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访谈记录受访人：陆来源职务：助理巡视员访谈者：黄、柯记录者：柯时间：2004/11/15备注：访谈记录：Q：个人介绍：A：68年来本单位，在水文队，77年任副书记，83年到测绘队任书记，85年到局机关，对外经济合作办公室，主要职能是搞多种经营，对外创收。88年筹备地质工程公司，89年进出口公司，95年又回机关，任纪委书记，2000年任助理巡视员。Q：主要问题？A：与周边地区的单位比，发展速度慢，10%左右，别人是50%。这也有地方...
访谈记录受访人：李福良职务：总工访谈者：黄、柯记录者：柯时间：2004/11/16备注：访谈记录：Q：个人介绍：A：01年10月从水文队上调局内，任科技处处长，兼信息中心主任，02年11月省委组织部提任为总工，兼科技处处长。我的分工是：技术、信息、科技、资料。分管科技长、信息中心。Q：对这次项目的看法？A：这个项目想做好，要有两个基调：一是单位的性质，目前我们主要是事业单位，不能按企业来搞，最多是事业单位按企业化管...
访谈记录受访人：江忠益职务：副局长访谈者：黄、柯记录者：柯时间：2004/11/16备注：访谈记录：Q：个人介绍：A：我是97年转业，在省物价局，2000年到本单位。分管后勤服务中心和劳动人事教育。Q：单位基本情况介绍：A：改革就是利益的调整，并不那么复杂，不需要博士生，就是牵扯到一些利益问题。非常欢迎你们来，从另一个角度给我们一些启示。优势：1、这人单位现在是正厅级事业单位，事业费有3个亿2、历史成果多，地质资料丰...
访谈内容总结时间2004年9月23日被访谈人俞其兵被访谈人部门集团职务总经理被访人联系方式13989396600访谈人全体项目组成员记录人李晓光访谈内容：Q：个人情况发现问题：第一、
访谈内容总结时间2004年9月24日被访谈人周丽芬被访谈人部门职务兴宁小区主任被访人联系方式13989396714访谈人王晓亮记录人王晓亮2002、5来的，原来在布厂，经营饭店旅馆，旅游还比较喜欢，经济实力，4000元，2000多。物业管理保值增值，我们已经做得很好了，人员素质跟不上。小区接管的时候能更早介入就会更好，设计的时候就介入，水电，设施设备方面，工程方面，保证书等建筑商售后服务科一般都还配合，部门配合有问题，部门对...
访谈内容总结时间2004年9月24日被访谈人被访谈人部门职务被访人联系方式访谈人王晓亮记录人王晓亮集团公司办公室副主任。宁海县主管。项目经理。高中学历。土地手续，消防，市政，等。没有股份胆大，有魄力。抓住时机。管理还行。城建房地产开发公司，鸿达建筑，改名永大公司和老板共同创业的项目经理质量，速度，安全，不需要节约。浪费现象严重，监督，项目经理房地产和建筑分开不可能，上边的人员主要是建筑，如果分开，摊子...
访谈内容总结时间2004年7月12日被访谈人章友亮被访谈人部门职务宁波区办公室被访人联系方式8823956813989396726访谈人王晓亮记录人王晓亮访谈内容：Q：宁波分公司办公室内部，外部，与这五年功夫与症服大角雕，内部管理工作。人事部间，文件发放，起草，人事部：手续，联系，招聘，雕一个，调动，没有权利，培训：曾见要求，共曾是，技术员，由集团副总，周亚琴。找学校培训。浙江大学。通知，申请文件。办公维修。500以下，办...
访谈内容总结时间2004年9月23日被访谈人杨秋云被访谈人部门集团职务开发部预算科被访人联系方式13989396641访谈人李晓光记录人李晓光访谈内容：Q：个人情况我是中专技校毕业的，97年来的，那时候公司小的很，只有6、7个人，主要搞建筑施工，我一开始就搞预算，我们大不分时间都是去测量工程量，按现场实际测量，人家是按实际图纸，或竣工结算资料算的，工人辛苦，现在从去年开始，让工地施工员配合，眼见为实，分包商是供应部牵...
访谈内容总结时间2004年9月24日被访谈人严被访谈人部门物业公司职务经理被访人联系方式访谈人侯朝晖王晓亮记录人王晓亮粮食局的，改制后，到永大物业，物业公司，从零开始，2001年来的，到上海广州。房产的售后服务，树立形象。内部管理比集团早，培训：礼仪、售后服务，质量通病。物业公司弥补。形象方面，抓形象非常重要。做起来，管理上，服务质量，iso:国家二级资质的取得。今年，在永大物业移地。南京泰兴，地方法规不一样...
访谈内容总结时间2004年9月24日被访谈人严善君被访谈人部门泰兴职务办公室主任被访人联系方式13626136601访谈人王晓亮记录人王晓亮9年，主要工作外协。96年进公司，98年，奉化，以鸿达的名义，开发。2000年成立永大。永远做老大。气魄。个人感情，对于总衷心。搞安全，省市县文明工地。人格的转变。总经理的个人魅力。决策能力。超前的意识，疑人不用，用人不疑。对员工比较照顾，项目经理权力大，滥用权力，私心太重，各自保护...
访谈内容总结时间2004年9月24日被访谈人严被访谈人部门职务司机被访人联系方式13989396602访谈人王晓亮记录人王晓亮来公司最早，俞总非常豪爽，干大事，讲义气，以最快的速度完成工程。太严肃了，下属沟通不懂。，用钱方面不吝啬，只要把事情办好。对人的要求：本分，踏实，工作能力，诚实、责任心问题：节假日没有，老板亲自调动，机动车少，大部分是专人的车。公司分配不公平，新人和老人同样工资。如果老人能给点职位就好了...
访谈内容总结时间2004年9月24日被访谈人严威萍被访谈人部门集团财务部职务出纳被访人联系方式139893966280574-65503182访谈人王晓亮记录人王晓亮黄塘95年过来。原来做出纳。见安公司的出纳，俞总作项目经理。宁海县的。没有休息日。工作氛围不错，配合很好。宁海人很讲关系，很重义气，看重裙带关系。俞总很好，很严肃。唱歌，太认真了比较自觉。素质，敬业。没有休息天，太累了俞总为了照顾建筑部门的情绪。所以没有休息天。俞...
访谈内容总结时间2004年7月12日被访谈人王晓明被访谈人部门职务被访人联系方式13989396747访谈人王晓亮记录人王晓亮访谈内容：Q：3月份来。学徒，一直处在工程。质量进度，不外包，有吃大锅饭的问题。应该承包。项目经理工作不积极，有的是亲戚，如果上边有后台，还可以，否则，不行。安全、质量、速度有的沟通不行，只有施工员走人。尽自己的努力。项目经理靠自己的能力不行的，公司自己吃大锅饭。即使升上去，也不能领导下属...
访谈内容总结时间2004年9月27日被访谈人叶秀国被访谈人部门泰兴职务副施工员被访人联系方式139893966访谈人李晓光记录人李晓光访谈内容：Q：个人情况04年8月开始做施工员的，以前在工程科做资料员，负责项目资料整理现在负责现场施工质检员，和施工员一起验收，签发工序转换单直接整改一般是行不通的，都是找项目经理项目经理再找带班重大问题，先找工程科科长，科长再找项目经理一直沿袭下来的做法没什么明文规定施工员在永大...
访谈内容总结时间2004年9月27日被访谈人严望杰被访谈人部门泰兴职务销售科科长被访人联系方式13989396600访谈人李晓光记录人李晓光访谈内容：Q：个人情况来泰兴不到2个月，刚成立我就来了，一个人在开发公司，销售工作，办手续一期都卖光了，二期10。6日开盘，公司在宁海是老大了，土地拍到手，要宣传，搞图纸，还要登记我们开盘之前是不收费的，证件批下来之后开始领预售许可证，之后再定价格，泰兴要经过物价局核定价格的，全...
访谈内容总结时间2004年9月27日被访谈人被访谈人部门泰兴项目区职务供应科科长被访人联系方式139893966访谈人李晓光记录人李晓光访谈内容：Q：个人情况00年2月来的公司，在宁海，当材料采购员，03年2月到南京，做前期工作，03年7月回宁海，04年1月到泰兴权限是一种材料不能超过5000，一批总额不能超过20000零星材料下面的材料员就直接买了，大的物资我来弄，我把价格和供应商的电话都要来，之后通知供应部，由他们拿主意碰到的...
访谈内容总结时间2004年9月27日被访谈人施宗群被访谈人部门南京项目职务材料采购被访人联系方式025-5225833513915998109访谈人王记录人王晓亮2000六月。房产开发运作。5个项目区，总部供应部管理，我们了解市场，选择供应商，保证高质量的情况下，材料采购，将最低价格的一家供应商，供应部将之与宁波的供应商比较。如果多报几家，会好点。回馈比较慢，大宗材料要提前半个月购买。有时上报的不及时。缺乏计划性。代办要提供生产...
访谈内容总结时间2004年9月27日被访谈人尚明娣被访谈人部门南京项目职务资料员被访人联系方式13382781201访谈人王晓亮记录人王晓亮2002年10月来的。豪爽、意气用事。没有安全不安全。打工心态严重。属于项目经理管。蛮好相处的。开工技术验收等，整理，填写。关系严重评价永大钱多，速度快。大部分人工作还是蛮愉快的。年末旅游，时间不好。带父母交流困难。旅游和开会分开。其他的活动多一点。标语少。基本没有。允许请假。工...
访谈内容总结时间2004年9月24日被访谈人潘金余被访谈人部门南京项目区职务生产经理被访人联系方式13915998101访谈人张、李、侯、王记录人王晓亮最关心体制怎么改，平我们几个人是没有办法楼改进的，应该吸收别人的先进经验。永大从建筑行业开始的，发展到这个程度时非常不容易的。我凭自己的良心，别人拿多少我不管，项目经理为主，施工员，代办，等。项目经理素质不高，不考虑分包等，只知道的自己干，项目经理和老伴打工出来...
