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浙江森禾种业股份有限公司营销中心财务管理细则（暂行）一总则第一条为规范营销财务工作，发挥财务在营销活动中的核算和监督作用，提高企业经济效益，防范经营风险，根据公司财务管理制度，特制定本细则。第二条营销中心的财务工作为公司财务体系的组成部分，由市场管理部和公司财务部具体监管。第三条营销中心各部门、下属各区域市场部办理财务事项，必须遵照本细则。二组织机构和职能第四条营销中心各部门以及下属区域市场部...
浙江森禾种业股份有限公司财务人员管理规定为了加强对公司系统内财务人员管理，保证财务工作的统一性，更好地做好财务工作，根据《浙江省会计工作管理办法》、《公司财务管理体制实施办法》，特制定本规定。一、公司系统内财务人员在业务上由公司财务部统一管理。二、财务人员的聘用应坚持凭证上岗原则，上岗前必须按省规定取得会计证。三、公司财务部经理由公司总裁提名，董事会聘任，财务部其余人员分工由财务部经理提名，总...
浙江森禾种业股份有限公司财务管理规定第一章总则第一条为加强公司的财务工作，发挥财务在公司生产经营管理和提高经济效益中的作用，根据公司财务管理办法特制定本细则。第二条公司财务部门的职能是：（一）认真贯彻执行国家有关的财务会计法规、税务法规、公司内部管理制度。（二）建立健全财务管理的各种规章制度，编制财务计划，加强生产经营核算管理，反映、分析财务计划的执行情况，检查监督财务纪律。（三）积极为生产经...
浙江森禾种业股份有限公司财务管理体制实施办法第一章总则一、为统一财务会计行为，提高财务会计信息质量，加强财务会计内部控制，明确财务会计相关人员工作职责，保证财务会计工作垂直领导体制的顺利实施，特制订本办法。二、本公司财务会计工作实行垂直领导。三、股份公司设立财务部，各分支机构设立财务科。第二章股份公司财务部主要职权和义务股份公司财务部(以下简称财务部)对公司总裁负责，由总裁直接领导，行使以下职权...
我们正处千载难逢大牛市(382)2000-10-19但斌我们正处千载难逢大牛市——大鹏证券资产管理部但斌真正导致市场逆转的只可能是衰退的经济。经济的力道决定市场的宽度、广度和深度。中国社会正面临深刻的变化，如果中国经济走向取向强势，加上技术进步与中国加入WTO等因素的影响，中国的证券市场将面临一个极好的发展时期。也许，我们正处千载难逢大牛市之中，四季度买入正当其时。一切取决于经济展望过去的十年中国股市与经济的蓬...
●国泰君安研究●二○○○年新股上网申购收益率分析二○○○年新股上网申购收益率分析——兼议二○○一年新股申购策略国泰君安证券研究所朱生球内容提要：1、2000年一级市场一次有效上网冻结资金平均水平在4162亿元，最高达到7733亿元，平均每只新股冻结资金1189亿元。2000年新股首发133家募集资金总量达到807.71亿元，其中通过上网定价发行募集资金528.76亿元。2000年的一级市场仍然是卖方市场。上网中签率波动范围在0.0865%至...
浙江新和成股份有限公司期权期股实施方案征求稿一．为体现企业家价值，稳定和引进公司急需的高级管理人员和科技开发人员，激励公司员工上进，鼓励员工关注公司的持续发展，根据国家有关法律法规和《新和成公司章程》，特制定本实施方案。二．本方案的股票期权专指公司高级管理人员、科技人员完成或超额完成经营业绩、管理、科研目标之后，或公司急需引进的高级专业人才，由公司大股东优惠转让给上述人员的，在一定时期内可以认...
王国刚：股票期权制度的难点与选择（全文）我讲的题目已经都告诉大家了，讲的是股票期权制度的选择。股票期权过去做过一些研究，今年五月接受中国证监会的委托，研究中国上市公司，高级管理人员股票期权制度，在这个研究过程中，就发现有很多的问题，需要做深入探讨。所以在这个地方，我把我们碰到的一些问题，以及我们的想法跟大家做交流。谈到股票期权制度，在研究过程中碰到第一个问题，什么是股票期权制度？关于这个问题可...
激励股票期权的理论与应用——案例问题解析执笔：黄斌聂祖荣内容提要股票期权制度属于分享制的范畴。经营者激励问题是企业理论的核心之一，并由此而产生了几个著名的理论解说，包括由科斯开辟的交易费用理论、由威廉姆斯与克莱因开拓的资产专用性理论以及由阿尔钦与德姆塞斯为先导的团体生产理论，最后，委托—代理理论的创始人威尔森与斯宾塞等将研究的视角延伸到企业内部最优激励方案的设计上来。中国经济学家张维迎说，企...
股权激励方案的专题探讨1、现代公司治理与企业激励机制现代公司治理的首要问题是所有权安排问题，即如何合理配置剩余索取权和控制权，因为这涉及到企业的激励和约束机制如何构建以及是否有效。企业作为资源配置和创造社会财富的实体，是以利润的最大化为目标的。在一个高效的、可持续发展的成功企业内，激励机制和约束机制是相互制衡的两种内在机制。激励机制是企业发展的动力所在，缺乏激励机制经营者将丧失生产的积极性，企业...
认股权方案设计指引国泰君安证券研究所1一九九九年十一月十日前言股票认股权（ESO）是向本公司雇员（主要是经理人员）赠与的，以一定的价格在将来某一时期购买一定数量公司股票的选择权。股票认股权８０年代兴起于美国，如今作为一种重要的长期激励措施得到了广泛的应用。2股票认股权能够在较为公正的基础上（主要体现在以市场价格或接近的价格购买本公司股票，在购买前或购买后必须经过一定的等待时期等）保持对经理人员及业务...
上证上字〔2002〕28号关于发布《上市公司临时报告系列格式指引》的通知各上市公司：为了进一步指导上市公司做好信息披露工作，协助公司董、监事及董事会秘书履行信息披露义务，为投资者提供及时、准确、完整的临时报告，本所制定了《上市公司临时报告系列格式指引》，现予发布。上海证券交易所上市公司临时报告系列格式指引目录第一号上市公司收购、出售资产及债务重组公告格式指引第二号上市公司关联交易公告格式指引第三号上...
2000(005)1999股东大会决议公告证券代码：600776，900941；股票简称：东方通信，东信B股编号：（2000）005东方通信股份有限公司一九九九年度股东大会决议公告东方通信股份有限公司1999年度股东大会于2000年5月26日上午9：30在浙江世界贸易中心（杭州市曙光路15号）召开。出席会议的股东及股东代表共61人，代表股份420,867,093股，占公司股份总额5.7亿股的73.84％，符合法定要求。经浙江省公证处公证，本次股东大会审议如下决议...
浙江新和成股份有限公司总经理工作细则（股东大会通过）第一章总则第一条为了明确总经理的职责，保障总经理高效、协调、规范地行使职权，保护公司、股东、债权人的合法权益，促进公司生产经营和改革发展，根据《中华人民共和国公司法》和《浙江新和成股份有限公司章程》（以下简称公司章程）的规定，特制定本细则。第二条总经理是董事会领导下的公司行政负责人，负责贯彻落实董事会决议，主持公司的生产经营和日常管理工作，并...
全资和控股子公司考核管理制度（草案）一、总则：1、本方案制定了母公司对全资和控股子公司考核管理的基本原则、考核指标、考核办法、职权界定等事项。2、母公司主要以净资产回报率为考核指标，兼顾子公司的可持续发展和财务安全性。子公司财务上独立核算，子公司之间、母公司和子公司之间的业务往来按市场化操作。考核指标结合实际，应有一定的灵活性。3、全资子公司指最终出资方法人都是母公司。控股子公司指最终出资方法人中...
新和成子公司管理条例浙江新和成股份有限公司子公司管理条例（试行稿）释义母公司：指浙江新和成股份有限公司子公司：指浙江新和成股份有限公司的控股子公司；对于已经纳入股份公司统一管理的新昌县新和成维生素有限公司、浙江新和成进出口有限公司，可以按原有的管理方式继续执行。投资发展部：指浙江新和成股份有限公司的投资发展部董事、监事：除特别说明外，指浙江新和成股份有限公司向子公司派出的董事、监事高...
员工绩效考核办法初探考核原则：1、公开：杜绝黑箱操作，考核者与被考核者见面，考核方法全部公开。2、公平：全员考核，从董事长总经理到普通员工，360度考核，除了上级对下级的考核，同时必须综合同级之间的评分，下级的评分。3、公正：员工对考核结果有不满意，可以有申诉机会，申诉向更高一级分管领导申诉，如果依然不满意，有一次机会向独立的分管人力资源的副总或总经理申诉。让最明白的人打最有份量的分。绩效考核是企业...
土地租赁协议土地租赁协议本协议由以下各方签署：1．甲方：新昌县合成化工厂住所：浙江省新昌县城关镇江北路4号2．乙方：浙江新和成股份有限公司住所：浙江省新昌县城关镇江北路4号鉴于：1．甲方在浙江省新昌县城关镇江北路4号有土地亩（具体见号土地使用权证），甲方已经将上述土地中甲方拥有的实物资产投入乙方；2．乙方需要租用上述土地中的其中亩，甲方也同意将其中亩土地租给乙方。双方特订立本协议，以共同遵守。1．定义...
土地租赁协议本协议由以下各方签署：1．甲方：新昌县合成化工厂住所：浙江省新昌县城关镇江北路4号2．乙方：浙江新和成股份有限公司住所：浙江省新昌县城关镇江北路4号鉴于：1．甲方在浙江省新昌县城关镇江北路4号有土地5921.0M²[新国用（98）字第980052号]；2．乙方需要租用上述土地中的其中5921.0M²，甲方也同意将其中5921.0M²土地租给乙方。双方特订立本协议，以共同遵守。1．定义在本协议中除非文义另有所指，以下用语有...
