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广西柳工机械股份有限公司岗位说明书__车间主任（通用）_岗位说明书岗位名称车间主任岗位编号所在部门分厂岗位定员直接上级分厂厂长直接下级班长所辖人员编写/修改日期2004－06－17岗位目的根据分厂工作计划，组织实施车间生产、质量、设备及生产现场的管理工作，保证生产任务的顺利完成。工作职责与工作任务1、组织完成车间的生产任务1）根据分厂生产任务，制定车间生产计划；2）组织员工按生产计划进行生产；3）适时检查员工...
广西柳工机械股份有限公司岗位分析培训2004年6月10日版权所有,不得翻印桂柳工岗位分析培训25/5/2第2页第一部分岗位分析概念简介培训内容：第二部分岗位分析问卷内容介绍第一部分岗位分析概念简介版权所有,不得翻印桂柳工岗位分析培训25/5/2第3页什么是岗位、岗位分析岗位岗位在特定的组织中，在一定的时间和空间内，由一名员工承担若干项任务，并具有一定的职务、责任和权限时就构成一个岗位。岗位是员工工作责任、任务和权限的...
广西柳工机械股份有限公司岗位分析培训2004年6月10日版权所有,不得翻印桂柳工岗位分析培训25/5/2第2页第一部分岗位分析概念简介本次培训内容主要有以下两个方面第二部分岗位分析问卷内容介绍第一部分岗位分析管理理念与技能版权所有,不得翻印桂柳工岗位分析培训25/5/2第3页柳工机械是否存在以下现象职责不清分工不当忽略重要职能效率低下员工缺乏积极性组织目标无法实现缺乏评价标准过多突发事件用人不当版权所有,不得翻印桂柳...
版权所有,不得翻印桂柳工岗位分析理念培训第1页2004年6月9日广西柳工机械股份有限公司岗位分析理念培训2004年6月9日版权所有,不得翻印桂柳工岗位分析理念培训第2页2004年6月9日柳工机械是否存在以下现象职责不清分工不当忽略重要职能效率低下员工缺乏积极性组织目标无法实现缺乏评价标准过多突发事件用人不当版权所有,不得翻印桂柳工岗位分析理念培训第3页2004年6月9日此次岗位分析理念培训的主要内容为以下三个方面岗位分析...
版权所有,不得翻印柳工机械岗位分析辅导式咨询项目总结汇报第1页2004年6月19日广西柳工机械股份有限公司岗位分析辅导式咨询项目总结汇报2004年6月19日版权所有,不得翻印柳工机械岗位分析辅导式咨询项目总结汇报第2页2004年6月19日目录回顾篇——岗位分析辅导式咨询项目进展回顾现实篇——本次辅导式咨询项目的意义战略篇——加强人力资源管理工作对柳工的战略意义实践篇——柳工下一步工作建议版权所有,不得翻印柳工机械岗位分...
综合部岗位说明书综合部岗位设置岗位名称定员（人）经理1副经理1行政管理1后勤管理2会计1出纳1市场策划1招租项目经理1招租项目主管1（共计10人）__综合部经理___岗位说明书岗位名称部门经理岗位编号RC-ZH-001所在部门综合部岗位定员11直接上级分管副主任直接下级综合部副经理岗位目的主持中心（市场）的综合管理工作，保证行政和后勤工作的正常运行。工作职责工作内容1、主持工作协助中心领导开展各项工作，为中心领导做好参谋...
__市场部经理___岗位说明书岗位名称市场部经理岗位编号RC-SC-001所在部门市场部岗位定员1人直接上级主管副主任直接下级市场部2名副经理岗位目的在主管副主任的领导下，主持市场部的全面工作，完成中心下达的目标任务。工作职责工作内容1、制定部门工作计划并组织实施根据市场环境、中心的工作思路、部门的实际情况，制定部门工作规划、财务预算和管理办法，有关规划、预算和办法获中心批准后，组织实施和管理，保证计划的完成。...
_人事代理部经理___岗位说明书岗位名称经理岗位编号RC-DL-001所在部门人事代理部岗位定员1人直接上级副主任直接下级副经理岗位目的抓好现有流动人员档案管理以及延伸业务，拓展新业务，确保完成中心下达的年度业务、经济指标。工作职责工作内容1、建章立制、组织实施负责本部门的业务管理，对本部门业务范围内的各项工作有监督、检查、指导的责任，制订部门的工作目标、计划并组织实施；2、人员管理负责本部门的人员管理和工作...
__培训部经理___岗位说明书岗位名称经理岗位编号RC-PX-001所在部门培训部岗位定员1直接上级中心分管副主任直接下级培训部副经理岗位目的主持本部门全面工作，制订本部门发展规划，部署与完成本部门工作任务。工作职责工作内容1、制订部门发展规划根据中心下达的经营指标和任务，制订本部门发展规划，拟订工作计划、报告及业务文件，并组织实施。2、完善内部管理主持制订本部门各岗位职责与工作任务，督促检查本部门各岗位工作情...
__开发部经理___岗位说明书岗位名称经理岗位编号RC-KF-001所在部门开发部岗位定员1人直接上级分管副主任直接下级副经理岗位目的组织制定和实施本部门全年工作计划，并保证部门各项业务顺利开展。工作职责工作内容1、研究部门发展方向全面研究分析人才市场的发展动态和规律，制定本部门工作定位，业务发展方向。2、制定工作计划负责组织制定本部门年度工作计划，并监督实施。3、负责团队建设、规范管理加强部门团队建设，建立健...
广西人才交流服务中心绩效管理和薪酬体系咨询项目--岗位说明书填写培训--2004年4月2004年4月保密文件第2页绩效管理和薪酬体系项目—岗位说明书填写培训广西人才交流服务中心目录1、岗位说明书的目的与作用2、如何正确填写岗位说明书3、其它事项2004年4月保密文件第3页绩效管理和薪酬体系项目—岗位说明书填写培训广西人才交流服务中心什么是岗位说明书？•《岗位说明书》是对各个岗位进行岗位分析后的输出结果。•岗位：指一个...
广西运德汽车运输集团总部高层及中层岗位说明书（参考稿）北京新华信管理顾问有限公司广西南宁2004年5月绝密文件严禁外传广西运德集团提升综合竞争力管理咨询总部中高层岗位说明书目录总经理岗位说明书....................................................................................2经营副总经理岗位说明书........................................................................4投资工程副总经理岗位说明书.......
广西运德汽车运输集团下属单位中层正职岗位说明书（参考稿）北京新华信管理顾问有限公司广西南宁2004年5月绝密文件严禁外传广西运德集团提升综合竞争力管理咨询下属单位中层正职岗位说明书目录琅东站总经理岗位说明书....................................2南宁汽车总站经理岗位说明书................................5旅游公司经理岗位说明书....................................8县站总站长岗位说明书........................
附表1-1各岗位序列基准工资级别明细表工资级别高层序列级别中层序列级别专业序列级别工勤序列级别基准工资标准38HB63000037HB52617736HB42235435HB31853134HB21470733HB11088432HA6TD61000031HA5TD5911630HA4TD4823229HA3TD3734728HA2TD2646327HA1TD1557926TC6500025TC5442124TC4384223TC3326222TC2268321TC1210420TB10200019TB9189618TB8179317TB7168916TB6158515TB5148114TB4137813TB3127412TB2117011TB1106710TA1010009TA993...
附表五各岗位序列基准工资级别明细表（方案三）工资级别高层序列级别中层序列级别专业序列级别工勤序列级别基准工资标准38HB65000037HB54362836HB43725635HB33088434HB22451233HB11814032HA6TD61666731HA5TD51519330HA4TD41371929HA3TD31224628HA2TD21077227HA1TD1929826TC6833325TC5736824TC4640323TC3543722TC2447221TC1350720TB10333319TB9316018TB8298817TB7281516TB6264215TB5246914TB4229613TB3212312TB2195111TB1177810T...
附表四各岗位序列基准工资级别明细表（方案二)工资级别高层序列级别中层序列级别专业序列级别工勤序列级别基准工资标准38HB64000037HB53490236HB42980535HB32470734HB21961033HB11451232HA6TD61333331HA5TD51215430HA4TD41097529HA3TD3979728HA2TD2861827HA1TD1743926TC6666725TC5589424TC4512223TC3435022TC2357821TC1280520TB10266719TB9252818TB8239017TB7225216TB6211415TB5197514TB4183713TB3169912TB2156011TB1142210TA10...
附表3-1高层序列岗位基准工资标准岗位名称推荐工资级别基准工资标准其中基本工资基准绩效工资董事长总经理960HB21470758838824副董事长678HA2646325853878经营副总经理768HA4823232934939投资工程副总经理710HA3734729394408安全副总经理680HA2646325853878总经理助理650HA1557922323347岗位价值评估结果附表3-2中层序列岗位基准工资标准(总部）岗位名称推荐工资级别基准工资标准其中基本工资基准绩效工资经营管理部经理600MA65...
附表2-1高层岗位级别对应表高层序列HB6HB5HB4HB3HB2HB1HA6HA5HA4HA3HA2HA1董事长总经理副董事长经营副总经理投资工程副总经理安全副总经理总经理助理（兼）注：为推荐工资级别为该岗位薪酬调整范围根据公司的薪酬策略及目前工资支付能力，高层岗位薪酬水平处在高层序列的A1-B2级对应水平范围岗位级别附表2-2中层岗位级别对应表（总部）岗位级别中层序列MB6MB5MB4MB3MB2MB1MA6MA5MA4MA3MA2MA1经营管理部经理财务管理部经理安全管...
****职能部门岗位说明书汇编目录1人力资源部部长岗位说明书......................................42人力资源部副部长岗位说明书....................................63人力资源部部长助理岗位说明书..................................84纪监审计部部长岗位说明书.....................................105纪监审计部副部长岗位说明书...................................126纪监审计部部长助理岗位说明书.....................
******事业部岗位说明书汇编目录工程管理部岗位说明书汇编............................................3工程管理部部长岗位说明书.................................................................................3工程管理部副部长/部长助理岗位说明书...........................................................5项目建造经理岗位说明书..............................................................................
