拖动LOGO至书签栏，立即收藏博途智库
因素权重营销总监财务总监行政总监体系管理1_1风险控制的责任80606060606060401_2成本控制的责任40303020302020151_3决策的层次50505050503030151_4领导管理的责任4030242424242401_5内部协调的责任30303030301530221_6外部协调的责任30303030303020101_7工作结果的责任40303030302424121_8组织人事的责任40303030302020101_9法律上的责任50363636363624122_1最低学历要求30202020202020202_2知识多样性20202020202015152_3熟练...
北大纵横管理咨询公司湖北省新华医院项目组湖北省新华医院岗位评价报告北大纵横管理咨询公司2003年11月北大纵横管理咨询公司湖北省新华医院项目组目录导言............................................................1第一章岗位评价的意义..........................................1第二章岗位评价的原则..........................................3第三章岗位评价评分法及操作流程................................4第...
黄石商行职位评价分数录入表岗位编号：1职位名称：副行长因素编号因素一二三四五六七八九十十一十二1.1风险控制的责任801.2经营损失责任601.3决策的层次601.4指导监督责任501.5内部协调责任401.6外部协调的责任401.7工作责任范围401.8组织人事的责任401.9法律上的责任402.1最低学历要求302.2知识多样性302.3胜任工作时间302.4工作复杂性402.5工作的灵活性302.6语言文字应用能力202.7计算机应用能力252.8专业技术知识技能602.9管...
03/15/2001--PAGE1ALLPKU-KINGDREAM-人力资源报告人力资源评估及诊断报告北大纵横管理咨询公司二零零一年三月03/15/2001--PAGE2ALLPKU-KINGDREAM-人力资源报告人力资源评估人力资源总体状况分析人员分类分析☆管理人员状况分析☆技术研发人员状况分析☆销售人员状况分析☆生产队伍情况分析评估结论03/15/2001--PAGE3ALLPKU-KINGDREAM-人力资源报告人员结构不合理：综合事务和职能人员比例过大科研技术9%销售人员3%管理人员7%职...
业务核心竞争力评估调研一、背景介绍公司战略规划工作目前在经理室的关注下，正紧张地进行前期的调研和分析工作。本次调研主要为了解市场的发展潜力以及无锡路桥在该市场上所处的位置，在此基础上，我们将对无锡路桥已经开展和拟开展的主要业务按照市场吸引力和无锡路桥自身的核心竞争力进行排序，从而得以确定各业务方向的优先秩序，作为我们规划的基础。本问卷的目的，是了解您对所主管业务的评估，了解业务成功的关键要素和...
业务核心竞争力评估调研一、背景介绍公司三年规划工作目前在总裁室的关注下，正紧张地进行前期的调研和分析工作。本次调研主要为了解市场的发展潜力以及联想在该市场上所处的位置，在此基础上，我们将对联想已经开展和拟开展的主要业务按照市场吸引力和联想自身的核心竞争力进行排序，从而得以确定各业务方向的优先秩序，作为我们规划的基础。本问卷的目的，是了解您对所主管业务的评估，了解业务成功的关键要素和瓶颈，以及您...
中铁信息岗位评估打分表因素权重编号编号编号编号1.1风险控制的责任601.2经营损失的责任601.3指导监督责任401.4内部协调责任301.5外部协调责任251.6工作结果责任551.7组织人事责任501.8法律上的责任201.9决策的层次302.1最低学历要求302.2知识多样性302.3熟练期202.4工作复杂性402.5工作经验402.6管理知识技能402.7专业技术知识技能502.8工作的灵活性402.9文字运用要求202.10数学知识202.11综合能力403.1工作压力403.2精力集中...
北大纵横管理咨询公司中铁项目组岗位价值评估工作日程安排尊敬的各位领导：首先感谢各位领导抽出宝贵的专门时间支持我们的工作，为使我们的评价工作顺利进行，工作日程安排如下，希遵照执行。十一月十九日：9：30——11：30岗位评价培训12：00——14：00午餐、午休下午：14：00——15：30标杆岗位评价16：00——17：30标杆岗位评价18：00——19：00晚餐十一月二十日至二十二日：上午：8：20——8：50早餐9：00——10：30岗位评...
序号数据总表no.1投资银行部投资顾问专责468no.2投资银行部金融顾问专责466no.3法律稽查部法律事务专责407no.4投资银行部企业债券承销专责401no.5信托理财部研发专责394no.6投资银行部研究开发专责382no.7市场发展部市场策划专责376no.8市场发展部产品设计专责369no.9市场发展部产品研发专责368no.10国际金融部外汇管理专责345no.11计划财务部财务管理专责341no.12资金管理部资金调度专责339no.13机构信托部市场营销专责332no.1...
4ffec97b-2338-46ca-bf9b-a6ba7e429ad5.xls职位评价统计软件职位名称：总师因素权重1234567891011121314151.1风险控制的责任80121.2经营损失的责任451.3决策的层次601.4领导管理的责任351.5组织人事的责任401.6内部协调责任301.7外部协调的责任301.8工作责任范围501.9法律上的责任302.1最低学历要求302.2胜任工作时间202.3知识多样性202.4工作复杂性302.5工作的灵活性202.6创新与开拓502.7计算机知识202.8专业技术知识技能302.9...
51cd701a-7c23-47df-a81c-685e94b60452.xls职位评价统计软件职位名称：总师因素权重1234567891011121314151.1风险控制的责任801.2经营损失的责任451.3决策的层次601.4领导管理的责任351.5组织人事的责任401.6内部协调责任301.7外部协调的责任301.8工作责任范围501.9法律上的责任302.1最低学历要求302.2胜任工作时间202.3知识多样性202.4工作复杂性302.5工作的灵活性202.6创新与开拓502.7计算机知识202.8专业技术知识技能302.9专...
d28438b6-8ecf-496c-9701-cd378863df74.xls专家1因素权重1.1风险控制的责任801.2经营损失的责任451.3决策的层次601.4领导管理的责任351.5组织人事的责任401.6内部协调责任301.7外部协调的责任301.8工作责任范围501.9法律上的责任302.1最低学历要求302.2胜任工作时间202.3知识多样性202.4工作复杂性302.5工作的灵活性202.6创新与开拓502.7计算机知识202.8专业技术知识技能302.9专用技术知识技能202.1管理知识技能402.11沟通能力3...
5b6b52d0-4cb3-4045-8887-3f2e81f99aec.xls专家1第1页因素权重所长科技处处长1.1风险控制的责任801.2经营损失的责任451.3决策的层次601.4领导管理的责任351.5组织人事的责任401.6内部协调责任301.7外部协调的责任301.8工作责任范围501.9法律上的责任302.1最低学历要求302.2胜任工作时间202.3知识多样性202.4工作复杂性302.5工作的灵活性202.6创新与开拓502.7计算机知识202.8专业技术知识技能302.9专用技术知识技能202.1管理知识...
文件名称：项目评估与决策控制程序文件编码：QS/BD.00.B09.01版次：A总页数：7修改状态：0主控部门：市场开发部1目的本程序规定项目评估的质量控制要求，通过实施本程序，向决策人提供客观的可行性论证，实现科学决策。2适用范围本程序适用于公司项目可行性论证和经济测算及决策工作。3职责3.1公司主管副总经理主持项目的评估工作，总经理办公会对项目开发与否进行决策。3.2市场开发部是项目评估的主控部门，负责项目评估的具体...
1PAGE1北大纵横管理咨询公司二零零二年十一月中国建筑标准设计研究所岗位评价培训2PAGE2主要内容岗位评价的概念与意义岗位评价的方法岗位评价注意事项3PAGE3在工作分析的基础上，按照一定的衡量标准，对岗位的工作任务、繁简难易程度、责任大小、所需资格条件等方面进行系统评比与估计，按岗位在组织中的价值大小比较，它是组织进行工资决策的关键环节中心是“事”而非人。是对各类岗位的相对价值进行衡量的过程。岗位评价...
指标权重一二三四五六七八1_1风险控制责任701_2成本控制责任401_3决策的层次301_4领导管理责任351_5内部协调责任301_6外部协调责任301_7工作责任范围501_8组织人事责任501_9法律上的责任202_1最低学历要求302_2知识的多样性202_3胜任工作时间202_4工作复杂性402_5工作灵活性302_6语言文字应用能力302_7计算机知识202_8专业技术知识技能452_9管理知识技能452_10综合能力503_1工作压力403_2脑力辛苦程度503_3工作地点稳定性303_4...
部门名称指标权重岗位岗位岗位岗位岗位岗位1_1风险控制责任701_2成本控制责任401_3决策的层次301_4领导管理责任351_5内部协调责任301_6外部协调责任301_7工作责任范围501_8组织人事责任501_9法律上的责任202_1最低学历要求302_2知识的多样性202_3胜任工作时间202_4工作复杂性402_5工作灵活性302_6语言文字应用能力302_7计算机知识202_8专业技术知识技能452_9管理知识技能452_10综合能力503_1工作压力403_2脑力辛苦程度503_3工作...
职位名称：因素名称指标权重一二三四责任因素1_1风险控制责任601_2成本控制责任401_3指导监督的责任401_4内部协调责任301_5外部协调责任301_6工作结果的责任501_7组织人事责任501_8法律上的责任201_9决策的层次30知识技能因素2_1最匹配学历要求302_2知识的多样性302_3熟练期152_4工作复杂性402_5工作经验552_6工作灵活性302_7语言文字应用能力302_8计算机知识102_9专业技术知识技能702_10管理知识技能402_11综合能力50努力程度...
