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江苏牧羊集团有限公司中级管理人员职务说明书2002年12月此报告仅供牧羊集团内部使用。其他机构不得擅自传阅、引用或复制。MUYANGGROUP江苏牧羊集团战略和组织管理体系优化咨询项目目录人力资源部部长职务说明书....................................................................................3财务部部长职务说明书...............................................................................................6...
人力资源管理讲座第一章企事业单位职务分析职务分析的观念发生甚早，但一直到泰勒提倡科学管理运动开始，才真正系统地对各项工作予以科学的分析，即所谓“动作与时间研究”。泰勒认为19世纪的管理方式，单凭个人主义方式管理，不合乎科学的要求，所以泰勒(1919年)提出科学管理原则：(1)科学的，不是凭经验的；(2)协调的，不是互相独立的；(3)合作的，不是个人主义的；(4)增产的，不是受限制的产量。他指出，“在现代科学管理中...
2001年11月26日职务说明及考核体系培训新华信管理项目咨询组山东青岛01-11-262001HAIYUE(QINGDAO)-TRAINING01职务说明及考核体系培训2海悦置业有限公司今日议程工作描述体系介绍职务说明书介绍绩效考核培训职务说明书编写计划01-11-262001HAIYUE(QINGDAO)-TRAINING01职务说明及考核体系培训3海悦置业有限公司工作描述体系包括纵向和横向两个维度流程设计组织结构定岗定编明确部门职责职务说明书横向为职务资料体系，描...
青岛海悦置业有限公司职务说明书新华信管理咨询公司2001年12月20日职务说明书海悦置业有限公司目录一、职务说明书编写说明.............................................................................................................1二、高层职务说明书.....................................................................................................................3总经理助理职务说明书....................
春龙集团中高级职位说明书(第一版)新华信管理咨询制作二零零一年一月春龙集团中高级职务说明书目录目录...............................................................................................................................................................1一、春龙集团中高级职位结构图...........................................................................................................2二、...
北京新华信管理顾问有限公司2003年08月上海香溢酒业有限公司员工职位说明书手册（修改版）规范化管理体系建设咨询项目第上海香溢酒业有限公司员工职位说明书手册目录职位说明书编写说明.........................................................................................................................2总经理职位说明书..........................................................................................
职务分析面谈问卷第一部分：（针对访谈对象职务的直接问题）注：以下问题为备选问题，讨论后删去不必要的问题。（1）请问您的姓名、职务名称、职务编号是什么？（2）请问您在哪个部门工作？请问您的部门经理是谁？您的直接上级是谁？（3）请问您主要做哪些职务？请举一些实例。（4）请您尽可能详细描述您每天需完成哪些任务，承担什么责任；其中哪些任务是每天必须做的，哪些是一周或一个月才做一次的？（5）请问您对哪些事情有...
浙江紧水滩水力发电厂综合管理部综合管理部主任职位说明书职位名称：综合管理部主任文件编号：直属上级：分管厂长版本号：直接下属人数：职位编号：直接下属岗位：计划专责、合同专责、统计专责、预决算专责、质管专责、审计专责工作职责：1、负责部门相关部门制度的制定与健全，负责全面计划管理体系的建立、维护与完善工作，保证全厂任务的统一协调与监督执行；2、负责根据年度预算要求，科学编制上报本部门的费用预算，并进...
浙江紧水滩水力发电厂运行部运行部主任职位说明书职位名称：运行部主任文件编号：直属上级：生产副厂长版本号：直接下属人数：职位编号：直接下属岗位：运行值长、运行值守、运行工程师、水能工程师、运行安全员、水能班长工作职责：1、负责部门相关部门制度的制定与健全2、负责根据年度预算要求，科学编制上报本部门的费用预算，并进行严格的费用控制；3、负责起草、编写运行部年度工作计划，安排月度管理计划4、负责组织落实...
浙江紧水滩水力发电厂物资部物资部主任职位说明书职位名称：物资部主任文件编号：直属上级：分管厂长版本号：直接下属人数：职位编号：直接下属岗位：商务专责、备品备件工程师、采购员、库管员工作职责：1、负责建立健全部门各项管理制度与流程2、负责根据年度预算要求，科学编制上报本部门的费用预算，并进行严格的费用控制；3、负责根据需求计划和物资库存情况，组织编制物资采购供应计划及用款计划并报批；4、负责掌握库存...
浙江紧水滩水力发电厂设备部设备部主任职位说明书职位名称：设备部主任文件编号：直属上级：分管厂长版本号：直接下属人数：职位编号：直接下属岗位：一次工程师、二次工程师、自动化工程师、机械工程师、水工工程师、检修班、点检员、计划统计员、安全员工作职责：1、负责部门相关部门制度的制定与健全2、负责根据年度预算要求，科学编制上报本部门的费用预算，并进行严格的费用控制；3、负责协调协调设备检修、技改工作的实施...
浙江紧水滩水力发电厂科技信息部科技信息部主任职位说明书职位名称：科技信息部主任文件编号：直属上级：主管厂长版本号：直接下属人数：职位编号：直接下属岗位：项目主管、系统管理工程师、应用开发工程师、网络管理工程师、硬件维护工程师工作职责：1、负责部门相关部门制度的制定与健全2、负责根据年度预算要求，科学编制上报本部门的费用预算，并进行严格的费用控制；3、负责规划、完善电厂整体的中长期IT战略；4、负责电...
浙江紧水滩水力发电厂安全监察部安全监察部主任职位说明书职位名称：安全监察部主任文件编号：直属上级：分管厂长版本号：直接下属人数：职位编号：直接下属岗位：安全专责工作职责：1、负责部门相关部门制度的制定与健全2、负责根据年度预算要求，科学编制上报本部门的费用预算，并进行严格的费用控制；3、负责制定全厂安全管理计划并监督计划的落实与执行；4、负责组织制定安全管理制度并监督执行；5、组织安全网活动，安全员...
人力资源项目系列交流-如何编写部门说明书-中国工商银行烟台分行2004年1月9日人力资源咨询项目培训交流page2今日议题•职务分析方法•职务分析访谈系统介绍•职务说明书编写注意事项人力资源咨询项目培训交流page3职务分析七种方法•典型事例法•工作日志法•工作实践法•观察法•面谈法•问卷法•资料分析法人力资源咨询项目培训交流page4方法一：典型事例法（关键事件法）•方法描述：对特别有效和特别无效的的工作者行为进行...
如何填写计点职务分析调查表——为ZHC公司而作25/4/28Copyright©2002BySINOTRUSTManagementConsulting第2页通过对zhc公司职务的量化分析，确定公司各岗位员工对公司的相对贡献，为人力资源管理提供量化依据。•依据三种付酬因素将职务进行量化分解成相应的三个指标分别进行评分。1、知识技能；2、解决问题能力；3、职务所承担的责任。•最后根据各职务的特点赋予不同的权重计算出加权总分，即为该职务对公司的贡献分值。25/4/2...
职务说明书编号部门综合业务部姓名职务名称业务需求主管职务等级职务分析部门综合管理部制定时间直接主管员工本人签字：直接主管签字：所属部门主管签字：所属副总签字：人事部签字：总经理签字：备注：说明：职务说明书一年调整一次所需资格1.1年龄在25岁以下；1.2计算机、通信或电子相关专业；1.3具有较丰富的开发经验及较强的分析能力；1.4视野开阔，不为创新，较强的表达能力，组织、应变能力较强。技能要求2.1了解IT行业的...
职务说明书编号部门数据业务部姓名吴国华职务名称职务等级职务分析部门综合管理部制定时间直接主管员工本人签字：直接主管签字：所属部门主管签字：所属副总签字：人事部签字：总经理签字：备注：说明：职务说明书一年调整一次所需资格1.1年龄35岁以下；1.2计算机或通信专业；1.3对企业忠诚，有很强的责任心。技能要求2.1有很强的专业技术能力；2.2有很强的市场及管理经验。工作目标管理职责工作职责5.1全面负责部门工作，完成...
职务说明书编号部门市场部姓名职务名称市场部助理职务等级职务分析部门综合管理部制定时间直接主管哈贵员工本人签字：直接主管签字：所属部门主管签字：所属副总签字：人事部签字：总经理签字：备注：说明：职务说明书一年调整一次所需资格1.1理工科管理工程或市场营销专业1.2从事营销工作、管理工作二年以上1.3有较强的组织能力，较好的文字能力。技能要求工作目标管理职责工作职责5.1协助市场部经理完成市场部研究市场、开拓...
职务说明书编号部门综合管理部姓名职务名称驾驶员职务等级职务分析部门综合管理部制定时间直接主管劳资考核有良好的人际交往能力；掌握公司财务制度，了解具体费用开支类制度；了解公司质量体系；掌握公司质量方针和目标；考核要素：安全行车，服从调度，工作量员工本人签字：直接主管签字：所属部门主管签字：所属副总签字：人事部签字：总经理签字：备注：说明：职务说明书一年调整一次所需资格1.120周岁~35周岁；1.2高中以上...
职务说明书编号部门技术质量部姓名职务名称技术主管职务等级职务分析部门综合管理部制定时间直接主管0员工本人签字：直接主管签字：所属部门主管签字：所属副总签字：人事部签字：总经理签字：备注：说明：职务说明书一年调整一次所需资格1.1年龄40岁以下；1.2计算机、通信或相关专业；1.3担任过项目经理或硕士学位、中级以上职称者优先；1.4从事IT行业3年以上，有技术开发经历。技能要求2.1有组织、领导、协调、文字能力。工作...
