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云南省电信公司发展规划部——刘健龄时间：2002年10月21日下午16：30被访者：刘健龄主任一、文化诊断项目的背景张：这次主要还是为了战略发展目标，从企业文化诊断和企业文化建设的角度来进行的访谈。因为我们的企业文化分两个阶段，第一个阶段就是诊断，我们是和和君创业的人来合作的。彭：刚才张处长也说了，这次我们中国电信一起组织了一个小组，主要还是对中国电信的文化进行分析。一个是做中国电信企业文化的诊断，第二就...
信息革命与旅游业的发展(上）2000-08-30湖南师范大学文学院彭滋霖、旅游学院曹军辉摘要：信息技术在旅游业的各个领域中已得到了较为普遍的应用，其应用水平成为了旅游业现代化水平的重要标志之一。信总革命将以从未有过的巨大冲击力，创造旅游业发展的新时代，它刺激旅游市场的飞速膨胀和结构变化，改变着旅游业的产业构成，形成旅游业发展的靳机遇。为了寻求国内旅游业健康快速的发展，必须采取旅游企业集团化、管理模式现代化...
信息革命与旅游业的发展(上）2000-08-30湖南师范大学文学院彭滋霖、旅游学院曹军辉摘要：信息技术在旅游业的各个领域中已得到了较为普遍的应用，其应用水平成为了旅游业现代化水平的重要标志之一。信总革命将以从未有过的巨大冲击力，创造旅游业发展的新时代，它刺激旅游市场的飞速膨胀和结构变化，改变着旅游业的产业构成，形成旅游业发展的靳机遇。为了寻求国内旅游业健康快速的发展，必须采取旅游企业集团化、管理模式现代化...
我国旅游上市公司发展态势分析2000-11-14近几年来，我国旅游业迅猛发展。旅游总收入每年均以两位数的速度增长，1999年的增长速度更是达到16％，旅游总收入在GDP中的比重逐年上升，1999年的比重已接近5％，国家旅游局预测，到2010年数字将上升至8％。可以这样说，旅游业已经成为国民经济新的增长点，并即将成为国民经济的支柱产业。与此同时，旅游企业加快了上市步伐。1999年罗顿旅业（后更名为罗顿发展）和宝华实业上市；2000年...
我国发展分时度假交换系统前景分析魏小安刘赵平一、旅游分时度假交换系统的历史回顾本世纪60年代中期，分时度假的概念在法国阿尔卑斯地区兴起，70年代之后传入美国。在供需两方面因素的共同推动下，旅游分时度假系统逐步在欧美地区发展和成熟起来。随着旅游分时度假系统的成熟和完善，部分国际化的集团公司将分时度假系统进一步拓展为分时度假交换系统，即度假房产的使用权持有者，将自己的度假房产使用权，通过全球计算机网络...
入世后：我国旅游业发展趋势2001-11-19入世后，与旅游产业相关联的行、游、住、食、购、娱等行业的渐次开放为我国旅游的快速发展提供了条件。国外资本的大量涌入，国外先进的管理方法必将给国内旅游市场带来影响使旅游服务和管理水平有所提高。入世后中国入境游市场的规模将扩大，出境游市场也将逐步放大。不少人认为，入世后我们出国旅游就可以不受限制，天马行空，想去哪就去哪。事实上，事情并不是那么简单，可以这么说，在...
尼泊尔空运政策促进旅游业发展2001-05-18尼泊尔自然条件得天独厚，四季如春，气候宜人，旅游资源十分丰富。据统计，近年来，每年都有50多万人次的外国游客到尼泊尔登山和旅游。这不仅为尼泊尔增加了大笔的外汇收入，也为尼泊尔人提供了许多就业机会。尼泊尔是一个内陆国家，交通条件非常有限。据统计，将近90％的外国游客是乘飞机进入尼泊尔的。显然，空中运输成了尼泊尔最主要的交通手段。然而，过去尼泊尔航空运输业很不发达...
经济型酒店的现状分析和发展机会、策略王强一、引论、基本概念和假设经济型酒店的分类，有两个角度，一是从供给角度讲，主要涉及酒店设施、功能、物品、服务项目的配置规模、数量和档次等感官形态因素，以及投资总额和单项指标平均额的资金财务指标；二是从需求和市场角度讲，主要涉及进入酒店的消费者的经济支付水平和消费满意度的主观评价，酒店的客房价是最重要的衡量指标。对于特定地点、时期、供求环境、经营模式的经济型...
对朝鲜旅游业发展的观察与思考（上）2000-08-29国家旅游局赴朝访问团一、朝鲜发展旅游业综合条件分析1．有利务件朝鲜发展旅游业有着得天独厚的资源条件。朝鲜旅游资源较为丰富，自然和人文景观都具有较大的吸引力。以金刚山、妙香山等为代表的自然景观、以平壤为代表的现代化建设成就、以板门店为代表的军事政治吸引物各具特色。朝鲜山地较多，森林覆盖率高，森林和林地面积占国土总面积的74．5％，加上其所处的纬度适中，气候...
十维公司发展历程与未来规划2001年8月6日一、发展历程十维公司成立的历史可以追溯到93年，通信中心面临原邮电部电信科学院体制改革，划归”硬院”后不得不重新寻求定位的特定历史背景时期。由于通信中心由研究院培训部解体分流而来，在硬件技术与软课题研究有方面毫无优势，技术骨干纷纷流失，同时事业资费拔款也逐年减少，通信中心的未来难以维系。在此严峻的形势下，通信中心领导决定集中优势，以”小部队”突围的方式，解决...
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中国房地产行业现状及发展趋势分析凯捷中国2004年12月©2005CapGemini-Allrightsreserved2目录凯捷对中国房地产行业的理解凯捷对中国房地产行业的理解房地产市场总体状况房地产市场总体状况宏观调控对房地产行业的影响宏观调控对房地产行业的影响现阶段房地产企业面临的挑战现阶段房地产企业面临的挑战凯捷的战略咨询思路凯捷的战略咨询思路凯捷中国简介及房地产行业项目经验介绍凯捷中国简介及房地产行业项目经验...
深圳燃气集团有限公司“十一五”发展规划深圳燃气集团有限公司《“十一五”发展规划》纲要壹、城市燃气的经营环境不断改善，为深圳燃气的发展提供了良好的发展机遇，同时也带来了新的挑战1.国家能源政策调整给城市燃气行业带来巨大的发展机遇。中国经济的快速发展，特别是作为“世界工厂”的国家战略定位，导致中国能源需求的快速膨胀，2003年已经成为全球能源的第二消费大国。面对能源紧张、能源消费结构不合理、能源浪费严...
深圳市燃气集团有限公司“十一五”发展规划龙岗区管道燃气发展专题编号：08负责单位：发展部、龙岗公司负责人：杨光二OO五年五月二十日目录目录第一章龙岗区总体经营环境调研......................................1一、地区概况..................................................................1二、管道燃气供应及消费现状.........................................5三、管道燃气发展的环境分析..........................
深圳市燃气集团有限公司“十一五”发展规划宝安区管道燃气发展专题编号：07负责单位：发展部、宝安公司负责人：杨光二OO五年五月二十日目录目录第一章宝安区总体经营环境调研.................................................1一、地区概况................................................................................................1二、管道燃气供应及消费现状.....................................................
深圳市燃气集团有限公司“十一五”发展规划天然气发展及政策专题编号：06负责单位：发展部、天然气高压管网分公司负责人：杨光二OO五年五月二十日目录目录第一章天然气在中国能源战略中的地位...............1一、保障国家能源安全.............................1二、改善城市能源结构.............................1三、国家能源战略发展重点.........................2第二章中国天然气产业链演变及其发展趋势...........3一...
深圳市燃气集团有限公司“十一五”发展规划资本运作及对外发展专题编号：02负责单位：凯捷咨询（上海）有限公司负责人：金峤伟二OO五年五月二十日目录目录第一章集团战略对资本运作的要求...................................1一、资本运作的目标........................................................1二、资本运作的重点........................................................2第二章LPG业务的整合计划.................
有色板块2003年战略执行情况回顾企业03年发展里程碑：*推进上市进程；*年内，继续保持和巩固在主要有色金属产品进出口贸易全国第一的地位，EBIT在2002年水平上增长3%，不低于2.1亿圆人民币；*战略布局方面：实现收购中矿49％股权；与江钨成功实现重组，占股51％（江钨总资产16亿）；入股南昌硬质合金厂（总资产1.3亿）；在广西华锑、厦门三虹、赣南钨业、厦门金鹭、金网公司等项目上获得预期回报，使钨、锑两大利润型产品的资源...
香港中旅国际投资中央平台人力资源项目职位描述文件职位识别信息职位名称AssistantManager,PlanningDevelopment所属部门ContactCenter职位编号所在城市SZ工作地点ContactCenter出差要求□无□偶尔□经常□常驻版本号V1.0生效日期2005年6月15日工作网络关系直接上级职位Head,TravelAcademy汇报职位直接下级职位TrainingLeaders(Application/E-portalleadershipDevelopment)Administrator人员管理权限薪酬□无□建议权□决定权直...
香港中旅国际投资中央平台人力资源项目职位描述文件职位识别信息职位名称学习与发展专员所属部门人力资源部职位编号所在城市深圳工作地点出差要求□无■偶尔□经常□常驻版本号V1.0生效日期2003年7月7日工作网络关系直接上级职位学习与发展主管汇报职位直接下级职位人员管理权限薪酬□无■建议权□决定权直接下级人数绩效□无■建议权□权决定直接管辖团队配备□无■建议权□决定权业务指导职位对职位产生影响的外部机构人才市...
