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浙江联通人力资源管理调查问卷北京和君创业培训发展有限公司浙江联通绍兴分公司中高层访谈录日期：04.2.25～3.18地点：浙江联通绍兴分公司部门：分公司各部门访谈内容：（一）您认为企业目前管理存在的问题有那些？1.联通的竞争力是建立在存量基础上的，即使有过胜利，也仅仅是阶段型的胜利，而到了2005年WTO后，基础网络全面对外资开放的话，才是真正对我们比较大的威胁。2.现在总部的战略思想不够明确，如长途数据互联网等业...
浙江联通人力资源管理调查问卷北京和君创业培训发展有限公司浙江联通杭州分公司中高层访谈录日期：04.2.25～3.地点：浙江联通杭州分公司部门：分公司各部门访谈内容：（一）您认为企业目前管理存在的问题有那些？1.主要是省公司的管理比较乱，头重脚轻。我们下面基本已经理顺，省公司多头领导，很多事情都不是完全按照规则来做，我们下面工作对应不上，常常增加无谓的工作量。还有就是计量方式的不一致，如话务量分解指标，为保...
-1-和君创业培训发展有限公司和君创业培训发展有限公司HJVANGUARDTrainingDevelopmentCO.LTD.中国联通浙江省分公司第一部分职位描述与定岗定编第一章标准职位体系1.定岗的定义定岗是指明确企业所需要的岗位数量；根据我们对浙江联通的需求理解，我们通过组织分析法，对目前浙江联通的现有组织状况下对所有职位进行了梳理2.标准职位体系建立的方法与意义组织分析法是一个广泛的岗位设计方法。首先从整个组织的远景和使命出发设计...
深圳燃气“十一五”规划－访谈纪要深圳燃气“十一五”规划项目访谈纪要访谈人：徐丽琼、杨艳萍被访谈人：邱立华（燃气经营分公司）访谈时间：2004-12-299:30-11:00AM―――――――――――――――――――――――――――――――――――――――主要判断：1.燃气经营分公司职能仅相当于一个机关部门，其职能需要转变2.强调完善集团自身经营管理能力是走出去的必要前提3.看好关外LPG零售市场主要观点总结：1．企业的政府关...
深圳燃气“十一五”规划项目深圳燃气“十一五”规划项目访谈纪要访谈人：周平郑庚峰整理人：郑庚峰被访谈人：管道气管网分公司陆进泉总经理访谈时间：04年12月29日上午10：20－11：30访谈总结：1.管网分公司是纯粹的费用中心2.由于LPG管网规划与建设权力不在管网公司，导致很多安全隐患，管网公司的供气不顺畅3.目前的管网建设投资来源主要分为三块：政府、企业和市民。4.目前客服公司、管网公司、宝安、龙岗公司独立运营有其必...
深圳燃气“十一五”规划－访谈纪要深圳燃气“十一五”规划项目访谈纪要访谈人：徐丽琼、杨艳萍被访谈人：容树强（宝安分公司）访谈时间：2004-12-2910：00-12:30AM―――――――――――――――――――――――――――――――――――――――主要判断：1.宝安公司除了人事权、财权由集团统一控制，其它经营自由度比较大。2.宝安管道气尚未到达应有规模，超常规发展有可能，潜力较好。目前以工程收入为主。3.人事政策缺乏...
计量单位200420052006200720082009人员人工资总额万元7908459049671,0351,108养老保险万元20.6%163174186199213医疗保险万元7.5%5963687378工伤保险万元1.2%910111212总计万元231248265283303201020112012201320141,1851,2681,3571,4521,553228244261279299838995102109131415161732534737239842520052006200720082009201020112012直接材料298298298298298298298298直接人工费1011111213141516制造费用424242424242424235035135...
20052006200720082009201020112012公斤79,75979,75979,75979,75979,75979,75979,75979,759公斤56,07156,07156,07156,07156,07156,07156,07156,071钼杆公斤1,2191,2191,2191,2191,2191,2191,2191,219辊环公斤120,603120,603120,603120,603120,603120,603120,603120,603顶锤公斤9,6229,6229,6229,6229,6229,6229,6229,622合金棒材公斤85,86085,86085,86085,86085,86085,86085,86085,860刀具（件）件68,91568,91568,91568,91568,91...
计量单位200420052006200720082009人员人工资总额万元7908459049671,0351,108养老保险万元20.6%163174186199213医疗保险万元7.5%5963687378工伤保险万元1.2%910111212总计万元231248265283303201020112012201320141,1851,2681,3571,4521,553228244261279299838995102109131415161732534737239842520052006200720082009201020112012直接材料268268268268268268268268直接人工费1011111213141516制造费用424242424242424232032132...
计量单位200420052006200720082009人员人工资总额万元7908459049671,0351,108养老保险万元20.6%163174186199213医疗保险万元7.5%5963687378工伤保险万元1.2%910111212总计万元231248265283303201020112012201320141,1851,2681,3571,4521,553228244261279299838995102109131415161732534737239842520052006200720082009201020112012直接材料328328328328328328328328直接人工费1011111213141516制造费用424242424242424238038138...
2001200220032004(1-9)员工人数738一、产品销售收入56,977,731.4464,315,906.3971,212,315.5278,934,404.2699,591.51376,945.13211,239.37167,485.890.17%0.59%0.30%0.21%10.36%工资总额(万元）产品销售税金及附加0.25%2,0022,0032004(1-9)56,54569,22659,81979,75956,50860,83042,05356,071钼杆2,0741,1879141,219辊环87,75855,80690,452120,603顶锤3,4381,3577,2179,622合金棒材48,942116,50864,39585,860刀具（件）51,68668,...
共计：序号公司名称注册号营业场所负责人成立日期经营范围[]公司分公司、办事处、代表处一览表该公司共管理[]家分支机构，其中该公司下属的分公司[]家，代表处[]家，办事处[]家。执照有效期税务登记证备注公司分公司、办事处、代表处一览表家，办事处[]家。业务许可证
香港中旅国际投资中央平台人力资源项目职位描述文件示例职位识别信息职位名称商务旅行管理中心总经理所属部门商务旅行管理中心职位编号所在城市北京工作地点商务旅行中心出差要求□无■偶尔□经常□常驻版本号生效日期2005年7月工作网络关系直接上级职位分公司总经理汇报职位分公司总经理中央平台商旅总经理直接下级职位销售经理、客户经理人员管理权限薪酬□无■建议权□决定权直接下级人数绩效□无□建议权■决定权直接管辖团...
香港中旅国际投资中央平台人力资源项目职位描述文件（华东分部财务主任/会计主任）职位识别信息职位名称财务主任/会计主任所属部门财务部职位编号所在城市上海工作地点财务部出差要求□无■偶尔□经常□常驻版本号生效日期2005年6月3日工作网络关系直接上级职位财务经理汇报职位财务经理直接下级职位会计助理/会计文员人员管理权限薪酬□无■建议权□决定权直接下级人数2-4个绩效□无■建议权□决定权直接管辖团队配备□无■建...
香港中旅国际投资中央平台人力资源项目职位描述文件（北京分公司财务主任/会计主任）职位识别信息职位名称财务主任/会计主任所属部门财务部职位编号所在城市北京工作地点财务部出差要求□无■偶尔□经常□常驻版本号生效日期2005年6月3日工作网络关系直接上级职位财务经理汇报职位财务经理直接下级职位会计助理/会计文员人员管理权限薪酬□无■建议权□决定权直接下级人数2-4个绩效□无■建议权□决定权直接管辖团队配备□无■...
香港中旅国际投资中央平台人力资源项目职位描述文件(分公司招聘及培训专员)职位识别信息职位名称招聘及培训专员所属部门人力资源部职位编号所在城市北京、上海工作地点出差要求□无■偶尔□经常□常驻版本号V1.0生效日期2003年7月5日工作网络关系直接上级职位分公司人力资源及行政经理汇报职位直接下级职位人员管理权限薪酬■无□建议权□决定权直接下级人数绩效■无□建议权□权决定直接管辖团队配备■无□建议权□决定权业务...
香港中旅国际投资中央平台人力资源项目职位描述文件职位识别信息职位名称分公司行政助理所属部门人事行政部职位编号所在城市北京、上海工作地点出差要求■无□偶尔□经常□常驻版本号生效日期2005年7月5日工作网络关系直接上级职位分公司人力资源行政经理汇报职位直接下级职位人员管理权限薪酬■无□建议权□决定权直接下级人数绩效■无□建议权□决定权直接管辖团队配备■无□建议权□决定权业务指导职位对职位产生影响的外部...
香港中旅国际投资中央平台人力资源项目职位描述文件(薪酬福利及绩效考核专员)职位识别信息职位名称薪酬福利及绩效考核专员所属部门人力资源部职位编号所在城市深圳工作地点出差要求■无□偶尔□经常□常驻版本号V1.0生效日期2003年7月5日工作网络关系直接上级职位分公司人力资源及行政部经理汇报职位直接下级职位人员管理权限薪酬■无□建议权□决定权直接下级人数绩效■无□建议权□决定权直接管辖团队配备■无□建议权□决定...
香港中旅国际投资中央平台人力资源项目职位描述文件(分公司人力资源行政部经理)职位识别信息职位名称人力资源行政部经理所属部门人力资源部职位编号所在城市北京、上海工作地点出差要求■无□偶尔□经常□常驻版本号V1.0生效日期2005年7月4日工作网络关系直接上级职位人力资源总监汇报职位直接下级职位分公司招聘及培训主管、薪酬福利及绩效考核主管人员管理权限薪酬□无■建议权□决定权直接下级人数2-5人绩效□无■建议权□决...
香港中旅国际投资中央平台人力资源项目职位描述文件(绩效考核专员)职位识别信息职位名称绩效考核专员所属部门人力资源部职位编号所在城市深圳工作地点出差要求■无□偶尔□经常□常驻版本号V1.0生效日期2003年7月5日工作网络关系直接上级职位绩效考核主管汇报职位绩效考核主管直接下级职位人员管理权限薪酬■无□建议权□决定权直接下级人数绩效■无□建议权□决定权直接管辖团队配备■无□建议权□决定权业务指导职位对职位产...
