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业务类别：内部管理与人力资源管理咨询项目名称：某著名上市公司战略梳理、企业管理与人力资源管理咨询项目项目概况：该客户在资本市场成功运作后，近年来业务高速成长，发展成为以中蒙药、化工和房地产开发三大主业为核心，并涉足旅游、路桥建设、生态种植等产业的综合性产业集团公司，是我国西部最具影响力的企业之一。客户关键问题：1．急需明确公司发展方向，确定发展战略。哪个业务为主业，哪些业务应退出，是否有新的业务...
第1页2003年12月2003年12月亿利资源集团薪酬体系设计方案2003年12月第2页2003年12月2003年12月目录一、薪酬体系设计的战略目标、群体结构及总体原则二、薪酬体系及适用范围三、年薪制管理序列四、岗位工资制薪酬体系与薪酬总额五、工作序列的划分六、各个序列的薪酬结构技术序列生产序列后勤序列营销序列七、亿利集团的薪酬特区九、下一步的工作八、工资水平的调整第3页2003年12月2003年12月一、薪酬在基于能力的人力资源管理体...
亿利资源集团战略规划2003年12月第2页集团战略2003年12月目录组织结构调整战略实施计划项目内容摘要行业分析内部条件分析企业战略描述战略实施财务战略战略选择战略目标企业资源分析企业能力分析集团管理模式医药行业分析报告摘要化工行业分析基础产业分析宏观环境分析PEST分析现有业务分析第3页集团战略2003年12月外部环境和行业分析概述1.外部环境和行业分析的内容包括宏观政策和经济环境分析，行业政策和发展趋势分析，行业...
亿利资源集团战略规划2003年12月第2页集团战略2003年12月目录组织结构调整战略实施计划项目内容摘要行业分析内部条件分析企业战略描述战略实施财务战略战略选择战略目标企业资源分析企业能力分析集团管理模式医药行业分析报告摘要化工行业分析基础产业分析宏观环境分析PEST分析现有业务分析第3页集团战略2003年12月目录组织结构调整战略实施计划项目内容摘要行业分析内部条件分析企业战略描述战略实施财务战略战略选择战略目标...
亿利资源集团财务管理2003年12月第2页集团财务管理2003年12月内容提要•本报告的目的是解决亿利集团目前财务系统存在的资金管理问题。•新华信分析，亿利集团对下属公司资金结算和使用的高度集权，是亿利财务管理问题的根源；预算外资金支出管理困难，是亿利财务管理问题的主要表现形式。•解决问题的根本在于，亿利集团对下属公司的资金控制用分权代替高度集权，通过预算进行管理。•为此，需要完善亿利集团的预算管理制度，将...
亿利资源集团公司投资管理制度1亿利资源集团公司投资管理制度解析2004年2月14日亿利资源集团公司投资管理制度2第一节投资管理制度建立体系投资分类机构设置及权限管理投资决策程序投资管理制度投资管理流程☆投资决策前管理☆投资项目实施管理投资项目的评价体系投资项目计划管理亿利资源集团公司投资管理制度3一、项目的分类按照投资对象：☆集团内部投资：●固定资产投资●无形资产投资☆集团外部投资●权益性投资●债权性投...
亿利资源集团战略规划2003年12月第2页集团战略2003年12月目录行业分析内部条件分析企业战略描述财务战略战略选择战略目标企业资源分析企业能力分析医药行业分析化工行业分析基础产业分析宏观环境分析PEST分析现有业务分析第3页集团战略2003年12月我国经济继续保持良好发展势头，预计未来10年内都将保持较快发展速度2003年前三季度投资快速增长、外贸出口和外商投资增势强劲,成为经济增长的主要拉动因素我国经济发展状况02000040...
亿利资源集团产业整合初步方案2003年10月第2页项目启动会2003年7月一、中蒙药事业集团二、精细化工事业集团三、基础产业事业集团目录第3页项目启动会2003年7月中蒙药事业部现有产权及管理关系图丽生中药材陕西华信北京信海丰园鄂市亿利医药公司亿利大药房内蒙古亿利医药公司亿利科技甘草分公司亿利科技药业分公司库仑蒙药厂包头圣惠兰州和盛堂绿金生物科技高科研究所集团投资股份投资杨永林王永华刘文明尹诚国综管办第4页项目启...
亿利资源集团年度经营计划初步方案2003年10月第2页项目启动会2003年7月方案摘要•根据年度计划要求，将亿利资源集团现有产业划分为合适的经济责任中心，分别对应不同的经济指标•首先，亿利集团将管理重点从基础产业移开，基础产业事业集团成为独立法人，自主经营•其次，化工事业集团在股份公司内独立核算，条件成熟时注册为独立法人，并从股份公司置换到集团公司；集团新购并的化工产业作为独立项目经营和核算，条件成熟再置...
亿利资源集团企业发展战略诊断2003年11月保密文件、版权所有第2页亿利资源集团咨询项目行业分析报告亿利资源集团战略规划•以生态资源开发为依托、以甘草为主线的绿色中蒙药和医疗服务产业化为主业、以精细化工产业化为基础的发展战略。•重点突破中蒙药的营销和研发工程，有序加快中蒙药资源工程产业化进程，进一步提高化工系列产品科技含量，如期实现“376”规划目标，力争到2006年累计新增项目建设投资30亿元以上，完成销售...
证券投资部2004年目标责任书亿利科技证券投资部2004年目标责任书甲方：内蒙古亿利科技实业股份有限公司乙方：内蒙古亿利科技实业股份有限公司证券投资部一、责任期：2004年1月1日至2004年12月31日二、工作目标1、负责股份公司战略投资业务，实现公司对外联盟，盘活公司现有的存量资产，参与公司对外投资活动；2、完成内部资源的整合，特别是协助完善亿利科技营销体系；3、负责建立行业信息数据库，包括政策和数据采集、分析；与...
内蒙亿利医药目标责任书甲方：内蒙古亿利科技实业股份有限公司乙方：内蒙亿利医药有限责任公司为了发挥整体效益，充分调动企业的积极性，按照董事会与股份公司总经理的激励与约束机制，经双方协商，确定2004年内蒙亿利医药公司的目标责任如下：一、责任期：2004年1月1日至2004年12月31日二、承包责任：1、销售收入：全年实现销售收入8552.79万元；2、净利润：全年实现净利润300万元；3、经营活动现金流量不得出现负数；4、全年...
亿利集团管理层和员工贴身经营股权改革办法为促进管理层和员工的生产经营积极性，优化企业产权结构，保证管理人员的决策符合企业的持续发展，亿利集团拟实施企业管理层和员工贴身经营方案，将管理层和员工根据2001年集团公司股权改制方案拥有的个人股权分配到所在公司，从而达到长久激励的作用。1.基本原则1)企业管理层和员工拥有的集团公司股权原则上全部分配到个人工作所在公司。2)事业集团高层管理者（总经理、副总经理级）...
亿利集团管理层股权激励方案（讨论稿）亿利集团管理层股权激励目录第一章总则...........................................................................................................................21.1股权激励方案的目的.................................................21.2股权激励方案实施原则...............................................2第二章股权激励方案执行与管理机构..............................
亿利集团公司股权改革历史遗留问题解决办法亿利集团在2001年进行的股权改革，极大的激发了公司管理层和广大员工的生产经营积极性，并规范了亿利集团的法人治理结构。但是，亿利集团2001年的股权改革还存在一些遗留问题，为顺利推进集团公司进一步股权激励，需要对这些历史遗留问题进行解决。1.部分员工的身份置换问题1)基本情况2001年集团公司及其分子公司大部分的员工都已经进行了身份置换，但是有部分企业和员工当时没有进行...
亿利集团公司投资管理制度（征求意见稿）1目录第一章总则........................................................................................3第二章投资管理体系........................................................................3第一节投资行为分类..................................................................3第二节机构设置权限................................................................
亿利集团公司经营计划管理制度（征求意见稿）1目录第一章总则........................................................................................3第二章组织体系................................................................................3第一节机构设置..........................................................................3第二节权限划分........................................................
亿利集团公司薪酬管理制度亿利集团公司人力资源部2004年2月薪酬制度亿利集团资源集团目录第一章总则.....................................................................1第二章岗位工资.................................................................2第一节岗位工资构成...........................................................................................................................................
亿利集团公司薪酬考核管理办法亿利集团公司人力资源部2004年2月薪酬管理办法亿利资源集团目录第一章总则.....................................................................1第二章集团总部对事业部考核管理方式.............................................1第三章集团总部对事业部薪酬管理方式.............................................2第四章集团总部对产业公司考核管理方式.....................................
亿利集团公司绩效管理手册亿利集团公司人力资源部2004年2月亿利资源集团绩效考核手册目录第一章总则....................................................................11．1绩效考核意义......................................................................11．2绩效考核原则......................................................................11．3.绩效考核相关组织机构.......................................
