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  • 完达山员工调查问卷.doc

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    新华信管理咨询公司2002年12月说明1.请您认真检查和填写问卷,不要遗漏选项、不要忘记填写个人信息2.问卷内容严格保密,不需要署名。3.问卷应该独立填写,严禁讨论4.任何企图知道其他人填写内容的行为都应该被认为是不正当的行为联系电话:2294019完达山乳业股份有限公司管理咨询调查问卷谢谢大家的协助完达山乳业股份公司管理咨询调查问卷尊敬的完达山公司员工:您好!我们是新华信管理咨询公司战略咨询项目组。我们正与你...

    2025-05-01110158 KB46
  • 上市会申请表.doc

    上市会申请表.docVIP

    OTC上市会申请表(试行)地区:城市:1、对方单位(全称):2、对方单位经办人姓名:职务:办公电话:手机:3、铺货品种:、、。4、铺货药店数:家。5、共同办理该事项的OTC代表或理货员:备注:申请时须提交上市会计划(包括时间、场所、参加人数、产品、所需总部支持所需资料及促销品、会议安排、费用细分等内容);核销时须提交下列凭证①对方单位开据的正规发票或专用收据;②已签订的订货合同;③上市会签到表;④上市会后...

    2025-05-0112320 KB46
  • 上柜费申请表.doc

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    OTC上柜费申请表(试行)地区:城市:1、对方单位(全称):2、对方单位经办人姓名:职务:办公电话:手机:3、铺货品种:、、。4、铺货药店数:家。5、共同办理该事项的OTC代表或理货员:备注:核销时须提交下列文件:①对方单位有关收取上柜费规定的文件或已签订的订货合同;②对方单位开具的正规发票或专用收据;③若上柜费同时用于制作促销品,须提供该促销品5-10份;④填写规范的费用执行报告。申请金额:大写:申请人:...

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  • 国产药品价格申报表.doc

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    表一:国产药品价格申报表品名(商品名)剂型规格计量单位药品类别:西药四类新药盐酸西替利嗪(立敏)片剂10mgX6片盒主要适应症:过敏年生产能力上年实际产量上年实际销量是否新药是是否达到GMP标准是企业经济成分股份制项目上年实际本年预计本年比上年单位金额上升%一.主要原料及主要材料单位金额(元)占无税厂价的比重%单位金额(元)占无税厂价的比重%一.制造成本名称计量单位单耗上年实际本年预计其中:单价金额单价金...

    2025-05-016150.5 KB35
  • 国 产 药 品 价 格 申 报 表.doc

    国 产 药 品 价 格 申 报 表.docVIP

    国产药品价格申报表品名(商品名)剂型规格计量单位药品类别:西药四类新药盐酸西替利嗪(立敏)片剂10mgX6片盒主要适应症:过敏年生产能力上年实际产量上年实际销量是否新药是是否达到GMP标准是企业经济成分股份制项目上年实际本年预计本年比上年单位金额上升%一.主要原料及主要材料单位金额(元)占无税厂价的比重%单位金额(元)占无税厂价的比重%一.制造成本名称计量单位单耗上年实际本年预计其中:单价金额单价金额1.原...

    2025-05-0111349.5 KB45
  • 店员培训会申请表.doc

    店员培训会申请表.docVIP

    店员培训会申请表地区:城市:1、药店全称:2、对方单位经办人姓名:职务:办公电话:手机:3、店员培训计划:4、共同办理该事项的地区经理或MR:备注:店员培训须填写申请,申请时请详细填写店员培训计划,包括时间、地点、参加人数、培训产品、费用明细等内容。经总部审批后,从备用金中开支,用正规发票单独填写《费用执行报告》报帐,培训活动结束后三天之内报帐申请金额:大写:申请人:地区经理:申请日期:审批日期:大...

    2025-05-0119220.5 KB46
  • 店会申请表.doc

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    OTC店会申请表(试行)地区:城市:1、药店全称:2、对方单位经办人姓名:职务:办公电话:手机:3、店员培训计划:4、共同办理该事项的OTC代表或理货员:备注:店员培训须填写申请,申请时请详细填写店员培训计划,包括时间、地点、参加人数、培训产品、费用明细等内容。经总部审批后,从备用金中开支,用正规发票单独填写报帐单报帐,要求写费用使用说明,并随每月报帐寄往总部。申请金额:大写:申请人:地区主管/经理:申请...

    2025-05-018621 KB20
  • OTC计划—附表三.doc

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    附表三理货员工作规范姓名:所属部门:职位:地区:直接上级:制定日期:基本职责:完成直接上级下达的销售回款指标1.负责100家左右的零售客户。2.拜访所负责的零售客户,每天10家左右,向其介绍公司的产品。3.与零售客户的工作人员建立长期的合作伙伴关系。4.负责统计零售客户的药品进销存数据。5.负责零售客户的店头促销品摆放。6.在直接上级指导下,进行市场调查。7.协助直接上级组织及实施各类促销活动。8.向直接上...

    2025-05-0110520.5 KB37
  • 业 务 员 分 货 明 细 表.doc

    业 务 员 分 货 明 细 表.docVIP

    业务员分货明细表品种:姓名:页数:日期送货数签字开票数签字回款数签字注解

    2025-05-0113031.5 KB14
  • 第三期培训方案.doc

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    乌苏里江药业营销管理中心2002年第三期市场营销培训方案一、背景与意义1、是本公司在二次创业节骨眼上所做的重大战略决策2、是组建专业化营销队伍、向专业销售迈进的首次尝试3、是第一次面向社会公开而系统地招聘营销管理和营销操作人员后的首次战前练兵4、是在本销售年度行将结尾而面向明年的一次基础培训5、是发现和培养乌苏里江市场营销操作与管理种子选手和企业大厦中流砥柱的一次重要举动二、目的1、贯彻企业专业化营销运...

    2025-05-0116463 KB31
  • 产品调查表.doc

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    产品调查表企业名称:填表联系人:品种名称:英文名:主要成份:剂型:在医保目录中是否商品名:批准文号:零售市场较好的大区:医院销售较好的大区药品说明书和小包装更换时间:年月市场价:本产品年销售<300万<800万<1500万<3000万其他万广告投入比(广告费用/销售量)<1%<5%<20%>20%

    2025-05-018321.5 KB26
  • OTC管理规范.doc

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    行为规范、管理规范、销售技巧零售代表行为规范零售代表是药品营销工作的主要承担者,塑造零售代表良好的形象和培养零售代表良好的素质是营销工作的中心。一、零售代表形象要求形象包括仪表、仪容、社交、谈吐、举止、行为等,能体现一个人的文化素质并常常成为公众取舍和亲疏的缘由。作为公司的一员,个人的表现将直接影响公司的形象,要具有“自己就是代表的公司”的强烈意识,因为外界将通过你而了解公司,因此别人对你的评...

    2025-05-0172192.5 KB33
  • 乌苏里江药业发展战略咨询方案.doc

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    某医药制造企业发公司战略和营销策略业务类别:公司战略和营销策略项目名称:某医药制造企业战略和营销咨询项目项目概况:客户是一家医药制造企业,旗下有多家通过GMP认证的分厂,业务领域包括西药、中药生产,产品达200余种,销售网络遍及全国。客户关键问题:1.产品众多,战略重点不明确,公司管理层思想不统一,缺乏清晰的发展战略;2.缺乏系统的营销策略,营销管理粗放,在产能放大,销售反而出现停滞的情况下,管理层对下...

    2025-05-016322 KB38
  • 主任.doc

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    湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称车间主任岗位编号所属部门涤纶工业丝厂直接上级厂长、副厂长直接下属技术员、班组长所属岗序13所属系列管理岗位编制1人岗位设置目的组织车间员工落实管理及操作规程,确保公用工程稳定,满足生产需求。核心工作职责和内容工作衡量标准1.按照厂部生产计划,组织设备的检修和日常维护保养工作,并制定相应的检查考核方案。及时、有效地解决生产和设备中存在的问题,设备完好率...

    2025-05-0113684.5 KB25
  • 司炉工.doc

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    湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称司炉工岗位编号所属部门动力车间直接上级班长直接下属所属岗序10所属系列操作岗位编制5人岗位设置目的为生产提供合格的蒸气、软水,满足生产需求。核心工作职责和内容工作衡量标准1、提供合格的蒸气,严格执行安全操作规程。生产工艺合格率100%2、搞好化水工作,保证锅炉用水合格。硬度达标3、做好软水供应,向主车间提供合格软水。及时性4、合理开台,有效控制燃煤消耗。煤...

    2025-05-0110388 KB48
  • 设备技术员.doc

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    湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称设备技术员岗位编号所属部门涤纶工业丝厂动力车间直接上级车间主任直接下属所属岗序11所属系列专技岗位编制1人岗位设置目的确保车间设备管理的有效实施,提高保全人员的专业水平,推广落实新技术。核心工作职责和内容工作衡量标准1.按规定组织落实设备日常维护,做好进口设备的调研及国产化,测绘、加工非标配件。生产设备问题解决的有效性、及时性,设备完好率达到99%以上...

    2025-05-0120086.5 KB40
  • 空冷运转工.doc

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    湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称空冷运转工岗位编号所属部门动力车间直接上级班长直接下属所属岗序8所属系列操作岗位编制24人(含班长4人)岗位设置目的确保工业丝生产所需氮气、空调、压缩空气合格,保证全厂用水。核心工作职责和内容工作衡量标准1、提供合格的工艺指标,确保生产稳定,落实安全工作。生产工艺合格率2、设备开台及安全运行,进行合理地安排及监控,排除生产过程中出现的故障。设备开台的...

    2025-05-017687.5 KB47
  • 空冷运转班长.doc

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    湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称空冷运转班班长岗位编号所属部门动力车间直接上级车间主任直接下属班员所属岗序8所属系列操作岗位编制4人岗位设置目的组织员工严格操作规程,确保工业丝生产所需氮气、空调、压缩空气合格,保证全厂用水。核心工作职责和内容工作衡量标准1、提供合格的工艺指标,确保生产稳定,落实安全工作。生产工艺合格率2、设备开台及安全运行,进行合理地安排及监控,排除生产过程中出...

    2025-05-0111587.5 KB30
  • 空冷技术员.doc

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    湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称空冷技术员岗位编号所属部门涤纶工业丝厂动力车间直接上级车间主任直接下属所属岗序11所属系列专技岗位编制1人岗位设置目的确保空冷设备运行正常,满足工业丝生产的需求。核心工作职责和内容工作衡量标准1.负责空冷、锅炉、全厂管道阀门等设备的日常维护、检修,组织空冷运转、保全要技术培训及时有效地解决设备问题,设备完好率在99%以上2.负责检查落实工艺参数的执行情况...

    2025-05-017588 KB40
  • 卷绕维修工.doc

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    湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称卷绕维修工岗位编号所属部门动力车间直接上级班长直接下属所属岗序8所属系列操作岗位编制12人(含班长1人)岗位设置目的确保纺丝卷绕设备运行正常,为完成生产任务提供保障。核心工作职责和内容工作衡量标准1做好纺丝、卷绕设备的检修、维护保养工作,确保生产任务的完成。生产设备问题解决的及时性、有效性,设备完好率99%,及时发现问题并加以处理2.做好中夜班全厂电气设...

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