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岗位信息填写问卷1．基本情况：岗位名称策划主管岗位编号所属部门市场部岗位编制人数12．岗位总体目标：围绕市场部总体目标任务，对照责任目标如期完成工作计划。3．工作职责（按业务流程或重要性排序）：1）协调广告宣传的具体实施、管理，并对广告实施进行监控及评估，确保广告按公司要求落实到位。2）责任文案及图片的具体策划和制定，广告宣传资料的发放，确保准确及时。3）协助公司CIS系统工程的完善与实施，保障其顺利运...
岗位信息填写问卷1．基本情况：岗位名称部长岗位编号所属部门市场部岗位编制人数12．岗位总体目标：为了完成公司总体目标，全面围绕公司发展指导思想，参与制定公司营销政策，分析市场运行质态，加强产品结构调整，保证公司效益提高和目标任务的完成。3．工作职责（按业务流程或重要性排序）：1）在市场调研的基础上，制定公司销售政策及销售责任目标考核办法，制定出各市场具体营销策划方案，并督导执行。2）制定本部六的年度...
岗位信息填写问卷1．基本情况：岗位名称装卸主管岗位编号所属部门物管部岗位编制人数12．岗位总体目标：为了完成公司的所有装卸任务，在部长、副部长领导下，做好装卸日常管理调配工作，确保装卸任务的完成。3．工作职责（按业务流程或重要性排序）：1）调配好各班的装卸任务并把各派工单送到各工作班长手中；2）协助副部长做好各装卸管理的日常工作；3）做好各班长的职业道德教育及工作人员的思想工作；4）做好与相关保管员的...
岗位信息填写问卷1．基本情况：岗位名称装卸开票员岗位编号所属部门物管部岗位编制人数22．岗位总体目标：为了更好的完成装卸任务，严格按照“装卸工作管理的有关规定”，做好所有货物装卸开票及派工单的工作。3．工作职责（按业务流程或重要性排序）：1）完成每日的装卸开票工作及每件货物价格的准确性。2）及时开出每班的派工单，便于每班具体操作。3）做事公平、公正，不得利用职权之便，随意开派工单4）遵守公司各项规章制...
岗位信息填写问卷1．基本情况：岗位名称装卸工岗位编号所属部门物管部岗位编制人数若干2．岗位总体目标：为了完成货物装卸任务，在装卸班长的领导下,严格按照装卸制度及相关规定，确保装卸工作的顺利完成。3．工作职责（按业务流程或重要性排序）：1）完成好每日的装卸工作，确保货物的完整性。2）服从班长的指挥和调配,不而已损坏公司财物.3）4）5）6）7）8）4．工作权限：决策权限：无监督权限：无建议权限：对所装卸的货物有...
岗位信息填写问卷1．基本情况：岗位名称装卸队队长岗位编号所属部门物管部岗位编制人数12．岗位总体目标：为了完成公司的所有装卸任务，在部长、副部长领导下，做好装卸日常管理调配工作，确保装卸任务的完成。3．工作职责（按业务流程或重要性排序）：1）调配好各班的装卸任务并把各派工单送到各工作班长手中；2）协助副部长做好各装卸管理的日常工作；3）做好各班长的职业道德教育及工作人员的思想工作；4）做好与相关保管员...
岗位信息填写问卷1．基本情况：岗位名称装卸班班长岗位编号所属部门物管部岗位编制人数若干2．岗位总体目标：为了完成本班的装卸任务，在装卸主管的领导下，组织好本班人员严格按照装卸制度及相关规定做好装卸工作，确保装卸任务的完成。3．工作职责（按业务流程或重要性排序）：1）组织好本班人员完成本班装卸任务；2）督促本班人员严格按有关规定进行装卸，不得有野蛮装卸的行为发生；3）遵守公司规章制度，在装卸和转运过程...
岗位信息填写问卷1．基本情况：岗位名称物业主管岗位编号所属部门物管部岗位编制人数2．岗位总体目标：为了完成物管部的总体目标，在部长的指导下，做好生活区治安、卫生、用点的管理工作。3．工作职责（按业务流程或重要性排序）：1）按时完成用点抄表、计费工作；2）完成部长交办的生活区治安管理工作，确保生活区无违法违纪的行为发生；3）负责生活区环境的管理，保证生活区卫生清洁，维护生活区绿化工作；4）负责安全用点工...
岗位信息填写问卷1．基本情况：岗位名称钳工岗位编号所属部门物管部岗位编制人数12．岗位总体目标：为了维护好生活区水电线路运行正常，在物业主管的领导下，及时足额收缴居民电费，保证居民用电正常。3．工作职责（按业务流程或重要性排序）：1）和电工一起，维护好生活区水、电线路。2）及时、准确抄写居民电表的用电量。3）协助物业主管收缴居民电费。4）发放市政府或公司有关文件精神到居民家中。5）6）7）8）4．工作权限：...
岗位信息填写问卷1．基本情况：岗位名称门卫岗位编号所属部门物管部岗位编制人数42．岗位总体目标：为了完成部门总体目标任务，在部门领导、物业主管的指导下，认真、负责地做好本职工作。3．工作职责（按业务流程或重要性排序）：1）严格执行本部门所制定的各项规章制度，保障部门年度工作顺利完成；2）做好进出生活区人员、车辆的工作，发现可疑人员及车辆应彻底询查并上报；3）协助物业主管搞好生活区的日常工作，确保工作稳...
岗位信息填写问卷1．基本情况：岗位名称会计岗位编号所属部门物管部岗位编制人数暂缺2．岗位总体目标：为了给物管部经营目标的实现提供有力的数据，遵守国家会计准则和有关法律法规做好财务工作。3．工作职责（按业务流程或重要性排序）：1）做好日常的财务帐务处理。2）监督本部门的财务经营状况。3）负责对部门领导提供有利经营的财务决策正确数据。4）5）6）7）8）4．工作权限：决策权限：有权对不符合财务手续的开支予于拒...
岗位信息填写问卷1．基本情况：岗位名称电工岗位编号所属部门物管部岗位编制人数12．岗位总体目标：维护好生活区配电设备，在物业主管的领导下，保障东区、西区生活用电正常运行。3．工作职责（按业务流程或重要性排序）：1）对生活区生活用电输电线路以及生活区配电房进行巡查和日常维护。2）对生活区用电情况进行巡查，对偷电和私接乱接的不良用电进行查证，并向上级汇报。3）每月完成抄表任务。4）对生活区公共路灯进行维护...
岗位信息填写问卷1．基本情况：岗位名称出纳岗位编号所属部门物管部岗位编制人数12．岗位总体目标：为了实现本部门的经济目标，在部长的领导下，负责各项费用的收取。3．工作职责（按业务流程或重要性排序）：1）负责物管部所有费用的零星收取。2）将生活区电费收取情况及时反馈到部门领导。3）整理好集团下达的各项文件及规章、制度。4）积极参与公司组织的各项文体活动。5）6）7）8）4．工作权限：决策权限：无监督权限：对财...
岗位信息填写问卷1．基本情况：岗位名称门卫岗位编号所属部门物管部岗位编制人数42．岗位总体目标：为了完成部门总体目标任务，在部门领导、物业主管的指导下，认真、负责地做好本职工作。3．工作职责（按业务流程或重要性排序）：1）严格执行本部门所制定的各项规章制度，保障部门年度工作顺利完成；2）做好进出生活区人员、车辆的工作，发现可疑人员及车辆应彻底询查并上报；3）协助物业主管搞好生活区的日常工作，确保工作稳...
岗位信息填写问卷1．基本情况：岗位名称营销部经理岗位编号所属部门营销部岗位编制人数202．岗位总体目标：为了完成本营销部销售目标，认真贯彻销售“四化”精神，根据责任目标,分析市场运作状态，，确保营销部全年销售任务如期完成。3．工作职责（按业务流程或重要性排序）：1）认真理解和贯彻实施公司“四化”的营销策略，保证销售目标的完成。2）建立客户档案，及时传达公司营销策略及相关规定，并将经销商对公司建议、意见...
岗位信息填写问卷1．基本情况：岗位名称科员岗位编号所属部门营销部岗位编制人数12．岗位总体目标：为了完成部门工作计划，在销售正副部长的领导下，做好销售部内勤工作,确保一线销售员有一个良好的后勤保障,领导决策有准确、可靠的数据信息支持。3．工作职责（按业务流程或重要性排序）：1）负责开各营销部发货申请单,验收每笔收条,确保数据正确。2）将每天发货申请单输入微机和汇成发货明细帐,编制发货日报表、周报表、月报表...
岗位信息填写问卷1．基本情况：岗位名称副部长岗位编号所属部门营销部岗位编制人数12．岗位总体目标：为了完成公司销售目标，在营销副总销售部长的领导下，做好销售部内勤工作,确保一线销售员有一个良好的后勤保障,领导决策有准确、可靠的数据信息支持。3．工作职责（按业务流程或重要性排序）：1）草拟本部门年度和月度工作计划，负责每月在规定期限内制定下月的销售计划。2）参与营销管理相关制度的制定。3）协助做好产销平衡...
岗位信息填写问卷1．基本情况：岗位名称部长岗位编号所属部门营销部岗位编制人数12．岗位总体目标：为了完成公司销售目标，在总经理及营销副总的领导下，制定本部门年度和月度工作计划，按月分解市场营销部全年销售任务，并督察其执行情况，加强与采购、生产、质量等部门的沟通协调，确保全年销售任务如期完成。3．工作职责（按业务流程或重要性排序）：1）制定本部门年度和月度工作计划，根据公司全年销售任务，负责将各营销部...
岗位信息填写问卷1．基本情况：岗位名称业务员岗位编号所属部门营销部岗位编制人数392．岗位总体目标：为了完成本营销部销售目标，认真贯彻销售“四化”精神，协助经理分析市场运作状态，，确保全年销售任务如期完成。3．工作职责（按业务流程或重要性排序）：1）营销人员必须及时传达公司营销策略及相关规定，并将经销商对公司建议、意见以及竞争对手的相关信息及时反馈到公司。2）管理好产品在市场上的批发价、进店价、以及零...
岗位信息填写问卷1．基本情况：岗位名称统计员岗位编号所属部门销售部岗位编制人数12．岗位总体目标：为了完成部门工作计划，在销售副部长的领导下，做好发货统计工作，确保领导的决策有准确、可靠的数据信息支持。3．工作职责（按业务流程或重要性排序）：1）将每天发货申请单输入微机并汇成发货明细帐，编制发货日报表、月报表、周报表，确保数据准确并及时报送相关领导；2）每月做出去年同期对比数据表、部分产品销售情况表...
