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    春龙集团财务体系新华信春龙项目组制作二零零一年三月山东龙口春龙集团财务体系目录第一部分春龙集团财务部职位说明书...................................................................4一、春龙集团财务部组织职位结构图............................................................................4二、春龙集团财务部职务说明书.....................................................................................

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  • 财务总监-职位说明书.doc

    财务总监-职位说明书.docVIP

    邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称财务总监职位编号所属部门直接上级总经理直接下属职位名称财务处处长、发展规划办主任职位设置目的提高财务管理效率,控制经营风险,提升公司业绩工作内容和工作职责1.负责组织公司资本运营管理,实现资本高效运作2.优化公司资本结构,降低财务风险3.优化资金使用方案,提高资金利用效率4.组织产业研究和战略规划研究,为公司战略决策提供依据5.组织编制、完善和...

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  • 绩效考核表-财务总监.doc

    绩效考核表-财务总监.docVIP

    德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属部门公司领导职位名称财务总监考核者考核者职位总经理考核期指标分类考核指标权重(%)量化标准得分得分依据打分标准区间业绩评价结果公司业绩评价结果50根据公司年度业绩评价结果直接得出财务处业绩评价结果30根据处室年度业绩评价结果直接得出发展规划办业绩评价结果10根据处室年度业绩评价结果直接得出领导满意度10工作任务完成及时,工作成果大大超出上级的预期91-10...

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  • 财务室绩效考核指标表.doc

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    绩效考核指标表部门:财务室岗位名称:主任编号指标标准分值等级等级定义评级信息来源1会计报表及时、准确、全面反映学校的财务状况A各类月报表及时准确,全面反映财务状况,并有对财务状况分析及工作建议。B各类报表及时准确,反映进财务状况。C报表及时,内容不详细。D超过规定时间上报合计报表。E报表内容基本准确,但有个别错误。2财务管理规范化整体财务管理体系与制度规范化的落实情况A按照规范化的财务体系进行操作,工...

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  • 财务室绩效考核表.xls

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    编号指标标准分值等级等级定义评级信息来源1稽核无漏错财经纪律管理制度30ABCDE2记帐准确及时性明细帐及学生档案20AB根据合同凭证准确记帐,提出改进工作建议,按时完成学生档案建档工作。CDE3专业技能业务工作必备技能20A财务知识掌握很好,政策、法规意识很强,非常熟悉电脑操作。B财务知识掌握较好,政策、法规意识较强,熟悉电脑操作。C财务知识掌握一般,政策、法规意识一般,电脑操作不太熟悉。D财务知识掌握不理想,政策...

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  • 财务室.xls

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    财务室办公费用预算表第二季度假期第二学期456备注7891011121一、人员工资5300630063006300630063006300630063006300二、奖金、福利及补贴三、电话费250200200200200200250250200200四、低值易耗品200200200主要墨盒、传真纸、纯净水200200200200200200200五、旅差费回石竹山财务理帐六、交通费1500100010001000100010001500150010001000七、业务招待费八、外聘专家费用九、报刊订购费十、办公设施购置费1000电脑、打印机等电话...

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  • 美佛儿教育集团财务管理办法.doc

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    美佛儿教育集团财务管理办法北京新华信管理顾问有限公司2003年11月美佛儿教育集团财务管理办法为了加强集团的财务管理,建立健全集团内部财务约束机制,促进集团各项事业的发展,根据财政部、教育部制定的有关法规,结合集团实际情况,特制定本办法。第一章总则第一条集团财务管理的基本原则是:贯彻执行国家的有关法律、法规和财务规章制度,正确处理社会效益与经济效益、集体利益与个人利益之间的关系。第二条集团财务管理的主...

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  • 美佛儿财务体系优化方案.ppt

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    美佛儿教育集团财务体系优化思路(演示版)中国-福清2003年11月29日机密第2页管理咨询项目终期报告MFE-REPORT03目录一、集团财务体系框架二、集团财务组织架构三、集团财务组织职能四、集团财务部门岗位设置五、集团财务管理模式六、集团财务预算管理方案七、集团财务制度体系八、集团财务会计制度体系第3页管理咨询项目终期报告MFE-REPORT03美佛儿教育集团财务管理体系框架财务部门、财务制度、会计制度构成了财务管理体系...

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  • 财务室.doc

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    石竹山文武学校部门职责财务室职责职能概要:负责全校财务报告编写、会计核算、稽核、会计资料管理、资产管理与现金管理工作主要工作职责:一、财务会计制度制定1.起草、制定、修订学校会计核算制度与流程2.起草学校会计核算办法3.修订、完善学校会计核算单据传递程序4.制订、完善会计档案管理制度5.检查、考核学校会计核算制度、流程、程序与办法执行情况二、财务报告信息收集、整理与各类财务报告、报表编写1.收集、整理学校...

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  • 财务室主任工作说明书.doc

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    石竹山文武学校工作说明书财务室主任岗位说明书岗位名称:财务室主任所属部门:财务室直接上级:石竹山文武学校校长直接下属:会计、出纳编写日期:2003-12-2编写部门:人力资源部工作概要:全面负责全校财务报告编写、会计核算、稽核、会计资料管理、资产管理与现金管理工作工作职责:一、财务会计制度制定二、财务报告信息收集、整理与各类财务报告、报表编写三、会计核算与财务稽核1、会计核算,会计帐表建立2、财务稽核四、...

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  • 1-广西运德财务分析报告.ppt

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    广西南宁运德汽车运输公司提升综合竞争力咨询财务分析报告2004年3月1日广西南宁2025年5月2日星期五保密文件版权所有2广西南宁运德汽车运输公司提升综合竞争力咨询广西运德集团财务分析目录整体财务能力分析整体财务情况分析整体财务情况分析一1对投资与收益的初步诊断2各类业务的财务情况分析各类业务的财务情况分析二各类业务的对比分析1各类业务的发展趋势22025年5月2日星期五保密文件版权所有3广西南宁运德汽车运输公司提升...

    2025-05-021901.84 MB26
  • 企业财务状况分析.xls

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    股比主要产品现实客户潜在客户广州市行安汽车技术有限公司广州提爱思汽车内饰系统有限公司广州电装有限公司广州斯坦雷电气有限公司广州骏兴汽车零部件公司广州骏安汽车内饰件有限公司广州豪华汽车座垫厂广州华德汽车弹簧有限公司广州索哥波灯具有限公司现实对手潜在对手销售收入利税总额利润总额产品销售利润率按股比利润净资产收益率总资产报酬率资本保值增值率200120022003工业总产值(现行价)63947114624201057工业增加值13...

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  • 财务审计部-15.xls

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    岗位名称总帐报表岗位编号TH-CSB-003所在部门财务审计部岗位定员1直接上级财务审计部部长直接下级无工资级别岗位目的正确编报财务报表及进行财务分析工作职责工作内容汇总转帐凭证,登记总帐及相关明细帐。配合审计等中介机构对公司的评估和审计工作按要求报送集团公司所需的报表及材料,完成财审部领导交给的临时工作。教育背景最低学历:大专资格证书:中级经验专业知识会计、财务管理、会计电算化、保密法规、税收政策、相关...

    2025-05-019293 KB45
  • 财务审计部.xls

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    被考核人部门岗位直接领导考核期编号考评标准说明考核人信息来源评分权重得分财务分析报告30%财务报表20%主管领导反馈20%做好公司财务档案的保管、调阅、移交和销毁工作。档案资料20%按时保质完成其他临时性工作。主管领导反馈10%总得分期末说明人力资源部审核总帐报表关键业绩指标(KPI)表年度关键业绩指标KPI指标1、编制财务分析报告进行财务分析1、根据公司经营情况,每半年编制财务分析报告,针对分析情况,对财务管理提出...

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  • 7黑龙江辰能集团财务管理制度.doc

    7黑龙江辰能集团财务管理制度.docVIP

    黑龙江辰能集团公司财务管理制度一、总则第一条为了规范集团内部各单位的财务行为及相互间财务关系,维护国家及公司的利益,提高公司财务管理水平和经济效益,依据《中华人民共和国会计法》、国家体改委《关于企业集团建立母子公司体制的指导意见》(体改生[1998]27号)、《黑龙江辰能集团章程》、《企业会计准则》、《企业会计通则》、《商品流通企业财务制度》等规定,特制定本制度。本制度适用于集团公司、事业部、全资子公...

    2025-05-019348 KB40
  • 高管绩效合同(财务总监).doc

    高管绩效合同(财务总监).docVIP

    绩效合同被考核人:财务总监直接主管(考核上级):总裁方面分类考核指标权重指标说明(定量)/工作要求(定性)信息来源考核说明考核项目公司KPI20%1、年度收入完成率10%财务报表年度考核2、利润完成率10%财务报表岗位职责指标30%1、融资计划完成率7%实际融资额/计划融资额相关统计数据季度考核2、费用管理财务费用计划完成率50%5%实际财务费用/计划财务费用财务报表、相关统计数据其他费用控制50%财务费用控制达到计划要求,...

    2025-05-0116162 KB49
  • 高管绩效合同评分表(财务).doc

    高管绩效合同评分表(财务).docVIP

    绩效合同评分表被考核人:财务总监()考核人:总裁方面分类考核指标权重指标说明(定量)/工作要求(定性)考核说明分数考核项目公司KPI20%年度收入完成率10%基础值:努力值:挑战值:年度考核利润完成率10%基础值:努力值:挑战值:岗位职责指标30%1、融资计划完成率5%基础值:努力值:挑战值:季度考核2、费用管理财务费用计划完成率50%5%基础值:努力值:挑战值:其他费用控制50%0-59分60-69分70-79分80-89分90-100分没有计...

    2025-05-0117768.5 KB19
  • 财务部长(雷生安).doc

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    访谈记录时间:05/28晚上7:30被访谈人:财务部长雷生安记录人:地点:一、个人情况95年毕业,一直在公司工作。学会计电算化。财务方面的工作都干过。去年开始担任部长(有时叫总经理、处长)二、公司情况随着企业的发展,财务的重要性逐渐突显出来。目前公司有11个独立法人的子公司,还有医院、学校、社区等小承包单位,再有8个生产厂。他们的财务和投资管理基本由财务部实行。三、本人主管工作、职责1.负责日常帐务的核算(3...

    2025-05-018521 KB31
  • 财务制度0110.doc

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    湖南家辉基因技术有限公司财务制度新华信管理咨询2001年12月31日财务制度湖南家辉基因技术有限公司目录第一章固定资产管理制度......................................................................................1一总则..............................................................................................................................1二固定资产的标准与分类........................................

    2025-05-01109263 KB16
  • 1.2华夏银行岗位信息表---行政财务记账岗.doc

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    1.2岗位信息表1.2华夏银行岗位信息表__总行国际卡处理中心清算室行政财务记账岗_岗位信息表识别信息(Identification)岗位名称(Position)行政财务记账岗岗位编号(Code)所属部门及处室(Department)总行国际卡处理中心清算室工作地点(Location)上海市工作关系(Connection)直接汇报对象(Supervisor)清算室高级经理直接督导对象(Subordinate)日常协调部门(Internal)总行计划财务部,上海分行计划财务处外部协调单位(External)主要...

    2025-05-017772.5 KB48
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