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烟台啤酒朝日有限公司岗位绩效考核方案北大纵横—烟台啤酒企业项目组2004-9-12目录第一章总则...................................................................................................................................................1第二章考核组织管理.................................................................................................................................2第三章考核方法...
大朝山水电有限责任公司公司员工考核管理办法北大纵横管理咨询公司二零零二年十月目录第一章总则..............................................................................................................................1第二章考核方法.......................................................................................................................1第三章季度考核...................................
大朝山水电有限责任公司绩效考核管理办法北大纵横管理咨询公司二零零二年十月大朝山水电有限责任公司绩效考核管理办法目录第一章总则..........................................2第二章考核的组织管理................................3第三章考核方法......................................4第四章月度考核......................................7第五章年度考核......................................9第六章申诉及其处理...
大朝山水电责任有限公司总经理业绩考核与激励办法大朝山水电责任有限公司经营层激励与考核与办法（讨论稿）北大纵横管理咨询公司二零零二年十月北大纵横管理咨询有限公司大朝山水电责任有限公司经营层业绩激励与考核办法目录第一章总则...................................................................................................................2第二章年薪的组成..................................................
大朝山水电责任有限公司总经理业绩考核与激励办法大朝山水电责任有限公司经营层激励与考核与办法（讨论稿）北大纵横管理咨询公司二零零二年十月北大纵横管理咨询有限公司大朝山水电责任有限公司经营层业绩激励与考核办法目录第一章总则...................................................................................................................2第二章年薪的组成..................................................
云南大朝山水力发电发电厂企业标准检修部经济责任制考核办法Q/239-2.06.4.13-20011.主题内容与适用范围1.1为了加强劳动管理，促进培训学习，树立良好的工作、学习作风和精神风貌，结合当前实际和建立激励机制的要求，本着科学合理、公平、公开原则，制定检修部经济责任制考核管理办法。1.2本标准规定了大朝山水力发电厂检修部经济责任制的考核组织、考核原则、考核程序、考核内容。1.3本制度规定的内容若与电厂的有关规定冲突，...
云南大朝山水力发电厂企业标准检修部考核管理办法Q/239-2.05.01.12-2001一、总则1.1为了加强劳动管理，促进培训学习，树立良好的工作、学习作风和精神风貌，结合当前实际和建立激励机制的要求，本着科学合理、公平、公开原则，制定检修部考核管理办法1.2本制度主要规定了检修部员工违纪情况的经济处罚标准，适用于检修部全体人员。对于本制度规定的内容，由检修部组织各分部负责人讨论通过，全体人员应遵照执行。1.3本制度规定...
云南大朝山水力发电厂企业标准检修部综合考核评分管理办法Q/239-2.05.01.11-2001一、主题内容及适用范围1.1为了加强劳动管理，促进培训学习，树立良好的工作、学习作风和精神风貌，结合当前实际和建立激励机制的要求，本着科学合理、公平、公开、奖励批评教育为主、经济惩罚为辅的原则，制定本部门内部考核评分及经济奖惩制度。1.2本制度分别就劳动纪律及精神文明、技术业务素质(培训学习、考试成绩)工作绩效三方面的表现对个人...
北大纵横管理咨询公司职务说明书岗位名称考核专责岗位编号所在部门人力资源部岗位定员直接上级人力资源部部长工资等级直接下级薪酬类型所辖人员岗位分析日期2002年9月本职：职责与工作任务：职责一职责表述：员工考核制度完善、指标的设计和工作工作时间百分比：30%工作任务公司考核制度、表格的编制、完善频次：2次/年或需要时新岗位员工考核指标设计频次：岗位增加时现有岗位考核指标完善频次：2次/年或需要时职责二职责表述...
zTJS股份有限公司总经理业绩考核与激励办法zTJS股份有限公司总经理业绩考核与激励办法（讨论稿）北大纵横管理咨询公司二零零二年七月北大纵横管理咨询有限公司zTJS股份有限公司总经理业绩考核与激励办法目录第一章总则2第二章考核办法3第三章年薪的确定与发放5第四章附则5北大纵横管理咨询有限公司1zTJS股份有限公司总经理业绩考核与激励办法第一章总则第一条目的为保证zTJS股份有限公司（以下简称公司）战略的顺利实施，使公司...
任务绩效考核指标详细说明表被考核人部门岗位绩效%序号指标权重如何考核的描述任务绩效%1%2%3%4%5%6%7%8%9%10%考核人签字：2002年月日考核期间：年月至年月
大庆石油发展集团员工考核管理办法北大纵横管理咨询公司二零零二年七月目录第一章总则............................................................1第二章考核组织管理.................................................1第三章考核方法.......................................................3第三章季度考核.......................................................5第四章年度考核.....................................
★机密员工考核管理办法北大纵横管理咨询公司二零零三年一月目录目录第一章总则..............................................1第二章考核组织和管理....................................1第三章考核程序..........................................3第四章季度考核..........................................6第五章年度考核..........................................8第六章申诉及其处理.................................
北大纵横二滩公司项目组二滩水电开发有限责任公司绩效考核体系设计方案实施明细表附件六：考核实施明细表实施二滩水电开发有限责任公司部门经理岗位季度考评表员工姓名：职位：所在部门：评估期间：自评部分1、季度工作计划完成情况总结：本季度工作计划计划完成情况1122334455662、本季度工作总述：（由员工填写，可另附季度工作报告）直属领导考评以下为考评人打分标准：北大纵横二滩公司项目组二滩水电开发有限责任公司绩效...
考核附件：绩效指标参考第一章概述.............................................................2第二章指标定义..........................................................4第三章部门考核指标方案..................................................8第四章评估及调查量表....................................................9员工满意度评估量表......................................................9协作满意度...
考核附件：绩效考核表示例总经理..............................................................................................................................4副总经理............................................................................................................................5总经济师......................................................................................................
fillin请输入文件封面标题北京公交房地产开发有限责任公司绩效考核管理办法北大纵横管理咨询公司二○○三年七月北京公交房地产开发有限责任公司绩效考核管理办法目录第一章总则.........................................................................................................2第二章考核组织管理...........................................................................................3第三章考核方法......
流程名称：绩效考核体系管理流程流程拥有者：人力资源部•时间相关部门人力资源部总经理开始公司总体工作计划部门考核计划确定各单位考核范围、指标、方法等，制定考核的实施方案征求意见汇总、修改审核公布实施结束未通过通过编写定稿公布实施绩效考核体系、指标、实施细则建议公司成立绩效考核委员会来确定
