKU——大兴工业开发区开发经营总公司咨询报告3导读项目进程和安排组织结构研讨方案开发区模式借鉴公司内部诊断ALLPKU——大兴工业开发区开发经营总公司咨询报告4第1-10天12/06-12/15第11-14天12/16-12/18第15-20天12/20-12/25•副总访谈：7人次•中层访...
主要业务流程汇总北大纵横管理咨询公司二零零二年十二月机密2政策研究室流程一览流程名称流程类别战略规划管理流程3领导层公司职能部门资源预测、业务发展预测综合计划部战略设想与目标战略框架草案会议研讨,领会意图理解思路，组织调查部门配合提供材料，参与论证各业务单元战略和职能战略设想汇总，平衡，调整组织论证、提交建议报告公司战略目标提出战略实施步骤提出战略规划思路确定具体规划方案资源配置、业务发展战略规划...
★机密岗位评估分析报告北大纵横管理咨询公司二○○三年一月岗位评估分析报告目录第一章岗位评估的意义..............................................1第二章岗位评估的原则..............................................3第三章岗位评估评分法及操作流程....................................4第四章运用岗位评估需要注意的问题.................................14第五章本次岗位评估结果..................................
(公用工程施工行业)2004年8月本文件专为客户使用分发、引用和复制----即使是节选方式----给第三方使用需事先得到北大纵横公司的书面认可二航局十一五战略规划报告(汇报版)Copyright©2004ByAlliancePKUManagementConsultantsLtd.-2-二航局战略规划的分析框架二航局战略回顾二航局战略回顾核心能力的培育核心能力的培育业务发展战略业务发展战略战略实施措施战略实施措施近期战略重点近期战略重点二航局愿景与使命二航局愿景与使...
二航局“十一五”战略发展规划报告（文本版）北大纵横管理咨询公司二〇〇四年八月目录一.二航局总体发展战略.........................................2（一）第一阶段：2005－2006年.......................................................................2（二）第二阶段：2007－2010年.......................................................................2（三）第三阶段：2010年以后...............................
北大纵横管理咨询公司2002年10月机密二滩水电开发有限责任公司内部管理诊断报告北大纵横——二滩项目诊断报告2002/10第2页二滩-世纪丰碑水电工程的里程碑，二滩建设的壮举装机总容量330万千瓦，单机容量55万千瓦，中国第一240米高坝，亚洲第一，世界第三地下厂房室群，亚洲最大左右两岸导洪洞，堪称世界第一双曲拱坝混凝土年浇筑创全国最高纪录双曲拱坝拱座推力为世界最大双曲拱坝坝身单宽泄洪量为世界最大泄洪...
北大纵横管理咨询公司2002年10月机密二滩水电开发有限责任公司内部管理诊断报告北大纵横——二滩项目诊断报告2002/10第2页重要说明本报告为中期汇报，所有意见均非最终结论。本报告旨在对二滩公司的管理水平进行诊断，不针对任何部门和个人北大纵横——二滩项目诊断报告2002/10第3页二滩-世纪丰碑水电工程的里程碑，二滩建设的壮举装机总容量330万千瓦，单机容量55万千瓦，中国第一240米高坝，亚洲第一，世界第三地下厂房...
公交房地产开发公司战略与组织设计咨询报告北大纵横管理咨询公司2003年7月ALLPKU—战略与组织设计机密2组织设计指导部门使命职责与岗位组织诊断关键业务流程新组织结构导读当前主要的战略问题宏观环境分析房地产供应链分析北京房地产市场分析外部分析外部分析内部分析内部分析战略规划战略规划业务分析实施挑战与计划实施挑战与计划资源分析能力分析组织结构组织结构总体战略使命与目标战略举措行业与竞争者分析国民经济持续稳...
竞聘报告题板散车间板散车间——安华军1、你作为车间的负责人之一，如何调动员工的积极性和创造性？（至少列举四点）（1）首先在车间实行民主化管理，让班组长、员工参与到车间决策中来（2）充分创造车间领导与员工之间无障碍信息沟通（3）车间建立健全竞争机制、监督机制、激励奖惩机制（4）在车间开展提高知识技能的“比、学、赶、帮、超”活动（5）开展技术能手、创新标兵、红旗岗位等宣传活动（6）给员工创造一切条件，鼓励...
竞聘报告题思想政治工作/企业文化部思政部——董香英1、简短阐述一下企业文化与工会工作之间的关系？（1）企业文化是企业的特质、个性综合因素的外在表现形式，它包含物资文化、精神文化、行为文化、制度文化等内容（2）而工会是反映劳资利益关系的一种组织形式，是通过劳动者代表与企业出资者或经营者进行谈判而达到劳动者所需利益目的的行为方式；工会活动是劳动者代表通过组织形式与劳动者进行日常的信息交流、感情沟通，达...
岗位评价报告二○○二年八月贵州永红航空机械责任有限公司岗位评价报告一、岗位评价的意义（一）衡量岗位间的相对价值岗位评价作为确定薪资结构的一个有效的支持性工具，可以清楚地衡量岗位间的相对价值。岗位评价是在工作分析的基础上按照一定的客观衡量标准，对岗位的责任、知识技能要求、所需努力程度与工作环境等方面进行系统的、定量的评价。（二）确定公平合理的薪资结构岗位评价的目标是建立一种公正、平等的工资结构，...
