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湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称投料岗位编号所属部门二车间蒸煮工段直接上级班长直接下属所属岗序7所属系列操作岗位设置目的将备料工送来的棉绒和配碱工送来的液碱通过机械使其均匀混凝土合、浸渍、压榨、输送到蒸球及相关的作业。核心工作职责和内容工作衡量标准1.按时上岗，穿戴好劳保用品，交班人员应向接班人员交待清楚本班的生产、状况，发生的问题和处理经过、存在的问题及生产工艺变更等。接班人员...
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称设备技术员岗位编号所属部门二车间直接上级车间主任、副主任直接下属所属岗序所属系列专员岗位设置目的是设备主任在车间设备管理上的助手，负责车间设备的技术管理工作核心工作职责和内容工作衡量标准1.协助设备主任制定、完善车间的设备管理制度，并负责有关检修规程的编写；对各项设备管理制度的执行情况进行检查。负责建立车间设备台帐和设备档案。制度完善性2.负责编制...
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称前除砂岗位编号所属部门二车间漂白工段直接上级班长直接下属所属系列操作所属岗序7岗位设置目的除去浆料中的杂质，对浆料进行浓缩，满足后工序质量要求核心工作职责和内容工作衡量标准1.按时上岗，穿戴好劳保用品，检查质量记录，打浆贮浆池贮料量与交班记录是否相符。检查浆泵、压力表是否正常，检查除砂器有无破裂，锥尾有无堵塞现象，检查捕砂瓶排渣口有无堵塞，各浆池调...
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称漂白岗位编号所属部门二车间漂白工段直接上级班长直接下属所属岗序10所属系列操作岗位设置目的用漂白的方法有效去除浆料中残存的色素，法纤维素及其他杂质，将半成品白度、粘度、甲纤、灰铁等质量指标控制在规定范围内，满足后工序需要。核心工作职责和内容工作衡量标准1.按时上岗，穿戴好劳保用品，检查质量记录，漂白池运行状态及所属区域卫生是否打扫干净。交班人员应向...
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称配碱岗位编号所属部门二车间蒸煮工段直接上级班长直接下属所属岗序7所属系列操作岗位设置目的调配蒸煮、漂白工序使用的符合工艺要求的液碱核心工作职责和内容工作衡量标准1.按时上岗，穿戴好劳保用品，交班人员应向接班人员交待清楚本班的生产、状况，发生的问题和处理经过、存在的问题及生产工艺变更等。交接班制度的执行性2.工作职责：负责碱桶、碱泵、黑液泵、管、蒸汽、...
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称棉检、磅计工岗位编号所属部门二车间车间直接上级车间主任、副主任直接下属所属岗序所属系列操作岗位设置目的把关棉绒质量，确保进入生产的棉绒质量、重量符合规定要求核心工作职责和内容工作衡量标准1.按时上岗，穿戴好劳保用品，交班人员应向接班人员交待清楚本班的生产、状况，发生的问题和处理经过、存在的问题及生产工艺变更等。接班人员检查出交班人员当班未处理或处...
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称氯化岗位编号所属部门二车间漂白工段直接上级班长直接下属所属系列操作所属岗序8岗位设置目的对浆料进行氯化，以提高浆料白度，满足漂白要求核心工作职责和内容工作衡量标准1.交接班必须在岗位内面对面进行交接。接班时必须向交班人员详细了解当前生产情况和工艺变更情况。仔细查看原始记录，检查液氯结存量和浆池贮浆量是否与记录相符，浆池和氯化塔不允许有余交接班制度的...
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称理纸工岗位编号所属部门二车间抄浆工段直接上级班长直接下属所属岗序8所属系列操作岗位设置目的将已切好的浆板按工艺要求整理成包，满足后工序需要。核心工作职责和内容工作衡量标准1.接班前穿戴好劳保用品，提前上岗认真检查所属范围的设备运转情况，生产情况的了解，发生问题的处理经过还存在的问题。接班人员检查出交班未交待的问题有权要求交班者处理完后再下班。严格交...
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称后除砂岗位编号所属部门二车间漂白工段直接上级班长直接下属岗位编制所属系列操作所属岗序7岗位设置目的通过一、二级除砂进一步除去漂后浆料中的机械杂质，并对浆料进行去酸水洗，保证成品灰铁质量。核心工作职责和内容工作衡量标准1.按时上岗，穿戴好劳保用品，检查原始记录与交接情况是否相符。检查浆泵压力表是否正常，除砂器有无破裂，锥尾有无堵塞现象，检查捕砂瓶排渣...
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称工艺技术员岗位编号所属部门二车间直接上级车间主任、副主任直接下属所属岗序所属系列专技岗位设置目的是车间工艺主任在生产及产品质量管理上的主要助手，负责本车间生产的协调、工艺条件的执行和产品质量的控制。核心工作职责和内容工作衡量标准1.协助工艺主任制定并完善车间工艺管理的制度、岗位操作规程、及考核办法；具备可操作性和实施的有效性2.制定、下达、更改车间...
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称工段长岗位编号所属部门二车间车间直接上级车间主任、副主任直接下属班长所属岗序11所属系列管理岗位设置目的贯彻、落实公司和厂的方针、目标，组织本工段人员进行生产，完成车间下达的产量、质量日常管理工作任务。核心工作职责和内容工作衡量标准1.负责在本工段贯彻执行各种管理制度和操作规程；分解、落实各种任务和指标，制定、落实并不断完善本工段员工的岗位职责和考...
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称打浆工岗位编号所属部门二车间漂白工段直接上级班长直接下属所属岗序6所属系列操作岗位编制岗位设置目的通过打浆机的机械处理，使浆料满足后工序需要，核心工作职责和内容工作衡量标准1.按时上岗，穿戴好劳保用品，检查质量记录，打浆机的运行是否良好，交班人员应向接班人员交待清楚本班的生产、状况，发生的问题和处理经过、存在的问题及生产工艺变更等。交接班制度的执行...
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称打包工岗位编号所属部门二车间抄浆工段直接上级班长直接下属所属岗序8所属系列操作岗位设置目的通过包装打包，使成包后的浆粕符合工艺规定的要求核心工作职责和内容工作衡量标准1.接班前穿戴好劳保用品，提前上岗认真检查所属范围的设备运转情况，生产情况的了解，发生问题的处理经过还存在的问题。严格交接班制度2.按作业指导书进行操作：切纸机启动后，核对打包工艺的要求...
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称侧压、真空岗位编号所属部门二车间漂白工段直接上级班长直接下属所属岗序7所属系列操作岗位设置目的对氯化后的浆料进行浓缩洗涤,使浆料的浓度控制在漂白要求的范围内;在工艺时间范围内对漂后浆料进行洗涤,降低灰、铁的含量.满足后工序要求。核心工作职责和内容工作衡量标准1.按时上岗，穿戴好劳保用品，交班人员应向接班人员交待清楚本班的生产、状况，发生的问题和处理经过...
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称泵工岗位编号所属部门二车间漂白工段直接上级班长直接下属所属岗序6所属系列操作岗位设置目的根据漂白三楼各工序要求进行调整阀门开关水和给抄浆送料的工作，保证生产正常进行核心工作职责和内容工作衡量标准1.按时上岗，穿戴好劳保用品，交班人员应向接班人员交待清楚本班的生产、状况，发生的问题和处理经过、存在的问题及生产工艺变更等。接班人员检查出交班人员当班未处...
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称备料岗位编号所属部门二车间蒸煮工段直接上级班长直接下属所属岗序7所属系列操作岗位设置目的利用机械、工具除去棉绒中和杂质，保证连续、均匀投料，将分批计量后的棉绒送到旋风分离器及相关的作业，满足生产需要。核心工作职责和内容工作衡量标准1.按时上岗，穿戴好劳保用品，交班人员应向接班人员交待清楚本班的生产、状况，发生的问题和处理经过、存在的问题及生产工艺变...
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称保全班长岗位编号所属部门二车间直接上级车间主任、副主任直接下属保全工所属岗序所属系列操作岗位设置目的组织保全工对设备进行检修、维护和保养，确保设备完好,满足生产需要核心工作职责和内容工作衡量标准1.做好每个工作日开始前的准备：（1）提前到岗,穿戴好劳保用品；（2）查阅车间值班调度记录；（3）检查本班人员到位情况并考勤；（4）根据值班调度记录、设备检修计...
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称质检科质量抽查岗位编号所属部门化纤浆厂质检科直接上级科长直接下属所属岗序8所属系列专技岗位设置目的依据产品质量检验标准对半成品及成品各质量指标按计划进行抽查。核心工作职责和内容工作衡量标准1.按规定时间到岗，穿戴劳保用品，对检测仪器及所属设备、环境卫生、恒温室温、湿度进行检查。按要求完成2.依据产品质量检验标准、各岗位作业指导书和《工作质量抽查计划》...
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称班长岗位编号所属部门化纤浆厂质检科直接上级科长直接下属化验工所属岗序7所属系列操作岗位设置目的负责本班各岗位每个工作日的工作协调、员工调配及其它日常管理工作，完成产品检验和试验计划及其它工作任务。核心工作职责和内容工作衡量标准1.负责在本班贯彻执行各种管理制度和操作规程（规范）；落实产品检验和试验计划、现场管理和其它工作任务。按规定完成2.确保每个工...
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称质检科粘度岗位化验员岗位编号所属部门化纤浆厂质检科直接上级班长直接下属所属岗序7所属系列操作岗位设置目的依据检验标准对成品及半成品（打浆、漂白、过程、脱氯）的粘度指标进行测定。核心工作职责和内容工作衡量标准1.按规定时间做好岗位的交接班工作：(1)准时到岗，穿戴劳保用品；(2)查阅交接班记录，了解上一班交班情况；(3)对仪器设备、环境卫生、恒温室温、湿度进...
