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机密第1页25-5-5应征人员履历表应聘职位：填表日期：编号：姓名性别年龄岁年月日生照片籍贯民族婚姻状况健康状况身份证号最便捷的联系电话专长电子邮件户籍地址邮编：住宅电话通讯地址邮编：学历起止年月学校名称专业外语语种及程度毕业/肄业工作经历起止年月工作单位工作内容（请尽量列举全部工作内容）职务职称月薪离职原因家庭成员姓名与本人关系年龄工作单位职务电话出差能否加班能否调转人事关系能否希望薪资...
机密第1页25-5-5新进人员面谈评鉴表（一般管理人员用）编号：姓名应征职务履历表编号用表提要：请参与面谈人员，就各项适当的分数方格内划√，无法判断时，请免打√。评分项目配分说明54321仪容礼貌精神态度整洁衣着极佳佳平实略差极差体格、健康极佳佳普通稍差极差特强优秀平平稍差很差领悟、反应语言表达能力理解能力沟通能力合作精神对其工作各方面及有关事项的了解充分了解很了解尚了解部分了解极少了解所具经历与本公司的...
机密第1页25-5-5人员增补申请单编号：申请单位增补职位名称增补员额人申请增补理由□扩大编制□储备人力□辞职补充□短期需要□其它（在备注栏注明原因）希望报到日期：年月日应具备的资格条件性别：□男□女□不限年龄：岁至岁婚姻：□已婚□未婚□有子女□无子女□不限学历：□初中□高中□中专□大专□大本□硕士□博士专业：.职称：□不限□中级□高级外语：□一般□良好□熟练□精通□不限经历：...技能：...其它:..建议级...
人员甄选面试问题（销售人员用）定义1.认真倾听并了解客户，对客户的意见作出积极反应。2.跟进客户，进行调查，以此来不断改善产品及服务。3.预测顾客需求，超越顾客期望。行为指标尊重客户明白客户的需求预测客户的需求，超越其需求倾听并热忱以待积极行动，以示负责当出现问题时对客户的感受表示同情与理解与客户接触时，面带微笑，以友好、专业的方式对待客户在预定的时间范围内回复电话对客户的投诉做出...
天津春发管理模式设计稿岗位描述应用技术人员岗位名称：应用技术人员直接上级：应用技术室主管本职工作：研究香精应用技术并提供技术服务。工作责任：（1）认真执行公司各项规章制度，保质保量按时完成工作任务。（2）香精加香试验工作，验证香精的功能和使用要领，对香精进行客观评价。（3）研究香精性能、用途、使用条件、范围、方法，为开展技术服务奠定基础。（4）参与香精的应用评审和稳定性试验。（5）研制香精的加香产品...
天津春发管理模式设计稿岗位描述香料开发人员岗位名称：香料开发人员直接上级：香料开发室主管本职工作：香料的开发及改进工作责任：（1）认真执行公司各项规章制度，保质保量按时完成工作任务。（2）依据主管制定的计划开展工作。（3）积极采用新技术、新原料在规定时限内开发出新香料品种并认真做好记录。（4）对开发成功的香料及时整理出有关技术资料并上交主管，对技术资料的可靠性负责。（5）配合主管制定出完整的工艺、技...
天津春发管理模式设计稿岗位描述基础开发技术人员岗位名称：基础开发技术人员直接上级：技术部经理本职工作：基础技术开发及改进工作责任：（1）认真执行公司各项规章制度，服从上级指挥，保质保量按时完成工作任务。（2）以研制新型香料为工作目标，努力掌握行业新动态、新知识，积极采用新原料、新技术开发新产品。（3）根据开发的项目，拟订可行的实施方案，认真做好工作和实验记录。（4）对研制成功的产品整理出完整的技术...
天津春发管理模式设计稿岗位描述反应香基技术人员岗位名称：反应香基技术人员直接上级：调香室主管本职工作：开发、研制反应香基。工作责任：（1）认真执行安全生产制度等规章制度，保质保量按时完成工作任务。（2）以研制最好的产品为工作目标，努力掌握专业新动态、新知识，积极采用新原料、新技术开发新产品。（3）根据开发项目的技术目标，拟订可行的实施方案，认真做好工作和实验记录。（4）按市场需求和香精产品的要求及...
天津春发管理模式设计稿岗位描述调香技术人员岗位名称：调香技术人员直接上级：调香室主管本职工作：开发、研制香精。工作责任：（1）认真执行安全生产制度等规章制度，保质保量按时完成工作任务。（2）以研制最好的产品为工作目标，努力掌握专业新动态、新知识、新技术，积极采用新原料、新技术开发新产品。（3）按照市场的需求和加香产品的要求，及时调整产品结构，提高香精质量。（4）提高调香水平，在稳定和提高产品质量的...
天津春发管理模式设计稿岗位描述设备维修人员岗位名称：设备维修人员直接上级：维修组组长本职工作：负责设备监控及维修。工作责任：（1）认真执行安全生产制度等规章制度，保质保量按时完成工作任务。（2）生产设备及动力供应设备、生活辅助设备设施、各种线路的监控、维修工作并填写设备检修记录。（3）现场巡检工作，并做好记录。（4）配合操作工做好设备一级保养，并进行设备的二级保养。（5）完成设备大、中修的具体工作。...
天津春发管理模式设计稿岗位描述设备技术人员岗位名称：设备技术人员直接上级：动力设备室主管本职工作：负责设备技术管理。工作责任：（1）认真执行安全生产制度等规章制度，保质保量按时完成工作任务。（2）建立各种设备台帐和档案。（3）负责设备维护及改造工作中的测绘工作。（4）设备大、中、小修的技术准备。（5）对设备维修人员的技术支持。（6）参与新设备的验收、安装及调试运行工作。（7）制订设备的操作规程并参加对...
天津春发管理模式设计稿XZ-ZW/ZD---02保安人员值勤准则第一条为规范保安人员值勤行为，保证公司财产和员工安全，特制定本准则。第二条保安人员代表本公司执行勤务，每日24小时值班。第三条本准则适用于公司警卫班、安保部工作人员。第四条保安人员的职责：（一）维持公司治安秩序，预防、警戒安全事故发生。（二）对公司及行政办公场所突发事故应急处理。（三）对进出公司外来人员的治安管制、联络登记事项。（四）对进出公司车...
天津春发管理模式设计稿XZ-ZW/ZD---02保安人员值勤准则第一章总则第一条为规范保安人员值勤行为，特制订本准则。第二条保安人员代表本公司执行勤务，每日24小时值班。第三条本准则适用于公司警卫班、安保部工作人员。第二章细则第四条保安人员的职责：（详见该岗的岗位描述）（一）公司及行政办公场所各种事故预防、警戒及厂区巡逻事项。（二）公司及行政办公场所突发事故应急处理。（三）进出公司及行政办公场所来宾及员工治安...
光起管理模式设计有限责任公司外派人员考勤表(天津春发)1999年3—4月日期陈鸿倬裴志杰杨立群王化锋上午下午晚上上午下午晚上上午下午晚上上午下午晚上上午下午晚上上午下午晚上上午下午晚上26272829303112345678910111213141516171819202122232425加班合计平时周日节日平时周日节日平时周日节日平时周日节日平时周日节日平时周日节日平时周日节日备注于天津春发香精香料有限公司
天津春发管理模式设计稿管理人员岗位描述调查表您的姓名所在部门职务名称直接上级直接下级1、本职工作：（请您简要概括出您的职务所管辖的范围或您的主要工作内容）2、现岗位的直接责任（凡需您本人亲自做的工作和连带的责任；与您的部门专业有关的具体工作责任）3、现岗位的领导责任（对您负责的区域，所负责的下属，职责所涉及的范围，以及对您的领导行为产生的最终结果所负的责任，您部门专业所特有的责任）4、现岗位的主要...
九略管理顾问公司总部：中国北京清华大学创新大厦B座四层Tel：010－62798996Fax：010－62793775客户服务热线：010-62793783www.ninesage.comEmail:sage@ninesage.com中山市人民医院主任以上领导访谈提纲说明：此次对中山市人民医院的访谈，我们将以主线的形式展开，各小组可针对具体面谈情况参考本文附后罗列的问题灵活提问。提问主线：1.个人基本情况：（引入话题）□何时毕业？何时进入中山医院等。2.业务状况（较全面...
九略管理顾问公司总部：中国北京清华园宾馆四号楼二层Tel：010－82626696Fax：010－62534673www.ninesage.comEmail:sage@ninesage.com中山市人民医院主任以上领导访谈提纲基本资料姓名姓别年龄所在部门岗位职务职称□您主要负责哪方面业务？□您的主管上级领导或部门是什么？□您的下级职工或部门有哪些，他们具体从事什么样的工作？ZC-GL0302A1九略管理顾问公司总部：中国北京清华园宾馆四号楼二层Tel：010－82626696Fax：01...
九略管理顾问公司总部：中国北京清华园宾馆四号楼二层Tel：010－82626696Fax：010－62534673www.ninesage.comEmail:sage@ninesage.com中山市人民医院主任以上领导访谈提纲基本资料姓名性姓别年龄所在部门岗位职务职称□您主要负责哪方面业务？□您的主管上级领导或部门是什么？□您的下级岗位职工或部门有哪些，他们具体从事什么样的工作？ZC-GL0302A1九略管理顾问公司总部：中国北京清华园宾馆四号楼二层Tel：010－82626696F...
中山市人民医院内访人员清单序号访谈时间姓名性别职务所在部门主访人记录人备注11018-1430杜宜女信息科科长信息科全华骊晓21018-1630梁惠存女财务科副科长财务科全华骊晓31018-1700林保基男营养膳食中心主任营养膳食中心全华骊晓41019-0800余元龙男副院长芦岩骊晓51019-1030朱泽钧男副院长芦岩骊晓61019-1500谢钢男副院长芦岩骊晓71020-1000王得坤男院长芦岩骊晓81021-0900常虹女经济核算部主任经济核算部全华骊晓91021-0930林...
