标签“人员”的相关文档,共341条
  • 14-华翔集团管理人员任免与关键岗位继任者管理办法.doc

    14-华翔集团管理人员任免与关键岗位继任者管理办法.docVIP

    辽宁华翔集团管理人员任免与关键岗位继任者管理办法目录第一章总则.......................................................................................................1第二章关键岗位继任者的甄选.......................................................................2第三章晋升渠道...............................................................................................3第四章职务任免............

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  • 13-02-华翔集团高管人员薪酬管理办法.doc

    13-02-华翔集团高管人员薪酬管理办法.docVIP

    辽宁华翔集团高级管理人员薪酬管理办法新华信管理顾问公司2005年1月10日内部文件,注意保密目录第一章总则.........................................................1第二章薪酬管理办法概述.............................................2第三章薪酬结构.....................................................3第四章浮动薪酬.....................................................5第五章延期兑付计划.....................

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  • 华翔集团管理人员任免与关键岗位继任者管理办法.doc

    华翔集团管理人员任免与关键岗位继任者管理办法.docVIP

    辽宁华翔集团管理人员任免与关键岗位继任者管理办法目录第一章总则.......................................................................................................1第二章关键岗位继任者的甄选.......................................................................2第三章晋升渠道...............................................................................................3第四章职务任免............

    2025-05-0111449.5 KB15
  • 国进行企业结构调整过程中的人员与激励管理--中英对照.ppt

    国进行企业结构调整过程中的人员与激励管理--中英对照.pptVIP

    Toprotecttheconfidentialandproprietaryinformationincludedinthismaterial,itmaynotbedisclosedorprovidedtoanythirdpartieswithouttheapprovalofyourorganizationandHewittAssociatesLLC.为严守本材料中的信息机密和保护版权,未经贵公司和翰威特咨询有限公司事先许可,严禁向任何第三方泄漏或提供本材料中的任何信息。PeopleaspectsofstructuralchangeinthePeople’sRepublicofChinaJune21,20012001年6月21日中国进行企业结...

    2025-05-011121.25 MB22
  • 新华信-嘉陵工业- 应聘人员评估表.DOC

    新华信-嘉陵工业- 应聘人员评估表.DOCVIP

    机密附录一:应聘人员评估表姓名:_______________________________应聘职位:_______________________________评估时间________年___月___日评估建立在三个方面:以往业绩、对应聘岗位主要工作职责的适应性、基本素质以往工作业绩不令人满意(U)低于目标要求(2-3)符合目标要求(4-6)高于目标要求(7-9)以往工作职责和业绩结果原岗位工作职责工作业绩对应聘岗位主要工作职责的适应性低目标高安全:U123456789违反安全规定并危及他人缺...

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  • 销售人员销售激励管理方案.doc

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    销售人员销售激励管理办法(讨论确定稿)第一章总则第一条为了适应集团企业改制的要求,充分调动销售人员的积极性和创造性,特制定本方案,作为公司销售系统薪酬发放标准。第二条本方案坚持公开、公正、公平与多劳多得的原则。第三条本方案适用于从片区经理到销售服务员的全体销售与服务员工,以下简称销售员工。第四条销售员工的总体薪酬由基本工资、绩效工资、销售奖金、公司年终奖四部分构成。销售员工具体薪酬构成参见《销...

    2025-05-0114159 KB10
  • 技术人员.doc

    技术人员.docVIP

    江动股份职位说明书职位说明书基本情况职位名称技术人员职位编制及现有人数现有1人所属部门凸轮轴分厂直接上级分厂厂长直接下属一线员工职责1.负责新产品的开发和老产品的改进设计工作2.保证设计的图纸正确、统一、标准和可生产3.编制新产品的加工工艺,对工艺文件的正确、完整、标准、可操作性负责4.保证产品加工的技术文件齐全5.负责对现场工艺纪律、工装夹具的检查,并及时反馈信息6.负责技术标准化工作7.根据生产需要的变化...

    2025-05-0118139 KB32
  • 工程技术人员职位说明书.doc

    工程技术人员职位说明书.docVIP

    江动股份职位说明书职位说明书基本情况职位名称工程技术人员职位编制及人数1所属部门金三分厂直接上级分厂副厂长直接下属职责1.负责技术管理,及时解决生产现场技术问题。2.负责本厂工艺文件和生产现场的工艺管理工作。3.定期检查工艺纪律,作好记录。4.负责本厂工装管理工作,定期检查。5.制订工装维护保养及备件计划。6.负责本厂曲轴新产品工艺编制、验证工作7.负责本厂曲轴新产品工装设计、制造、验证工作。8.负责本厂职工技...

    2025-05-0111346 KB40
  • 江动股份公司人员编制表.xls

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    江苏江准动股份有限公司定员定编方案高管人员编制职务名称职务名称职务名称职务名称总经理副总经理财务总监总经理助理采购供应中心下属各部门编制生产中心下属各部门定岗定编职务名称职务名称职务名称职务名称职务名称职务名称副经理1司磅员1经理1保管员13经理1工程监管工程师1核价员2驾驶员2副经理1设备工程师1计划员1库工2总调度1能源工程师1原辅材料采购员3副总调度1电气工程师1配套件采购员4多缸机调度1特种设备工程师1劳保...

    2025-05-0114637 KB30
  • 人员职责细化2.doc

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    牧羊钢板仓公司工作岗位职责细化一、总经理室总经理:王贵生职责:全面主管钢板仓公司的各项工作。副总经理:高瑞斌职责:协助总经理的工作,重点负责营销部和技术部工作。总工程师:光迪和职责:主持管理部的日常事务,重点负责装配仓的引进消化工作和生产前的准备工作。二、副总经理;高瑞斌1、营销部经理:马庆涛2、技术部经理:朱贤平1.1营销部职责:全面负责公司的营销市场工作,业务洽谈,市场开拓;营销部人员:赵小兵、...

    2025-05-0113132.5 KB50
  • 销售公司人员定岗情况0302.doc

    销售公司人员定岗情况0302.docVIP

    销售分公司人员定岗情况江苏牧羊集团销售分公司人员定岗情况一、管理层1、总经理:李海滨2、南方主机区域负责人:常务副总经理江和民3、北方主机区域负责人:副总经理汤仁山4、配件销售部负责人:总经理助理杨建华二、销售人员1、孙瑞清先生为广东销售分公司销售经理2、钱胜峰先生为北方区销售一部副经理3、乔高明先生为南方区销售二部副经理4、叶京先生为销售一部A区区域经理;5、郑正杏先生为销售二部A区区域经理;6、钱竹明...

    2025-05-0113922 KB30
  • 牧羊集团中级管理人员职务说明书1230终版KM版.doc

    牧羊集团中级管理人员职务说明书1230终版KM版.docVIP

    YMSJ集团有限公司中级管理人员职务说明书2002年12月此报告仅供YM集团内部使用。其他机构不得擅自传阅、引用或复制。MYGROUPYMSJ集团战略和组织管理体系优化咨询项目目录人力资源部部长职务说明书....................................................................................3财务部部长职务说明书...............................................................................................6财务部副部长职...

    2025-05-011001.23 MB37
  • 牧羊集团中级管理人员职务说明书1230终版.doc

    牧羊集团中级管理人员职务说明书1230终版.docVIP

    江苏牧羊集团有限公司中级管理人员职务说明书2002年12月此报告仅供牧羊集团内部使用。其他机构不得擅自传阅、引用或复制。MUYANGGROUP江苏牧羊集团战略和组织管理体系优化咨询项目目录人力资源部部长职务说明书....................................................................................3财务部部长职务说明书...............................................................................................6...

    2025-05-011581.28 MB30
  • 加盟商人员管理规定.doc

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    加盟商人员管理规定一、加盟商要保证用人安全性。1、加盟商要保证用人的安全性,在招聘员工时要进行身份验证手续,要求新员工在加入时将身份证原件交由加盟公司复印、存档,大中城市的外地员工同时要将暂住证、务工证、健康证交由加盟公司复印、存档。2、加盟商员工应按规定完成保证手续,特别是财务人员(会计、出纳),必须有当地常驻户口。3、加盟商在选择合作的施工队时,要选择信誉好、施工质量高、稳定性良好的施工队,要...

    2025-05-017245 KB40
  • 春龙集团中高级管理人员胜任度评分表.DOC

    春龙集团中高级管理人员胜任度评分表.DOCVIP

    组织结构和管理体系咨询春龙集团中高级管理人员胜任度评分表(请每位面试组成员填写,将分数填黑)被测人姓名:现任职位:年龄:入职春龙时间:考核要素打分说明极差较差中等较好极好专业知识根据文化程度、参加相关培训课程及职位说明书对该职位专业知识的要求综合考虑。12345678910管理经验根据本人从事管理工作的时间、管理岗位的跨度、及工作业绩进行综合考虑。12345678910人际交往合作性强、理解组织中的权属(权限、服从纪律意...

    2025-04-3011348 KB21
  • 春龙集团中高级管理人员胜任度评分比照调整表.DOC

    春龙集团中高级管理人员胜任度评分比照调整表.DOCVIP

    组织结构和管理体系咨询春龙集团中高级管理人员胜任度评分比照调整表(为保持判断的一致性,请将每次面试结果填入下表,可以对结果做适当调整)人数姓名应聘职务分数考核因素专业知识管理经验人际交往影响力态度判断决策计划执行领导能力沟通能力价值观1得分调整2得分调整3得分调整4得分调整5得分调整6得分调整7得分调整8得分调整9得分调整10得分调整11得分调整12得分调整13得分调整14得分调整15得分调整16得分调整17得分调整18得...

    2025-04-3013780 KB45
  • 山西广电外派人员管理制度0325.doc

    山西广电外派人员管理制度0325.docVIP

    山西广电网络(集团)有限公司外派人员管理制度北京新华信管理顾问有限公司2003年03月目录目录山西广电外派人员管理制度................................................................................1第一章总则...............................................................................................................................1第二章外派人员的聘用管理.............................................

    2025-04-3014683.5 KB33
  • 地市公司投资管理及外派人员管理流程0325.ppt

    地市公司投资管理及外派人员管理流程0325.pptVIP

    保密文件、版权所有山西广电网络投资有限公司管理咨询项目山西广电外派人员聘用流程投资部投资部提交地市公司整合年度计划安排企业管理部企业管理部人力资源部人力资源部主控部门流程编号版本号流程定义简述:本流程作为对外派人员招聘、试用、培训及最终录用为正式人员的工作管理流程。简述:本流程作为对外派人员招聘、试用、培训及最终录用为正式人员的工作管理流程。流程信息输入:投资部提交地市公司整合年度计划安排流程...

    2025-04-30102118 KB42
  • 神木化工人员成本测算.ppt

    神木化工人员成本测算.pptVIP

    陕西神木化学工业有限公司管理架构规划和组织管理体系咨询—人员成本测算陕西西安2003年9月03-9-29第2页陕西神木化学工业有限公司版权所有,不得翻印人员成本测算应由企业上缴的各项福利费养老保险费失业保险费基本医疗保险费工伤保险生育保险住房公积金20%2%6%1.30%0.60%5%34.9%企业上缴各项福利费率合计陕西省城镇企业职工基本养老保险条例(1998年8月22日陕西省第九届人民代表大会常务委员会第四次会议通过)失业...

    2025-04-30132104.5 KB39
  • 董监事人员调整流程.doc

    董监事人员调整流程.docVIP

    董监事人员调整流程:资产管理部门..集团领导党办开始1.1提出人员调整建议2.1审批3.1实施结束

    2025-04-3015519 KB49
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