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香港中旅国际投资中央平台人力资源项目职位描述文件职位识别信息职位名称AssistantVicePresident/SeniorManager,Operations所属部门contact-center职位编号所在城市深圳工作地点Contactcenter出差要求□无■偶尔□经常□常驻版本号V1.0生效日期2005年6月1日工作网络关系直接上级职位VicePresident,Operation汇报职位人力资源部经理直接下级职位Manager,OperationsManager,TicketingCentreOperation人员管理权限薪酬□无■建议权...
香港中旅国际投资中央平台人力资源项目职位描述文件职位识别信息职位名称SeniorOperationOfficer,Fulfillment所属部门ContactCenter职位编号所在城市SZ工作地点ContactCenter出差要求□无□偶尔□经常□常驻版本号V1.0生效日期2005年6月15日工作网络关系直接上级职位Manager,SupportFulfillment汇报职位直接下级职位OperationOfficerDriver人员管理权限薪酬□无□建议权□决定权直接下级人数9绩效□无□建议权□决定权直接管辖...
香港中旅国际投资中央平台人力资源项目职位描述文件职位识别信息职位名称Sr.VP,ContactCenter所属部门ContactCenter职位编号所在城市SZ工作地点ContactCenter出差要求□无□偶尔□经常□常驻版本号V1.0生效日期2005年4月1日工作网络关系直接上级职位COO汇报职位直接下级职位VP,ContactCenterOperation;VP,ContactCenterTechnology;Manager,CustomerCareQualityAssurance;Manager,AdminFulfillment人员管理权限薪酬□无□建议权...
香港中旅国际投资中央平台人力资源项目职位描述文件职位识别信息职位名称SeniorBusinessAnalyst所属部门ContactCenter职位编号SZ0006所在城市SZ工作地点ContactCenter出差要求■无□偶尔□经常□常驻版本号生效日期2003年12月1日工作网络关系直接上级职位Sr.VP,ContactCenter汇报职位直接下级职位0人员管理权限薪酬□无■建议权□决定权直接下级人数0绩效□无■建议权□决定权直接管辖团队0配备□无■建议权□决定权业务指导职...
质量保证部高级检查员职位描述酒店业务部质量保证部高级检查员职位描述职位识别信息职位名称质量保证部高级检查员所属部门酒店业务部职位编号所在城市深圳工作地点公司酒店业务部出差要求□无□偶尔◆经常□常驻版本号05V1.0生效日期2005年6月1日工作网络关系直接上级职位质量保证部主管汇报职位质量保证部经理直接下级职位无人员管理权限薪酬■无□建议权□决定权直接下级人数0人绩效□无□建议权◆决定权直接管辖团队0人配备...
香港中旅国际投资中央平台酒店业务部项目酒店合约部高级销售主任/区域业务部销售主任职位描述职位识别信息职位名称合约部高级销售主任所属部门酒店业务部职位编号所在城市深圳、北京、上海分公司等工作地点公司酒店业务部出差要求□无◆偶尔□经常□常驻版本号生效日期2005年6月1日工作网络关系直接上级职位酒店业务部经理汇报职位酒店业务部经理直接下级职位合约部销售主任人员管理权限薪酬◆无□建议权□决定权直接下级人数绩...
酒店合约部高级销售经理或区域高级销售经理职位描述职位识别信息职位名称酒店合约部高级销售经理或区域高级销售经理所属部门酒店业务部职位编号所在城市深圳、北京、上海等分公司工作地点所在公司酒店业务部出差要求□无◆偶尔□经常□常驻版本号05V1.0生效日期2005年6月1日工作网络关系直接上级职位酒店业务部高级销售经理汇报职位酒店合约部经理直接下级职位酒店业务部高级销售主管、酒店业务部高级销售代表、人员管理权限薪...
中央平台旅遊產品業務部职位描述文件职位识别信息职位名称旅游产品业务部高级经理所属部门旅游产品业务部职位编号所在城市深圳工作地点旅游产品业务部出差要求□无◆偶尔□经常□常驻版本号生效日期2005年6月1日工作网络关系直接上级职位旅游产品业务部总经理汇报职位旅游产品业务部总经理直接下级职位旅游产品业务部策划经理人员管理权限薪酬□无◆建议权□决定权直接下级人数17人绩效□无□建议权◆决定权直接管辖团队配备□...
香港中旅国际投资中央平台人力资源项目职位描述文件职位识别信息职位名称运营高级经理所属部门机票业务本部职位编号所在城市深圳工作地点机票市场营业部出差要求□无■偶尔□经常□常驻版本号V1.0生效日期2003年6月1日工作网络关系直接上级职位机票业务本部总经理汇报职位直接下级职位机票华北、华东、华南和国外营业主管人员管理权限薪酬□无■建议权□决定权直接下级人数4绩效□无■建议权□决定权直接管辖团队配备□无■建议...
香港中旅国际投资中央平台人力资源项目职位描述文件职位识别信息职位名称机票市场营销高级经理所属部门机票业务本部职位编号所在城市深圳工作地点机票市场采购部出差要求□无■偶尔□经常□常驻版本号V1.0生效日期2003年6月1日工作网络关系直接上级职位机票业务本部总经理汇报职位直接下级职位机票华北、华东、华南和国外采购综合组员工人员管理权限薪酬□无■建议权□决定权直接下级人数6绩效□无■建议权□决定权直接管辖团队...
香港中旅国际投资中央平台人力资源项目职位描述文件职位识别信息职位名称采购高级经理所属部门机票业务本部职位编号所在城市深圳工作地点机票市场采购部出差要求□无■偶尔□经常□常驻版本号V1.0生效日期2003年6月1日工作网络关系直接上级职位机票业务本部总经理汇报职位直接下级职位机票华北、华东、华南和国外采购主管人员管理权限薪酬□无■建议权□决定权直接下级人数4绩效□无■建议权□决定权直接管辖团队配备□无■建议...
香港中旅国际投资中央平台酒店业务部项目酒店合约部高级销售主任职位描述职位识别信息职位名称合约部高级销售主任所属部门酒店业务部职位编号所在城市深圳、北京、上海分公司等工作地点公司酒店业务部出差要求□无◆偶尔□经常□常驻版本号生效日期2005年6月1日工作网络关系直接上级职位酒店业务部经理汇报职位酒店业务部经理直接下级职位合约部销售主任人员管理权限薪酬◆无□建议权□决定权直接下级人数绩效□无◆建议权□决...
4、酒店合约部区域销售高级经理职位描述酒店合约部区域销售高级经理职位描述职位识别信息职位名称酒店合约部区域销售高级销售经理所属部门区域分公司营运中心职位编号所在城市北京、上海等分公司工作地点所在分公司营运中心出差要求□无◆偶尔□经常□常驻版本号05V1.0生效日期2005年6月1日工作网络关系直接上级职位分公司营运中心主管汇报职位酒店合约部经理直接下级职位酒店业务部销售经理、酒店业务部高级销售主任、主任人员...
酒店业务部收益管理部高级经理职位描述职位识别信息职位名称收益管理部高级经理所属部门酒店业务部职位编号所在城市深圳工作地点公司酒店业务部出差要求□无◆偶尔□经常□常驻版本号05V1.0生效日期2005年6月1日工作网络关系直接上级职位酒店业务部总经理汇报职位酒店业务部总经理直接下级职位收益管理部高级副经理人员管理权限薪酬□无◆建议权□决定权直接下级人数2人绩效□无□建议权◆决定权直接管辖团队11人配备□无□建议...
酒店业务部收益管理部高级副经理职位描述职位识别信息职位名称收益管理部高级副经理所属部门酒店业务部职位编号所在城市深圳工作地点公司酒店业务部出差要求□无◆偶尔□经常□常驻版本号生效日期2005年6月1日工作网络关系直接上级职位酒店业务部收益管理部高级经理汇报职位酒店业务部收益管理部高级副经理直接下级职位收益管理部部主管人员管理权限薪酬□无◆建议权□决定权直接下级人数8人绩效□无□建议权◆决定权直接管辖团...
酒店合约部高级销售经理或区域销售经理职位描述职位识别信息职位名称酒店合约部高级销售经理或区域销售经理所属部门酒店业务部职位编号所在城市深圳、北京、上海等分公司工作地点所在公司酒店业务部出差要求□无◆偶尔□经常□常驻版本号05V1.0生效日期2005年6月1日工作网络关系直接上级职位酒店业务部高级销售经理汇报职位酒店合约部经理直接下级职位酒店业务部高级销售主管、酒店业务部高级销售代表、人员管理权限薪酬□无◆...
香港中旅国际投资中央平台人力资源项目职位描述文件（高级经理）职位识别信息职位名称机票高级经理（市场营销）所属部门机票业务本部职位编号OPT2所在城市深圳工作地点机票市场采购部出差要求□无■偶尔□经常□常驻版本号V1.0生效日期2003年6月1日工作网络关系直接上级职位机票业务本部总经理汇报职位直接下级职位机票华北、华东、华南和国外采购综合组员工人员管理权限薪酬□无■建议权□决定权直接下级人数6绩效□无■建议权...
香港中旅国际投资中央平台人力资源项目职位描述文件（合作及增值高级经理）职位识别信息职位名称合作及增值高级经理所属部门业务拓展部职位编号所在城市深圳工作地点出差要求□无■偶尔□经常□常驻版本号生效日期2005年7月6日工作网络关系直接上级职位业务拓展总监汇报职位业务拓展总监直接下级职位策划专员/项目经理人员管理权限薪酬■无□建议权□决定权直接下级人数3绩效■无□建议权□决定权直接管辖团队1配备□无■建议权...
中国石油天然气股份有限公司文件石油人字[2000]第189号★关于印发《中国石油天然气股份有限公司高级管理人员业绩考核暂行办法》的通知二000年七月二十五日各公司、院、机关各部门：为全面、客观、公正、准确地考核高级管理人员履历职责、完成任务情况，建立以业绩为基础的激励机制，确保中国石油天然气股份有限公司总体战略目标的实现，经研究，决定从二000年开始在股份公司高级管理人员中实行业绩考核。现将《中国石油天然气股...
对新招聘的高级管理人员的工作要求及考核点：总工程师：1技术管理要求：a)一周以内熟悉工作环境和岗位职责；b)组织研发部人员进行信息收集和研究，能在现有共事的基础上大致确定公司技术发展方向和规划；c)组织制定研发部的部门工作计划；并能实现计划本月度内容；d)制定公司工艺标准化工作计划；组织编写1—2个样板工艺；并通过评审；e)制定公司产品标准化工作计划；组织编写1—2个代表性的产品标准；并通过评审；2质量管理要...
