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广西大厂100号矿体分析•方位与构造•主要矿石矿物•矿石中的分散元素和贵重金属方位与构造•大厂100号矿体位于大厂矿田西矿带中部的巴力-龙头山地区的中泥盆统生物礁内。•是囊状、不规则状矿体。•整个矿体，沿纵向变化稳定，而横向变化极大。•中心厚度常为30-40米，甚至百余米。但西侧延伸仅几十米即变为1米或无矿带。•整个矿带呈近南北向的弧形分布。•是典型的锡石-硫化物矿床。主要矿石矿物•锡石•毒沙•磁黄铁矿•铁...
!#$!#$%!!!%$!#$%!!中国有色金属报记者何载福编者按!广西有色金属是广西十五#规划的重点发展产业$对广西有色金属的战略定位$国内许多专家%学者和企业家都从不同的角度进行了有益的探讨但是$从市场容量的角度进行研究$却少有论述为此$中国有色金属报记者于!#年月!#日专题采访了从事有色金属销售工作的柳州华锡集团姚文治副总经理记者!姚副总经理$非常高兴能有机会对您进行采访据了解$广西停产治理整顿矿区的一些矿山开始复产$国...
200312¹ҵƷ��������۴�ȫ�굥�����(792)����ݿ�����йſɣΣƣϣ£Σṩ���������ʾ�����������ߴʵ�ҵ�������ࡿҵ����������ࡿ����ʱ������ࡿ20040113�����׳���йϢ��������ꡡ���200312¹ҵƷ⡿��������۴�ȫ�굥�����(792)�������������⡿ġ��������ݹ���������ƾͳ�ֵ�飬20031...
2002312�����չ�������ݻ�������п���(���̿��ڹ267)����ݿ�����йſɣΣƣϣ£Σṩ���������ʾ�����������ߴʵ�ҵ�������ࡿϡн������������ࡿ����ʱ������ࡿ20020323�����׳���йɫ����������ꡡ���2002312⡿�����չ�������ݻ�������п���(���̿��ڹ267)��ŷ����������...
2003年度咨询方法创新奖参选申请表——广西运德项目项目名称项目运作时间原创人姓名方法名称建议应用领域提交格式项目经理广西运德汽车运输集团提升综合竞争力咨询项目1广西运德财务分析报告20040216-20040530（十四周）徐勇财务分析方法的运用企业内部分析PPT倪龙腾2广西运德客运行业分析与客运业务战略报告20040216-20040530（十四周）任爱民行业分析以及业务战略制订的方法发展战略咨询PPT倪龙腾3广西运德行业扫描与评价报告...
2004年3月31日广西南宁广西运德汽车运输集团提升综合竞争力咨询-广西运德行业扫描与评价报告-2004年3月31日保密文件版权所有2广西运德行业分析报告目录一、行业扫描与评价概述二、行业扫描与评价2004年3月31日保密文件版权所有3广西运德行业分析报告各业务扫描与评价结论要点行业吸引力评价结论1在运德目前的业务中，客运、检测、维修、维修职教、驾培的行业吸引力较高2在运德目前的业务中，货运物流、旅游、广告、宾馆的行业吸...
2004年4月广西南宁广西运德汽车运输集团提升综合竞争力咨询-客运行业分析与客运业务战略报告-2004年4月5日保密文件版权所有2广西运德行业分析与发展战略报告目录一、报告结论要点二、公路客运市场发展概况三、公路客运市场竞争分析四、公路客运未来发展趋势五、运德客运内部能力分析六、运德客运战略目标制定七、运德客运战略措施阐述近期战略措施远期战略措施八、战略实施计划和衡量标准2004年4月5日保密文件版权所有3广西...
广西南宁运德汽车运输公司提升综合竞争力咨询财务分析报告2004年3月1日广西南宁2025年5月2日星期五保密文件版权所有2广西南宁运德汽车运输公司提升综合竞争力咨询广西运德集团财务分析目录整体财务能力分析整体财务情况分析整体财务情况分析一1对投资与收益的初步诊断2各类业务的财务情况分析各类业务的财务情况分析二各类业务的对比分析1各类业务的发展趋势22025年5月2日星期五保密文件版权所有3广西南宁运德汽车运输公司提升...
项目名称项目运作时间原创人姓名方法名称建议应用领域提交格式项目经理广西人才人力资源咨询项目2004.4.5-2004.4.30王晓晖市场－资源模型1、企业总的收入目标确定后，把这个目标分解为各个部门的收入目标；2、企业目标管理体系中年度目标的确定；3、在行业分析中，行业内各个竞争对手综合竞争能力分析。ppt王辉
第1页广西运德项目工作计划表工作内容工作负责人星期一星期二星期三星期四星期五星期六星期日2/16/20042/17/20042/18/20042/19/20042/20/20042/21/20042/22/20041新华信项目组入驻广西运德倪龙腾项目组与广西运德见面会倪龙腾广西运德高层访谈倪龙腾项目启动大会倪龙腾总部部门领导访谈闻毅收集广西运德财务数据并开始分析徐勇双方项目组交流及调研问卷讨论会倪龙腾、任爱民阅读广西运德企业资料解永军咨询周记任爱民2/23/20042...
广西人才交流服务中心绩效管理和薪酬体系咨询项目--薪酬设计思路交流--2004年4月2004年4月保密文件第2页绩效管理和薪酬体系项目—薪酬设计思路交流广西人才交流服务中心本文的结构中心薪酬分配存在的问题人事厅对薪酬改革的指导意见新华信方案既满足厅里的意见，也能解决中心在薪酬分配方面的问题市场－资源模型岗位评价方案设计的前提和需要解决的问题我们的解决方案可以达到目的方案设计思路讲解2004年4月保密文件第3页绩效管...
广西人才交流服务中心福利制度建议员工福利国家强制福利养老保险医疗保险工伤保险失业保险生育保险住房公积金中心给付福利午餐补贴培训及学费报销团队活动费带薪婚假、产假通信费补助交通费补助带薪年休假住房补贴年度体检注：1.国家强制福利按照国家相关政策执行；2.中心给付福利具体是指：午餐补贴：中心为每位员工提供的午餐就餐补贴培训及学费报销：员工参加经过中心批准的培训和学习时可以享有一定比例的费用报销比例...
广西人才交流服务中心薪酬管理制度2004年4月目录第一章总则....................................................................................................................1第二章薪酬体系...........................................................................................................1第三章各序列薪酬计发标准..................................................................................
广西人才交流服务中心薪酬制度改革方案新华信管理顾问有限公司2004年4月目录一、广西人才交流服务中心薪酬制度改革的宏观背景............1二、广西人才交流服务中心现有薪酬体系的架构和存在的问题....3三、新华信项目组的薪酬改革方案可以在满足人事厅要求的前提下，有效解决中心目前存在的问题................................4四、新华信方案的设计原则..................................4五、新华信方案的具体内容.........
广西人才交流服务中心绩效管理和薪酬体系咨询项目--绩效管理实务培训--2004年4月2004年4月保密文件第2页绩效管理和薪酬体系项目—绩效管理实务培训广西人才交流服务中心本文的架构绩效管理总结与回顾绩效管理相比目前中心的目标管理在哪些地方有改进绩效考核的操作培训什么是绩效高效率、高效果绩效管理体系绩效管理的三个层面基础：绩效目标体系实施：绩效管理过程保障：绩效考核制度绩效管理流程和主要环节避免绩效管理的误区...
广西人才交流服务中心绩效管理和薪酬体系咨询项目--绩效管理理论培训--2004年4月2004年4月保密文件第2页绩效管理和薪酬体系项目—岗位说明书填写培训广西人才交流服务中心目录1、绩效管理概述2、广西人才交流服务中心为什么需要进行绩效管理3、绩效管理的一般过程4、绩效评估体系建立2004年4月保密文件第3页绩效管理和薪酬体系项目—岗位说明书填写培训广西人才交流服务中心绩效管理是公司战略得以实施的重要保证绩效管理是通过...
广西人才交流服务中心绩效管理和薪酬体系咨询项目--岗位KPI制定培训--2004年4月2004年4月保密文件第2页绩效管理和薪酬体系项目—岗位说明书填写培训广西人才交流服务中心本文的逻辑架构KPI概念的导入各岗位KPI如何制定的讲解KPI的运用建立绩效管理体系，保证中心战略得以有效实施绩效管理的核心是绩效评估绩效评估按时间不同分为两种情况过程中评估结果评估工作绩效工作态度工作能力绩效评估从内容上分为三个方面对工作绩效的考...
广西人才交流服务中心绩效管理和薪酬体系咨询项目--岗位说明书填写培训--2004年4月2004年4月保密文件第2页绩效管理和薪酬体系项目—岗位说明书填写培训广西人才交流服务中心目录1、岗位说明书的目的与作用2、如何正确填写岗位说明书3、其它事项2004年4月保密文件第3页绩效管理和薪酬体系项目—岗位说明书填写培训广西人才交流服务中心什么是岗位说明书？•《岗位说明书》是对各个岗位进行岗位分析后的输出结果。•岗位：指一个...
广西人才交流服务中心绩效考核手册新华信管理顾问公司制作2004年4月目录第一章总则11．1绩效考核介绍11．2绩效考核原则11．3绩效考核时间21．4绩效考核人和被考核人2第二章绩效考核内容42．1绩效考核体系综述42．2业绩考核42．2．1总述42．2．2KPI考核42．3能力考核62．3．1总述62．3．2能力考核指标体系62．3．3能力考核方式62．4态度考核72．4．1总述72．4．2态度考核指标体系72．4．3态度考核方式72．5考核指标权重分配8第三...
广西运德汽车运输集团提升综合竞争力咨询-内部分析与管理诊断报告-2004年3月9日广西南宁2025年5月2日星期五保密文件版权所有2广西运德汽车运输集团提升综合竞争力咨询重要说明本报告是新华信项目组在两周多的企业内部调研的基础上，通过对广西运德汽车运输集团（以下简称广西运德）的内部访谈、问卷调查和现有内部资料的审阅，而提出的新华信对广西运德内部环境和管理方面问题的初步分析和判断，并非最终结论。这些初步分析和判...
