预算表单目录序号表单名称填制部门报送部门汇总部门审核部门审批部门销售预算表格A-1分公司各营销部财务管理部财务管理部A-2各营销部财务管理部财务管理部财务管理部A-2-1分公司各营销部各营销部各营销部A-3财务管理部财务管理部生产预算表格B-1各车间制造事业部制造事业部财务管理部B-1-1制造事业部下达各车间制造事业部财务管理部B-1-2各车间制造事业部制造事业部制造事业部B-1-3各车间制造事业部制造事业部制造事业部B-1-4各...
销售收入差异分析表产品名称其中数量差异价格差异应对措施:本期预计销售收入实际销售收入本期差异额与上期比较差异额与去年同期比较差异额本年累计预算额销售收入差异分析表年月日备注应对措施:累计实际发生额累计差异额与去年同期累计比较差异额费用项目管理费用合计应对措施:年月份管理费用表月日本期预算额实际发生额本期差异额与上期比较差异额与去年同期比较差异额本年累计预算额累计实际发生额累计差异额与去年同期累...
产品名称规格产量工资分配表编报单位:2002年月单位:元计量单位单位产品计件工资本月产品实际计件工资生产工人工资总额合计产成品成本计算单单位:产成品名称规格产成品入库数量费用分配成本项目制造成本合计件原材料包装材料燃料及动力工资及附加制造费用总成本生产成本合计备注在产品名称数量金额数量金额数量金额数量金额数量金额数量金额上月结存本期领用本期摊销期末结存2002年月万(丸包粒瓶支)折合标准产量比例(%)单位...
0.41.081.2535.03810.615.51.70.1574071.40.6793331.104010.462264199419951996199719981999200019941995199619971998199920000246810121416销售收入增长图示19951996199719981999200000.20.40.60.811.21.41.61.8增长速度图示19941995199619971998199920000246810121416七年高速增长19941995199619971998199920000246810121416销售收入增长图示19971998199920002001lntd0.17120.19760.17680.16790.189927hxzqs0.10710.10.10850....
15010611815413911041281114698871381181033615961096356806944354241147160978789391224103704796828034763722454333313113658251271329610010.7066670.7866671.0266670.9266670.7333330.27333318.74K1-5.17333-27.8533-11.8933-17.2933-4.06667-3.90667-1140.04-14.0267-29.7467-31.9067-32.0067-35.93335.206667-1618.66-9.56-29.68-20.04-18.645.47.84-912.36-2.78667-34.0267-9.74667-13.44674.4666675.846667-1167.22-26....
1标杆岗位评估记分表一级部门二级部门序号职位直接上级财务部001总监总裁核算中心002主任总监003主办会计主任004会计主任005出纳主任总裁办006主任总裁对外事务中心007外事联络员主任运营保障部008部长总裁安全保卫中心009主任部长010外勤科长主任011专案员科长人力资源部012总监总裁薪资管理中心013薪酬福利专员主任制造事业部014部长总裁计划调度中心015主任部长016调度员主任前处理车间017主任汇药总经理018工艺员车间主任知...
部门部门排名岗位平均主观薪酬132.8928.11医药流通事业部科研营销公司2科研营销总经理21.5718.44采购部3采购部长20.2917.34财务部4财务总监18.6815.96研发事业部5研发总监18.1815.54制造事业部6制造部长17.5414.99销售部716.7514.32市场部815.4313.19运营保障部9运保部长14.6112.48销售部10大区经理14.3212.24人力资源部11人力总监14.3212.24总裁办12总裁办主任13.8211.81质量管理部13质管部长9.938.49行政管理部14行政部长9.29...
总裁办岗位评估表评估人:部门岗位参照岗位评分上级分值下级分值平行分值对外事务中心主任总办主任外事联络员北京办事处主任对外事务主任外事联络员北京办事处联络员办事处主任上海联络处联络员办事处主任企业文化中心主任总办主任外事联络员对外事务主任文化专员企业文化主任外事联络员汇仁人报主编企业文化主任汇仁人报编辑主编说明:评估日期:2002年6月日您认为该岗位与其它部门哪些岗位同级?1、本部门已经评估的岗位有总...
编号岗位等级分值区间得分部门等级分值区间得分部门1810500--760010492810500--760002制造部长10031制造事业部研发总监0研发事业部3财务总监8762财务部制造部长0制造事业部4运保部长8668运营保障部采购部长0采购部5采购部长8236采购部运保部长0运营保障部6科研营销总经理7592医药流通事业部财务总监0财务部777600--58007507科研营销总经理0医药流通事业部8研发总监6668研发事业部人力总监0人力资源部96450总裁办主任总裁办10人...
工资标准明细表级别1801035704534022043001901035705536028046002001035706538034049002101035707540040052002201035708542046055002301035709544052058002401035701054605806100250103570115480640640026010357012550070067002701035701355207607000280103570145540820730030010357015557076076003202060901706603808300340206090185695660900036020609020073094097003802060902157651220104004002060902308001500111004202060...
汇仁高管层人员主观评价表评价人姓名:序号姓名经营与管理观念战略规划能力战略理解能力领导能力管理能力专业能力发展潜力评语1陈冰郎2姚玉良3涂小明4万允国5周接根6黄范忠7姜瑞华8聂斌9陈飞林10姜云平11谢青12章南13钟家亲14姜和平15刘建华16何国平17刘晓荣18龚志南19梅玲华20关楚森21杨天宇22许海龙23张近静24于方25许海鸣注1:各指标满分为5,1--5分别代表:很差、较差、一般、较好、优秀。注2:对企业高管层人员的评价指标...
新方案测算表1部门姓名岗位学历进厂日期年薪序级年薪加班工资合计1总裁办姚玉良总裁助理大专4120000915401227661233060.032总裁办姚璐上海联络处主任大专447700515402738527925-0.41###3总裁办叶莉上海联络员中专231400401801662816808-0.464总裁办李娟上海联络员大专229700401801662816808-0.435总裁办汤海燕北京办后勤员高中20020124001059405940-0.526总裁办张顺君北京办事处主任中专2002047700502577425774-0.467总裁办张学...
员工周边绩效评价表评价维度评价因素描述评价等级自我评价主管评价责任心工作品质工作效率工作技能团队合作姓名职务部门考核期本表用于对员工在考核期内的个人工作状况进行评价。请对表中所列评价因素作出评判,同时在相应的栏内填写评价等级对应的分值。A(10分)表现出色:在该评价因素上的绩效表现优秀,始终超出本职位常规标准要求B(8分)表现良好:在该评价因素上的绩效表现良好,经常超出本职位常规标准要求C(6分)表现一般:...
部门周边绩效评价表评价因素评价得分财务部您所在的部门:.您好:欢迎参与并支持公司的问卷调查活动。本考核表用于对公司内其它部门在本考核期的工作进行评价。A(10分)表现优秀:在该评价项目上的绩效表现优秀,始终超出该部门常规标准要求B(8分)表现良好:在该评价项目上的绩效表现良好,经常超出该部门常规标准要求C(6分)表现一般:在该评价项目上的绩效表现一般,维持或偶尔超出该部门常规标准要求D(4分)需改进:在...
表一实创科技产业发展公司1部门:考核期:计划工作权重重要活动评分1234工作任务计划-评估表被考核者:本表用于对员工在本季度考核期内的个人工作状况进行评价。请对表中所列评价因素作出评判,同时在相应的栏内填写评价等级对应的字母。A.表现出色:在该评价因素上的绩效表现优秀,始终超出本职位常规标准要求B.表现良好:在该评价因素上的绩效表现良好,经常超出本职位常规标准要求C.表现一般:在该评价因素上的绩效表现一般...
序号工作任务工作目标分数实际完成情况自评分上级评分最终得分12345678部门预算20910合计100上级评语:职能部门月工作计划及考核表部门:部门负责人:日期:年月日审核部门:审批意见:注:月度工作计划列出4--7项主要工作,占70分。预算执行与考核按照集团全面预算管理制度的规定进行,占20分。序号9为临时任务的考核,占10分。上级考核者签字:集团正一级部门月度考核流程日期集团直属运营保障部总裁人力资源部财务管理部行政...
方案二测算结果第1页,共37页部门姓名岗位学历进厂日期年薪序级年薪加班工资合计1总裁办姚玉良总裁助理大专4120000915401227661233060.032总裁办肖海华图书管理员高中96676001154067327272-0.043行政管理部陈飞林副部长本科2450007118058740589200.314行政管理部刘智明秘书处主任大专2185005018025774259540.405行政管理部熊妮机要员大专2002081002076037603-0.066行政管理部张淑华前台接待员中专2002081002076037603-0.067行政...
方案一测算结果第1页,共70页部门姓名岗位学历进厂日期原年薪新年薪加班工资合计1总裁办姚玉良总裁助理大专4120000915401236941242340.042总裁办肖海华图书管理员高中96676001154067327272-0.043行政管理部陈飞林副部长本科2450007118059184593640.324行政管理部刘智明秘书处主任大专2185005018028565287450.555行政管理部熊妮机要员大专2002081002076037603-0.066行政管理部张淑华前台接待员中专2002081002076037603-0.067行政...
方案二测算结果第1页,共43页部门姓名岗位学历进厂日期年薪序级年薪加班工资合计1总裁办姚玉良总裁助理大专412000090540115545116085-0.032总裁办肖海华图书管理员高中96676001154067327272-0.043行政管理部陈飞林副部长本科2450007118058740589200.314行政管理部刘智明秘书处主任大专2185005018025774259540.405行政管理部熊妮机要员大专2002081002076037603-0.066行政管理部张淑华前台接待员中专2002081002076037603-0.067行...