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  • 岗位说明书-经营策划部.doc

    岗位说明书-经营策划部.docVIP

    岗位说明书基本信息岗位名称:经营策划部经理岗位编号:所属部门:经营策划部编制日期:2004年4月岗位类型:管理岗岗级:岗等:工作关系直接上级:经营副总经理直接下属:经营策划部员工内部关系:公司各部门外部关系:国家、省、市各级信息机构、电力主管部门等主要职责描述1.在经营副总的领导下,负责经营策划部的日常管理,负责推动、检查、督促本部门的各项职能的落实。2.负责经营策划部的部门制度建设,负责对审定的本部门...

    2025-05-04143193.5 KB12
  • 垞城电力岗位任务绩效考核指标库(总经理办公室终).doc

    垞城电力岗位任务绩效考核指标库(总经理办公室终).docVIP

    徐州垞城电力有限责任公司任务绩效考核指标库(总经理办公室)北大纵横管理咨询公司二零零四年五月徐州垞城电力有限责任公司岗位任务绩效指标库目录总经理办公室主任岗位任务绩效考核指标.........................................................................................................................................................................................1总经理办公室秘书岗位任务绩效考核指标....

    2025-05-0451148 KB48
  • 垞城电力岗位任务绩效考核指标库(政工部终).doc

    垞城电力岗位任务绩效考核指标库(政工部终).docVIP

    徐州垞城电力有限责任公司任务绩效考核指标库(政工部)北大纵横管理咨询公司二零零四年五月徐州垞城电力有限责任公司岗位任务绩效指标库目录政工部部长岗位任务绩效考核指标.....................................................................................................................................................................................................1组织干事岗位任务绩效考核指标............

    2025-05-04167126.5 KB12
  • 垞城电力岗位任务绩效考核指标库(运行部终).doc

    垞城电力岗位任务绩效考核指标库(运行部终).docVIP

    徐州垞城电力有限责任公司任务绩效考核指标库(运行部)北大纵横管理咨询公司二零零四年五月徐州垞城电力有限责任公司岗位任务绩效指标库目录运行部..............................................................................................................................................................................................................................................................1运行...

    2025-05-04891.09 MB44
  • 垞城电力岗位任务绩效考核指标库(信息中心终).doc

    垞城电力岗位任务绩效考核指标库(信息中心终).docVIP

    徐州垞城电力有限责任公司任务绩效考核指标库(信息中心)北大纵横管理咨询公司二零零四年五月徐州垞城电力有限责任公司岗位任务绩效指标库目录信息中心主任岗位任务绩效考核指标.................................................................................................................................................................................................1信息主管岗位任务绩效考核指标............

    2025-05-0413297 KB14
  • 垞城电力岗位任务绩效考核指标库(物资中心终).doc

    垞城电力岗位任务绩效考核指标库(物资中心终).docVIP

    徐州垞城电力有限责任公司任务绩效考核指标库(物资中心)北大纵横管理咨询公司二零零四年五月徐州垞城电力有限责任公司岗位任务绩效指标库目录物资中心主任岗位任务绩效考核指标.................................................................................................................................................................................................1计划主管岗位任务绩效考核指标............

    2025-05-04180126 KB13
  • 垞城电力岗位任务绩效考核指标库(生活公司终).doc

    垞城电力岗位任务绩效考核指标库(生活公司终).docVIP

    徐州垞城电力有限责任公司任务绩效考核指标库(生活公司)北大纵横管理咨询公司二零零四年五月徐州垞城电力有限责任公司岗位任务绩效指标库目录经理办公室......................................................................................................................................................................................................................................................1生活公...

    2025-05-04189405.5 KB25
  • 垞城电力岗位任务绩效考核指标库(人力资源部终).doc

    垞城电力岗位任务绩效考核指标库(人力资源部终).docVIP

    徐州垞城电力有限责任公司任务绩效考核指标库(人力资源部)北大纵横管理咨询公司二零零四年五月徐州垞城电力有限责任公司岗位任务绩效指标库目录人力资源部经理岗位任务绩效考核指标.............................................................................................................................................................................................1绩效考核主管岗位任务绩效考核指标........

    2025-05-04123108.5 KB16
  • 垞城电力岗位任务绩效考核指标库(经营策划部终).doc

    垞城电力岗位任务绩效考核指标库(经营策划部终).docVIP

    徐州垞城电力有限责任公司任务绩效考核指标库(经营策划部)北大纵横管理咨询公司二零零四年五月徐州垞城电力有限责任公司岗位任务绩效指标库目录经营策划部经理岗位任务绩效考核指标.............................................................................................................................................................................................1经营规划主管岗位任务绩效考核指标........

    2025-05-04127118 KB30
  • 垞城电力岗位任务绩效考核指标库(检修部终).doc

    垞城电力岗位任务绩效考核指标库(检修部终).docVIP

    徐州垞城电力有限责任公司任务绩效考核指标库(检修部)北大纵横管理咨询公司二零零四年五月徐州垞城电力有限责任公司岗位任务绩效指标库目录检修部..............................................................................................................................................................................................................................................................1检修...

    2025-05-041831.55 MB48
  • 垞城电力岗位任务绩效考核指标库(技术安全部终).doc

    垞城电力岗位任务绩效考核指标库(技术安全部终).docVIP

    徐州垞城电力有限责任公司任务绩效考核指标库(技术安全部)北大纵横管理咨询公司二零零四年五月徐州垞城电力有限责任公司岗位任务绩效指标库目录技术安全部经理岗位任务绩效考核指标.............................................................................................................................................................................................1办事员岗位任务绩效考核指标..............

    2025-05-04198512 KB10
  • 垞城电力岗位任务绩效考核指标库(工会终).doc

    垞城电力岗位任务绩效考核指标库(工会终).docVIP

    徐州垞城电力有限责任公司任务绩效考核指标库(工会)北大纵横管理咨询公司二零零四年五月徐州垞城电力有限责任公司岗位任务绩效指标库目录工会副主席岗位任务绩效考核指标.....................................................................................................................................................................................................1职工群众性活动干事岗位任务绩效考核指标....

    2025-05-0417766 KB19
  • 垞城电力岗位任务绩效考核指标库(大修-供参考).doc

    垞城电力岗位任务绩效考核指标库(大修-供参考).docVIP

    徐州垞城电力有限责任公司任务绩效考核指标库(大修项目—供参考)北大纵横管理咨询公司二零零四年五月机组大修任务绩效考核指标编号KPI名称KPI定义/公式业绩目标考核标准信息来源1总工期控制实际工期-计划工期0天每增加1天扣()分大修计划、验收报告2总费用控制预算总额-实际发生额≥0每增加()元加()分;每减少()元扣()分财务部3机组考核试运行4锅炉效率提高率实际提高率/计划提高率×100%100%每降低1%扣()分大修...

    2025-05-0413272.5 KB38
  • 垞城电力岗位任务绩效考核指标库(财务部终).doc

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    徐州垞城电力有限责任公司任务绩效考核指标库(财务部)北大纵横管理咨询公司二零零四年五月徐州垞城电力有限责任公司岗位任务绩效指标库目录财务部经理岗位任务绩效考核指标.....................................................................................................................................................................................................1主管会计岗位任务绩效考核指标............

    2025-05-0478174 KB46
  • 垞城电力岗位任务绩效考核评分说明.doc

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    徐州垞城电力有限责任公司岗位任务绩效考核评分说明北大纵横管理咨询公司二零零四年五月徐州垞城电力有限责任公司岗位任务绩效指标库一、绩效考核指标说明1.关键业绩指标(KPI)的制订过程是一个从上而下的分解过程,各层级间KPI要体现其与公司战略目标导向相一致的关系。2.根据阶段的工作重点从KPI指标库中选取适当的指标,合理确定各部门(部门指标即第一负责人的指标)、各岗位的KPI。3.KPI的制订与过程调整,均需按规定进行...

    2025-05-046638.5 KB10
  • 徐州垞电岗位评价报告(终).doc

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    ★机密徐州垞城电力有限责任公司岗位评价报告北大纵横管理咨询公司二零零四年五月徐州垞城电力有限责任公司岗位评价报告目录1概述.........................................................................................................................22岗位评价的原则.....................................................................................................23岗位评价的过程.........................

    2025-05-042011.9 MB21
  • 岗位评价结果调整建议.doc

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    岗位评价结果调整建议由于在岗位评价过程中存在的问题与不足(参见岗位评价分析报告),我们认为,以下岗位所得评价结果存在一定的不合理因素,应予以调整:1.总会计师与总经理助理:从职能设计上分析,总会计师岗位排序应高于总经理助理,但在两次评价结果中总经理助理都高于总会计师,这与公司现状有关。通过第二次评价,两者的距离有所拉近,所以我们建议采用第二次评分结果,并根据公司将来的发展需求作进一步调整。2.值长...

    2025-05-0418521.5 KB50
  • 岗位评价结果.xls

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    部门岗位1总经理786856586039402044505764554226327663生产副总经理7267555442383620434954615440273299102经营副总经理745854544238372043495460543926308675总工程师696352504236342043515256503726299996总经理助理626149462936352042495157493626289994总会计师6647474839353420434749524734212375511技安部经理5752393725302520394341424030242412121212运行部经理5752293725292420404039414030252412111413检修部经理5549...

    2025-05-0494295 KB46
  • 岗位工资测算.ppt

    岗位工资测算.pptVIP

    Allpku/Xcdl/04/05page10100200300400500600700800900部分岗位评价结果这些岗位目前年收入公司各岗位年收入趋势线职级1职级2职级3职级4职级5职级6职级7职级8职级9职级10职级11职级12岗位评价结果与原有岗位工资Allpku/Xcdl/04/05page21200032000520007200092000112000132000152000A档岗位工资B档岗位工资C档岗位工资D档岗位工资E档岗位工资F档岗位工资G档岗位工资H档岗位工资岗位评价结果I同类岗原年收入职级1职级2职级3职级4职...

    2025-05-04140426.5 KB41
  • 垞城电力岗位评价培训(终).ppt

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    岗位评价培训Allpku0404机密本文件专为客户使用分发、引用和复制----即使是节选方式----给第三方使用需事先得到北大纵横公司的书面认可Allpku/Xcdl/04/04page2从薪酬说起:薪酬制度必须解决三个重要问题内部公平,即薪酬水平的高低和岗位的重要程度成正比外部公平,即同一行业、同一地区或同等规模的不同公司中类似岗位的工资应基本相同自我公平,员工的贡献和所获得的报酬成正比工资外部不公平,造成人员流失的隐患,并且影响外...

    2025-05-0467175.5 KB43
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