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鲁能积成电子股份有限公司职位说明书编号：职位名称：采购组组长所在部门：供应部直接上级（职位）：分管供应部副部长工资等级：所辖人员：2人分析日期：2001/4/17别名：无部门编号：定员：1人工资水平：/年分析人：张立先批准人：王鹏工作职责与具体内容：（完成各项职责时间分配比例）职责1：承担物资采购职责占工作时间的百分比：70%具体内容：频率：（1）负责与分供方进行物资价格的协商与谈判日常（2）根据各类采购计划，...
鲁能积成电子股份有限公司职位说明书编号：职位名称：供应部部长所在部门：供应部直接上级（职位）：分管副总经理工资等级：所辖人员：20人分析日期：2001/4/17别名：无部门编号：定员：1人工资水平：/年分析人：包树珍批准人：张艺工作职责与具体内容：（完成各项职责时间分配比例）职责1：采购职责占工作时间的百分比：60%具体内容：频率：（1）负责根据工程、生产的材料需求及现有材料库存情况编制采购计划单日常（2）主持对...
文件编号：XJ-PM-GF-19修订状态：A/0综合管理岗职位说明中国南方航空新疆公司规划发展部职位手册工作名称：综合管理直接上级：部长直接下属：无工作分析时间：2002年9月工作概述：管理本部文档，处理各种内勤事物，协助部领导做好各项行政管理制度的落实；主要职责和责任业务工作负责本部的各项行政管理及内勤工作；期望绩效具体任务1.负责本部的行政管理工作。2.负责本部的印章管理，做好各类介绍信的开具工作；3.负责文件的...
文件编号：XJ-PM-GF-18修订状态：A/0中国南方航空新疆公司规划发展部职位手册能源管理岗职位说明工作名称：能源管理岗直接上级：部长直接下属：无工作分析时间：2002年12月工作概述：采用科学管理方法，提高能源利用效率，节约能源，降低成本；主要职责和责任管理工作负责部署、协调、监督、检查推动各单位节能管理工作；期望绩效具体任务1.负责监督检、检查有关单位合理利用能源和能耗指标执行情况，提出有关整改建议；2.根...
文件编号：XJ-PM-GF-17修订状态：A/0中国南方航空新疆公司规划发展部职位手册计量管理岗职位说明工作名称：计量管理岗直接上级：部长直接下属：无工作分析时间：2002年12月工作概述：制订企业计量工作规划和年度计划，并实施计量监督管理；主要职责和责任业务工作建立公司计量管理系统，制订计量管理办法，审批各专业单位的计量工作制度并检查其执行情况，保证安全生产正常运行。期望绩效具体任务1．负责组织拟订计量器具购置...
文件编号：XJ-PM-GF-16修订状态：A/0科技管理岗职位说明中国南方航空新疆公司规划发展部职位手册工作名称：科技管理直接上级：分管副部长直接下属：无工作分析时间：2002年12月工作概述：制订公司科技发展规划、科技项目年度计划；组织开展科技开发活动，进行科技项目管理。主要职责和责任业务工作拟定科技发展规划，并监督检查执行情况。期望绩效具体任务1.负责编制公司科技发展规划，报分管副部长审核，经公司科委会研究确...
文件编号：XJ-PM-GF-15修订状态：A/0国内租赁飞机管理岗职位说明中国南方航空新疆公司规划发展部职位手册工作名称：国内租赁飞机直接上级：分管副部长直接下属：无工作分析时间:2002年12月工作概述：根据市场营销部的需求，组织有关部门，进行飞机租入、租出业务主要职责和责任业务工作负责拟定公司国内飞机短期租入、租出方案，保证公司生产任务完成所需的运力需求。期望绩效具体任务1.根据市场营销部提出的运力需求，收集国...
文件编号：XJ-PM-GF-14修订状态：A/0固定资产投资岗职位说明中国南方航空新疆公司规划发展部职位手册工作名称：固定资产投资管理岗直接上级：分管副部长直接下属：无工作分析时间：2002年11月工作概述：负责开展固定资产投资计划管理工作;负责招投标的日常工作;负责办理公司机电产品进口许可证初审、报批工作。主要职责和责任业务工作负责开展固定资产投资计划管理工作期望绩效具体任务1.每年10月15日前收集公司各部门单位年...
文件编号：XJ-PM-GF-13修订状态：A/0投资项目管理岗职位说明中国南方航空新疆公司规划发展部职位手册工作名称：投资项目管理直接上级：分管副部长直接下属：无工作分析时间：2002年11月工作概述：组织实施投资项目前期审批组建工作主要职责和责任业务工作负责投资项目前期工作和有关协调、组织、联系工作。期望效绩具体任务1.负责根据《投资项目管理办法》，承办项目前期各阶段工作，拟定有关方案，报部长审核。2.负责根据项...
文件编号：XJ-PM-GF-12修订状态：A/0统计分析岗职位说明中国南方航空新疆公司规划发展部部职位手册工作名称：统计分析直接上级：分管副部长直接下属：无工作分析时间：2002年12月工作概述：负责公司综合统计及生产统计，做好统计分析工作。主要职责和责任业务工作负责综合统计报表的汇总上报；运输生产统计报表的整理上报；统计原始数据的备份，统计报表的保存、归档及统计分析，完成各项统计相关工作。期望绩效具体任务1.汇...
文件编号：XJ-PM-GF-11修订状态：A/0经营分析岗职位说明中国南方航空新疆公司规划发展部职位手册工作名称：经营分析直接上级：分管副部长直接下属：无工作分析时间:2002年12月工作概述：收集资料，分析公司每月生产经营情况，提交分析报告。主要职责和责任业务工作●负责根据公司生产发展计划，研究公司生产经营策略；对公司生产经营情况进行分析，定期或不定期的提交生产经营分析研究报告。期望绩效具体任务1.负责收集信息，跟...
文件编号：XJ-PM-GF-10修订状态：A/0生产计划岗职位说明中国南方航空新疆公司规划发展部职位手册工作名称：生产计划管理直接上级：分管副部长直接下属：无工作分析时间：2002年12月工作概述：完成新疆航空公司年度及各季度生产计划工作，各月生产情况反映及年度生产情况分析主要职责和责任业务工作●负责编制年度、季度生产计划，及计划的调整；跟踪、检查、落实情况；参与公司生产发展战略课题研究及经营战略研究。期望绩效具...
文件编号：XJ-PM-GF-09修订状态：A/0经营考核岗职位说明中国南方航空新疆公司规划发展部职位手册工作名称：经营考核岗直接上级：分管副部长直接下属：无工作分析时间:2002年12月工作概述：制订公司经营考核总体思路和考核办法，督促考核指标完成，负责公司经营考核兑现。主要职责和责任业务工作负责拟定和修订考核目标和办法，及时掌握考核动态，分析考核指标并做及时调整，负责考核兑现工作。期望绩效具体任务1.对公司各经营...
文件编号：XJ-PM-GF-08修订状态：A/0中国南方航空新疆公司规划发展部职位手册工作名称：机队管理岗直接上级：副部长直接下级：无工作分析时间：2002年12月工作概述：负责收集行业相关信息，跟踪了解公司运输生产情况和外部环境变化，草拟分析报告，办理报批审批手续，使机队管理工作正常、有序进行。主要职责和责任期望绩效具体任务1.收集、整理国际飞机市场信息，了解价格趋势、飞机使用特点；保持与飞机制造厂家和租赁公司的...
文件编号：XJ-PM-GF-07修订状态：A/0中国南方航空新疆公司规划发展部职位手册工作名称：战略规划管理岗直接上级：部长（副部长）直接下级：无工作分析时间：2002年12月工作概述：收集行业相关信息，跟踪环境变化，协助编制和研究公司发展战略和规划。及时收集、整理各类信息，了解执行情况，提出有关意见和建议。主要职责和责任期望绩效具体任务1.根据公司要求，负责编制公司战略规划草案，并修订、完善。2.持续监督、检查和评...
文件编号：XJ-PM-GF-06修订状态：A/0副部长职位说明中国南方航空新疆公司规划发展部职位手册工作名称：规划发展部副部长直接上级：规划发展部部长直接下属：生产办、考核办工作分析时间：2002年11月工作概述：按照公司要求高效地组织工作，协助部长做好公司规划、计划编制和经营总结，当好参谋，为完成公司的目标服务。主要职责和责任管理工作协助部长提出公司年度生产经营工作的基本思路，并组织制订方案。具体任务1.分析外...
文件编号：XJ-PM-GF-05修订状态：A/0副部长职位说明中国南方航空新疆公司规划发展部职位手册工作名称：规划发展部副部长直接上级：规划发展部部长直接下属：规划室、投资室工作分析时间：2002年12月工作概述：按照公司要求，协助部长高效地组织工作，为公司在资源上的利用作好规划、当好参谋，为完成公司的目标提供宏观到规划、微观到项目的服务。主要职责和责任管理工作协助部长拟定公司规划发展工作的基本思路，并组织制订...
文件编号：XJ-PM-GF-04修订状态：A/0部长职位说明中国南方航空新疆公司规划发展部职位手册工作名称：规划发展部部长直接上级：公司总经理、分管副总经理直接下属：副部长、综合室主任工作分析时间：2002年11月工作概述：按照公司要求，高效地组织工作，为公司在资源上的利用作好规划、当好参谋，为完成公司的目标提供宏观到规划、微观到项目的服务。主要职责和责任管理工作组织拟订公司规划发展工作的指导思想、目标、任务和...
文件编号：XJ-PM-GF-01修订状态：A/0目录中国南方航空新疆公司规划发展部职位手册序号标题文件编号00目录XJ-PM-GF-0101规划发展部职能XJ-PM-GF-0202组织架构及隶属关系XJ-PM-GF-0303部长职位说明XJ-PM-GF-0404副部长职位说明（1）XJ-PM-GF-0505副部长职位说明（2）XJ-PM-GF-0606战略管理岗职位说明XJ-PM-GF-0707机队管理岗职位说明XJ-PM-GF-0808经营考核岗职位说明XJ-PM-GF-0909生产计划岗职位说明XJ-PM-GF-1010经营分析岗职位...
