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第三编人事管理制度人员培训管理办法3-73.7人员培训管理办法3.7.1为更深层次的延伸“以人为本”的管理模式，在有计划有步骤的培训工作中，更大范围的激发人员的主观能动性，特制定本管理办法。3.7.2管理办法重视再培训、再教育提高员工的整体素质，不仅增强员工的业务能力，同时培养高尚的品质，树立积极向上的人生观。1.员工意识到与本公司同创共赢平台理念，激发求知欲、创造力，不断的充实完善自我，奠定公司扎实的人文基础...
第三编人事管理制度劳动合同管理办法3-63.6劳动合同管理办法3.6.1目的及范围1.为使签订和解除劳动合同管理规范化，特制订本管理办法；2.本办法适用于辽宁华翔集团有限公司与所招聘员工签订、履行终止或解除劳动合同；3.6.2合同签订和履行1.试用期期满的见习员工，合格员工、优秀员工与公司签订劳动合同。2.劳动合同主要内容有：（1）劳动合同期限；（2）工作职责和内容；（3）劳动保护和劳动条件；（4）劳动报酬、保险和福利待...
第四编信息管理制度客户服务管理办法4-104.10客户服务管理办法为了增进集团公司经营效能，加强客户服务工作，特制定本办法。4.10.1建立客户名薄集团公司下属各分公司、部门均要建立客户名薄，包括现有的采购客户、销售客户和待开发的采购客户、销售客户，并把现有客户名薄交到财务部备案；4.10.2制订各个客户的联络负责人；4.10.3及时收集客户意见，建立意见薄，设立意见箱；4.10.4认真对待客户投诉，按照集团公司客户投诉管理...
第五编财务管理制度资金筹集管理办法5-45.4资金筹集的管理5.4.1集团公司及各分公司的资金，由集团公司行使其所有者权益。集团公司投放到各分公司的资金，分公司依法行使法人财产权。5.4.2严格执行资本保全原则，集团公司及各分公司的资金，除按规定依法转让以外，不得以任何形式抽走。但集团公司可以根据生产经营的要求，调整其分公司的资金，调动其资产。5.4.3由集团公司的财务部管理集团公司的长、短期借款和负责向集团以外筹...
辽宁华翔集团塑业公司股权管理办法（建议稿）2005年1月6日目录华翔塑业公司高级管理人员股权管理办法第一章总则..................................................................................................................1第二章持股计划概述..................................................................................................2第三章高管持股计划的相关要素....................................
丽恒国际贸易公司负责人薪酬管理办法新华信管理顾问公司2005年1月10日内部文件，注意保密目录第一章总则.........................................................1第二章薪酬管理办法概述.............................................2第三章薪酬结构.....................................................3第四章浮动薪酬.....................................................5第五章延期兑付计划.......................
监察管理办法辽宁华翔（集团）有限公司2005年1月机密监察管理办法监察管理办法第一条为加强华翔集团对下属子公司的管理，确保子公司严格执行集团预算及各项规章制度，特制定本办法。第二条除特殊说明外，本办法中的“集团”是指辽宁华翔（集团）有限公司，“子公司”是指华翔集团下属的子公司。第三条集团对子公司的监察采取不定期的方式进行，一般每个季度至少对每个子公司监察一次。第四条监察人员由集团总裁指定，其职责如下...
2005年1月5日华翔集团高管股权管理办法应用指引第1页版权所有,不得翻印华翔集团高管股权管理办法应用指引2004年1月7日2005年1月5日华翔集团高管股权管理办法应用指引第2页版权所有,不得翻印一、总则二、持股计划要素（一）持股参与人范围（二）持股数量和分配原则（三）持股价格（四）持股资金来源三、股权转化和变现四、调整条款五、管理机构和流程2005年1月5日华翔集团高管股权管理办法应用指引第3页版权所有,不得翻印参与公...
单缸机事业部生产系统薪酬管理办法(讨论稿)第一条为了适应公司改制要求，充分调动生产人员的积极性和创造性，特制定本办法，作为事业部生产系统薪酬发放准。第二条本办法坚持公开、公正、公平和按劳、按效计酬的原则。第三条本办法适用于事业部生产系统从分厂厂长到一线工人的所有员工。第四条计酬的方式分管理人员和生产工人两种类型。管理人员包括分厂厂长、副厂长、调度员、质管员、设备员、电气管理员、会统计员和部分班组...
江动公司生产薪酬管理制度江动公司生产工人薪酬管理办法第1条本办法是公司依据国家法律法规并结合江动实际情况订立的薪酬管理规定，是江动一线生产工人获得正当劳动报酬的保证，也是维持企业效率和持续发展的基本保证，体现了企业效益与员工利益相结合的原则第2条根据公司有关用工制度，实现签订三年期、一年期合同的生产工人同工同酬。第3条江动公司的生产工人采用计件工资制。工资发放依据工人的当月产量按相关标准每月发放。...
周转车管理办法（讨论稿）金龙联合汽车工业（苏州）有限公司2003年01月内部资料注意保密周转车管理办法金龙联合汽车工业（苏州）有限公司第1页共7页周转车管理办法金龙联合汽车工业（苏州）有限公司目录第一章总则2第二章周转车管理2第三章周转车结算3第四章附则3附表4第2页共7页周转车管理办法金龙联合汽车工业（苏州）有限公司第一章总则第一条为了加强对周转车的管理，特制订本制度。第二条本制度中所涉及的周转车指金龙联合...
绿色食品标志管理办法(一九九三年一月)第一章总则第一条为确保绿色食品事业的健康发展，促进生态环境的保护与改善，保证绿色食品标志的严肃性与公正性，维护绿色食品信誉及消费者利益，特制定本办法。第二条绿色食品标志是经国家工商行政管理局注册的质量证明商标，用以标识、证明无污染的安全、优质、营养类食品及与此类食品相关的事物。第三条使用绿色食品标志，须按本办法规定的程序提出申请，由农业部审核批准其使用权。未...
江西绿色食品集团股份有限公司（机密）江西绿色食品集团股份有限公司车辆管理办法（经年月日审议通过）为加强集团总部车辆管理，确保安全，更好地为各项工作提供优质服务，特制定本办法。第一条车辆管理的原则车辆管理本着保证工作需要的原则，安全第一的原则，爱护车辆，降低维修费用的原则，人（驾驶员）车统管的原则。第二条车辆管理1、根据工作需要和规定，公司需要购置和处理车辆，由综合部制定计划，送分管的公司领导审查...
江西绿色食品集团股份有限公司（机密）江西绿色食品集团股份有限公司办公物品管理办法（经年月日审议通过）为加强管理、方便办公、有利节约，降低成本，特制定本办法。第一条办公用品管理原则1、实行部门计划，领导审批，统一采购，配发使用。2、建立办公用品入库制度，实行帐物公开。第二条办公用品使用对象：办公用品使用对象为公司领导及各职能部门全体员工。第三条办公用品采购办法1、办公用品由综合部统一采购，实行双人购...
技术编号页数实施日期起草人版号责任人宁波贝发集团有限公司管理制度体系管理办法版本号发放日期更改内容更改申请号1目的使公司颁布的质量体系文件、管理制度、业务及管理流程、部门内部管理制度等文件在使用过程中得以正确执行，执行中发现的问题及时反馈和改进,不断完善公司的制度体系。2范围本管理办法适用于本公司所有部门；3职责：企管部统一负责公司各类管理制度、流程、规定、办法等规章的协调管理。具体分类管理归属：3...
技术编号页数实施日期起草人版号责任人宁波贝发集团有限公司管理制度体系管理办法版本号发放日期更改内容更改申请号1目的使公司颁布的质量体系文件、管理制度、业务及管理流程、部门内部管理制度等文件在使用过程中得以正确执行，执行中发现的问题及时反馈和改进,不断完善公司的制度体系。2范围本管理办法适用于本公司所有部门；3职责：企管部统一负责公司各类管理制度、流程、规定、办法等规章的协调管理。具体分类管理归属：3...
客户索赔管理办法总则第一条客户索赔是欧典公司及其加盟商在给客户提供装潢服务过程中，由于施工过程、材料质量、施工人员等属于欧典公司及其加盟商负责的原因并给客户造成损失的，欧典公司和加盟商负责赔偿。此办法制定目的在于维护客户利益，保持公司客户，维护公司的信誉。第二条客户索赔的原则“宁可我吃亏，不让客户不满意。”第三条客户索赔包括：材料质量、工艺水平引起的施工质量问题；施工工期延误；装潢工程没有达到...
客户投诉、回访管理办法总则第一条为规范欧典公司和加盟商受理客户投诉的服务过程，保证客户投诉能迅速处理，妥善处理客户不满，使客户的利益得到保障，使欧典优质服务的形象在客户心目中继续保持，特制定此办法。第二条客户投诉包括客户对施工质量、材料质量、服务人员服务态度、违反合同及客户手册承诺的行为，服务有关的所有投诉。第三条客户服务贯穿售前、售中和售后全过程，客户投诉也适用于与客户接触的整个销售过程。此...
客户咨询管理办法第一章总则第一条为规范欧典公司及加盟商对客户的咨询服务行为，提高客户咨询服务质量，构建欧典公司客户信息平台，制定此办法。第二条客户咨询服务不仅仅体现在客户服务人员与客户之间，其他任何对客户咨询有支持作用的人员和部门都属于客户咨询服务体系，都适用于此办法。第三条客户咨询服务的原则：1、让每个客户得到满意的回答2、让每个客户在满意的时间得到回答3、客户的问题能够在市场分析中得以体现第二...
劳动合同管理办法第一章总则第一条为明确加盟店与员工之间的劳动关系，保障双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及当地有关法律、法规，制定本管理办法。第二条加盟店与员工本着平等自愿、协商一致的原则签订劳动合同，明确双方权利、义务，以法律形式确定劳动关系。第三条加盟店依法制定的有关各项规章制度以及与员工签订的各种协议书作为劳动合同的附件，具有同等法律约束力，双方应严格遵守执行。第四条本办法适用...
