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财务公司财务预测损益表（万）2001200220032004一、营业收入Err:522Err:522Err:522Err:522利息收入1,7562,3962,2942,199贷款1,1161,1161,1161,116贴现6401,2801,1781,083Err:522Err:522Err:522Err:522二、营业支出2,4522,7412,7462,767利息支出318276240210活期存款238200168141定期存款817773693516095715361,7831,8551,9342,021三、营业税金及附加135158126121四、营业利润Err:522Err:522Err:522Err:5221,2801,6001,6001,600...
EOY最近200120022003Hypothesis净资产56607.0757173.14114906.80239###1总资产108743.35114346.28459627.20955###2所增加负债均算做长期负债0.921.003.005.003流动资产基本不变，取前三年平均值4净资产收益率0.35%1.00%2.50%4.00%5净利润195.52566.071429.334596.2767股权融资0.000.0056304.330.008五矿股比100.00%100.00%51.00%51.00%91043.17%40.00%11.00%7.00%11123.10%3.00%3.00%3.00%132.75%2.57%0.63%0.39%14150.450.450....
五矿金融控股公司发展计划纲要1中国金融行业的重大发展机遇1.1中国金融行业凸显的重大发展机会近20年来，我国经济一直以近两位数的速度增长，而世界同期增长速度是2.84％。中国的GDP总值已达世界第六位。同期，我国金融业也得到长足的发展：新的金融体制逐步确立，金融业务迅速发展，金融业稳步走向开放，金融在国民经济发展中发挥着越来越重要的作用。90年代以来，银行平均每年为国民经济的发展提供近万亿元的巨额资金；1987年...
公司文化/领导风格（一）价值观您认为公司现有的价值观是什么？您认为公司价值观应该包括什么内容，形成这样的价值观，您有什么建议？您认为个人价值观与公司价值观是否一致，当出现差异时，您如何协调？您认为公司凝聚力来自哪些方面？（二）领导风格a)您认为公司在权利分配上倾向于集权还是分权？您认为这样是否符合公司现状？为什么？您认为随着公司发展有无调整的必要，如需调整，应如何调整？调整的动力来源于何处...
湖南省电信公司客户服务中心业务系统方案建议书湖南省电信公司客户服务中心业务系统方案建议书目录前言............................................................................................................................................2目录..........................................................................................................................................................4...
2003.4此报告供客户内部使用。未经远卓管理顾问书面许可，其他机构不得擅自传阅、引用或复制。机密建设具有持续竞争力的优秀公司——公司经营与绩效提纲持续竞争优势是优秀企业的共同追求公司战略选择与公司经营体系的重构绩效管理，战略实施及运营的重要工具现代绩效管理的实现条件既强调结果又重视过程控制的绩效管理作为绩效管理结果性评价的绩效评估3企业是生命体，能够长期存在的才是真正优秀的成长阶段老化阶...
钱潮营销公司分销管理信息系统评价2002年11月21日，萧山机密信息系统评价讨论稿本文内容由远卓管理顾问提供，未经远卓管理顾问书面许可，他人不可使用、更改和向第三方传播。万向集团一体化市场物流咨询项目2©2002BexcelManagementConsultantsAllRightsReserved说明•本报告是基于对系统开发方（吉大工易软件有限公司）的两位技术人员以及钱潮营销公司的一位系统使用人员和一位系统维护人员共三次访谈的基础上进行分析与评估的...
普通汽车服务权限体系培训材料2002年11月22日，萧山机密权限体系培训材料本文内容由远卓管理顾问提供，未经远卓管理顾问书面许可，他人不可使用、更改和向第三方传播。万向集团一体化市场物流咨询项目2©2002BexcelManagementConsultantsAllRightsReserved关键领导手段•授权手段应用•岗位任命权限•职责与工作权限•方针政策与制度权限•财务权限•采用计划/预算授权•采用固定方式授权•采用结合的方式授权权限的种类授权的...
普通公司管理权限体系2002年11月1使用说明：1．本方案为2003年暂行审批权限方案，是试行方案。2．普通所有人员费用支出项目必须经上一级主管人员签字认可，并有财务部门审核通过，方可执行。费用审批表中所列为各职位主管人员有权批准下一级职员递交的支出项目的最大限额。3．普通各DC、各部门经费使用应首先按照年初、月初制订的预算或项目预算执行，表中除明确指出“预算外”者外，均指预算内的支出项目执行时的一次性审批限...
天明公司从业人员定职、晋职暂行办法（讨论稿）（二OO一年九月日）一、目的为使天明公司员工职位的任用有所遵循，特制定本办法。二、职位设定除高层管理人员外，职位设定共分三大类，每类五个级别：业务代表：业务代表、资深业务代表、业务主任、经理、总监技术人员：初级人员、中级人员、高级人员、经理、总监职员：初级职员、中级职员、高级职员、副经理、经理三、确定和晋升1、业务代表：●试用期3个月。期间最低签合同一单...
1对天明公司薪酬激励方案的初步看法与建议（讨论稿）2001.92说明•本意见是根据《问卷调查》、《天明公司从业人员定职、晋职暂行办法（讨论稿）》以及天明公司部分员工访谈，经过远卓内部分析讨论后提出，此意见仅是初步独立意见，需要与天明公司经理层探讨，并进一步提出完整方案3目录•现行办法的主要问题•初步建议4我们将从以下几个方面来分析天明薪酬激励体系存在的若干问题职务序列薪酬序列奖励机制晋升机制5目前的职务序...
4/2003--Page1ALLPKU－黑龙江移动通信北大纵横管理咨询有限公司二零零三年四月二十四日秘密黑龙江移动通信有限公司员工调查问卷分析报告4/2003--Page2ALLPKU－黑龙江移动通信前言北大纵横与黑龙江移动通信携手共进！北大纵横企业使命——为中国企业的成长与变革提供实效性的解决方案北大纵横企业精神——合作、敬业、诚信、创新4/2003--Page3ALLPKU－黑龙江移动通信进一步了解黑龙江移动通信公司经营运作现状，了解员工个人...
4/2003--Page1ALLPKU－黑龙江移动通信北大纵横管理咨询有限公司二零零三年四月二十四日秘密黑龙江移动通信有限公司员工调查问卷分析报告4/2003--Page2ALLPKU－黑龙江移动通信前言北大纵横与黑龙江移动通信携手共进！北大纵横企业使命——为中国企业的成长与变革提供实效性的解决方案北大纵横企业精神——合作、敬业、诚信、创新4/2003--Page3ALLPKU－黑龙江移动通信进一步了解黑龙江移动通信公司经营运作现状，了解员工个人...
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黑龙江移动通信公司岗位定编情况分析一、发展计划部发展计划部原有岗位8个，实有人数12人。经过对流程的梳理、职位说明书的评价及外部专家的评审，建议该部门定岗5个，定员8人，外部专家建议该部门定编9人。主要岗位变化及人员变化如下：从发展计划部主要业务流程可以看出，发展计划部的主要工作为3部分：规划及计划、工程计划及综合统计工作。新岗位的设定主要依据主业务流程的流向设定，建议设为规划（及计划）管理岗、工程计...
第1页黑龙江移动通信公司定岗定编备用方案北大纵横管理咨询公司2003年5月28日第2页各部门核减人数及比例-1部门原编制数建议编制数核减数核减比例财务部1715211.8%发展计划部128433.3%网络部139430.8%存续企业管理部53240.0%综合部1311215.4%市场部1815316.7%工会64233.3%人力资源部101000%党组纪检65116.7%离退中心84450.0%培训中心75228.6%服务质量监督办86225.0%网络管理中心95781717.9%省会运维中心137993827.7%第3页各部门...
河南高速公路发展有限责任公司下属公司目标考核实施办法北大纵横管理咨询公司二零零四年六月北大纵横管理咨询公司河南高速项目组目录第一篇管理办法..........................................................................................................................1第一章总则.................................................................................................................................
河南高速公路发展有限责任公司中高层经营管理人员管理暂行规定第一章总则第一条根据《中华人民共和国公司法》（以下称“公司法”）、《河南高速公路发展有限责任公司章程》（以下称“公司章程”）及其他有关规定，为进一步加强公司的中高层经营管理人员管理工作，完善法人治理结构，建设一支高素质的管理队伍，为公司的持续健康发展奠定人才基础，特制定本规定。第二条本规定中的“中高层经营管理人员”包括公司机关中层经营管...
CFC000110BJ(GB)-Oil2中收总公司环境分析报告北大纵横管理咨询有限公司2002年12月★机密CFC000110BJ(GB)-Oil2—北大纵横管理咨询公司中收项目组宏观环境分析—政治环境因素—经济环境因素—社会环境因素—技术环境因素经营环境分析—行业总体分析—产品细分市场分析—竞争分析—行业价值链分析—要素市场分析—成功关键因素CFC000110BJ(GB)-Oil2—北大纵横管理咨询公司中收项目组宏观环境分析—政治环境因素—经济环境因素—社...
第一章绪论1.1论文的研究意义我国经济目前正处于高速增长阶段，需新建、重建和改建大批大型基础设施，汽车行业的迅速发展急需大量优质的钢材。住宅体制改革的深入，为我国居民住宅业的兴起注入了新的活力，尤其是随着国家西部开发战略的整体推进，西部各项基础设施与重大工程的建设对各种钢材的需求量非常可观。如图1.1所示据国家钢铁研究总院专家预测[1],中国经济在未来5-10年将保持在7%以上的增长速度,这将直接拉动我国钢材消...
