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    湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称卷绕维修班班长岗位编号所属部门动力车间直接上级车间主任直接下属班员所属岗序8所属系列操作岗位编制1人岗位设置目的组织卷绕维修工落实设备管理工作,确保纺丝卷绕设备运行正常。核心工作职责和内容工作衡量标准1做好纺丝、卷绕设备的检修、维护保养工作,确保生产任务的完成。生产设备问题解决的及时性、有效性,设备完好率99%,及时发现问题并加以处理2.做好中夜班全厂...

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  • 电仪技术员.doc

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    湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称电仪技术员岗位编号所属部门涤纶工业丝厂动力车间直接上级车间主任直接下属所属岗序11所属系列专技岗位编制1人岗位设置目的确保全厂电气、仪表设备运行正常,满足生产需求。核心工作职责和内容工作衡量标准1、负责全厂电气、仪表的安全运行及仪表的校验。电气、仪表设备问题处理的有效性、及时性2、组织电气、仪表工的培训及新技术的推广应用。及时性3、落实贯标工作,做好...

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  • 电气维修工.doc

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    湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称电气维修工岗位编号所属部门动力车间直接上级班长直接下属所属岗序8所属系列操作岗位编制7人(含班长1人)岗位设置目的确保全厂电气、仪表设备运行正常,满足生产需求。核心工作职责和内容工作衡量标准1做好全厂电气设备的检修、维护、保养工作,确保安全生产。及时、有效地解决电气、仪表设备存在的问题,设备完好率99%以上2.做好全厂所有仪表示值准确。准确性3.保证全厂通...

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  • 电气维修班长.doc

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    湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称电气维修班班长岗位编号所属部门动力车间直接上级车间主任直接下属班员所属岗序8所属系列操作岗位编制1人岗位设置目的组织全班人员确保全厂电气、仪表设备运行正常,满足生产需求。核心工作职责和内容工作衡量标准1做好全厂电气设备的检修、维护、保养工作,确保安全生产。及时、有效地解决电气、仪表设备存在的问题,设备完好率99%以上2.做好全厂所有仪表示值准确。准确性3...

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  • 保全工.doc

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    湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称保全工岗位编号所属部门动力车间直接上级班长直接下属所属岗序7岗8人,8岗6人所属系列操作岗位编制14人(含班长1人)岗位设置目的确保全厂设备安全、经济、有效地运行,备台设备完好,满足生产需求。核心工作职责和内容工作衡量标准1、负责转鼓、纺丝、空分、循环水、锅炉、空调、空压、冷冻及全厂上下水管线的日常维护、保养,掌握设备的润滑、冷却,杜绝跑冒滴漏现象,确...

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  • 保全班长.doc

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    湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称保全班班长岗位编号所属部门动力车间直接上级车间主任直接下属班员所属岗序8所属系列操作岗位编制1人岗位设置目的确保开台设备安全、经济、有效地运行,备台设备完好,为生产提供优质服务。核心工作职责和内容工作衡量标准1、负责组织员工做好设备的日常维护、保养,掌握设备的润滑、冷却,杜绝跑冒滴漏现象,运动机件的磨损状况,开台设备的运行情况,备台设备的完好状况。...

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  • 基础管理和一般人员模版.doc质量技术员.doc

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    湖北金环绩效管理项目岗位说明书示例基本情况岗位名称质量技术员岗位编号所属部门涤纶工业丝厂生产科直接上级科长直接下属岗位编制1人所属系列专技所属岗序11岗位设置目的为了产品质量能达到公司要求,通过检验监控,不断改进工艺,提高产品质量。核心工作职责和内容工作衡量标准1、落实各项监测工作并进行检查、监督、分析和管理。过程及最终产品质量稳定性2、负责对外销售产品质量追溯的协调处理用户满意度3、完成公司质监部...

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  • 基础管理和一般人员模版.doc统计员.doc

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    湖北金环绩效管理项目岗位说明书示例基本情况岗位名称统计员岗位编号所属部门涤纶工业丝厂生产科直接上级科长直接下属岗位编制1人所属系列专技所属岗序10岗位设置目的为了圆满完成公司下达的产量、质量、消耗等指标任务,及时收集、传递生产过程中的数据,并对数据进行分析和处理。核心工作职责和内容工作衡量标准1、负责收集、传递本厂产品和过程的有效性及效率等方面的有关数据,协调相关单位选择适当的方法进行分析和处理。...

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  • 基础管理和一般人员模版.doc设备技术员.doc

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    湖北金环绩效管理项目岗位说明书示例基本情况岗位名称设备技术员岗位编号所属部门涤纶工业丝厂生产科直接上级科长直接下属岗位编制1人所属系列专技所属岗序11岗位设置目的为实现全厂机电设备运行正常,提供优质服务,满足生产需求。核心工作职责和内容工作衡量标准1、负责厂机电设备管理。编制《设备检修计划》,督促相关部门和人员做好设备检查、维护、检修工作。设备运行正常2、负责审核备品配件计划,编制设备、备品配件采购...

    2025-05-017680.5 KB12
  • 基础管理和一般人员模版.doc科长.doc

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    湖北金环绩效管理项目岗位说明书示例基本情况岗位名称科长岗位编号所属部门涤纶工业丝厂生产科直接上级厂长、副厂长直接下属专业技术员、班长岗位编制1人所属系列管理所属岗序13岗位设置目的按公司、厂部生产计划,组织生产,满足质量、产量、品种、消耗、交货期要求。核心工作职责和内容工作衡量标准1、负责厂质量体系管理,对原材料入库和使用前的检验、产品成品质量的抽查与检验。整体运行状况和抽检的合格率2、按照公司下达...

    2025-05-0117784 KB25
  • 基础管理和一般人员模版.doc调度员.doc

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    湖北金环绩效管理项目岗位说明书示例基本情况岗位名称调度员岗位编号所属部门涤纶工业丝厂生产科调度室直接上级科长直接下属岗位编制4人所属系列专技所属岗序9岗位设置目的为了生产任务能按公司的要求按期完成,协调生产进度及处理生产现场问题,对紧急和重要项目的任务合理进行人员调配,安排加班加点等。核心工作职责和内容工作衡量标准1、生产调度督促各相关部门及时完成生产准备工作生产准备工作及时准确2、协调解决生产问...

    2025-05-019477.5 KB24
  • 基础管理和一般人员模版.doc采购员.doc

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    湖北金环绩效管理项目岗位说明书示例基本情况岗位名称供应采购员岗位编号所属部门涤纶工业丝厂生产科直接上级科长直接下属岗位编制2人所属系列专技所属岗序11岗位设置目的负责原材料、辅料及材料的计划平衡,保证生产经营稳定,满足生产需求。核心工作职责和内容工作衡量标准1、负责原材料、辅料及材料的采购和划转,按照公司采购要求做好采购合同、物质价格和供方资料的登记和保存。满足生产需求2、负责计划物资的合理库存,负...

    2025-05-0117978 KB27
  • 基础管理和一般人员模版.doc安全员.doc

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    湖北金环绩效管理项目岗位说明书示例基本情况岗位名称安全员岗位编号所属部门涤纶工业丝厂生产科直接上级科长直接下属岗位编制1人所属系列专技所属岗序11岗位设置目的确保生产过程安全顺利,对生产中安全、工作环境和文明生产进行有效地监控、实现“三无”企业。核心工作职责和内容工作衡量标准1、负责全厂各岗位安全生产责任制、安全管理规定实施的检查落实,对查出隐患及时整改,并实施有效考核。及时性和有效性及隐患整改率2...

    2025-05-019680 KB36
  • 组件.doc

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    湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称原丝车间组件工岗位编号所属部门综合工段直接上级综合工段长直接下属所属岗序6所属系列操作岗位编制3人岗位设置目的为满足生产的正常需求,保证纺丝组件计量泵的供给。核心工作职责和内容工作衡量标准1.负责组件辅材的领取和清洗、分解、组装、检查、上机、下机工作。满足生产需求,工作无差错2负责硫化床、超声波、投影仪、振动筛等设备的使用与管理。满足生产需求,工作无...

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  • 综合工段长.doc

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    湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称综合工段长岗位编号所属部门原丝车间直接上级主任直接下属班长及本工段员工所属岗序11所属系列管理岗位编制1人岗位设置目的确保车间生产任务完成,做好综合辅助性工作,满足生产需求。核心工作职责和内容工作衡量标准1.负责工段全面日常管理,确保安全、文明、优质、低耗完成生产任务。安全无事故,任务完成及时有效。2.负责质量体系、工艺、技术标准在工段有效运行。执行规...

    2025-05-017084 KB27
  • 主任.doc

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    湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称主任岗位编号所属部门涤纶工业丝厂原丝车间直接上级厂长、副厂长直接下属工段长、技术员所属岗序13所属系列管理岗位编制1人岗位设置目的确保厂部生产任务完成、保证生产设备运行稳定、产品品种、质量达到技术指标规定。核心工作职责和内容工作衡量标准1.依据厂部生产计划做好目标分解,制定考核方案。时间性、有效性2.确保生产过程中工序控制、工艺控制、质量控制、设备运行...

    2025-05-0118084.5 KB47
  • 运转工段长.doc

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    湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版湖北金环股份有限公司涤纶工业丝厂原丝车间运转工段长岗位说明书工作沟通关系内部关系汇报向主任汇报工段生产管理活动情况、安全文明生产状况。督导督导下属完成本职工作及交办其它工作。协调与工艺技术员、设备技术员、综合工段协调相关工作。外部关系与生产科调度、动力车间相关岗位协调工作。任职资格最低学历大专相关资格证书专业知识企业生产管理知识工作环境工作经验2年以上基础管理工...

    2025-05-0116484 KB44
  • 运转班班长.doc

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    湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称运转班班长岗位编号所属部门原丝车间运转工段直接上级工段长直接下属固相缩岗纺丝卷绕岗人员所属岗序10所属系列操作岗位编制4人岗位设置目的组织、指挥、协调人员、保证低耗、优质生产涤纶工业丝。核心工作职责和内容工作衡量标准1.组织协调班组成员按操作规程执行固相缩聚、纺丝卷绕岗生产工艺要求,安全生产,保证班组月生产计划完成:产品正品率98%,一等品率97%,工...

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  • 设备技术员.doc

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    湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称设备技术员岗位编号所属部门原丝车间直接上级主任直接下属所属岗序11所属系列专技岗位编制1人岗位设置目的确保车间设备满足生产工艺需要,保证统计日报准确,指导生产。核心工作职责和内容工作衡量标准1.指导车间员工正确安全操作、维护、检修设备,检查日常设备使用、管理情况。员工培训,设备完好率。2.编制车间设备大、中修计划,确保计划实施。时间性、准确性。3.管理车...

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  • 喷板检验.doc

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    湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称原丝车间喷板检验工岗位编号所属部门综合工段直接上级工段长直接下属所属岗序6所属系列操作岗位编制1人岗位设置目的满足生产的正常需求,保证纺丝组件喷丝板的供给。核心工作职责和内容工作衡量标准1.对纺丝拆下的组件喷丝板进行清洗。满足生产需求,工作无差错2.检查清洗后的喷丝板并做好镜检记录。满足生产需求,工作无差错3.负责超声波、化纤投影仪的使用和管理。满足生...

    2025-05-0111083 KB28
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