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石家庄神威药业股份有限公司企业文化调查问卷报告北大纵横管理咨询公司2003年10月16日机密北大纵横----神威药业调查问卷报告2调查项目简介问卷统计说明（一）本次调查实际发放问卷284份，回收问卷254份，回收率89.4％；（二）回收问卷中有效问卷224份，问卷统计以224为基数。（三）回收问卷中包括燕郊公司在内的部分问卷回收较晚，未列入统计，但对整个调查的统计分析不构成影响问卷统计说明（一）本次调查实际发放问卷284份，...
石家庄神威药业股份有限公司企业文化调查问卷北大纵横管理咨询公司2003年9月机密尊敬的神威药业股份有限公司员工：您好！我们是北大纵横管理咨询公司神威药业企业文化项目组。我们正与你们一起为神威药业迎接未来的挑战、业绩进一步提高而努力。此次问卷调查的目的是了解神威药业企业文化的历史、现状以及未来的改进方向。您的见解和意见对于神威药业的文化提炼和再造至关重要，我们北大纵横神威药业企业文化项目组将遵守我们的...
塔里木油田分公司管理咨询调查问卷北大纵横管理咨询公司2009年9月调查问卷情况介绍（一）调查问卷设计背景•北大纵横管理咨询项目组在对塔里木油田分公司的各部门骨干与各部门领导为期两个礼拜的访谈结束后，发现了公司一些值得探讨的组织结构与人力资源方面问题•项目组为了系统全面了解塔里木油田分公司人力资源管理现状，推动本次人力资源管理咨询工作，针对发现的问题设计了该问卷调查问卷设计原则为保证问卷的科学合理性，...
工作分析调查问卷：一、基本资料职位名称（所在岗位名称）所在部门职位定员及人员来源（目前从事承担类似岗位职责的定员数和人员的来源，如正式员工、返聘、借调或聘任等）直接上级（岗位名称）从事本岗位工作时间直接下级请将目前直接下级岗位名称、各岗位当前人数、人员来源（正式员工、返聘、借调或聘任等）一一列举：职位填写日期年月日填写人姓名二、工作描述本岗位工作目标：主要目标：1)2)3）其他目标：1）2）3)工作任务...
工作分析调查问卷：一、基本资料职位名称（所在岗位名称）所在部门职位定员及人员来源（目前从事承担类似岗位职责的定员数和人员的来源，如正式员工、返聘、借调或聘任等）直接上级（岗位名称）从事本岗位工作时间直接下级请将目前直接下级岗位名称、各岗位当前人数、人员来源（正式员工、返聘、借调或聘任等）一一列举：职位填写日期年月日填写人姓名二、工作描述本岗位工作目标：主要目标：1)2)3）其他目标：1）2）3)工作任务...
163111418能一般能不能没有填写75936620非常有序一般混乱没有填写687123选1选2选36%81%11%3%处理日常事务是否有序非常有序一般混乱没有填写7%58%35%管理制度能否严格执行能一般能不能67%24%9%16题选1选2选321经常能偶尔能偶尔不能经常不能没有填写1545640224各部门责任界定非常明确比较明确不太明确非常不明确没有填写750451525直接与其部与其他部门向直接上级向最高领导其他空白无效40183832346%81%11%3%处理日常事务是否有序...
Copyright©2004ByAlliancePKUManagementConsultantsLtd.-1-武汉天澄环保科技股份有限公司管理咨询调查问卷分析报告北大纵横管理咨询公司2004年9月Copyright©2004ByAlliancePKUManagementConsultantsLtd.-2-问卷调查情况简介北大纵横天澄公司项目组在第一阶段访谈工作的基础上，为了进一步全面、深入了解天澄公司管理现状及各层次员工的评价等重要信息，特编制下发了本次调查问卷。本次调查问卷为匿名填写，在全体员工范围内发...
北大纵横管理咨询公司2004年3月徐州垞城电力有限责任公司管理咨询调查问卷徐州垞城电力有限责任公司管理咨询调查问卷尊敬的徐州垞城电力公司员工：您好！我们是北大纵横管理咨询公司徐州垞城电力项目组，正与你们一起为改善公司的人力资源管理状况、建立具有竞争机制的薪酬与绩效管理体系而努力。此次问卷调查的目的是为了了解员工对徐州垞城电力公司的人力资源管理现状以及相应改革要求的意见与建议。您的见解对于徐州垞城电力...
Allpku/Xcdl/04/05page1徐州垞城电力有限责任公司调查问卷统计结果Allpku0405本文件专为客户使用分发、引用和复制----即使是节选方式----给第三方使用需事先得到北大纵横公司的书面认可机密Allpku/Xcdl/04/05page2问卷基本情况本次调查共发放问卷194份，回收194份，回收率100％。其中有效问卷192份，有效率达到98.97％。1280.711.63.63年及以下3－5年5－10年10－20年missing23.40.53735.43.6高中及以下大专本科硕士及以上missin...
北大纵横----云南UNIDA组织结构与人力资源调查问卷分析报告1云南优耐达信息产业有限公司组织结构与人力资源调查问卷分析报告北大纵横管理咨询公司UNIDA项目组2002年10月北大纵横----云南UNIDA组织结构与人力资源调查问卷分析报告2有81%的员工认为自己了解了解UNIDA公司的长远发展目标不了解2%不太了解17%了解81%北大纵横----云南UNIDA组织结构与人力资源调查问卷分析报告3有73%的员工认为自己了解了解UNIDA公司的发展战略不了解...
ALLPKU—中船集团七一0所调查问卷分析报告04/28/2002—PAGE1调查问卷分析报告中船重工集团七一0研究所北大纵横管理咨询公司二零零二年四月ALLPKU—中船集团七一0所调查问卷分析报告04/28/2002—PAGE2问卷分析说明此次调查问卷的调查对象分为五个群体：机关人员、研发人员、后勤人员、生产人员和离退休人员。回收的有效问卷共381份，其中机关人员86份，研发人员174份，后勤人员14份，生产人员62份，离退休人员17份，无记名问卷28...
北大纵横中船重工七一0所项目调查问卷尊敬的七一0所员工：您好！我们是北大纵横管理咨询公司。我们正在与您一起为提高七一0所的管理水平而努力。此次问卷调查的目的是为了了解七一0所的真实情况、员工对七一0所现状的评价和改善意见。您的意见对七一0所的管理改进非常重要！北大纵横管理咨询公司将以职业态度对您交回的问卷严格保密，我们保证问卷只在北大纵横咨询顾问范围内作统计使用。您对问卷的认真填写将是对我们工作的大...
北大纵横----中电公司调查问卷报告1中电公司调查问卷报告北大纵横管理咨询公司中电项目组二零零二年五月机密北大纵横----中电公司调查问卷报告2情况简介：为了系统全面了解中电公司人力资源管理现状，推动中电公司的人力资源咨询工作，北大纵横管理咨询公司中电项目组于2002年5月对中电公司员工进行了问卷调查，实际发放问卷195份，回收问卷174份，有效分析问卷169份。遵循原则•遵循已确立的科学原理•问题导向原则•目标...
北大纵横管理咨询公司2003年4月中石化河北分公司管理咨询调查问卷尊敬的中石化河北分公司员工：您好！我们是北大纵横管理咨询公司中石化河北分公司项目组。我们正在与您一起为中石化河北分公司未来取得更大的发展而努力。为了最大限度地提高工作效率，我们进行一次问卷调查活动，以找到工作中存在的问题。希望大家积极参与，认真填写问卷。您的合作将有助于我们了解实际情况，获取客观的信息。北大纵横管理咨询公司将以职业态度...
ALLPKU—河北石油管理诊断报告05/23/2003—PAGE1河北石油分公司问卷调查分析报告北大纵横管理咨询公司2003年5月ALLPKU—河北石油管理诊断报告05/23/2003—PAGE2调查问卷情况介绍（一）调查问卷设计背景北大纵横管理咨询项目组在对河北石油分公司的中高层管理人员和部分业务骨干做了为期一周以上的访谈后，发现了公司一些值得探讨的组织结构与人力资源方面问题项目组为了系统全面了解河北石油分公司组织结构和人力资源管理现...
北大纵横管理咨询公司2003年4月中石化河北分公司管理咨询调查问卷尊敬的中石化河北分公司员工：您好！我们是北大纵横管理咨询公司中石化河北分公司项目组。我们正在与您一起为中石化河北分公司未来取得更大的发展而努力。此次问卷调查的目的是为了了解中石化河北分公司的真实情况、员工对河北中石化现状的评价和改善意见。您的意见对公司的管理改进非常重要！希望大家积极参与，认真填写问卷。北大纵横管理咨询公司将以职业态度...
九略管理顾问公司九略管理顾问公司人力资源管理调查问卷人力资源管理调查问卷您好！您好！九略管理顾问公司非常感谢您参与回答本调查问卷。九略管理顾问公司非常感谢您参与回答本调查问卷。问卷目的问卷目的这一问卷的目的是通过了解您是如何看待您所在单位和自身工作的一些关键问题，这一问卷的目的是通过了解您是如何看待您所在单位和自身工作的一些关键问题，以帮助贵以帮助贵公司公司进一步改善当前的管理状况，提高工作效...
汇仁集团部门职能调查问卷您好！欢迎您参加本次调查。该问卷调查由九略咨询顾问公司负责，目的是了解您所在部门的职能情况，从而为汇仁的组织结构改进工作提供依据。请认真、准确、及时填写，谢谢配合！填写要求：1、本次调查范围：汇仁集团中层及其以上各部门2、填写负责人：各部门主管领导负责；也可以指定专人填写，领导审核后签字。3、汇总：财务总监部黄总。有不清楚的地方，请打电话：公司分机3174、时间：2002年1月17日...
12345totol14726511312191.82%3.20%11.87%23.29%59.82%100%241434651002171.84%6.45%15.67%29.95%46.08%100%311124691112160.46%5.09%11.11%31.94%51.39%100%47206182442143.27%9.35%28.51%38.32%20.56%100%54319451452161.85%1.39%8.80%20.83%67.13%100%6447401642191.82%1.82%3.20%18.26%74.89%100%74218451452141.87%0.93%8.41%21.02%67.76%100%8402768442320220%13%34%22%11%100%9272559493519513.84%12.82%30.26%25.13%17....
