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岗位说明书岗位名称计财部经理岗位编号所在部门财务部岗位定员1人直接上级分管副总经理工资等级四级直接下级采购部经理、电脑房经理、操作部主管、收入主管、总帐主管、成本控制主管、审核主管、文员薪酬类型年薪制所辖人员56人岗位分析日期2002-11-25工作综述建立健全财务各项规章制度并组织监控酒店日常的财务管理活动；拟订酒店财务预算、财务预测并编制酒店的筹资和投资方案；完善酒店财务部的组织机构和人员配备；主持财务...
岗位说明书岗位名称稽核员岗位编号所在部门计划财务部岗位定员4人直接上级稽核领班工资等级8级直接下级薪酬类型结构工资制所辖人员岗位分析日期2002.11.20工作综述统计各经营点营业收入，编制各类营业收入报表，为酒店决策层提供各类数据信息；核查各经营点的有效单据，以及收款过程的真实有效性,确保酒店资金的顺利回笼。职责与工作任务职责一职责表述：根据酒店经营需要编制各类收入报表,并发送给相关领导。工作时间百分比：3...
岗位说明书岗位名称多经出纳员岗位编号所在部门计划财务部岗位定员1人直接上级审核主管工资等级8级直接下级薪酬类型结构工资制所辖人员岗位分析日期2002.11.25工作综述保证货币资金的安全，准确的无误的反映资金状况，办好每笔日常报销业务，与各银行联系沟通。职责与工作任务职责一职责表述：准确无误地登记银行现金收付凭证，做到帐实相符。工作时间百分比：50%工作任务完成每日报销业务，登记银行、现金帐，做到帐实相符。协...
岗位说明书岗位名称电脑维护员岗位编号所在部门计财部岗位定员1人直接上级计财部经理工资等级8级直接下级薪酬类型结构工资制所辖人员岗位分析日期2002-11-21工作综述保障计算机系统安全、稳定地运行，规范酒店计算机系统的使用和管理，及时、彻底地解决酒店计算机系统遇到的故障，维护酒店所有电脑及相关设备硬件和软件。职责与工作任务职责一职责表述：负责酒店工作范围内计算机系统的维护工作。工作时间百分比：60％工作任务...
岗位说明书岗位名称电脑中心经理岗位编号所在部门计财部岗位定员1人直接上级计财部经理工资等级5级直接下级电脑维护员薪酬类型结构工资所辖人员2人岗位分析日期2002-11-21工作综述通过对酒店计算机系统的有效管理，保障计算机系统安全、稳定地运行，规范酒店计算机系统的使用和管理，及时、彻底地解决酒店计算机系统遇到的故障，积极参与并提出酒店信息化建设方案，以及小型应用软件的开发。职责与工作任务职责一职责表述：根据...
岗位说明书岗位名称成本控制主管岗位编号所在部门计财部岗位定员1人直接上级计财部经理工资等级6级直接下级仓库领班、收货领班、成本会计薪酬类型结构工资制所辖人员6人岗位分析日期2002年11月22日工作综述负责仓库及收货组的日常管理，负责酒店饮食成本控制和资产管理，有效控制成本支出，确保成本率控制在计划以内，保证国有资产保值增值。职责与工作任务职责一职责表述：审核成本日报表并对酒店成本进行分析，及时提出降低成...
岗位说明书岗位名称操作部主管岗位编号所在部门计划财务部岗位定员1人直接上级计财部经理工资等级6级直接下级稽核领班，前收领班，餐收领班薪酬类型结构工资制所辖人员30人岗位分析日期2002.11.20工作综述确保收款工作正常运行，杜绝酒店营私舞弊行为，为酒店决策层提供及时，有效的收入数据,协助计财部经理作好所属员工的管理工作。职责与工作任务职责一职责表述：负责操作部日常各组的整体运作，处理日常工作中的一般性疑难问...
岗位说明书岗位名称仓管员岗位编号所在部门计财部岗位定员1人直接上级仓库领班工资等级9级直接下级薪酬类型结构工资制所辖人员岗位分析日期2002年11月22日工作综述提报补仓计划、按照酒店要求严格办理入库、发货、出库手续，有效管理仓库物资，保证仓库物资质量及安全职责与工作任务职责一职责表述：提报补仓计划、根据定额进行补充，保证物资供应。工作时间百分比：15％工作任务根据各部门报送的月度耗用计划，对照物资储备定...
岗位说明书岗位名称餐厅收银员岗位编号所在部门计划财务部岗位定员15人直接上级收银领班工资等级10级直接下级薪酬类型结构工资制所辖人员岗位分析日期2002-11-20工作综述及时、准确的为客人提供餐饮及康乐区域结帐服务。职责与工作任务职责一职责表述：如实的将客人的消费项目入机。工作时间百分比：30%工作任务据楼面所开的各类ORDER单入机将各类单据分类整理职责二职责表述：准确的为客人办理结帐服务，为客人开具发票。工作...
岗位说明书岗位名称采购员岗位编号所在部门采供分部岗位定员3人直接上级采供分部经理工资等级8级直接下级无薪酬类型结构工资制所辖人员无岗位分析日期2002-11-22工作综述在计财部和采供分部领导下，采购符合酒店要求的产品职责与工作任务职责一职责表述：进行市场价格调查，保证酒店物品定价的合理性。工作时间百分比：20%工作任务与使用部门、成本组按规定时间段进行采价采价结果整理汇总，采价小组成员签字报采供分部经理职责...
岗位说明书岗位名称采供分部经理岗位编号所在部门计财部岗位定员1人直接上级计财部经理工资等级5级直接下级采购员、核算员薪酬类型结构工资制所辖人员4人岗位分析日期2002-11-22工作综述拟定采供分部工作计划，审核采购价格，负责市场调查、信息沟通和评议供应商；督办采购确保采购产品符合规定的采购要求，满足酒店经营和顾客的要求。职责与工作任务职责一职责表述：在管委会和计财部领导下，负责拟定采供分部工作计划，参加酒...
岗位说明书岗位名称人事调配干事岗位编号所在部门人力资源部岗位定员1人直接上级人力资源部经理工资等级7级直接下级薪酬类型结构工资制所辖人员岗位分析日期2002-11-22工作综述根据酒店的人力资源管理政策，结合酒店年度员工招聘计划，定期联系各大中专院校与各类招聘机构，建立酒店人才资源库，具体实施人事招聘工作，同时配合酒店领导做好各类人事调配及劳动合同管理的具体工作，及时了解与分析员工流动现状及其成因。职责与...
岗位说明书岗位名称人力资源部经理岗位编号所在部门人力资源部岗位定员1人直接上级总经理、常务副总经理、副总经理工资等级4级直接下级人事调配干事、质量培训主管、薪资福利主管、后勤综合领班薪酬类型结构工资制所辖人员11人岗位分析日期2002-11-25工作综述制定酒店的人力资源管理政策，做好人力资源管理工作，进行人本管理，营造和谐的内、外部气氛；有效监控ISO9001质量体系的运行，做好质量管理工作，提高酒店服务质量。职...
岗位说明书岗位名称18#楼巡守岗位编号所在部门人力资源部岗位定员2人直接上级后勤综合领班工资等级SB直接下级薪酬类型结构工资制所辖人员岗位分析日期2002年11月20日工作综述根据后勤领班的工作安排，按照工作计划和工作程序，做好18#楼消防、安全、清洁卫生、公共设施设备的保养和报修工作，保证后勤宿舍18#楼的正常生活秩序。职责与工作任务职责一职责表述：执行会客登记制度。工作时间百分比：20%工作任务有外来人员来访时，...
岗位说明书岗位名称办公室主任岗位编号所在部门行政办公室岗位定员1人直接上级主管经营的副总经理工资等级4级直接下级车务主任、政工主任、行政主管薪酬类型结构工资制所辖人员12人岗位分析日期2002-11-22工作综述编制酒店发展战略、总体规划和经营方针目标，并组织实施。协调各部之间、外单位的关系。积极研查研究、收集与酒店有关信息，发挥参谋与督办的职能。总体负责酒店文书、档案、车辆、印信、各类证照的管理和党工团日...
岗位说明书岗位名称政工主任岗位编号所在部门行政办公室岗位定员1人直接上级办公室主任工资等级5级直接下级文员薪酬类型结构工资制所辖人员1人岗位分析日期2002-11-22工作综述负责配合酒店党支部书记，贯彻执行党的路线、方针、政策；兼任酒店团支部书记，主持共青团工作，稳定员工思想；协助酒店工会主席处理工会日常管理工作，。职责与工作任务职责一职责表述：制定酒店年、月党工团工作计划并组织实施。工作时间百分比:10%工...
岗位说明书岗位名称行政主管岗位编号所在部门行政办公室岗位定员1人直接上级行政办公室主任工资等级6级直接下级行政文员薪酬类型结构工资制所辖人员1人岗位分析日期2002-11-21工作综述拟制酒店行政工作计划，负责酒店文书撰写及行政档案管理；负责信息沟通和行政督办，充当各部门与酒店管理交流的桥梁，发挥参谋和督办作用；协助行政办公室主任，处理酒店各类行政事务性工作，促进政令畅通。职责与工作任务职责一职责表述：在管...
岗位说明书岗位名称司机岗位编号所在部门行政办公室岗位定员7人直接上级车务主任工资等级9级直接下级薪酬类型结构工资制所辖人员岗位分析日期2002-11-22工作综述执行和完成行政办公室下达的出车任务，定期维修保养车辆，车辆处于良好的工作状况，确保安全、准时、优质做好运输工作。职责与工作任务职责一职责表述：每日检查车辆状况。工作时间百分比：10%工作任务每日上班前，检查车辆技术状况。检查车辆发动机、油箱、油路、控...
岗位说明书岗位名称车务主任岗位编号所在部门行政办公室岗位定员1人正式员工直接上级办公室主任工资等级5级直接下级汽车司机薪酬类型结构工资制所辖人员7人岗位分析日期2002-11-22工作综述编制车辆维修、保养计划并组织实施，合理调度车辆，负责汽车司机日常培训及车辆检查；负责初审汽车运用费用等报销单据，受理出租业务及用车客人投诉。负责酒店各类证照的年检、验证、办理管理职责与工作任务职责一职责表述：编制车辆维修保...
岗位说明书岗位名称公关营销部经理岗位编号所在部门公关营销部岗位定员1人直接上级总经理工资等级4级直接下级营销主管、策划主管、核算员薪酬类型结构工资制所辖人员10人岗位分析日期2002/11/26工作综述在酒店管委会领导下,负责制订酒店各项营销计划,并全面负责酒店市场开发、客源组织、公关策划及对外宣传工作。职责与工作任务职责一职责表述：负责制定、编写、调整部门各本项规章制度、操作规程、各类计划、总结、报告。工作...
