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011薪酬1－河北太行机械工业有限公司薪酬制度.doc
薪酬制度河北太行机械工业有限公司河北太行机械工业有限公司薪酬制度2004年1月薪酬制度河北太行机械工业有限公司目录第一章总则....................................................................................................................1第二章薪酬体系...........................................................................................................2第三章各序列薪酬计发标准..................
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河北太行机械有限公司人力资源项目建议书.ppt
河北太行机械有限公司人力资源管理咨询项目建议书2003年10月科技领先、人才先行，建设具有国际竞争力的军工企业！Slide2of51目录一．劳科所与新华信联合项目组简介二．对太行机械公司项目的理解三．项目步骤与工作内容四．项目组织和时间安排√科技领先、人才先行，建设具有国际竞争力的军工企业！Slide3of51联合项目组简介－劳科所中国劳动和社会保障部劳动科学研究所（简称劳科所）成立于1982年5月，是国内劳动领域最早、最...
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河北太行机械客户评价.ppt
河北太行机械工业有限公司是一家快速成长的兵工系统企业。为了实现公司的可持续发展，提升公司人力资源管理效率，我们聘请劳动部劳动科学研究所和新华信管理咨询公司进行了《人力资源管理咨询项目》。经过联合项目组成员两个半月的辛勤工作，具体成果体现在三个方面：一、建立了公司全部387个岗位的岗位说明书，明确了各个岗位的工作职责；二、设计了一套基于岗位评价的薪酬体系，体现了“按劳取酬、效率优先、兼顾公平”的分配...
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河北太行调查问卷.doc
劳动部劳科所-新华信管理咨询联合项目组太行机械人力资源管理咨询调查问卷太行机械人力资源管理咨询调查问卷劳动部劳动科学研究所-新华信管理咨询联合项目组受太行机械有限公司的委托，为公司人力资源管理提供咨询服务。为了全面、充分掌握公司人力资源管理信息，为制定科学的解决方案提供依据，我们设计了下面的调查问卷，请大家认真填写，并在规定的时间内完成，本问卷为无记名问卷。我们在此向您郑重承诺：您所提供的任何信...
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河北威远生物化工股份有限公司机制创新启动会.ppt
机制创新项目启动会河北威远生物化工股份有限公司2002年1月16日2002-1-16Copyright©2002BySINOTRUST-KICKOFF第2页一、动员讲话霍总二、新华信及项目组介绍新华信合伙人、威远项目董事张江燕三、威远项目建议威远项目经理林海峰•项目工作计划•新华信相关项目经验简介•项目成功关键因素今日议程2002-1-16Copyright©2002BySINOTRUST-KICKOFF第3页一、动员讲话威远董事长霍总二、新华信及项目组介绍新华信合伙人、威远项目董事...
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中移河北薪资调整.xls
af076d1c-ad17-4045-b3ff-b56cabb10563.xls1st1of12方法比较级别个所税差异121,34460%12,80634,150494#VALUE!13,301#VALUE!#VALUE!1,562#VALUE!#VALUE!#VALUE!222,41160%13,44635,857568#VALUE!14,014#VALUE!#VALUE!1,688#VALUE!#VALUE!#VALUE!323,53160%14,11937,650645#VALUE!14,763#VALUE!#VALUE!1,821#VALUE!#VALUE!#VALUE!424,70860%14,82539,533725#VALUE!15,550#VALUE!#VALUE!1,961#VALUE!#VALUE!#VALUE!525,94360%15,56...
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中移河北奖金方案.xls
a63b0fa2-6436-4836-b475-1e5c036418e0.xls1st1of12方法比较级别个所税差异121,34460%12,80634,150494#VALUE!13,301#VALUE!#VALUE!1,562#VALUE!#VALUE!#VALUE!222,41160%13,44635,857568#VALUE!14,014#VALUE!#VALUE!1,688#VALUE!#VALUE!#VALUE!323,53160%14,11937,650645#VALUE!14,763#VALUE!#VALUE!1,821#VALUE!#VALUE!#VALUE!424,70860%14,82539,533725#VALUE!15,550#VALUE!#VALUE!1,961#VALUE!#VALUE!#VALUE!525,94360%15,56...
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中移河北固定收入市场比较3.xls
12345678910111213141516171819050,000100,000150,000200,000250,000300,000350,000400,000450,000中移河北目前固定收入市场比较中移河北各级别固定收入平均值中移河北各级别固定收入中位值等级固定收入(人民币每年)12345678910111213141516171819050,000100,000150,000200,000250,000300,000350,000400,000450,000中移河北薪资结构(固定收入)第一次调整建议中移河北薪资结构上半区中移河北薪资结构下半区薪资市场二十五分位值...
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中移河北固定收入市场比较2.xls
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中移河北固定收入市场比较.xls
12345678910111213141516171819050,000100,000150,000200,000250,000300,000350,000400,000450,000中移河北目前固定收入市场比较中移河北各级别固定收入平均值中移河北各级别固定收入中位值等级固定收入(人民币每年)12345678910111213141516171819050,000100,000150,000200,000250,000300,000350,000400,000450,000中移河北薪资结构(固定收入)第一次调整建议中移河北薪资结构上半区中移河北薪资结构下半区薪资市场二十五分位值...
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河北调整.xls
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河北新华线缆薪酬咨询项目建议书—新华信20040201.ppt
河北新华线缆集团公司薪酬体系设计咨询项目建议书2004年2月2004年2月保密文件、版权所有第2页薪酬体系设计咨询项目建议书河北新华线缆集团公司1、本项目建议书为新华信与河北新华线缆集团公司的机密文件，未经对方书面同意，任何一方不得向第三方透露双方洽谈的情况以及签署的任何文件，包括合同、协议、备忘录、订单、项目建议书等所包含的一切信息；2、新华信拥有该项目建议书的全部版权和知识产权，受法律保护。未经新华信书...
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