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瑞兴科技股份有限公司职务说明书北大纵横管理咨询公司2001年8月目录第一部分高层管理、总助职位说明书......................................................................1总经理职务说明书.........................................................................................................................1生产副总经理职务说明书..........................................................................
山谷蓝/泰科曼公司职位说明书职位说明书文件名：职位说明书文件号：版本号：1完成日期：2002.10实施日期：2002.10有效受控文件应为硬拷贝形式且盖有“受控复制”或“临时受控复制”红戳。修改记录表版本文件更改通知号完成日期制定者页数变化特征12002.10.05北大纵横管理咨询公司新文件文件号：版本号：1完成日期：2002.10文件名：职位说明书第1页共114页拟制：北大纵横管理咨询公司审核：批准：山谷蓝/泰科曼公司职位说明书注...
人力资源表格---之五内部人员职位变动表Internalstaffpositionchangeform姓名Name______________加入公司日期HireDate______________现部门CurrentDept._______________现职位CurrentPosition_______________变动后部门NewDept_______________新职位NewPosition_______________变动理由Reason:新职位试用期ProbationTimeFrom:__________To:___________（试用期满后，请填写《试用期结束通知书回执》及《员工表现评定》表返回人...
AA职位说明书汇总AA2002年10月目录总经理职位说明书.............................................................................................................................1常务副总经理职位说明书.................................................................................................................4副总经理职位说明书........................................................................
武汉天澄环保科技股份有限公司职务说明书北大纵横管理咨询公司二零零四年十月北大纵横管理咨询公司天澄项目组一、高管职位说明书5总裁职位说明书5副总裁（分管各事业部）职位说明书7副总裁（分管财务）职位说明书9副总裁（分管营销）职位说明书11总工程师职位说明书13二、综合管理部15综合管理部经理职位说明书15综合管理部副经理职位说明书18人力资源管理职位说明书21后勤保障职位说明书24行政文秘职位说明书26信息管理职位说...
云南UNIDA信息产业有限公司工作分析与职位说明书报告北大纵横管理咨询有限公司二零零二年十一月北大纵横管理咨询公司UNIDA项目组UNIDA公司工作分析与职位说明书报告目录第一部分关于工作分析的说明........................................1一、明确什么是工作分析.............................................................................................................1二、工作分析的思路..........................
职位说明书岗位名称岗位编号所在部门岗位定员直接上级所辖人数直接下级岗位分析日期本职：职责与工作任务：职责一职责表述：工作任务职责二职责表述：工作任务职责三职责表述：工作任务职责四职责表述：工作任务职责五职责表述：工作任务职责六职责表述：工作任务权力：工作协作关系：内部协调关系外部协调关系任职资格：教育水平专业培训经历经验知识技能技巧其它：使用工具设备工作环境工作时间特征所需记录文档备注
人力资源部目录人力资源部部长职务说明书..................................2人力资源部副部长职务说明书................................5人事管理职务说明书........................................7考核培训职务说明书.......................................10薪酬福利岗职务说明书.....................................13人才交流中心职务说明书...................................161人力资源部人力资源部部长职务...
高管目录总裁职务说明书............................................1副总裁职务说明书..........................................4总裁助理职务说明书........................................6总工程师职务说明书........................................8总会计师职务说明书.......................................11总经济师职务说明书.......................................13副总工程师职务说明书..................
职位评价统计软件职位名称：营销部经理指标权重一二三四五六七八九十单指均值单指标准差风险控制责任80#VALUE!#VALUE!成本控制责任40#VALUE!#VALUE!指导监督责任40#VALUE!#VALUE!内部协调责任40#VALUE!#VALUE!外部协调责任40#VALUE!#VALUE!工作结果责任50#VALUE!#VALUE!组织人事责任40#VALUE!#VALUE!法律上的责任30#VALUE!#VALUE!决策的层次40#VALUE!#VALUE!最低学历要求30#VALUE!#VALUE!知识的多样性30#VALUE!#VALUE!熟练期20#...
鲁能积成电子股份有限公司职位说明书编号：职位名称：研发中心主任所在部门：研发中心直接上级（职位）：主管研发副总经理工资等级：所辖人员：研发中心全体成员100人分析日期：2001/4/17别名：无部门编号：定员：1人工资水平：/年分析人：王良批准人：严中华工作职责与具体内容：（完成各项职责时间分配比例）职责1：研发规划、计划职责占工作时间的百分比：60%具体内容：频率：1）确立公司技术发展方向日常组织实施新技术研究...
鲁能积成电子股份有限公司职位说明书编号：职位名称：研发中心管理所在部门：研发中心直接上级（职位）：研发中心主任、副主任工资等级：所辖人员：无分析日期：2001/4/17别名：无部门编号：定员：1人工资水平：/年分析人：龙爱群批准人：王良工作职责与具体内容：（完成各项职责时间分配比例）职责1.研发过程管理、控制占工作时间的百分比：60%具体内容：频率：（1）负责研发质量记录管理，组织研发项目各阶段评审日常（2）负...
鲁能积成电子股份有限公司职位说明书编号：职位名称：售前技术组组长所在部门：市场部直接上级（职位）：市场部副部长（管理）工资等级：所辖人员：8人（售前工程师B（合同制做），5人；售前工程师C（合同评审），3人）分析日期：2001/4/16别名：技术支持组组长部门编号：定员：1人工资水平：/年分析人：批准人：赵宏伟工作职责与具体内容：（完成各项职责时间分配比例）职责1：承担售前技术支持职责占工作时间的百分比：60%具...
鲁能积成电子股份有限公司职位说明书编号：001职位名称：客户服务中心主任所在部门：客户服务中心直接上级（职位）：分管客户服务中心副总经理工资等级：级所辖人员：客户服务中心员工110人分析日期：2001/4/19别名：无部门编号：定员：1人工资水平：万/年分析人：冯东批准人：张艺工作职责与具体内容：（完成各项职责时间分配比例）职责1：主持工程服务任务的计划、规划管理，季度内计划的监督实施和调整占工作时间的百分比：4...
鲁能积成电子股份有限公司职位说明书编号：职位名称：工程设计组长所在部门：客户服务中心直接上级（职位）：工程设计专责工资等级：所辖人员：工程技术人员（根据需要确定）分析日期：2001/4/19别名：无部门编号：定员：根据需要工资水平：/年分析人：刘长明批准人：冯东工作职责与具体内容：（完成各项职责时间分配比例）职责1：主持图纸设计安排并负责对图纸审核占工作时间的百分比：60%具体内容：频率：（1）签订技术协议后...
鲁能积成电子股份有限公司职位说明书编号：职位名称：工程片区经理所在部门：客户服务中心直接上级（职位）：计划调度专责工资等级：所辖人员：工程调试组长（根据需要而定）分析日期：2001/4/19别名：无部门编号：定员：8人工资水平：/年分析人：史福汉、张志伟批准人：冯东工作职责与具体内容：（完成各项职责时间分配比例）职责1：主持所辖区域的工程施工与维护工作占工作时间的百分比：50%具体内容：频率：(1)全面负责所辖...
鲁能积成电子股份有限公司职位说明书编号：职位名称：工程设计专责所在部门：客户服务中心直接上级（职位）：客户服务中心分管副主任（主任）工资等级：所辖人员：设计组长（按产品分类）分析日期：2001/4/19别名：无部门编号：定员：2人工资水平：/年分析人：刘长明、孙文涛批准人：冯东工作职责与具体内容：（完成各项职责时间分配比例）负责工程系统产品的合同分解，工程特殊要求的设计、现场安装方案的规划与设计、配屏设计...
鲁能积成电子股份有限公司职位说明书编号：职位名称：会计主管所在部门：财务部直接上级（职位）：财务经理工资等级：所辖人员：6人分析日期：2001/4/16别名：无部门编号：定员：1人工资水平：/年分析人：侯立忠批准人：蒋文祥（财务总监）工作职责与具体内容：（完成各项职责时间分配比例）职责1：负责编制企业预算计划，负责企业会计核算工作占工作时间的百分比：50%具体内容：频率（1）组织编制企业年、季、月的内部预算计划...
鲁能积成电子股份有限公司职位说明书编号：职位名称：计划调度专责所在部门：客户服务中心直接上级（职位）：客户服务中心主任（副主任）工资等级：所辖人员：文秘内务人员3名分析日期：2001/4/19别名：无部门编号：定员：2人工资水平：/年分析人：谢永琪、李华批准人：冯东工作职责与具体内容：（完成各项职责时间分配比例）职责1：负责工程计划制订、调度和监控占工作时间的百分比：60%具体内容：频率：(1)负责制订工程调度计...
鲁能积成电子股份有限公司职位说明书编号：职位名称：计划组组长（材料核算组组长？）所在部门：供应部直接上级（职位）：分管供应部副部长工资等级：所辖人员：3人分析日期：2001/4/17别名：无部门编号：定员：1人工资水平：/年分析人：刘军批准人：包树珍工作职责与具体内容：（完成各项职责时间分配比例）职责1：负责公司供应物资出入库凭单的财务审核，统计，及有关报表的编制与财务分析占工作时间的百分比：70%具体内容：...
