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湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称工段长岗位编号所属部门动力车间直接上级车间主任直接下属班长所属岗序11所属系列管理岗位设置目的负责主持本工段的日常管理工作，在本工段贯彻、落实公司和厂的方针、目标，组织本工段人员完成设备维护、保养、检修和确保各类设备的安全、正常运行核心工作职责和内容工作衡量标准1.负责在本工段贯彻执行各种管理制度（设备管理制度、设备巡回检查制度、设备润滑制度和检修...
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称工段长岗位编号所属部门二车间车间直接上级车间主任、副主任直接下属班长所属岗序11所属系列管理岗位设置目的贯彻、落实公司和厂的方针、目标，组织本工段人员进行生产，完成车间下达的产量、质量日常管理工作任务。核心工作职责和内容工作衡量标准1.负责在本工段贯彻执行各种管理制度和操作规程；分解、落实各种任务和指标，制定、落实并不断完善本工段员工的岗位职责和考...
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称工段长岗位编号所属部门一车间直接上级车间主任、副主任直接下属班长所属岗序11所属系列管理岗位设置目的贯彻、落实公司和厂的方针、目标，组织本工段人员进行生产，完成车间下达的产量、质量日常管理工作任务。核心工作职责和内容工作衡量标准1.负责在本工段贯彻执行各种管理制度和操作规程；分解、落实各种任务和指标，制定、落实并不断完善本工段员工的岗位职责和考核方...
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称运转工段长岗位编号所属部门长丝二厂短玻车间直接上级主任、副主任直接下属班长岗位编制4人所属系列管理所属岗序11岗位设置目的负责组织本工段短纤生产与管理，确保各项产量、质量、消耗和安全指标的完成。核心工作职责和内容工作衡量标准1.在车间主任的领导下，负责量化、分解车间下达的生产计划，质量目标并组织具体实施完成任务有效性2.有较强的应变能力，随时掌握生产运...
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称短纤常日保全工段长岗位编号所属部门二厂短玻车间直接上级车间副主任、主任直接下属班长岗位编制1人所属系列管理所属岗序11岗位设置目的为了车间各项产质量及消耗指标的完成，组织人员对设备进行维护、维修，使生产得以顺利进行，应急处理生产中相关的突击队事件核心工作职责和内工作衡量标准1.负责制定各项考核指标，分解落实车间下达各项考核指标准确性、及时性、有效性2....
湖北金环绩效管理项目岗位说明书示例基本情况岗位名称维修工段长岗位编号所属部门二厂纺丝车间直接上级正、副主任直接下属班长岗位编制1人所属系列管理所属岗序11岗位设置目的负责纺丝、酸站设备及设施的维护保养。核心工作职责和内容工作衡量标准质量工作和质量体系文件的落实1、负责本工段质量职责的落实，完成车间下达的生产任务。2、负责贯彻执行上级部门和车间质量体系文件，认真开展各项工作。确保各项工作的执行、落实完...
湖北金环绩效管理项目岗位说明书示例基本情况岗位名称常日工段长岗位编号所属部门二厂纺丝车间直接上级正、副主任直接下属班长岗位编制1人所属系列管理所属岗序11岗位设置目的负责管理内外精密所有机配件清洗、配台，试泵、单丝等日常管理工作。核心工作职责和内容工作衡量标准质量工作和质量体系文件的落实1、负责本工段质量职责的落实，完成车间下达的生产任务。2、负责贯彻执行上级部门和车间质量体系文件，认真开展各项工作...
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称压洗工段长岗位编号所属部门长丝二厂加工车间直接上级主任、副主任直接下属班长岗位编制1人所属系列管理所属岗序11岗位设置目的负责压洗工作的正常开展，按时完成车间下达的生产计划和控制各项考核指标。核心工作职责和内容工作衡量标准1.建立健全工段管理制度，确定专技人员和班长职责和权限。制度的合法性和可行性2.落实工段安全职责，宣贯公司质量方针和质量管理体系文件...
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称筒子工段长岗位编号所属部门长丝二厂加工车间直接上级主任、副主任直接下属班长岗位编制4人所属系列管理所属岗序11岗位设置目的负责完成车间下达的产量计划，控制好筒子成型，确保产品质量。核心工作职责和内容工作衡量标准1.建立健全工段管理制度，确定班长职责和权限制度的合法性和可行性2.落实工段安全职责，宣贯公司质量方针和质量管理体系文件、厂部和车间的规章制度持...
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称常日工段长岗位编号所属部门长丝二厂加工车间直接上级主任、副主任直接下属班长岗位编制1人所属系列管理所属岗序11岗位设置目的负责筒子分级、打包、记录管理，确保产品分级质量和工作的顺利进行。核心工作职责和内容工作衡量标准1.建立健全工段管理制度，确定班长职责和权限制度的合法性和可行性2.落实工段安全职责，宣贯公司质量方针和质量管理体系文件、厂部和车间的规章...
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称保全工段长（兼安全员）岗位编号所属部门长丝二厂加工车间直接上级主任、副主任直接下属班长岗位编制1人所属系列管理所属岗序11岗位设置目的负责车间设备的维护保养和安全监督。核心工作职责和内容工作衡量标准1.建立健全工段管理制度，确定班长职责和权限。制度的合法性和可行性2.落实工段安全职责，宣贯公司质量方针和质量管理体系文件、厂部和车间的规章制度。持续性和有...
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称设备工段长岗位编号所属部门长丝二厂原液车间直接上级副主任直接下属班长岗位编制1人所属系列管理所属岗序11岗位设置目的负责车间设备管理，调配、考核保全人员，确保设备稳定运行。核心工作职责和内容工作衡量标准1.在车间主任的领导下，对车间设备管理工作负总责。按计划、准确性2.组织制订、进行设备管理、维修、检修的计划。编制年、季、月设备检修、备品备件和材料计划...
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版湖北金环股份有限公司长丝二厂原液车间工艺工段长岗位说明书工作沟通关系内部关系汇报向车间主任或副主任汇报生产、工艺情况。督导督导下属完成本职工作及交办的其他工作。协调协调人员的配备及其他事项。外部关系任职资格最低学历大专相关资格证书初级专业知识化纤工艺及相关生产管理专业知识工作环境有毒有害工作经验1年以上相关工作经验技能技巧熟悉产品相关基础知识及相关生产管理专业知...
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称长丝物检工段长岗位编号所属部门长丝二厂质检科直接上级科长直接下属班员所属岗序11所属系列管理岗位编制1人岗位设置目的根据工作任务负责各岗位人员的调配，保证及时、准确评定粘胶长丝质量等级。核心工作职责和内容工作衡量标准1.负责本工段各岗位正确执行检验计划、操作规程、安全制度。错检、漏检、安全事故发生率2.负责贯彻执行质量体系文件有效运行，资料管理及本工段...
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称原纺化验工段长岗位编号所属部门长丝二厂质检科直接上级科长直接下属班员所属岗序11所属系列管理岗位编制1人岗位设置目的负责对长丝、短纤、玻璃纸生产过程进行有效监控，为生产控制提供依据。核心工作职责和内容工作衡量标准1.负责本工段各岗位正确执行化验计划，严格操作规程，安全制度。制止违反操作规程、弄虚作假的现象。全面完成检测任务。承担各类化验加测工作操作的...
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称短纤物检工段长岗位编号所属部门长丝二厂质检科直接上级科长直接下属班员所属岗序11所属系列管理岗位编制1人岗位设置目的确保短纤玻璃纸质量检验的准确和及时完成。核心工作职责和内容工作衡量标准1.负责本工段各岗位正确执行检验计划、操作规程、安全制度错检、漏检、安全事故发生率2.负责贯彻执行质量体系文件有效运行，资料管理及本工段质量记录的检查和控制执行文件及时...
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称水道工段长岗位编号所属部门一厂动力车间直接上级副主任直接下属班长岗位编制1所属系列管理所属岗序11岗位设置目的保证全厂管道的完好，确保全厂生产稳定、安全无事故。核心工作职责和内容工作衡量标准1.负责全厂管道的维护保养。及时性、准确性、有效性。2.在生产中要保证达到生产部门下达的各项工艺参数指标，确保公用工程稳定运行。及时性、准确性、有效性。3.负责制订辖...
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称空冷工段长岗位编号所属部门一厂动力车间直接上级正、副主任直接下属班长岗位编制1人所属系列管理所属岗序11岗岗位设置目的负责全厂空冷设备的正常运行，保证工艺稳定。核心工作职责和内容工作衡量标准1..组织实施设备的大、中修及日常维护。及时性、准确性、有效性。2.负责组织员工贯彻执行公司制定的各项规章制度，杜绝违纪发生。及时性、准确性、有效性。3.组织编制和修...
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称工段长岗位编号所属部门一厂动力车间直接上级副主任直接下属班长岗位编制1人所属系列管理所属岗序11岗岗位设置目的负责全厂供电设备和仪表的管理，保证安全稳定。核心工作职责和内容工作衡量标准1..严格按生产部门下达的各项工艺参数进行调整，确保公用工程稳定运行。及时性、准确性、有效性。2..负责制订辖区内设备管理、维修、检修的计划，督促检查完成情况。及时性、准确...
基本情况岗位名称运转工段长岗位编号CS1-FS-024所属部门一厂纺丝车间直接上级正、副主任直接下属班长岗位编制4人所属系列管理所属岗序11岗位设置目的负责本班次的生产、人员的管理，计划的执行，确保纺丝质量。核心工作职责和内容工作衡量标准质量工作和质量体系文件的落实1、负责本工段质量职责的落实，完成车间下达的生产任务。2、负责贯彻执行上级部门和车间质量体系文件，认真开展各项工作。确保各项工作的执行、落实完成。...
