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  • 02-广船国际项目思路概要20040213final.ppt

    02-广船国际项目思路概要20040213final.pptVIP

    广州广船国际股份有限公司绩效管理咨询项目思路概要2004年2月25/5/2保密文件版权所有2广州广船国际人力资源管理和物流流程优化咨询项目思路概要项目背景1.广船国际是华南地区最大的现代化造船综合企业,全国最大的500家工业企业之一2.广船国际是由原中国船舶工业总公司属下国有企业广州造船厂在1993年改制成立中外合资公司3.广船国际是香港和内地两地上市公司4.广船国际已初步形成围绕”产业链“的多元化,主业特征明显-”以船...

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  • 哈药集团核心人员长期激励思路final.ppt

    哈药集团核心人员长期激励思路final.pptVIP

    哈药集团核心人员长期激励思路2004年4月保密文件、版权所有第1页核心人员长期激励思路2004年4月哈药集团核心人员长期激励思路2004年4月保密文件、版权所有第2页目录一、核心人员激励机制介绍二、核心人员长期激励思路(一)授予对象(二)奖励基金(三)股权激励方式(四)购买方式(五)持股权利(六)转让及回购(七)其他哈药集团核心人员长期激励思路2004年4月保密文件、版权所有第3页解决委托-代理关系问题吸引和保留核心...

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  • 部分管理问题诊断和解决思路1-26.ppt

    部分管理问题诊断和解决思路1-26.pptVIP

    部分管理问题诊断和解决思路1、产品研发问题诊断2、物资采购问题诊断3、营销体系问题诊断4、定价问题诊断5、售后服务问题诊断一、公司内部诊断二、初步解决思路缺乏有效的市场导向,是长城客车产品研发流程存在的问题生产各部门、标准化室技术部销售公司总经理生产制造部经理信诚总经理销售部门市场调研报告参与讨论参与讨论是否通过立项报告设计任务书初次评审提供信息骨架车评审;整车评审;可靠性试验后评审可行性分析二次评...

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  • 部分管理问题诊断和解决思路1-26.ppt

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    部分管理问题诊断和解决思路1、产品研发问题诊断2、物资采购问题诊断3、营销体系问题诊断4、定价问题诊断5、售后服务问题诊断一、公司内部诊断二、初步解决思路缺乏有效的市场导向,是长城客车产品研发流程存在的问题生产各部门、标准化室技术部销售公司总经理生产制造部经理信诚总经理销售部门市场调研报告参与讨论参与讨论是否通过立项报告设计任务书初次评审提供信息骨架车评审;整车评审;可靠性试验后评审可行性分析二次评...

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  • 部分管理问题诊断和解决思路1-25.ppt

    部分管理问题诊断和解决思路1-25.pptVIP

    部分管理问题诊断和解决思路1、产品研发问题诊断2、物资采购问题诊断3、营销体系问题诊断4、定价问题诊断5、售后服务问题诊断一、公司内部诊断二、初步解决思路长城客车具有较快的研发速度,但产品研发缺乏市场导向,产品线过长,实现销售少,无法形成规模生产宇通长城产品线增加原因原因解析•市场的多层次需求,•企业自身技术、资金等实力强,通过增加产品线提高市场分额结果•产品覆盖面大,品牌效应突出形成良性循环•品牌...

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  • 行业研究基本思路040-T.ppt

    行业研究基本思路040-T.pptVIP

    行业研究基本思路-任爱民-2004年6月8日2004年6月9日保密文件版权所有2行业研究基本思路管理咨询顾问专业素质提升之路目录一、行业研究目的和要点二、行业研究内容和方法1、行业发展概况2、市场竞争分析3、未来发展趋势4、关键结论总结三、行业研究结论和应用2004年6月9日保密文件版权所有3行业研究基本思路管理咨询顾问专业素质提升之路行业研究的目的是为经营和投资者提供决策依据,也就是为客户公司制定战略规划提供依据分...

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  • 科隆项目绩效管理思路与考核指标设计01.ppt

    科隆项目绩效管理思路与考核指标设计01.pptVIP

    第1页科隆集团绩效管理项目方案保密文件、版权所有河南科隆集团绩效薪酬管理整体方案与KPI填写修订说明2004年11月第2页科隆集团绩效管理项目方案保密文件、版权所有目录一、薪酬管理体系二、绩效管理体系第3页科隆集团绩效管理项目方案保密文件、版权所有建立河南科隆绩效管理体系的建议绩效管理机构绩效管理机构绩效考核内容绩效考核内容绩效考核周期绩效考核周期考核结果运用考核结果运用绩效考核关系绩效考核关系考核修订和...

    2025-05-0162591.5 KB42
  • 05-科隆项目绩效管理思路与考核指标设计.ppt

    05-科隆项目绩效管理思路与考核指标设计.pptVIP

    第1页科隆集团绩效管理项目方案保密文件、版权所有河南科隆集团绩效薪酬管理整体方案与KPI填写修订说明2004年11月第2页科隆集团绩效管理项目方案保密文件、版权所有目录一、薪酬管理体系二、绩效管理体系第3页科隆集团绩效管理项目方案保密文件、版权所有建立河南科隆绩效管理体系的建议绩效管理机构绩效管理机构绩效考核内容绩效考核内容绩效考核周期绩效考核周期考核结果运用考核结果运用绩效考核关系绩效考核关系考核修订和...

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  • 资金结算中心基本设计思路.doc

    资金结算中心基本设计思路.docVIP

    资金结算中心基本设计思路说明:以下仅为关于资金结算中心的基本设计思路,主要目的在于为组织结构设计方案提供注脚,非为完整的资金结算中心设计方案。一、资金结算中心的基本功能内部资金调配功能资本控制功能内部结算功能筹资融资功能投资管理功能外部资金往来业务功能二、设置资金结算中心的主要优势将整个体系的外部行为内部化,有利于交易成本的节约和控制通过资金结算中心,上市公司可以有效地控制和管...

    2025-05-017439.5 KB49
  • 科隆项目绩效管理思路与考核指标设计01.ppt

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    第1页科隆集团绩效管理项目方案保密文件、版权所有河南科隆集团绩效薪酬管理整体方案与KPI填写修订说明2004年11月第2页科隆集团绩效管理项目方案保密文件、版权所有目录一、薪酬管理体系二、绩效管理体系第3页科隆集团绩效管理项目方案保密文件、版权所有建立河南科隆绩效管理体系的建议绩效管理机构绩效管理机构绩效考核内容绩效考核内容绩效考核周期绩效考核周期考核结果运用考核结果运用绩效考核关系绩效考核关系考核修订和...

    2025-05-01123589.5 KB18
  • 科隆项目绩效管理思路与考核指标设计.ppt

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    第1页科隆集团绩效管理项目方案保密文件、版权所有河南科隆集团绩效薪酬管理整体方案与KPI填写修订说明2004年11月第2页科隆集团绩效管理项目方案保密文件、版权所有目录一、薪酬管理体系二、绩效管理体系第3页科隆集团绩效管理项目方案保密文件、版权所有建立河南科隆绩效管理体系的建议绩效管理机构绩效管理机构绩效考核内容绩效考核内容绩效考核周期绩效考核周期考核结果运用考核结果运用绩效考核关系绩效考核关系考核修订和...

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  • 战略规划思路梳理020.doc

    战略规划思路梳理020.docVIP

    机械科学研究院战略、改制和管理提升咨询项目机械科学研究院战略规划思路一、战略部分1各下属单位内部状况1.1业务定位(核心业务):以所为单位进行行业吸引力和内部竞争力评价1.2核心业务、未来发展业务的选择原则?1.3技术含量?1.4客户状况1.4.1国家1.4.1.1政府:重点工程、示范工程、促进工程1.4.1.2军工:安全1.4.2民营1.4.2.1大型企业1.4.2.2中小型企业1.4.2.3高新技术企业1.4.3外资1.5竞争对手1.6主要业务涉及领域1.7市...

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  • 战略规划思路梳理010.doc

    战略规划思路梳理010.docVIP

    机械科学研究院战略、改制和管理提升咨询项目机械科学研究院战略规划思路梳理1战略定位1.1单位性质定位1.1.1事业单位1.1.2企业1.1.3中间路线1.2市场定位1.3客户定位1.4分层定位:集团和下属所1.5分类定位:1.5.1产业类1.5.2行业类1.5.3研究中心1.5.4其他类2发展模式2.1国内外发展模式借鉴2.2科技创新体系和产业化体系的结合3业务分类3.1成套装备类3.2材料类3.3行业服务4国家政策的可能变化5当前中国还未发展到发达国家企业研究...

    2025-05-015229 KB15
  • 战略规划报告思路-邮件.ppt

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    机械科学研究院(集团)战略规划报告思路2004年7月机械科学研究院(集团)战略规划报告第2页2025年5月1日星期四保密文件,版权所有目录一、?二、?三、?机械科学研究院(集团)战略规划报告第3页2025年5月1日星期四保密文件,版权所有1组织性质定位1、个别所进入国家队,脱离企业--减轻机械院负担,让国家承担,注意建立联盟关系,获得联盟受益。2、个别所进入国家队,但不脱离企业,主要有三种形式A国家+企业共同承担,比...

    2025-05-01138329 KB24
  • 战略规划报告思路210-性质定位.ppt

    战略规划报告思路210-性质定位.pptVIP

    机械科学研究院(集团)战略规划报告思路2004年7月机械科学研究院(集团)战略规划报告思路第2页2025年5月1日星期四保密文件,版权所有工作日历周次主要工作星期一星期二星期三星期四星期五星期六1访谈+整理资料6月16日6月17日6月18日6月19日2访谈+整理资料6月21日6月22日6月23日6月24日6月25日6月26日3访谈+整理资料6月28日6月29日6月30日7月1日7月2日7月3日4访谈+战略思路7月5日7月6日7月7日7月8日7月9日7月10日5战略规划...

    2025-05-0157781.5 KB27
  • 战略规划报告思路200-性质定位.ppt

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    机械科学研究院(集团)战略规划报告思路2004年7月机械科学研究院(集团)战略规划报告思路第2页2025年5月1日星期四保密文件,版权所有工作日历周次主要工作星期一星期二星期三星期四星期五星期六1访谈+整理资料6月16日6月17日6月18日6月19日2访谈+整理资料6月21日6月22日6月23日6月24日6月25日6月26日3访谈+整理资料6月28日6月29日6月30日7月1日7月2日7月3日4访谈+战略思路7月5日7月6日7月7日7月8日7月9日7月10日5战略规划...

    2025-05-0169721.5 KB26
  • 战略规划报告思路190-性质定位.ppt

    战略规划报告思路190-性质定位.pptVIP

    机械科学研究院(集团)战略规划报告思路2004年7月机械科学研究院(集团)战略规划报告思路第2页2025年5月1日星期四保密文件,版权所有工作日历周次主要工作星期一星期二星期三星期四星期五星期六1访谈+整理资料6月16日6月17日6月18日6月19日2访谈+整理资料6月21日6月22日6月23日6月24日6月25日6月26日3访谈+整理资料6月28日6月29日6月30日7月1日7月2日7月3日4访谈+战略思路7月5日7月6日7月7日7月8日7月9日7月10日5战略规划...

    2025-05-01148710 KB41
  • 战略规划报告思路180.ppt

    战略规划报告思路180.pptVIP

    机械科学研究院(集团)战略规划报告思路2004年7月机械科学研究院(集团)战略规划报告思路第2页2025年5月1日星期四保密文件,版权所有工作日历周次主要工作星期一星期二星期三星期四星期五星期六1访谈+整理资料6月16日6月17日6月18日6月19日2访谈+整理资料6月21日6月22日6月23日6月24日6月25日6月26日3访谈+整理资料6月28日6月29日6月30日7月1日7月2日7月3日4访谈+战略思路7月5日7月6日7月7日7月8日7月9日7月10日5战略规划...

    2025-05-01118700.5 KB30
  • 战略规划思路梳理030.doc

    战略规划思路梳理030.docVIP

    机械科学研究院战略、改制和管理提升咨询项目机械科学研究院战略规划思路梳理1集团战略定位:愿景、使命2集团性质定位2.1单位性质定位:从主体性质出发,按照“事业单位――完全企业”可以分为:完全企业模式、一院两制模式、分类发展模式2.1.1完全企业模式2.1.2一院两制模式2.1.3分类发展模式3集团功能体系定位3.1产业化体系3.2科研开发体系3.3行业服务体系3.4其他业务体系3.5之间关系4产业化战略定位4.1回答好三个问题4.1.1机...

    2025-05-0119132 KB39
  • 战略规划报告思路170.ppt

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    机械科学研究院(集团)战略规划报告思路2004年7月机械科学研究院(集团)战略规划报告思路第2页2025年5月1日星期四保密文件,版权所有工作日历周次主要工作星期一星期二星期三星期四星期五星期六1访谈+整理资料6月16日6月17日6月18日6月19日2访谈+整理资料6月21日6月22日6月23日6月24日6月25日6月26日3访谈+整理资料6月28日6月29日6月30日7月1日7月2日7月3日4访谈+战略思路7月5日7月6日7月7日7月8日7月9日7月10日5战略规划...

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