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1和君创业研究咨询有限公司中国电信集团中国电信集团文化诊断问卷调查统计分析（集团）2002/102和君创业研究咨询有限公司中国电信集团统计说明：•本调查问卷针对中国电信集团总部及各省公司所有员工抽样进行，在全部员工中代表性抽样发放文化问卷10009份，实际回收有效样本为9711份，回收率达到97.02%。•本统计分析报告通过专业统计软件SPSS进行。•本统计报告所有分析结果皆基于答卷者的回答为真实的假设基础之上。•除了第9...
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岗位设置分类表（技能岗位序列）岗位类型岗位类别岗位名称岗位层次分类说明技能型设备维修机械维修工、电气维修工、机电维修工、车辆维修工、动力设备维修工、通讯设备维修工、机电设备维修工、仪表修校维修技师高级维修工维修工各类设备维修修理修理工修理技师高级修理工修理工声像、视听、空调产品的修理质量控制检验工、实验工、质量信息员、测试工质量师高级检验工检验工主要指质量检验、测试、实验、质量信息反馈钳工钳工...
康裕药业公司荆江化工总经理何时金葛萌芽张天大成立时间1999.7.231996.6.131999.7.20注册资本经营范围主要产品主要先进技术在同行业内的排名总资产1,842,972,214.47578,755,777.72净资产728,393,635.41190,701,352.32销售收入1,316,756,530.44378,161,836.48利润240,369,225.3353,702,882.26员工人数200.00三层面第一层面第一层面产业特点制造制造制造发展阶段成熟阶段成熟阶段项目子公司东磁公司（包括东磁股份、东阳东磁、电...
汇仁集团工资管理制度（附表一：）职能资格等级分类标准职能资格等级工作性质工作定义薪酬范围高级管理层八序号1级~5级经营性业务（具备高度的专业知识、技能，并具有高度的决策、企划、经营和管理能力）参与公司经营方针、目标的决策，通过高度的经营手段对组织的运营进行统括，对经营战略上非常重要的课题，通过卓越的见识、高度的专业知识以及对本行业将来发展方向的洞察提出企业发展战略和具体的实施计划。对公司的经营结果...
问题分类一、汇仁目前存在的问题1、战略决策与规划1、产业链延深的风险2、50亿的目标未落实3、无50亿战略目标实施步骤4、高层对药批业务认识不统一5、投入新产品资金不足6、大陈、小陈对企业文化认识不统一7、政策环境苛刻化8、缺乏战略合作伙伴9、竞争对手分析与对策不明10、上市上而不去2、组织架构11、董事会作用虚化12、集团有名无实13、子公司的设置问题14、组织结构层次不清，部门职能界定不清15、因人设岗现象和部门设置...
▲医院工作评估与分级管理概述评估是管理的重要职能之一，也是重要的管理手段。医院的评估亦为使然。医院作为国家卫生事业的重要机构之一，对其工作进行评估可追溯到本世纪初，1917年由美国率先开展医院评审工作，并成立了一个独立的、专门促进和发展医院质量的专业鉴定机构——“美国医院评审联合委员会”，评审结果得到政府行政管理部门的认可。现在，医院评审制度已在世界普遍得到了承认。根据国情和制度，许多国家都建立了...
一、贷款五级分类的标准定义按照中国人民银行制定的《贷款风险分类指导原则》的规定，贷款按风险程度可划分为五类，即正常、关注、次级、可疑和损失，后三类合称为不良贷款。贷款五级分类的标准定义如下表：风险分类含义正常类借款人能够履行合同，有充分把握按时足额偿还本息。关注类尽管借款人目前有能力偿还贷款本息，但存在一些可能对偿还产生不利影响的因素。次级类借款人的还款能力出现明显问题，依靠其正常经营收入已无...
拟打包债权现状情况表序号借款人详细地址剩余债权额合计本金1海南华山房地产开发总公司932.00500.002海南兴发房地产开发公司海口市国贸大道港澳大厦985.00223.003琼山市腾龙房地产开发公司琼山府城镇文庄路1,055.00500.004文昌市房地产开发公司1,121.00551.005海南亚龙旅业有限公司海口市海景湾别墅玛瑙阁2,486.001,000.006三亚港华房地产实业有限公司1,584.00700.007海南洋浦中基置业有限公司12,208.005,000.008海南天王房地产...
岗位职责描述配电运营部索引号版本号2003－12主题生效日期修改号核准者：分类设备主管2004－3分类设备主管1.工作汇报对象设备管理经理2.工作目标制定垂直层级汇报制度，提出考核要求。以确保资产维护的工作管理在没有穿越交叉的专业独立的业务体系中，得以透明准确的决策、组织和执行。3.岗位描述内容提交部门/人员1．负责分类设备技术标准的管理负责收集和下发国家、行业或上级有关部门颁布的相关技术标准；消化吸收新颁技术...
固定资产分类折旧年限表一、房屋、建筑物部分折旧年限１．房屋分类钢结构３０年钢筋混凝土结构２５年钢筋混凝土砖结构２０年砖木结构１５年简易房１０年２．建筑物分类围墙１０年地坪、晒场８年水塘１０年水渠——混凝土结构８年——土坯结构５年塑料大棚８年玻璃大棚１０年现代化温室１５年其他５年二、设备、设施部分１．通用分类运输设备１０年办公设备５年家用电器５年水、电、通讯设施５年自动化控制及仪器仪表６年专用设...
产品与服务的分类按服务对象来分，可分为提供给医务人员的服务和提供给厂商的服务。这两类都是集成的服务包。这两类之外，还有属于非主营业务的SystemIntegration、InternetIntegration、ApplicationService等，与公司的核心能力无关，本《商业计划》不予讨论。提供给医务人员的产品和服务，可以按技术基础进一步分为“基于WEB的内容、社区、商务服务”和“基于IP会议型多媒体通信业务的特色服务”和其他服务。第一项也就是我们...
新奥燃气控股有限公司分类客户开发要点前言在开发各不同类型客户的过程中，市场状态是不断变化的，各个目标客户群的所关注的利益点不同，其内部决策人群构成不同，决策方式决策流程不同，所以在开发过程中遇到的难题与障碍也不尽相同，重点环节会有差异。房产户、集体户、工业户、商业户开发均属于机构类客户开发，除了普通使用的销售基本技巧，分别还有一些特殊性的开发过程中的关键难点解决技巧值得探讨。第一部分房产户的销...
开工日期竣工日期东城区1翠景花园一期442丰华2时富花园二期142时富3蔚蓝星湖1784高田4雍华庭四期467联华实业5太和城市花园一区574东城房地产6金华花园768金华花园7和合商住楼450东城房地产8新世界花园900新世界9东城中心2000东城房地产10愉苑花园400东城房地产11星河传说2040南城区12南城拆迁楼300南城房地产13鸿福广场460方中物业14元美村380方中物业15江南世家2000宏远16石竹新花园二期1200石竹新花园17御花苑190御花苑18新天...
新奥集团职工性质分类及有关待遇的暂行办法为加强公司人事管理，调动职工积极性，在公司有人员现状基础上，将公司人员按性质分类度制定出暂行办法：一、公司正式员工（一）范围1．档案关系归属公司人事主管部门的国家干部、固定工、合同制。2．公司内已订转的国家合同制工人。3．通过正规渠道分配来公司的大中专毕业生，经一年见习期满且档案关系归属公司人事主管部门的。（二）在职期间待遇：1．凡公司正式员工均根据共学历、...
