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珠海理想工业有限公司工资管理规定新华信管理咨询北京2002年10月18日珠海理想工业有限公司工资管理规定目录第一章总则.................................................................................................................................................................1第二章工资内容与结构............................................................................................................
珠海理想工业有限公司福利管理规定新华信管理咨询北京2002年10月18日珠海理想工业有限公司福利管理规定目录第一章总则.............................................................................................................................................................1第二章法定内的福利..................................................................................................................
珠海理想工业有限公司员工职业发展手册新华信管理咨询制作2002年11月10日员工职业发展手册目录第一章总则..........................................................................................31.1实施员工职业发展规划的意义..........................................................................31.2员工职业发展规划的原则..................................................................................
珠海理想公司の各分支機構所在地における法定福利に関する調査報告書一．各省市の法定福利調査表省市養老保険医療保険公傷保険失業保険生育保険公司納付率個人納付率公司納付率個人納付率公司納付率個人納付率公司納付率個人納付率公司納付率個人納付率珠海10%8%7%2%0.5~1.5%02%1%0.5%0北京19%7%9%2%0.3%01.5%0.5%無し無し広州20%8%8%2%0.5%02%城鎮戸籍従業員は1％：農民契約従業員は無し0.7%0新彊20%8%7%2%0.5～1.5%02%1%無し...
珠海理想工業科学有限公司雇用形態に関する提案報告書新華信管理諮詢製作2002年10月30日一．雇用形態の種類中国における雇用形態の現状に関する調査結果によれば、公司と労働契約を締結する対象者とその対象者（従業員）が具体的に従事する職業の性質に基づいて以下の1ような七種の雇用形態に分別できる。3-1雇用形態種類の関するセグメンテーションアイテム型日常業務型中長期労働契約短期労働契約臨時或いは口頭による労働契...
珠海理想工業科学有限公司Ａ＆Ｒ措置調査報告書新華信管理諮詢製作2002年10月30日Ａ＆Ｒ措置調査報告書1一．RISO珠海理想におけるマンパワー資源の基本的情況RISO珠海理想公司は1999年に設立して以降、今日に至るまでに中国国内の25都市で21ヶ所の分公司を設立し、5ヶ所の事務所を開設している。また、正式従業員は1999年に436名を擁していたが、2002年9月末には898名に達している。各部門の具体的な数値は以下の通りである。RI...
珠海理想工業科学有限公司Ａ＆Ｒ措置提案報告書新華信管理諮詢製作2002年10月30日1珠海理想Ａ＆Ｒ措置提案報告書一．前言今日、人材を魅了し、引き留めること（AttractRetain）については、世界中の企業家が関心を寄せるテーマとなっている。組織にとって優れた人材はその組織が卓越した競争力を保持するための基本資源となっている。しかしこのことは同時に、人材を魅了し引き留めることがますます困難になっていることを示す...
珠海理想工业科学有限公司法定外的福利提案报告书新华信管理咨询制作2002年10月30日珠海理想科学工业有限公司目录一.法定外福利的种类.....................................................................3二.其他公司（在华日资、台资、欧美企业）的法定外福利的执行现状......5三.珠海ＲＩＳＯ现有的法定外福利..........................................6四.法定外福利的提案建议........................................
珠海理想工业科学有限公司AR措施提案报告书新华信管理咨询制作2002年10月30日目录一.前言.........................................................................................................................3二.人力资源观念的更新.............................................................................................3三.理想公司AR措施的建议.........................................................
珠海理想工业科学有限公司AR措施调查报告书新华信管理咨询制作2002年10月30日珠海理想科学工业有限公司目录一.RISO珠海理想的人力资源基本状况............................................3二.RISO珠海各分公司AR措施调查.............................................61.分公司的人才现状............................................................................................7历年增长..........................
珠海理想工业科学有限公司核心人才分析报告书新华信管理咨询制作2002年10月30日目录一.前言.........................................................................................................................3二.核心人才的定义.....................................................................................................3三.理想公司核心人才分析...................................................
珠海理想工业科学有限公司法定的福利提案报告书新华信管理咨询制作2002年10月30日珠海理想科学工业有限公司目录一.法定福利的提案分析.................................................................3二.社会保险缴费基数的确定........................................................3三.各项保险的具体缴费情况........................................................41.养老保险...................................
珠海理想工业科学有限公司劳动合同提案报告书新华信管理咨询制作2002年10月30日目录一、前言......................................................................................................................3珠海理想工业有限公司二、劳动合同的签订方式......................................................................................3三、劳动合同签订的内容............................................
1珠海九丰阿科能源有限公司中期报告战略定位及管理改善中期报告2000年1月珠海九丰阿科能源有限公司2珠海九丰阿科能源有限公司中期报告目录一、远卓顾问组前期工作概述二、行业SCP分析三、顾问组对JOVOARCO现有管理问题的诊断四、管理改善的初步建议五、管理改善计划实施方案3珠海九丰阿科能源有限公司中期报告经过两个月的调研、分析，远卓管理顾问组已完成第一阶段工作Kick-off后续工作调研、分析撰写中期报告深入研讨撰写终期...
