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  • 平衡计分卡与关键绩效指标培训.ppt

    平衡计分卡与关键绩效指标培训.pptVIP

    基于平衡计分卡的绩效管理体系PMsystembasedBalancedScorecard(BSC)何斌人力资源管理硕士新华信管理咨询公司咨询师提纲为什么提出平衡计分卡平衡计分卡的基本内容平衡计分卡的作用如何导入平衡计分卡平衡计分卡的使用条件应用平衡计分卡应注意的问题企业关键绩效指标为什么提出平衡计分卡◎绩效管理正成为一个日益重要的问题◎传统的绩效管理考虑的指标范围比较单一,主要侧重于对结果的考核◎平衡计分卡的提出是...

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  • 关键岗位绩效考核示意1024.xls

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    用友软件策略目标分解(调整完善)管理人员公司战略目标目标分解高管事业部财务类净资产收益率●目标利润完成率●●费用预算控制率●回款率●销售收入完成率●●市场客户类客户满意度●部门协作满意度新客户(网点、渠道)开发率市场占有率●客户管理内部运营类工作计划完成率人均创利●认证通过率学习发展类队伍建设●●技改技革项目完成率培训计划完成率及效果●骨干员工流失率●●先进管理方法的引进及推行●公司各部门BSC实...

    2025-04-24106357 KB14
  • 奥瑞金考核:关键事件说明表.doc

    奥瑞金考核:关键事件说明表.docVIP

    考核关键事件说明表编号:被考核人考核人所在部门考核期考核人对被考核人考核关键事件的说明:人力资源部(分公司行政部)审核意见跨级领导审核意见注:1.本表为《工作计划/考核表》的附件;2.本表详细使用办法参见《奥瑞金公司绩效管理制度》。

    2025-03-0811322 KB33
  • 淮北矿业集团关键管理流程设计方案1.3.ppt

    淮北矿业集团关键管理流程设计方案1.3.ppt

    Copyright©2006ByALLPKUManagementConsultantsLtd.www.allpku.com未经许可,不得外传淮北矿业集团关键管理流程优化方案2006年11月北大纵横管理咨询公司北大纵横—2—北大纵横导读战略规划管理流程经营计划及财务资金预算管理流程人力资源管理流程绩效考核管理流程新项目建设管理流程营销管理流程供应管理流程设备管理流程—3—北大纵横流程名称:公司战略规划制定流程流程编号:Z1.1流程拥有者:政策研究室时...

    2025-03-06982.95 MB42
  • 湖北新长江关键业绩考核指标示例.doc

    湖北新长江关键业绩考核指标示例.doc

    湖北新长江置业有限公司岗位关键任务绩效考核指标示例北大纵横管理咨询公司二零零五年四月湖北新长江置业公司岗位关键任务绩效考核指标目录公司高层.............................................................................................................................................................................................................................................6(开发)副总经理岗位...

    2025-03-06157702.5 KB37
  • DE_苏州供电公司关键绩效分解.xls

    DE_苏州供电公司关键绩效分解.xls

    苏州供电公司业务流程优化设计项目关键绩效指标库2004年1月-保密-埃森哲版权所有,仅供江苏电力公司和苏州供电公司内部使用电力公司序号战略目标关键绩效指标类别统计频率统计信息来源统计部门1最大化企业价值税后净营业利润-债务和股本成本后财务定量2优化成本财务定量3经济地满足客户的需求客户定量4最大化客户满意度客户定量5投诉数量投诉总数量客户定量6客户盈利性客户盈利性客户定量7改善资产管理内部流程定量8内部流程...

    2025-03-06182918 KB22
  • DE_关键绩效指标库和能力素质模型.pdf

    DE_关键绩效指标库和能力素质模型.pdf

    苏州供电公司苏州供电公司业务流程优化设计业务流程优化设计项目项目关键绩效指标库和能力素质模型关键绩效指标库和能力素质模型20042004年年11月月第1页文件名(FileName):MIL_第三阶段项目领导委员会汇报材料_PhaseIIISCmeeting.ppt创建人(PreparedBy):WinnieWu审核人(ReviewedBy):MichaelDing-保密-埃森哲版权所有,仅供江苏电力公司和苏州供电公司内部使用关键绩效指标库和绩效考核流程第2页文件名(FileName):MIL_第三阶段...

    2025-03-061191.18 MB30
  • DE_关键绩效指标(公司级)报告 KPI_051203 WW.pdf

    DE_关键绩效指标(公司级)报告 KPI_051203 WW.pdf

    苏州供电公司苏州供电公司业务流程优化设计业务流程优化设计项目项目关键绩效指标(公司级)报告关键绩效指标(公司级)报告20032003年年1212月月第1页文件名(FileName):DE_关键绩效指标(公司级)报告关键绩效指标(公司级)报告KPI.pptKPI.ppt创建人(PreparedBy):RingWu审核人(ReviewedBy):MichaelDing-保密-埃森哲版权所有,仅供江苏电力公司和苏州供电公司内部使用声明声明nn报告中所作的结论是基于对苏州供电公司的现状...

    2025-03-05189667.83 KB26
  • DE_关键绩效指标库和能力素质模型.ppt

    DE_关键绩效指标库和能力素质模型.ppt

    苏州供电公司苏州供电公司业务流程优化设计项目业务流程优化设计项目关键绩效指标库和能力素质模型关键绩效指标库和能力素质模型20042004年年11月月第2页文件名(FileName):MIL_第三阶段项目领导委员会汇报材料_PhaseIIISCmeeting.ppt创建人(PreparedBy):WinnieWu审核人(ReviewedBy):MichaelDing-保密-埃森哲版权所有,仅供江苏电力公司和苏州供电公司内部使用关键绩效指标库和绩效考核流程第3页文件名(FileName):MIL_第三阶段...

    2025-03-051293.95 MB43
  • DE_关键绩效指标(公司级)报告 KPI_011203 WW.ppt

    DE_关键绩效指标(公司级)报告 KPI_011203 WW.ppt

    苏州供电公司苏州供电公司业务流程优化设计项目业务流程优化设计项目关键绩效指标(公司级)报告关键绩效指标(公司级)报告20032003年年1212月月第2页文件名(FileName):DE_关键绩效指标(公司级)报告关键绩效指标(公司级)报告KPI.pptKPI.ppt创建人(PreparedBy):RingWu审核人(ReviewedBy):MichaelDing-保密-埃森哲版权所有,仅供江苏电力公司和苏州供电公司内部使用声明声明报告中所作的结论是基于对苏州供电公司的现状...

    2025-03-051163.55 MB27
  • P1.08.2.02-参考模板-关键用户培训计划书(最终用户类似).doc

    P1.08.2.02-参考模板-关键用户培训计划书(最终用户类似).doc

    客户LOGO××ERP-U8项目关键用户培训计划书作者:创建日期:XXXX.XX.XX修订日期:当前版本:X.0文控编号:项目代码_GJYHPX客户LOGO关键用户培训计划书文档控制更改记录日期作者版本更改记录审阅日期姓名职位审批日期职位姓名签名-2-客户LOGO关键用户培训计划书目录文档控制...............................................................................................................................................21.培...

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