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中通建设股份有限公司销售人员管理制度北大纵横管理咨询公司中通建设股份有限公司销售人员管理制度二零零二年六月目录第一章总则...........................................................................................2第二章人员选拔...................................................................................2第三章培训................................................................................
文件编号：XJ-WI-AY-03修订状态：A/0飞行人员技术管理流程中国南方航空新疆公司安全运行工作手册1、目的规范飞行人员技术培养、管理过程，利用训练、检查等手段保证其技术水平的保持和提高。2、适用范围适用于本公司飞行人员技术培养、管理工作。3、管理流程、职责和工作要求流程职责工作要求相关文件/记录人力资源部根据公司现有飞行人员数量、机型分布、年龄结构等进行分析，综合飞行部提出的要求合理制定需求计划。人...
中国南方航空新疆公司党、工、团工作手册中层管理人员聘任管理规范文件编号：XJ-WI-ZZ-03修订状态：A/01.0工作目的1.1为深入贯彻“三个代表”重要思想和十六大精神，以适应社全主义市场经济和现代企业制度对企业经营管理人员的要求，进一步规范和完善企业管理人员的管理体制，建立与现代企业制度相适应的新体制和组织管理制度，根据中共中央颁发的《党政领导干部选拔任用条例》、《深化干部人事制度改革纲要》、《关于党政领导...
文件编号：XJ-WI-LT-02修订状态：A/0离退休人员管理规范中国南方航空新疆公司党、工、团工作手册1.0目的1.1规范离退休人员管理工作,确保离退休人员管理有效运作。2.0适用范围2.1新疆航空公司离退休人员及代管人员。3.0基本职能3.1综合办公室为本规范的归口管理部门，负责本规范的制（修）订和解释工作，并监督执行情况；3.2综合办公室接到公司人力资源部的退休文件后要及时通知相关科室；3.3离休室负责离休人员的管理与服务工作...
中国南方航空新疆公司民用航空器放行人员管理工作规范文件编号：XJ－WI－GC—04—17工程维修工作手册修订状态：A/01.0目的本文叙述了新疆航民用航空器放行人员的管理。为新疆航航空器放行人员的管理提供依据和程序准则。2.0适用范围本程序适用于新疆航飞机维修基地。3.0职责飞机维修基地质量管理处负责民用航空器放行人员的管理。4.0管理程序4.1飞机维修基地飞机放行人员应当满足下列资格要求：a)应是飞机维修基地的正式职员。b...
中国南方航空新疆公司民用航空器试车人员管理工作规范文件编号：XJ－WI－GC—04—16工程维修工作手册修订状态：A/01.0目的本文叙述了新疆航航空器试车人员的管理过程。为新疆航试车人员的管理提供依据和程序准则。2.0适用范围本程序适用于新疆航飞机维修基地。3.0职责飞机维修基地质量管理处负责试车人员的管理。4.0管理程序4.1航空器试车人员必须符合下列规定的资格要求：a)持有航空器维修人员执照（ME），且机型部分签署为Ⅱ...
民用航空器部件修理人员中国南方航空新疆公司执照管理工作规范文件编号：XJ-WI-GC-04-15工程维修工作手册修订状态：A/01.0目的本文叙述了民用航空器部件修理人员执照的管理规定。为新疆航民用航空器部件修理人员执照的管理提供依据和程序准则。2.0适用范围本程序适用于新疆航飞机维修基地。3.0职责飞机维修基地质量管理处负责部件修理人员执照的管理。4.0管理程序4．1民用航空器部件修理人员执照（以下简称部件修理人员执照）包...
文件编号：XJ-WI-GC-08-04修订状态：A/0维修人员技术档案工作规范中国南方航空新疆公司工程维修工作手册1目的为维修人员技术档案的管理提供程序准则。2适用范围适用于公司飞机维修基地维修人员技术档案的管理。3职责由飞机维修基地人劳室进行管理4管理程序4.1维修人员技术档案内容应包括：a)现任职务和工作范围；b)现作业工种的总工龄；c)按年月填写的技术简历；d)培训课程、培训形式及考试成绩；e)具有合格证件的情况；f)合格...
文件编号：XJ-WI-GC-08-02修订状态：A/0维修人员培训计划工作规范中国南方航空新疆公司工程维修工作手册1目的为维修人员培训计划的制定提供准则，确保培训计划的管理符合要求，保证培训的顺利实施。2适用范围适用于维修人员培训计划的制定工作。3职责3.1运行标准部、机务工程部、飞机维修基地、运行控制中心负责制定本部门维修人员的年度/临时培训计划；3.2人力资源部负责审批调配维修人员年度/临时培训计划4管理程序4.1运行标...
中国南方航空新疆公司客运服务工作手册文件编号：XJ-WI-KY-02-01修订状态：A/0窗口人员服务工作规范1.0目的为窗口服务人员服务工作提供规范，确保窗口服务质量和服务水平。2.0适用范围适用于提供业务服务的窗口单位，包括售票处、咨询台等。3.0服务规范3.1仪容要求:3.1.1仪容清洁:3.1.1.1面容清洁,上班前要洗脸，要清除附在面部，眼角、颈部的污垢，汗渍及其他不洁之物，保证充足的睡眠使之充满活力，男同志每天必须刮胡须，不...
文件编号：XJ-WI-AY-03修订状态：A/0飞行人员技术管理流程中国南方航空新疆公司管理程序/管理流程1、目的规范飞行人员技术培养、管理过程，利用训练、检查等手段保证其技术水平的保持和提高。2、适用范围适用于本公司飞行人员技术培养、管理工作。3、管理流程、职责和工作要求流程职责工作要求相关文件/记录人力资源部根据公司现有飞行人员数量、机型分布、年龄结构等进行分析，综合飞行部提出的要求合理制定需求计划。人...
宇通客车1本表用途适用对象被考核者所在部门职位考核者考核期评价维度评价因素描述评价结果评价维度评价因素描述评价结果自评等级考核者评价维度得分个人发展决策与授权计划与组织指挥与监控团队建设管理人员季度/年度绩效记分卡管理人员季度/年度绩效评价公司各部门经理/副经理、总监、总经理助理绩效分类及权重个人任务绩效（70%）分管部门任务绩效个人季度任务绩效为所分管部门季度绩效，个人年度任务绩效为分管部门年度综合...
贵州神奇制药有限公司（新资源）人力资源管理制度销售人员工资制度一、总则：1、目的：本工资制度适用于贵州神奇制药有限公司（新资源）销售部门员工(不包括临时工)。2、工资结构：工资结构包括以下几部分1基本工资2奖金3、工资的支付方法1出勤日的计算从每月26日至次月25日，每月最后一日为工资发放日。2工资以现金形式发放。3若遇工资发放日为公司休息日或银行休息日，则工资的发放日改为休息日前的第一个工作日。4、工资中的...
汇仁集团营销部人力资源管理制度员工评议表评议对象：评议人：项目具体内容及定义自我评价考核评价实际业务处理能力知识技能10分担当职务所必须的知识（基础知识、业务知识、关联知识）及技能（经验基础上解决问题的能力）水平A-10A-10B-8B-8C-6C-6D-4D-4E-2E-2愿望与态度改善愿望10分为提高自己所担当职务的工作质量及效率不断地进行自我启发，能够抓住工作重点，发挥自己的创造性、主动性为工作提出改善方式并予以实施。A-10A...
贵州神奇制药有限公司（新资源）人力资源管理制度部门经理级以上人员年度目标管理报告年度：所属中心：部门：员工姓名：职务：注意：填写时请注意工作重点，具体目标要用数字表示。并列出对目标完成的具体措施。项目及工作重点具体目标完成目标具体措施目标战略业务目标[战略]：本中心、部门的经营目标是什么？如何向部下渗透自己的管理思想？如何安排部下的工作，做到适才适用？管理[指导、教育]：如何提高下属员工的业务能力...
汇仁高管层人员主观评价表评价人姓名：序号姓名经营与管理观念战略规划能力战略理解能力领导能力管理能力专业能力发展潜力评语1陈冰郎2姚玉良3涂小明4万允国5周接根6黄范忠7姜瑞华8聂斌9陈飞林10姜云平11谢青12章南13钟家亲14姜和平15刘建华16何国平17刘晓荣18龚志南19梅玲华20关楚森21杨天宇22许海龙23张近静24于方25许海鸣注1：各指标满分为5，1--5分别代表：很差、较差、一般、较好、优秀。注2：对企业高管层人员的评价指标...
机密05/05/2025第1页说明：1.拟定岗位请按照发放的《对集团组织架构调整方案及岗位评估结果再次征求意见的通知》中标明的岗位来填写；需再次增加的岗位请同样按照表中格式写明。2.需要特别说明的事项（如拟定的员工薪酬等）可以在备注栏中注明。部门姓名现岗位现工资序级年薪拟定岗位备注科研营销刘晓荣总经理八序七级120000总经理科研营销涂小明副总经理八序十五级78500科研营销陈文发储运经理五序十三级27500科研营销曾琴二序...
机密05/04/2025第1页说明：1.拟定岗位请按照发放的《对集团组织架构调整方案及岗位评估结果再次征求意见的通知》中标明的岗位来填写；需再次增加的岗位请同样按照表中格式写明。2.需要特别说明的事项（如拟定的员工薪酬等）可以在备注栏中注明。部门姓名现岗位年薪拟定岗位备注上海汇仁医药杨天宇总经理120000总经理上海汇仁医药陈勇副总经理80000副总经理上海汇仁医药蔡兵总经理助理71000已离职上海汇仁医药余镇邦总工程师6000...
人员岗位调整调查表说明：1.拟定岗位请按照发放的《对集团组织架构调整方案及岗位评估结果再次征求意见的通知》中标明的岗位来填写；需再次增加的岗位请同样按照表中格式写明。2.需要特别说明的事项（如拟定的员工薪酬等）可以在备注栏中注明。1序号部门姓名工资序级年薪拟定岗位备注1万允国八序六级1300002销售部部长周接根八序九级1090003销售部部长助理戴纯中心主任十1000004华东大区戴怀豪大区经理七994605华中大区周青峰大...
