标签“高级”的相关文档,共43条
  • 对新招聘的高级管理人员的工作要求及考核点:.doc

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    对新招聘的高级管理人员的工作要求及考核点:总工程师:1.一般要求:a)一周以内熟悉工作环境和岗位工作职责;b)工作勤奋敬业,有团队精神,能在公司内起到表率作用;c)保证技术质量管理工作的逐步开展;d)e)招聘到研发部长和质量管理部长;f)两个月后达到总经理满意,基层人员基本满意;2.技术管理要求:a)组织研发部人员进行信息收集和研究,能大致确定公司技术发展方向和规划;b)组织制定研发部和质量管理部的部门工作计划;...

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  • 山东航空股份有限公司高级管理人员绩效考核制度.doc

    山东航空股份有限公司高级管理人员绩效考核制度.docVIP

    山东航空股份有限公司高级管理人员绩效考核体系北大纵横管理咨询公司山东航空股份有限公司SHANDONGAIRLINESCO.,LTD.二○○四年八月目录第一章高级管理人员绩效考核管理制度...................1第二章高级管理人员绩效考核指标体系....................8第一节公司总经理考核指标体系...........................8第二节常务副总经理绩效考核指标........................10第三节总飞行师绩效考核指标...........................

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  • 岗位说明书(高级美工).doc

    岗位说明书(高级美工).docVIP

    岗位说明书岗位名称高级美工岗位编号所在部门公关营销部岗位定员1人直接上级公关营销部策划主管工资等级7级直接下级美工薪酬类型结构工资制所辖人员1人岗位分析日期2002-11-22工作综述:配合公关策划主管做好酒店内、外部宣传工作,树立酒店良好形象。职责与工作任务职责一职责表述:按照公关营销部经理或公关策划主管的要求,与美工配合协作完成酒店各种宣传用品的设计、制作工作工作时间百分比:40%工作任务根据酒店各部门下...

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  • 职业经济人涌现医院高级管理层.doc

    职业经济人涌现医院高级管理层.docVIP

    正文显示:在线词典【行业分类】医疗保健【地区分类】中国【时间分类】20020617【文献出处】21世纪经济报道【标题】举证倒置法规给中国国营医院带来新难题(2002年文献)(3646字)【副标题】21世纪经济报道记者丁琳【正文】刘先生几天来被一件事弄得哭笑不得。那天,他陪一个朋友到上海市儿科医院为其孩子做一个极普通的小手术,没想到却遭遇了一份“奇怪”的“手术同意书”。在这份手术同意书上,罗列了几乎所有的甚至有点“危言...

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  • 东有司发〔2003〕25号关于公司高级管理人员任免程序的通知.doc

    东有司发〔2003〕25号关于公司高级管理人员任免程序的通知.docVIP

    东风汽车有限公司文件DOCUMENTOFDONGFENGMOTORCOMPANYLTD.东有司发〔2003〕25号关于公司高级管理人员任免程序的通知公司各单位:为规范公司高级管理人员(以下简称高管人员)任免工作,现将公司高级管理人员任免程序通知如下:一、派驻高管人员的任免双方母公司根据《派驻协议》规定的职数和岗位,推荐派驻高管人员,分别经公司董事长、总裁认可,并由总裁报董事会讨论决定,董事长签发任免文件,人事总部办理任(免)职手续。...

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  • 九、高级管理人员与核心技术人员.doc

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    第八章高级管理人员与核心技术人员一、董事、监事、其他高级管理人员、核心技术人员简介(一)董事董事长、总经理胡柏藩,男,1962年生,中国国籍,无境外永久居留权,浙江大学工商管理专业硕士,高级经济师,中共党员,1982年8月任大市聚乡职业中学教师、1988年11月任新昌县合成化工厂厂长,1999年4月任浙江新和成股份有限公司董事长、总经理,并同时兼任本公司控股子公司浙江新和成进出口有限公司、浙江新东化工有限公司、安...

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  • X新奥集团高级管理人员请假办法.doc

    X新奥集团高级管理人员请假办法.docVIP

    制度名称:新奥集团高级管理人员请假办法制度编号:XA/ZD0620B-2002新奥集团高级管理人员请假办法1为严肃工作纪律,规范集团干部管理,确保经营管理活动的正常运行,特制定本请假办法。2本办法适用于集团副经理级及以上管理人员。3高级管理人员因病就医、休息、因公外出、出差或因事不能上班,须提前请假,经批准后方可离岗。4集团公司领导干部请假:集团总裁请假由董事局主席批准;集团副总裁、总裁助理、四大中心总经理、首席...

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  • 新奥集团高级管理人员请假制度123.doc

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    制度名称:新奥集团高级管理人员请假制度制度编号:XA/ZD0620A-2001新奥集团高级管理人员请假制度1总则1.1目的为规范高级管理人员请假程序,确保日常经营管理活动的正常运行,特制定本制度。1.2适用范围本制度适用于集团副经理级及以上的管理人员。2具体内容2.1高级管理人员因病就医、休假、因公外出、出差或因事不能上班时,须提前请假,经批准后方可离岗。2.2各成员企业、职能部门副经理级、经理级管理人员因公、因私请假,时...

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  • 石竹山学校高级管理人员薪酬及激励方案建议.doc

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    教育集团石竹山文武学校高管薪酬激励方案(征求意见稿)石竹山文武学校人力资源部2004年4月石竹山文武学校高管薪酬及激励方案目录第一节高管人员薪酬激励方案设计指导思想.......................................1第二节高管人员薪酬构成............................................................................2第三节集团高管年薪水平的测定..............................................................4第四节年...

    2025-05-02131168.5 KB22
  • 高级园林工.doc

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    湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称高级园林工岗位编号所属部门社区管理委员会物业管理中心直接上级环卫管理工直接下属园林工岗位编制1人所属系列操作系列所属岗序11岗位设置目的完成社区绿化任务及花木培育、绿化日常管理,核心工作职责和内容工作衡量标准1.做好辖区内绿化方案的勘测制定,完成社区绿化任务,培育花木苗圃;对花草树木进行日常维护美观、成活率、虫害率2.3.4.5.6.7.8.9.10.辅助性工作内容考...

    2025-05-0115962.5 KB49
  • 15.05.01国际卡处理中心清算室-高级经理岗位说明书.doc

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    清算室高级经理岗位说明书识别信息(Identification)岗位名称(Position)清算室高级经理岗位编号(Code)15.05.01所属部门及处室(Department)国际卡处理中心工作地点(Location)上海工作关系(Connection)直接汇报对象(Supervisor)国际卡处理中心总经理直接督导对象(Subordinate)清算员、卡片管理员、行政财务记帐员日常协调部门(Internal)国际卡处理中心市场室、业务管理室、系统运行维护室;总行办公室行政财务处、总行清算中心清...

    2025-05-0116264 KB36
  • 15.06.01国际卡处理中心市场室-高级经理岗位说明书.doc

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    市场营销室高级经理岗位说明书识别信息(Identification)岗位名称(Position)高级经理岗位编号(Code)15.06.01所属部门及处室(Department)国际卡处理中心市场营销室工作地点(Location)上海工作关系(Connection)直接汇报对象(Supervisor)国际卡处理中心总经理直接督导对象(Subordinate)市场营销室员工日常协调部门(Internal)总行个人业务部、网络银行部、信息技术部、各分行个人业务部外部协调单位(External)万事达卡国际组织、合...

    2025-05-0118864 KB23
  • 15.07.01国际卡处理中心业务室-高级经理岗位说明书.doc

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    业务管理室高级经理岗位说明书识别信息(Identification)岗位名称(Position)高级经理岗位编号(Code)15.07.01所属部门及处室(Department)国际卡处理中心业务管理室工作地点(Location)上海工作关系(Connection)直接汇报对象(Supervisor)个人业务部副总经理兼国际卡处理中心主任直接督导对象(Subordinate)业务管理室员工日常协调部门(Internal)总行个人业务部、会计部、国际业务部、网络银行部、办公室、各分支行个人业务部外部协...

    2025-05-019266.5 KB28
  • 15.08.02国际卡处理中心运行室-高级经理岗位说明书.doc

    15.08.02国际卡处理中心运行室-高级经理岗位说明书.docVIP

    运行室高级经理岗位说明书识别信息(Identification)岗位名称(Position)运行室高级经理岗位编号(Code)15.08.02所属部门及处室(Department)国际卡处理中心运行室工作地点(Location)上海工作关系(Connection)直接汇报对象(Supervisor)国际卡处理中心总经理直接督导对象(Subordinate)运行室员工日常协调部门(Internal)总行信息技术部、总行个人业务部、总行会计部、总行网银部、总行国际部、总行资金营运部、各分支行个人业务部、...

    2025-05-0114768 KB50
  • 1.2华夏银行岗位信息表-高级经理.doc

    1.2华夏银行岗位信息表-高级经理.docVIP

    1.2岗位信息表1.2华夏银行岗位信息表清算室高级经理岗位信息表识别信息(Identification)岗位名称(Position)清算室高级经理岗位编号(Code)所属部门及处室(Department)国际卡处理中心工作地点(Location)上海工作关系(Connection)直接汇报对象(Supervisor)国际卡处理中心主任直接督导对象(Subordinate)清算员、卡片管理员、行政财务记帐员日常协调部门(Internal)国际卡处理中心市场室、业务管理室、系统运行维护室;总行办公室行...

    2025-05-0111171.5 KB26
  • 1.2华夏银行岗位信息表-高级经理.doc

    1.2华夏银行岗位信息表-高级经理.docVIP

    1.2岗位信息表1.2华夏银行岗位信息表__个人业务部国际卡处理中心______岗位信息表识别信息(Identification)岗位名称(Position)业务管理室高级经理岗位编号(Code)所属部门及处室(Department)个人业务部国际卡处理中心工作地点(Location)上海市工作关系(Connection)直接汇报对象(Supervisor)个人业务部副总经理兼国际卡处理中心主任直接督导对象(Subordinate)业务管理室员工日常协调部门(Internal)总行个人业务部、会计部、国际...

    2025-05-0116773 KB26
  • 华夏银行岗位信息表(运行室高级经理岗).doc

    华夏银行岗位信息表(运行室高级经理岗).docVIP

    1.2岗位信息表1.2华夏银行岗位信息表总行国际卡处理中心_岗位信息表识别信息(Identification)岗位名称(Position)运行室高级经理岗位编号(Code)所属部门及处室(Department)国际卡处理中心运行室工作地点(Location)上海工作关系(Connection)直接汇报对象(Supervisor)国际卡处理中心总经理直接督导对象(Subordinate)运行室员工日常协调部门(Internal)总行信息技术部、总行个人业务部、总行会计部、总行网银部、各分支行个人业务...

    2025-05-018275 KB42
  • 高级副总裁.doc

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    岗位说明书岗位说明书基本情况岗位名称集团高级副总裁岗位编号所属部门集团直接上级集团总裁直接下属岗位名称各子公司研发中心主任,基建项目组成员、项目攻关组成员岗位编制1人岗位设置目的根据集团发展需要,领导基建和技术研发工作,寻找适合集团发展的合作项目,满足集团项目管理与技术创新的要求主要工作职责和内容工作依据责任程度工作衡量标准1:集团基建项目的管理负责集团在大连地区二期工程基建项目的管理负责集...

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  • 业务流程重组(BPR)高级管理课程.ppt

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    1XX管理咨询公司系列高级管理课程业务流程重组(BPR)BPR:BusinessProcessReengineering2北美福特汽车公司采购与应付帐款业务处理ERP系统应用的启示2/3的汽车部件从外部供应商采购部门员工总数500多人,工作效率低下计划裁员20%,最后不超过400人BPR——再从经典案例谈起3采购部供应商应付帐款部门仓库采购订单副本采购订单货物收货单发票付款BPR——再从经典案例谈起4采购部供应商应付帐款部门仓库发送采购订单电子数据...

    2025-05-01193681 KB10
  • 新华信-春龙集团-高级职位说明书(一版).DOC

    新华信-春龙集团-高级职位说明书(一版).DOCVIP

    春龙集团中高级职位说明书(第一版)新华信管理咨询制作二零零一年一月春龙集团中高级职务说明书目录目录...............................................................................................................................................................1一、春龙集团中高级职位结构图...........................................................................................................2二、...

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