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二硫化碳厂厂长岗位说明书基本情况岗位名称二硫化碳厂厂长岗位编号EL-001所属部门二硫化碳厂直接上级副总裁直接下属副厂长、生产科长所属岗序１５所属系列管理岗位人数１岗位设置目的确保二硫化碳生产安全、高效、低耗运行。核心工作职责和内容工作衡量标准1.根据公司下达的生产任务编制内部生产计划，合理调整生产资源。公司制定的相关规定2.协调与其它生产厂、公司职能部门的关系，并做好协调配合服务。3.进行工序培训，工艺...
湖北金环股份有限公司二硫化碳厂电流工岗位说明书基本情况岗位名称二硫化碳厂电流工岗位编号所属部门班组直接上级技术员、班长直接下属所属岗序11所属系列操作岗位人数12岗位设置目的确保电炉生产安全、高效、低耗运行，防止事故的发生。核心工作职责和内容工作衡量标准1、负责电炉运行控制，保持电炉运行良好。运行稳定，单台日产达5吨2．按照作业指导书对电流、电压、炭层进行调整。符合工艺要求3．执行安全规程，确保设备、...
湖北金环股份有限公司二硫化碳厂出渣工岗位说明书基本情况岗位名称二硫化碳厂出渣工岗位编号所属部门班组直接上级班长直接下属所属岗序１０所属系列操作岗位人数8岗位设置目的对电炉进行出渣和设备清理，确保电炉正常运行。核心工作职责和内容工作衡量标准1．负责对电炉的周期性出渣和设备清理工作。满足生产需要。2．按照作业指导书进行操作。处理工作中的故障。符合工艺要求。3．执行安全规程，确保设备、人身安全。无安全事...
湖北金环股份有限公司二硫化碳厂备料工岗位说明书基本情况岗位名称二硫化碳厂备料工岗位编号所属部门班组直接上级技术员、班长直接下属所属岗序9所属系列操作岗位人数12岗位设置目的满足电炉生产所需木炭、硫磺的质量和数量要求。核心工作职责和内容工作衡量标准1．负责木炭装运、熔硫、输送的工作，满足生产需求。满足生产需要。2．按照作业指导书保质、保量提供所需的硫磺和木炭。符合工艺要求。3．执行安全规程，确保设备、...
湖北金环股份有限公司二硫化碳厂保全工岗位说明书基本情况岗位名称二硫化碳厂保全工岗位编号所属部门班组直接上级班长、设备技术员直接下属所属岗序11所属系列操作岗位人数9岗位设置目的确保生产设备和设施安全稳定运行，满足生产需求。核心工作职责和内容工作衡量标准1．负责全厂设备、设施的更新、检维修工作，保质、保量完成各项任务。二硫化碳厂绩效考核方案2．认真做好生产设备的定检、点检和维护保养工作。3．及时解决生...
湖北金环股份有限公司二硫化碳厂班长岗位说明书基本情况岗位名称二硫化碳厂班长岗位编号所属部门班组直接上级生产科长、技术员直接下属各工序员工所属岗序１１所属系列操作岗位人数６岗位设置目的确保二硫化碳生产安全、高效、低耗运行。核心工作职责和内容工作衡量标准1.按时参加分厂综合协调会，认真贯彻分厂下达的各项任务。二硫化碳厂绩效考核方案2.经常检查各工序规章制度的执行情况。3.全面掌握本班的生产情况，使生产中...
湖北金环股份有限公司二硫化碳厂安全员岗位说明书基本情况岗位名称二硫化碳厂安全员岗位编号所属部门生产科直接上级生产科长直接下属所属岗序１０所属系列专员岗位人数１岗位设置目的确保二硫化碳生产安全、高效、低耗运行，防止事故的发生。核心工作职责和内容工作衡量标准1.负责本厂全体员工的安全教育和安全管理。二硫化碳厂绩效考核方案2.负责转岗人员、新进厂员工、临时工的三级安全教育，及特殊工种培训接口工作。3.负责...
湖北金环股份有限公司综合加工厂厂长岗位说明书基本情况岗位名称综合加工厂厂长岗位编号所属部门综合加工厂直接上级副总裁直接下属副厂长、生产科长、下属厂厂长所属岗序15所属系列管理编制人员1岗位设置目的确保完成集团公司下达的各项任务。核心工作职责和内容工作衡量标准1.制定综合加工厂近期、远期、工作目标、计划。并组织论证、落实．可行性、可操作性。2.对综合加工厂产、供、销做出具体筹划、安排、落实。合理性、及时...
湖北金环绩效管理项目岗位说明书示例基本情况岗位名称证券部总经理岗位编号所属部门证券部直接上级董事会秘书直接下属证券事务专员岗位编制1人所属系列管理所属岗序15岗位设置目的保障公司信息披露、证券事务、资本运作等工作需要，提升公司在证券市场上的形象核心工作职责和内容工作衡量标准(1)负责与证券监管部门、中介机构的联系；(2)保持与股东、董事、监事之间的联系；(3)处理公司投资者关系工作；任务完成的有效性和及时...
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称长丝一厂厂长岗位编号所属部门长丝一厂直接上级副总裁直接下属副厂长岗位编制1人所属系列管理所属岗序15岗位设置目的保证生产厂的正常运行和公司生产目标、计划的顺利完成，使生产技术、经济指标及产品质量、品种达到和满足公司及用户的要求，做到安全无事故。核心工作职责和内容工作衡量标准1.组织落实公司生产经营计划，制定相应考核方案；计划完成率、方案的可操作性2.组...
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称长丝二厂厂长岗位编号所属部门长丝二厂直接上级副总裁直接下属副厂长岗位编制1人所属系列管理所属岗序15岗位设置目的根据公司年度、月度生产计划组织生产，保证生产厂的正常运行和公司生产目标、计划的顺利完成，使生产技术、经济指标及产品质量、品种达到并满足公司和用户要求，保证安全生产核心工作职责和内容工作衡量标准1.生产管理。组织落实公司生产经营计划，制定相应...
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称修造厂厂长岗位编号所属部门修造厂直接上级副总裁直接下属副厂长,生产科长,车间主任,副主任所属岗序15所属系列管理岗位设置目的满足公司非标配件制造、防腐大修业务及公司技术改造项目的同时，努力开拓外部市场，并最终成长为专业化的服务企业。核心工作职责和内容工作衡量标准1.负责制定具体的生产执行计划合理性2.负责紧急订单和特殊生产任务的生产协调和工艺调整及时性3....
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称总经理岗位编号所属部门销售部直接上级副总裁直接下属分部经理所属岗序15所属系列管理岗位设置目的为保证公司产品以合理的价格顺利出售和价值变现，实现公司和客户的双赢核心工作职责和内容工作衡量标准1.负责审批销售计划，制定销售策略销售计划、指导价格和销售策略以及销售合同的完备性2.负责审批销售指导价格3.负责参与重大销售合同的谈判4.负责拜访大客户，处理销售相...
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称审计部总经理岗位编号所属部门审计部直接上级副总裁直接下属财务、工程审计专员、稽核专员所属岗序15所属系列管理岗位岗位设置目的评价公司的运行状况，控制公司运行过程中的风险（供销价格、工程、财务），核实资产，维护法纪和公司的规章制度核心工作职责和内容工作衡量标准1.对子公司和各承包体的运行状况、承包情况进行审计准确性、及时性2.对专用资金、分厂分成资金收...
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称社区管理委员会主任兼居委会主任岗位编号所属部门陈家湖社区管理委员会直接上级副总裁直接下属物业中心经理、居委会副主任、综合管理专员岗位编制1人所属系列管理所属岗序15岗位设置目的规划、指导社区发展方向和组织建设，协调动员社区一切资源，促进社区自治共建，为居民提供优质服务，建设文明、和谐的社区。核心工作职责和内容工作衡量标准1.社区发展建设规划。规划社区...
湖北金环绩效管理项目岗位说明书示例基本情况岗位名称人力资源部部长岗位编号所属部门人力资源部直接上级总裁助理直接下属副部长、社保、薪酬、福利、培训、招聘、考核专员职工大学、技工学校校长岗位编制1人所属系列管理所属岗序15岗位设置目的规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设，最大限度地开发人力资源，促进公司经营目标的实现和长远发展。核心工作职责和内容工作衡量标准1、人力资源管理总体规划。建立健全公...
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称企业规划部部长岗位编号所属部门企业规划部直接上级总裁助理直接下属副部长、企业管理、规划、统计、计划、信息分析、网络管理专员、法律顾问岗位编制1所属系列管理所属岗序15岗位设置目的研究公司发展方向，理顺企业内部经营管理关系，完善公司治理体系，促进公司稳定协调发展。核心工作职责和内容工作衡量标准1.公司规划。编制公司中长期发展规划；组织对公司投资项目的调...
湖北金环绩效管理项目岗位说明书示例基本情况岗位名称帘子布厂厂长岗位编号所属部门帘子布厂直接上级副总裁直接下属副厂长、车间主任岗位编制1人所属系列管理所属岗序15岗位设置目的完成公司下达的生产任务，使生产技术、经济指标及产品质量、品种达到和满足用户的要求，做到安全无事故，保证生产正常运行。核心工作职责和内容工作衡量标准1、分解、落实公司年度生产经营目标，制定响应考核方案。有效性、规范性、正确性2、整合...
湖北金环股份有限公司进出口公司经理岗位说明书基本情况岗位名称进出口公司经理岗位编号所属部门湖北化纤集团襄樊进出口公司直接上级总裁助理直接下属副经理、进口采购员、出口销售员岗位编制1所属系列管理系列所属岗序13岗位设置目的保证公司产品以合理价格出售和价值变现，实现公司和客户的双赢；进口公司生产和工程项目所需的原材料、配件、设备，保障生产和工程顺利进行。核心工作职责和内容工作衡量标准1.收集、分析产品市...
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称厂长岗位编号所属部门化纤浆厂直接上级副总裁直接下属副厂长所属岗序15所属系列管理岗位设置目的全面主持本厂的管理工作，负责在本厂贯彻、落实公司方针、目标，组织本厂生产，完成公司下达的各项生产经营任务核心工作职责和内容工作衡量标准1.分解、落实公司年度生产经营目标，并制定相应的考核方案，合理调整生产及人力资源，使整个厂能实现有序管理；具备合理性、可操作...
